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389. 匿名 2017/10/04(水) 10:16:28
はっきりと言えるのは「待遇改善」しなければ継続は難しいということです。
これは、介護だけではないあらゆる職種に言えると思っています(事務、保育、その他何でも)。
依然大学に勤めていましたが、学生が卒業する時の就職率(要するに大学卒業してこれだけ就職率いいですよ!と高校生の受験生に宣伝したい)を上げたい場合、介護の求人を紹介していたことがあります。
学生は待遇の面やきつさを説明してもらった上で、就職試験をうけて決まります。残念ながら数年持てばいい方というケースがほとんどだったので、業界全体の待遇に構造的な問題があるのではないでしょうか?給料が安くても、仕事内容も比較的楽であれば納得できるし続くこともあると思います。給料が安くて、仕事内容がハードだと、どんな業界でも人はいつかないと思っています。
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