求人出す際に義務化してほしいこと

[1. 匿名]

希望の年齢
若い子が欲しいなら初めからはっきり言っといてほしい

[2. 匿名]

家族経営かどうか

[3. 匿名]

キチガイとパワハラ社員の人数

[4. 匿名]

募集内容とまったく違う

[5. 匿名]

>>1
顔採用しますって正直に書くこと

[6. 匿名]

お局様の数
何匹か明記してほしい

[7. 匿名]

平均勤続年数

[8. 匿名]

お昼はどんな風に食べるか

[9. 匿名]

>>1
そもそも歳食ったおばさん欲しい会社っているのかな？

[10. 匿名]

離職率

[11. 匿名]

>>1
若くてもおばさんみたいな若い子が入ってくるパターンもあるからな

[12. 匿名]

お局様がいるかどうか

[13. 匿名]

現在の会社、事務所の写真

古いの載せないで！

[14. 匿名]

昼休憩は集まるのか集まらないのか

[15. 匿名]

面接は全リモートにしてほしい

わざわざ会社まで出向いて落とされるのだるい

[16. 匿名]

男女どっちがほしいのか

[17. 匿名]

闇バイトじゃないか企業の実態をチェック

[18. 匿名]

近くにあるコンビニや飲食店

[19. 匿名]

>>1
言うのが違法なら面接に呼ばず履歴書の段階で落としてほしいよね。
年齢ネックだけど超優秀かもしれないから？わざわざ面接してみようとか思わないでほしいw

[20. 匿名]

未経験歓迎ってことは若い人募集ってことなんやで
しらんけど

[21. 匿名]

>>9
スキルがあったらオバさんでもほしいよ

[22. 匿名]

平均勤続年数

[23. 匿名]

>>1
うちの会社反対に若い娘お断りよ
一応40代主婦活躍中とか書いてある
察して欲しい

[24. 匿名]

>>6
「匹」にジワジワきた

[25. 匿名]

給与。
基本的なことなのに、うちの業界だと買いてないことがほとんど。

[26. 匿名]

飲み会、朝礼のスピーチの有無

[27. 匿名]

トイレについて
男女別か、掃除担当は？、和式か洋式か、音が聞こえない距離にあるか

[28. 匿名]

アットフォームな会社ですは大体ハズレ

[29. 匿名]

>>11
え？お局みたいな若い子ってこと？
お局予備軍？

[30. 匿名]

>>1
そこ限定しないのは、ベテランに即戦力を期待してるからでは？

[31. 匿名]

>>2
それはHPでわかるよね。

[32. 匿名]

ヘルプに行かされるかどうか。
知らないところで働くのいや

[33. 匿名]

朝礼とか強制スピーチの時間があるかどうか

[34. 匿名]

トイレ掃除の有無

[35. 匿名]

具体的にこういう人が欲しいってのがある最初から言えよと思う
履歴書準備してドキドキしながら面接受ける側の労力考えろや

[36. 匿名]

>>1
書いたらいけないみたいだけど性別。結局さ「今男手がほしい」と思ってるところにそのまま求人出すと女性からも来るからさ。履歴書送料お互い無駄になるだけ。

[37. 匿名]

募集してるところに申し込んだら、そこ実はいま求人募集してないんですよねって言われて代わりに条件の悪いところを紹介しようとしてきたから、ああいう手口はなんとか取り締まって欲しい

[38. 匿名]

>>9
若い子は結婚産休育休子ども熱で早退コンボがあるから最近は子育て終わった世代が求められるケースもあるよ
1番いいのは独身で最後まで働いてくれる人だろうけどそんな事雇う側は分からないからね

[39. 匿名]

>>9
若い子欲しがりそうな職種だけど、40代活躍中！とか案外見かける
若いと社会人経験不足とか仕事への心構えが甘い人も多め、というデメリットあるし

[40. 匿名]

>>20
動物看護士、未経験歓迎でおばちゃん率高い
そして採用される

[41. 匿名]

>>11
見た目年齢より実年齢だよ

[42. 匿名]

>>16
それは指定できないルール

[43. 匿名]

>>24
人間ですらないw

[44. 匿名]

>>6
ガル子が一匹…ガル美が2匹

[45. 匿名]

>>1
35才まで(長期キャリア形成のため)ってボヤッとした文言はあるけど
もっと細かく二十代のみ！とか書いていいと思うわこれ

[46. 匿名]

募集に至った経緯、書いてるけど本当のことを教えて欲しい
こっちだって退職理由や転職理由を言い換えで答えても、結局つっこまれて本当のところに近いことを言わざるを得ない時もあってなんだかなぁと思う時がある…

[47. 匿名]

半年以内に辞めた人数の告知

[48. 匿名]

職員の詳細、勤続年数、年代、
辞めた職員の勤続年数、退職理由、

ブラックをあぶり出してくれ

[49. 匿名]

嘘をつかないこと

[50. 匿名]

>>9
そりゃ仕事できる人なら。若くてすぐ辞めるやつよりよっぽどいい。うちの会社50代多いよ。

[51. 匿名]

>>2
家族経営のところって、やめた方がいい？

[52. 匿名]

>>23
わかる
○○代、活躍中を見て応募して採用された

[53. 匿名]

とりあえずそんなに高いお給料が出せないのなら、せめて人間関係皆無にしてます！みたいなやる気のあるキャッチコピーにして欲しい
業務内容に魅力がないことなんてお互いに分かりきっているのだから、干渉してこないですってことを証明して欲しい
たかだかパートや派遣、手取り17万円くらいの正社員にいろいろ求めないで欲しい

