自分が政治家ならこんな政策をたてたい！

[327. 匿名]

公務員採用試受験条件からの年齢制限と民間会社勤務経験の撤廃
定年が60歳でも65歳でも定年の年齢でも受験できるようにして筆記試験さえ受かれば優先して臨時職員や期限付き職員に採用できるようにする
今は高学歴社会だから40代で民間経験なくても筆記試験が新卒の合格者並に出来る人が少なからずいる
民間に年齢・性別での差別撤廃を求めるならば公務員もそうしてもらいたい
40代で大卒が22～23歳の新卒並の収入じゃ可哀そうという人もいるかもしれないが、フリーターや無職からすればありがたい
財政破たんの北海道夕張市がボーナスを2014年度で年間で平均24万7000円増やす財政再生計画の変更案を臨時市議会に提出し、可決された
賞与はモデル職員[44歳、係長）で89万4000円から114万1000円に増える。年収は寒冷地手当を除き508万5000円から533万2000円に5％増える

これは人口が同規模の自治体として最低水準の給与と賞与だそうです
年収200万未満の人々にとっては十分な収入ですが、給与面に対する不満や将来性に対する不安などからやる気が出ない若手を中心に途中退職が多く、採用も増やすそうです　若者や企業勤務経験者に限定しなければ世間の冷たさを理解している40代大卒・民間正社員未経験者ならば定年まで勤める人が多いと思いますけどね　給料が新卒採用者のように40年近く上がり続けることもないから財政状態が厳しい自治体なら経済面でも人件費の抑制に良いと思います　長くいることで民間業者と癒着するような悪徳公務員も減ると思います　新卒や民間正社員経験者でなければ務まらないような仕事でしょうか?医者でも教師でも免許なく勤務していた人がたまに掴まりますが、仕事ぶりが疑われてバレタ人はいません　新卒者が受ける試験に受かる能力がある人は同等にやれる可能性があります　現に若い人を中心に離職者が多いのだから考えて頂きたいです