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115. 匿名 2017/01/23(月) 20:10:39
ただの寝坊じゃないですか これ。
体調身体管理は当然のことだし 輸送業務で人様を預かり乗せているのだから万が一の不具合には連絡するべき事案です。もちろん会社側の監督管理責任も出てくるでしょうけど まずは業務上での連絡義務に反している時点でダメですし勝手に寝入って寝坊なんて以ての他ですね
事故案件にならなかったのは幸いですが 普通に解雇処分相当でもよいくらいです。
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