[54. 匿名]

>>3
こんなん1人でも公表できない

[55. 匿名]

>>15
行ったこともない会社で働くのもそれはそれで怖いわ…

[56. 匿名]

>>9
若い子はどこでも受かるからすぐ辞める
それはマッチングアプリと同じよ。
色々誘われるからすぐフェードアウト。
飯モク、プレモク、イケメンとのヤリモク

[57. 匿名]

>>51
当たり外れが大きい

[58. 匿名]

仕事内容と量。入ってから次から次へと永遠に増やされるの納得いかない。最初に提示された内容と量と給料で応募したんだから。

[59. 匿名]

社員登用する気がないなら一切書かないで欲しい。

[60. 匿名]

>>42
知ってるよ、だから書いたんだけど

[61. 匿名]

>>11
でも年齢制限してる会社って大体できない会社なんだよね。
キャリアのある人が入ってきたらプライド傷つくから

[62. 匿名]

昼食を食べる時に個別に行っても自由かどうか。特に女性同士。
みんなで席を囲んで食べる風習がある会社がとても苦手で…

[63. 匿名]

>>26
それ嫌だわ〜飲み会や食事会はない方が良いし
スピーチも時間の無駄

[64. 匿名]

>>23
50代60代来ても大丈夫ですか？

[65. 匿名]

>>1
求人の写真が
若い子たち、若い年齢活躍中、ダブルピースとかなら
若い子が欲しい職場だよね

[66. 匿名]

>>3
だとしたら応募する側もキチガイ申告しなきゃいけない

[67. 匿名]

コロナワクチンにうるさいこと。

[68. 匿名]

>>6
採用担当者は理解してない数ですね

[69. 匿名]

オープニングと表記していいのはオープン1か月まで

[70. 匿名]

>>55
行った瞬間にこの会社地雷だなって思うのあるよね
まあ違和感があっても、他に選択肢がないなら勤めるしかないのだけど

[71. 匿名]

>>6
だいたい１職場に１匹以上はいるよ。
0匹の職場は相当レアで恵まれてるから、遭遇したことない人は自分の幸運に感謝した方が良い。

[72. 匿名]

出典：1.bp.blogspot.com

[73. 匿名]

>>1
過去10年間の離職率と離職者の平均在籍期間

[74. 匿名]

>>9
ならそんな会社ならオバさんになったら首切られるやら若い子は入らなくなるやろ

[75. 匿名]

昇給について
たまに全然昇給ないのとかあるから、正社員でもバイトでも

[76. 匿名]

>>1
部内の年齢層
会議の頻度
正社員と派遣の割合

私は派遣だけど、派遣が中心の職場はハズレ
派遣を社員並みに扱うのが当たり前な感覚になってる

[77. 匿名]

>>9
高齢者対応の仕事では年齢高めが喜ばれるよ
とあるショールームで働いてた時は臨機応変に対応できる年齢層高めのスタッフが多かった

[78. 匿名]

>>14
それ。
デスクで一人で食べていいかとか。

あと、所属部署の職員数と男女比と年齢、女子トイレの個室数、禁煙か分煙か、掃除当番や職員へのお茶出しがあるかとか…

[79. 匿名]

>>20
そうなの？
若い子の未経験は当たり前だからおばさんOKなんじゃないの？

[80. 匿名]

>>6
お局の子分の数もお願いします

[81. 匿名]

トイレ設備と掃除

[82. 匿名]

嘘偽りなし

[83. 匿名]

>>1
新卒の時思ったんだけど、最初から天下り採用決定だったところは受けただけ無駄だったなと思った。
あと県外の人を頭っから採用する気ないなら問い合わせた時にはっきり言ってくれればいいのに県外の人もオッケーみたいな返答しておいて入社試験日過ぎたあとに入社試験の日程が送られてきて、それでもこっちはこういう理由で受けることができませんでしたすみませんって手紙送ったのにそれも無視された時はかなりモヤッとした。

[84. 匿名]

>>6
目立たないけど人選んで静かに嫌がらせする連中の数も欲しい

[85. 匿名]

指定してかけないなら本当の事を並べて全て〇〇活躍中って書いて欲しい、察するから

[86. 匿名]

>>29
横だけど、前の会社に28歳のお局がいたよ。まさにボス猿状態。20代でもこういうのいる。

[87. 匿名]

本当の事を書いてほしい

[88. 匿名]

>>9
煽りにのっかるけど、おばさんでもおじさんでもブラックに勤めたい訳じゃないからね

おばさんで中途でくる人は旦那さんの扶養内でくる人が多いから少しでも嫌だったら1週間くらいで辞めてくよ
あんまり早く辞めてくとハローワークや会社の本部にマークされるから、出産、子育て、転職してく可能性のある人ばっかり雇っていると人事の責任者とか普通に注意されるよ

[89. 匿名]

>>36
前勤めてたところがそうだった
女は産休・育休取るから、次採用するなら男って言ってたらしい。求人には載せられないから、女性が応募しても能力問わず、不採用
相手に失礼だし、お互い無駄な時間だよね

[90. 匿名]

>>3
あとしっかり部署名と名前も公表してほしい
その部署には絶対応募しないし、社内でも関わらないから

[91. 匿名]

ハローワークとのお付き合いの為の求人はやめて欲しい
採用決まっていて、はじめから出来レースやん

[92. 匿名]

