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394. 匿名 2017/09/28(木) 22:06:13
どっちも欲しいからと欲張るなら、それだけのしんどさを受け入れる覚悟が必要なのは仕方ない。
大学まで勉強して、何か特殊な資格や技能を持ってたら子育て終わってからも戻れるよ。
今は派遣でもそこそこの大事な仕事をしてる。アウトソーシングしたほうが正社員雇用するより安いんだし。
企業側も本音を言えば、産休と育休繰り返して給与が高い正社員の女性より派遣でも使い勝手いいほうが。。と思ってたりするよ。+4
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