豊田真由子議員が激怒するに至ったスタッフの「重大なミス」の詳細

[428. 匿名]

ウチの会社の場合、仕事上のミスで怒られるなんて考えられない
そのかわり
・ミスの後始末が終わったことを確認する
・なぜミスが起こったのか調べて、次からミスが起こらない仕組みや手順をすぐに作る(提案する)
ことが要求される

仕事上のミスを単独の人のせいにする組織なんていうのは元々ダメなんだと思う
組織としてはミスができない仕組みを作っていくのが当たり前
まして、あんな風にキレちゃうのは論外

5年で 100人近くが辞めていくのも当然