>>1
昔は残酷なほどしっかり明記されてたんだよね
受付嬢、容姿端麗の20代女性とか

容姿は難しいにしてもせめて希望してる年齢は書いて欲しい
準備して面接行ってから「実は」とかほんとに迷惑
時間もだし、このために写真や履歴書用意するこちらの身にもなって欲しい

[93. 匿名]

介護職だと休憩室の雰囲気とか知りたい

[94. 匿名]

>>8
あ〜私は気にしたことなかったけど、色々とストレス溜める人もいるし（パターンもあるし）、書かれてたら助かるかもね。

[95. 匿名]

>>7
平均勤続年数が恐ろしく高いんだけど、いつも新人を一人雇い入れては速攻で逃げられる（いじめ抜いて追い込む）ブラックの話を聞いたことがある
魔物が棲みついているという

[96. 匿名]

ノルマ一切なしと言われたけど毎日成績一覧表を貼らされ
ノルマに達してないと上司から皆の前に呼び出されグチグチ、グチグチ嫌味を言われる

[97. 匿名]

>>6
自覚なきお局いるよ

[98. 匿名]

>>31
奥さんが経理とか
息子が働いてますとか書いてなくね？

[99. 匿名]

求人に「アットホームな職場です」は禁止でw

アットホームだろうがなんだろうが、ちゃんと見合った給料と適度な職場環境ならどうでもいいですwww
合わない時は合わないからね

[100. 匿名]

>>1
履歴書書くだけでも手間なんだから初めから落とすなら年齢はスパッと掲載してほしい

[101. 匿名]

会社の雰囲気
嘘じゃなくて真実を書いてほしい

[102. 匿名]

>>1
今は欲しい年齢とか書いちゃだめっぽいよね。
15年前に転職活動してた時は「25才まで」とか「18〜23才まで」とかめっちゃ書いてあった笑

[103. 匿名]

今まで辞めた人の辞職理由

[104. 匿名]

>>64
はい、今回雇った人５０歳でしたよ、向こうが病気を理由に断ってきましたけど

[105. 匿名]

募集人数
若干名とかじゃなくて、具体的に

[106. 匿名]

飲み会・社員旅行・休日のバーベキュー・自社のチーム応援・特殊だけど○○連と地域のお祭りに踊り手として参加
こういうワイワイ系大嫌い、時間外の強制参加があるなら書いておいて

[107. 匿名]

嘘の記載があった場合のペナルティ

[108. 匿名]

>>3
社員六名(内パワハラ二名)
パート五名(内お局二名)的な

[109. 匿名]

>>58
察していろいろやってね〜ってしてくる割には、察してお給料をどんどん上げてくれたり、台風や大雪の日は来なくて良いよって言ってくれないのはなんともいえない気持ちになるよ
上司の察してちゃんは本当に面倒。文書に書いといて欲しい

[110. 匿名]

>>19
履歴書書いて送るのって地味に手間だから
言うのを違法てのを無しにしてほしいわ
無駄な法律

[111. 匿名]

>>34
あと職場の掃除

[112. 匿名]

>>16 求人に男か女かわからなくて応募して面接にわざわざ行ってから男性が欲しいと言われたからはっきり書いておいてほしい。昔は確か書いてたはず。なんでこんな風にしたんだろ？

[113. 匿名]

>>31
零細だとHPない会社もあるし、大抵は代表取締役の名前だけが載ってるくらいだよ

[114. 匿名]

離職率や休職率

[115. 匿名]

>>2
奥さん経理だけはもう二度と嫌

[116. 匿名]

>>1
転勤があるか無いか

[117. 匿名]

>>18

その面接場所の近くをググれば、自ずと飲食店やコンビニは見つけられるであろう。

[118. 匿名]

>>3
ビール吹いたｗ

[119. 匿名]

>>73
本当の理由なんて会社で話していかないんだから、ハローワークの端末やindeedの検索でわかるようにして欲しい

無能なモラハラ部長あり
若い子が意地悪軍団で人が居つきません
無駄な資料ばっかり作ってます

なんかを備考に表示して欲しい

[120. 匿名]

>>101

アットホームな会社です♪

[121. 匿名]

過去3年間の入社と退職者数

[122. 匿名]

>>57
ハズレしかない

[123. 匿名]

ホームページがあるだけでも多少の雰囲気がわかるからあると有り難い
求人票の条件はそこそこいいかなぁとHP見たら社員一人一人の紹介ページがあって夢や目標をキラキラ語ってて、合わなさそうだなって思って応募やめたことある
そういう雰囲気が好きな人は合うだろうし、会社も事前にこういう根暗人間を弾けるからいいよね

[124. 匿名]

採用後にすぐ辞めた人が何人いるか

[125. 匿名]

>>18
仕事出来なさそう…

[126. 匿名]

>>120
横だけど、絶対にそういうところは応募しないから、書いてほしいw

[127. 匿名]

>>120
金髪ぷりん頭、不揃い歯並び、今時細眉の人がピースしてる写真がいっしょにアップされてそう笑

[128. 匿名]

>>3
この書き込み、介護施設が事件現場になったりして
こんなキチと同僚はいやだ
植松かよ



しかしなんで介護される側ってあんなに態度でかいのかな？自分で生活出来ないくせに。

介護士がその気になったらいつでも要介護度上げてやれるんだからな？
+8

[129. 匿名]

>>57
例えばハズレなところは、雇われる我々にどんな影響がありますか？

[130. 匿名]

