豊田真由子議員が激怒するに至ったスタッフの「重大なミス」の詳細

[326. 匿名]

無能な部下に苛立ったとしても
その対応をどうするかでその上司が人を従える立場として有能か無能かが分かる
ただその場の苛立ちに任せて怒ったり感情的な言葉を吐いたりする人間は上司としては無能
何故ならそんなことをしても大した改善につながらないどころか、部下からいつまでもそれに対する恨みを持たれたりデメリットのほうが大きい
上司としてやるべきことは感情的な怒りではなく、先を見据えた叱りのほうだ
先を見据えた叱りというのは、注意する必要があることだけをしっかり伝えるということ
それでこそ必要な改善がなされ、部下も時間が経てば納得する
子供のしつけも似たようなものだ