『ほうれんそう』を超える!?ビジネスマナーの言葉『おひたし』に称賛の声

[1. 匿名]

『ほうれんそう』を超える！？　ビジネスマナーの言葉『おひたし』に称賛の声 – grape [グレイプ]

昔からいわれる、仕事についての大切なこと『ほうれんそう』。 「報告・連絡・相談」の頭文字をとった、ある意味、社会人の常識ともいえる言葉です。 そんな『ほうれんそう』に対して、Hound(@Hound_7)さんが心がけている『おひたし』が、多くの人から称賛されています！

Hound＠C92土曜 東ミ-17a on Twitter: 　よく新人さんに報告・連絡・相談(ほうれんそう)を教えるけど、自分はその報告に対して お:怒らない ひ:否定しない た:助ける(困り事あれば) し:指示する と『ほうれんそうのおひたし』で心掛けてる。悪い内容でもこの点を注意してると新人さんは早めに相談してくるので対策打ちやすい

お：怒らない
ひ：否定しない
た：助ける（困りごとがあれば）
し：指示する

Houndさんは、こう追記しています。
「怒らないといっても、ルールを無視したやりかただった場合は程度に合わせて怒るべき。大切なのは失敗の報告でも頭ごなしに怒らず、次の対策を考えて指示を出すこと」

出典：grapee.jp

『ほうれんそう』も、実は似た意味が込められています。
本来の意味は「報告、連絡、相談をしやすい環境を作りましょう」という、上司に向けた言葉なのです。

今回の『おひたし』と『ほうれんそう』が合わさると、理想の上司像が見えてきそうですね。