>>36

居宅ケアマネの事業所で、男性の方がわざわざ面接に来て下さったのに「感じが良いのだけれど、女性が欲しい」と断った管理者をみんなで怒ったよ。なら最初から「女性来たれ」と書いておくべき！

[131. 匿名]

事務職の募集にたいて、掃除、荷物の梱包
あるならほんとのこと書いといて

[132. 匿名]

>>37
この手の他の仕事を提案してくる面接、私も数回当たったわ
会社が正直に応募職種を掲載すると人が来ないからやってんのかね？

[133. 匿名]

>>9

逆に葬儀会社とかは、ある程度の人生経験積んでる人を欲しがると思う。

[134. 匿名]

>>1
アットホームな会社とか嘘を書かないで欲しい。

[135. 匿名]

本当に欲しい時間帯と曜日
土日歓迎！！じゃなくて、土日出ない方は雇いませんってハッキリ言ってほしい

[136. 匿名]

>>1
横だけど

X（旧Twitter）に流れてくる怪しい求人募集を貼り付けるトピがあったら貼り付けたいのがたくさんあるよ
土下座して良い職場がたくさんあります！みたいなのが３日に1回くらい流れてくる
詐欺なのかどうなのか検証したいところ

[137. 匿名]

>>95
在籍している社員の平均勤続年数じゃなくて
現在まで所属したことがある社員全員の平均勤続年数って意味合いで書いた
紛らわしくてごめん

[138. 匿名]

>>132
間違ってマイナス押しました。
ごめんなさい。

[139. 匿名]

>>23
うちは人間関係が過酷で若い人が来てもすぐやめていくからアラフォー以上しか取らない
事務職、正社員、ボーナスもあって年間休日も多くて一見良さそうだから若い人からもたくさん応募来るんだけどお断りしている、その人のためにも

[140. 匿名]

>>115
ほんソレ！
社長や直属の上司にどんなに気に入られても、特に女性は社長の奥さん(ラスボス)に気に入られないと仕事しづらくなるからね。

[141. 匿名]

釣り求人だすのやめて欲しい

[142. 匿名]

>>1

でも正直に、下心あるので可愛くて若くて彼氏の居ない子募集してますって書いたら、その若い子も寄り付かないと思うよ

[143. 匿名]

むしろブラックなら、アットホームなお店です!を必ず記載するようにテンプレしてほしい。アットホームって書いてある求人、だいたいブラックなんだわさ

[144. 匿名]

>>3
1年以内に何人入って何人辞めたか

[145. 匿名]

人間関係相関図。予習していきたい。

[146. 匿名]

>>25
横だけどさ
その辺の個人商店みたいなとこ、求人の張り紙貼ってたりするけど、肝心の給料書いてないことがほとんど
そこ伏せて応募するわけないやんと思ってしまう

[147. 匿名]

人事、上司になる顔写真入れて欲しいw

[148. 匿名]

>>55
たしかにw一次面接はwebでお願いw

[149. 匿名]

シフト制ならどういう事情で人手不足だから
ここの枠に入ってくれる人を探してて今多いのはここの枠っていうのを真面目に教えて欲しい

シフト制でないところは始業時間前何分に出勤しておくとか暗黙のルールを教えておいてほしい

そして何より実際に働く部署の人も面接に加われ
人事部の人に聞くことなんかない

[150. 匿名]

正直に仕事内容書いて欲しい

[151. 匿名]

>>146
パート募集の貼紙あって問い合わせたら
最低賃金w

[152. 匿名]

>>7
これ結構大事だと思う
前に居た会社、社員数500人位で平均勤続年数4年位って会社だったんだけど、毎月辞める人居て常に人員不足でやばかったよ。
入社しても良いように使われるだけだから、先に知っておきたいよね

[153. 匿名]

>>103
でも人間関係が悪かったり意地悪なお局がいたり店長のパワハラとかで辞める時って、本当のことは言わずに体調不良や親の介護とかを口実にして辞める人が多いと思うから、そもそも職場が本当の理由を分かってないと思う笑

[154. 匿名]

>>1
残業時間。
10時間と記載しておいて、全員20時間が当たり前、繁忙期は50時間働いている。

違法にしてほしい。>>51>>101

[155. 匿名]

ハローワークで混んでる中並んでやっと自分の番が来てここに応募したいと伝えたら女性希望らしいですって言われたわ。そんなもん書いとけよ

[156. 匿名]

>>1
本当に働いて欲しい時間帯と時間。そこを初めに知っておきたい。

[157. 匿名]

>>97
周りはお局のせいで働きにくいのに、お局自身は働きやすいって思ってる上に自分の意に沿わない人を厄介者扱いするもんね

[158. 匿名]

制服のサイズは何号まであるか

[159. 匿名]

離職率の高さを正直に晒して！

履歴書作る時間、クリアファイル、切手代、面接の準備や交通費がムダになるから

[160. 匿名]

>>28
「(家族のように広い心で無賃金で働かされる)アットホームね」ね。

あれを書いてあることでブラックだと判別してるから、逆になくさないでほしい。

[161. 匿名]

>>70
現場の雰囲気で「あ、ここはねーわ」ってなるとこあるからね
下見はしたい。

[162. 匿名]

>>29
お局と対決させて共倒れを願おうよ

[163. 匿名]

>>151
急募！1050円！（試用期間は1000円）みたいなところは頭がおかしいのだろうか…って思ってしまう
そして客としてさえ行くのが嫌になる

[164. 匿名]

>>15

分かる。せめて一次面接はリモートがいい。

[165. 匿名]

実際の月の残業時間

[166. 匿名]

>>149
総務部長ってあたりがやわらかい人が多いので全く参考にならない（笑）
現場の人もきた方が絶対にお互いのためなのに
業務規定とか制服の有無なんて紙かメールで十分だよー

[167. 匿名]

離職率何%か

[168. 匿名]

求人と同じ仕事を何人でやっているか

[169. 匿名]

>>7
平均じゃなくて勤続年数の割合と過去5年くらいの採用人数を出してほしい。

[170. 匿名]

>>101
パワハラ上司がいて常時シーンと緊張感で張り詰めてる職場とか、真実を書いてよ！と思う

[171. 匿名]

>>3
笑った🤣
あとセクハラ、お局の数も！

[172. 匿名]

>>155
あなたは女性ではないの？

[173. 匿名]

>>144
それと在籍年数！

[174. 匿名]

>>70
気合い!!系の貼紙多数
トランスっぽい曲が社内に流れ
社長と面談したんだけど
社員証に「しゃちょー」って書いてあった
ネタじゃなく本当にあったの

[175. 匿名]

・男女比
・とりあえずアットホームとは書かないで欲しい

[176. 匿名]

>>166
ほんとにね。当たり障りのないことなんか書面か実際に業務する上で確認する感じで問題ない
スキル関連とかで認識相違あってトラブルとかよくあるのにねー

[177. 匿名]

>>65
前のパート先、50代の院長が大学生の子だけで求人の写真出してて、40代の人が面接に来て入ったんだけど、院長その人に対してめっちゃきつくて怒鳴ってたり仕事をさせてあげてなくて、大学生達にはにっこにこで。その人すぐ辞めちゃった。
意地悪するために採用してんじゃねーよ。大学生が好きなら大学生だけ雇ってろよって思った。
私も即辞めた。

[178. 匿名]

働いてる人間の性格診断、人間関係の中でスタッフがどのような役割を担っているか等。
これを見たらどれだけ経営側がスタッフを見ているかが分かるし、人をだいじにしているか、人材育成の面で力をいれているところなのかが分かる。

[179. 匿名]

>>1
自己愛性人格障害の在籍の有無。

[180. 匿名]

>>73
昔の求人には書いてあったような気がする

もう25年くらい前のハロワの求人

[181. 匿名]

>>7
こっそり知りたいよね。
堂々と書いてあったら倍率が凄いことになりそう。

[182. 匿名]

>>101
いつ、誰でも見学できる職場にして欲しい
〇〇日は見学があるからでは無くて
いつもの職場を見せてくれ

[183. 匿名]

>>15
何言ってんだ。
応募しないでくれ。

[184. 匿名]

>>1
派遣とか、サクラ案件釣り案件で求人出すな

[185. 匿名]

前の会社、勤務時間9時～18時（12時～13時昼休み）だったけど、8時半くらいに来て掃除・18時からも掃除ゴミ出し・昼休みは電話対応ありで殆んど休めないって感じだった。書いといて！

[186. 匿名]

>>112
時間の無駄になるよね

[187. 匿名]

>>3
業界や職種にはあまりこだわりないから、本当にこれだけ知りたい。

[188. 匿名]

>>9
子育て一段落世代を強く求めている場合があります。

[189. 匿名]

>>3
わろた、確かに

[190. 匿名]

>>182
実際働いたら知らない人が見学とかしててうざすぎない？

[191. 匿名]

社員には柔軟さを求めるのに、上層部や会社自体が柔軟さに欠けてるところ多いよね。

[192. 匿名]

確実な勤務時間、休日、給料

[193. 匿名]

>>179
採用がそれだと辞退出来るけど、中にいたら地獄

[194. 匿名]

有給取得率
今働いているところ、面接で「有給は取りやすいですか？」と聞いたのに一日有給なんて取れねぇ。

[195. 匿名]

時間がフルタイムだったので応募したが繁忙期だけの話で普段はフルタイムでは無いと面接で言われた
そこはキチンと書いてくれてたら応募しなかったのに
また一から探す羽目になった

[196. 匿名]

>>181
応募する時も〇年で辞めるし、と生活設計が立てやすい。あーイヤだなー！　
でも後◯年だし〜頑張ろっか！ってなるよ

[197. 匿名]

>>1
パワハラするかしないか（笑）

[198. 匿名]

>>178
逆にすでに働いている立場だったら嫌じゃない？
「ガル山さんはせっかちです」なんて外部の人に公表されるのって。

[199. 匿名]

グループLINEでミスを晒す会社かどうか

[200. 匿名]

>>2
家族経営でも、規模にもよる。
経営者と一緒の仕事は辞めた方がいいよ。

[201. 匿名]

未経験可だったのでハローワーク通して面接に行ったら、やはり未経験だと…と断られた
面接で良い感じだったら未経験でも採用するんだろうけど断られた自分としては未経験可って書くなよって思った

[202. 匿名]

>>15
それすらダルイと言いきる人が、きちんと働いてくれるとは全く思えない。

[203. 匿名]

子育て世帯の兼業を支えられるか？支えられないか？

[204. 匿名]

就業中にマスク着用を求めるかどうか。
医療や食品工場など以外でマスク着用させる会社には絶対に応募しないから。

[205. 匿名]

>>194
有給は取ったけど、違う日に休日出勤だった
有給の意味がない

[206. 匿名]

>>8
ラブホの清掃したとき最悪だった。
飯の時間時給出ないくせに、清掃人数足りないと休憩してても駆り出される。
清掃やるにしてもラブホだけは二度とやらない

[207. 匿名]

>>153
食べログや楽天トラベル、Amazonみたいにもっと気楽に会社の居心地が書きこめたら良いのにね

掃除が女性のみ（20分前出勤）で、お昼休みは強制で同じ部屋、ちゃんと仕事を教えてくれないので⭐️ひとつです！とか
⭐️4つ以下のところでは働かないとかの目安になるのにな

[208. 匿名]

>>129
気に食わなかったら簡単にクビにする。
私の前にいた人、
気に入らなくなってクビにして
私も意見したらクビにされた。
気に入られ続けたら一生安泰だとは思う…

[209. 匿名]

>>1
給料が最後にわかるけど、低いとがっかりする。おおよそのモデル上げといて欲しい

[210. 匿名]

コレは書いちゃいけないけどMARCHまでとか日東駒専までとか学歴フィルターを明らかにして欲しい。無駄な時間を使いたくない

[211. 匿名]

>>101
応募者側も真実の姿で面接してよ。
面接の時だけやる気みせて、ポンコツだったり。
クビにできないから、負のお荷物かかえたことになる。
募集するにも経費がかかってんのよ。
色々お互い様だろって思う。

[212. 匿名]

法律で無理だとわかってるけども募集している性別書いてほしい。なんでこっちがしっかり確認しないといけないの。

[213. 匿名]

>>1
喫煙所の位置関係
外だとしても窓開けてて煙が普通に入ってくるなら意味ない

[214. 匿名]

>>9
働いて税金を納めて貰った方がいいんだから、みんなが普通に働ける社会であった方がいいですよ。
人生は長いんですから。

[215. 匿名]

>>38
そういう会社は40代活躍中！って書いてあるし何の問題ないよね。

タチが悪いのは若い子を取りたがるのに、産休育休取らせないようにするか、取っても「子供迷惑！」で辞める羽目になる職場。なのにアラフォー以上は「40代に教えるのキッツ」って採らない。

産休育休迷惑ってにおわせてほしい。「妊娠したらみんなハッピーにエンドしていきます」とかさ。

[216. 匿名]

>>144
これだけでも大体ヤバイ環境かは察知はできるね

[217. 匿名]

>>62
ほんと、さらに休憩時間も12〜13時とか固定じゃないほうが有難い。

[218. 匿名]

>>156
まんまと釣られたことがあった。
ほんとだよね、求人票には9ー13時ってまさに子どもが学校に行ってる時間で働けるのなら、と行ってみたら全然で、本当に働いて欲しいのは夕方までって、違うじゃん全然違うじゃん、最初から13時でなく17時って載ってたら完全にスルーしてるんだから、ずるいなーと思った。
そうやって、良いように使おうとするから失敗して人が長く居つかないんだよな…って思った。

[219. 匿名]

>>34
トイレ関係なく、清掃業者が入るかどうか。
入社初日に、当たり前に「毎日社員で清掃してます」って言われた時目の前が真っ暗になった。
「社員が掃除するのいいことだよ～」とかさ。
面接でも隠してて、もちろん求人には書いてない。

清掃は業者なのか社員なのかはちゃんと求人に書くべきだよ。

[220. 匿名]

日本語通じない外国人がいるかどうか

[221. 匿名]

>>15
それは大きい会社とか、明らかにきれいな会社ならいいけど、微妙だと現地調査したいから、最終だけ現地ってのがいいと思う。

[222. 匿名]

>>194
マジで取れないなら最初で言って欲しい

[223. 匿名]

>>110
こちとら住所や職歴まで晒すのが腑に落ちない。

[224. 匿名]

>>201
ほんと！顔が可愛かったら未経験でも採りたいってことだろうよって思う。実際、すごく綺麗な友達は販売から未経験の事務に採用されたから。

気持ちはわかるからさ、断る時「やっぱり未経験だと」って言うのがバカって感じ。理由なんて言うなって思う。またはハロワ通すと言わなきゃいけないって事があるのかな。だとしても「他の方で決まりそう」とか嘘言っておけって思う。

[225. 匿名]

>>19
履歴書も、住所は市まででいいと思う。
年齢や顔や学歴や職歴を見るんだから、詳しい住所なんてその時点ではいらないよね。

[226. 匿名]

職場までの距離と給料がマッチングする工場であれば、更に「バレンタイン、ハロウィンのお菓子交換と、普段から社内でのお菓子配りは禁止です」と書いてあったらソッコー応募する！！

[227. 匿名]

平均年齢
平均勤続年数
離職率
部署別の残業時間(部署異動が頻発かどうかも含め)

[228. 匿名]

>>51
絶対辞めた方がいい。
社員のことを召し使いだと思っている。

[229. 匿名]

>>86
若いのにボスザル状態のお局、そういう人居た
その人が入ってから1年以内にそれまで居た女子社員が皆辞めてしまった

[230. 匿名]

>>115
奥さん経理はだらしないんだよね～。
経理って、他の会社でバリバリやってたり、簿記一級でも大変だってのにさ。

[231. 匿名]

賃金のことでうそをつくな

[232. 匿名]

>>174
「しゃちよー」はとりあえずどこかに
「しゅっちよー」しとけ

[233. 匿名]

募集課のお局のヤバい度を5段階評価で表示するの、どうかな？例えばこんな感じ

局辛さ:1辛、2辛、...20辛

[234. 匿名]

>>62
独身の時の会社、一人で食べるのダメで「孤独を好む人は応募禁止です」って書いてあった。
私はまあ別によかったし、結局忙しいと一人で席で食べることもあったけどね。女性は別にそれで咎めたりしないけど、おじさんが「女性はみんなで食べないとダメだよ」って気持ち悪い人いるんだよね。

[235. 匿名]

>>36
うちの職場たまに事務パート募集するけど退職した男性の応募が圧倒的に多いんだよね
けど雑用やって欲しいのにその年頃の男性って気付かない、やらない、言いづらいで結局女性パートに皺寄せ行っちゃうから女性しか採らないのに、記載できないから不毛だよなって思う
一応お茶汲みや電話応対などの雑用もやっていただく旨は記載してるけど

[236. 匿名]

>>1
年齢性別希望スキルも書いて欲しい
無駄打ちしたってしょうがない

[237. 匿名]

会議や勉強会などの有無

若い頃入った会社で木鶏会という勉強会があり、それが苦痛で辞めました。
その次の会社では毎月会議があり、全員が会社で販売する新作のアイデアを考えて発表しなければならず、精神的に疲れて辞めました。

[238. 匿名]

>>51
私は当たりだから、家族経営が悪いとは思わない。

[239. 匿名]

トイレが和式か様式か

[240. 匿名]

>>64
もちろん。
色んな人がいて職場に活気がでると思ってる。

[241. 匿名]

>>16
よく電信柱に「男募集35歳まで」って募集要項が貼ってあるけど、（田舎あるあるかな）違法だけどわかりやすいよね。
男は嫌、おばさんも嫌、若い女性がいい、でも、妊娠したら辞めてほしい。ってふざけた会社あるよね。

むしろ男だけ採るならそれでいいと思う。

[242. 匿名]

>>235
もっと、ちゃんと言った方がいい。マニュアル化とか、学校みたいにくるくる回る当番表作るとか、とにかく気づいた人とかでなく、全員に平等にやる仕組みを作った方がいい。
それをわかりやすく記載したらどうかな。

[243. 匿名]

良いところと悪いところも正直に書くor面接の時に言って欲しいわ。

[244. 匿名]

2つ求人出してて片方は接客業有り。
片方は無し。
ちゃんと書いてよ。

[245. 匿名]

>>26
朝礼って、始業前にやったりしてない？

9時から出勤時間なのに、30分前に来て掃除をしないといけないとか、そういう事は書いてほしい。
その分給料出ませんもちゃんと書くこと。

[246. 匿名]

早くは朝の５時台から
一日に何度もジャカスカLINEする会社ですってこと

[247. 匿名]

お局の携帯電話攻撃毎回毎回ウザイ！
こんな変な会社初めてだわ。

[248. 匿名]

>>4
だらしない小さい会社って、「掃除は社員」「飲み会は強制徴収で全員強制参加」「お昼は女性同士でまとまって食べる。女性はおしゃべりが好きでしょ」「朝礼や掃除は始業30分前には来る。その時間は無給」「完全週休二日制ではない。土日祝も出勤日けっこうあります」「昇給は毎年あるわけではない、人によっては下がる」「セクハラとかパワハラって大げさだよね」

などが、「日本の会社の常識」って勘違いしてるから、募集内容にわざわざ書かないんだよね。
誰も大企業の経験とかないから。

[249. 匿名]

>>235
下手したら「流石に男はやらんでしょ」くらいに軽く捉えてるかもしれないね。

[250. 匿名]

>>1
年齢制限したらダメってルールがあるからね
ほんとは30未満の人に来て欲しいのに記載できないから結構な年齢の人が応募してきて困る
応募してくる方も記載ないから大丈夫なのかな？って応募してくるんでしょ？それなのにこっちは採用する気ないのに面接しなきゃいけないし、申し訳ない気持ちでいっぱいだよ

[251. 匿名]

>>55
最終面接だけでいいかな

[252. 匿名]

>>1
職場ルールの説明
仕事場へのスマホ持ち込み禁止とかのはっきり決まっているものから暗黙の了解まで

[253. 匿名]

>>6
何匹ってワロタwww

[254. 匿名]

>>19
以前の会社、上司（既婚子持ち）が派遣会社の可愛い営業さんを気に入っちゃって、現場では「ナシ」って言ってるのに、わざわざ面接に呼んじゃうの！採らないってわかってるのに来させられてる派遣さんが気の毒でさ。

派遣トピで落とされた面接の話よく書いてあるけど、こういう人もいるから、自分のせいとか思わないでほしい。

[255. 匿名]

>>6
お局！ゲットだぜー！ってか
やかましわ

[256. 匿名]

おとり求人は辞めて
平日のみ週１日からとか出して日曜祭日も含めて３日以上が欲しいとか後だし

[257. 匿名]

>>210
学歴はマシじゃない？書類で一発でわかるから
面接と書類の準備に必要な労力は全く違うし

[258. 匿名]

>>108
面白すぎw
求人出す意味吹っ飛ぶ

[259. 匿名]

>>16
ちょっとまえにがるちゃんで「うちは男性しか採らない、うちの規模だと育休は無理」みたいな会社が、「差別だ！」「その男性の奥様は他の会社で育休取るからそっちに負担かけてる」ってたたかれてたけど、私はいいと思った。

だって実際入って無理に育休取ってもそういう会社で働きやすいわけないしさ。

それに、他の会社に負担かけてるっていうけど、「産休育休取っていいから若い女性が欲しい」って会社もあるんだし、適材適所よ。

[260. 匿名]

飲食店。もう経験者のみにしたら？
いっつも募集してるし不採用ばかりとハロワの人が言ってた。

[261. 匿名]

>>108
以前の会社、社員35人
パワハラ5名（男４女１）
セクハラ1名
病んでる人6名
だったな。病んでる人の割合多いね、それも書いてほしいわ。

[262. 匿名]

派遣会社の釣り求人
登録者数だけ増やしたいんだろうね

[263. 匿名]

>>249
そうそう、その年齢のじいさんならそう考えてるのありだよね。
先輩パートの女性にやらせておけばいいか、みたいな。
だから、最初から割り振っちゃうといいよね。新人はお茶出し、新しい方から数えて5人が電話当番とか。

[264. 匿名]

>>1
パワハラおばさんを首にしないなら実名記載

[265. 匿名]

ハローワークでの話しだけど、求人掲載回数。
まあ離職率とも言うけど。
何回も求人出してる会社があって、離職率高いんだろうなと思ったりする。

[266. 匿名]

>>257
ハローワークに提出！とWebサイトに明記！

[267. 匿名]

>>218
なんか、子持ち世代と学生でうまく回してるお店もあるのに、子持ちには17時までーとかいうし、学生は、シフト全部入れなさそうでバンバン落としてるお店あると、本当に呆れるよね。
それですでに働いてる人は疲労困憊。
そしてそれを子持ち世代とか学生のせいにして、矛先を向けて割とうまくいっちゃう。
最悪の経営者だわね。

[268. 匿名]

トイレが男女共有じゃないか。
和式じゃないか。
駐車場がきちんと停めやすいか。

今の会社、トイレが男女共有。しかも古い。
（前の職場では和式だった時もある）
しかも会社の駐車場がめちゃくちゃ停めにくい！
狭いし前進で停めて、バックで出なくちゃならない。これを毎日やってんの本当ストレス。
近くに個人で借りれる所も無くて、それだけで辞めたくなってる。

[269. 匿名]

辞めた人の退職理由書いて欲しい。
簡単でいいから。寿退社、定年退職の円満なのか。不満があって辞めたのかを知りたい。

[270. 匿名]

>>3
同じ職場が過去にどのくらいペースで辞めてるか知れたらいいな
しょっちゅう同じ求人出してるとこは怪しいと目星つけるけどね

[271. 匿名]

>>86
すごい昔の販売員の時、28歳29歳のお局がゴロゴロいた。いつもキーキー怒ってて。
次の会社は大手の事務だったけど、そのぐらいの年齢の女性は男性にちやほやされてて、優しくていつもニコニコして、同じ女性でこう人生違っちゃうんだって悟った。

[272. 匿名]

>>10
辞めた人の理由も書いてほしい
病気なら鬱だけは事故物件みたいに理由明記してほしい

[273. 匿名]

>>204
面接の時に聞いてみれば？
うちは本社がゆるゆるで皆マスクしてないけど現場だからマスクしろって言われたから辞めるよ

[274. 匿名]

>>269
でも、変な会社って辞める方も隠すよね。本当はハラスメントなのに、見切りをつけるから「子育てが忙しくなってぇ」「結婚するんでぇ」「学校に通うんでぇ」って適当な理由で辞めていくよね。
本当の事いってもしょうがないしって。

[275. 匿名]

>>237
うちの会社じゃね？
静岡？

[276. 匿名]

>>263
苦虫潰したような顔してたら「人生何事も経験ですよ！（すっとぼけ）」とかいってやる方向に持って行ったりしてもいいし。

[277. 匿名]

>>209
古い体質の中小の給料はだいたいウソ。
20万とか書いておいて、17万だったりする。

[278. 匿名]

>>170
あったわ、そういうとこ。緊張とストレスでどうやっても仕事覚えられなくて辞めた。

[279. 匿名]

>>198
草生える

[280. 匿名]

年齢も性別も居住地、国籍も差別になるから書けないんだよね
省令だと事細かに決まってるから難しいよね
20代活躍のとこはまず応募しない

[281. 匿名]

>>19
そういう年齢に異常にこだわる会社は、超優秀とか求めてないんだよ。
アラフォーだけど、美魔女でおじさんの相手してくれそうだったらOKとかしょーもない理由よ。
美魔女がそんな会社に来るわけないのにね笑

[282. 匿名]

>>198
逆にそれが良いよw

[283. 匿名]

>>129
私がいたところは
ボーナス手渡し
タイムカード手書き
家族間でケンカしてる時は職場の雰囲気ギスギス
経営者家族のミスを従業員になすりつける

その他にも色々あって、みんな三年くらいで辞めてたよ

[284. 匿名]

>>248
よこ
似た感じのほんとーにだらしない会社に入って、だらしなさに嫌気がさして辞めた
入ってから分かったけど規模の割に毎月の退職者数がハンパなかった

[285. 匿名]

>>1
上司が不馴れでハッキリ答えてしまって(正直者w)労基から指導入ったかなんかで始末書的なの書かされてて可哀想だったよ。
主旨は分かるけどハッキリ記載した方がお互いのため。

[286. 匿名]

>>71
０匹の職場は退職者少なそうだから転職者がお目にかかる機会少なそう…。

[287. 匿名]

未経験取る気ないのに未経験可とか書かないでほしい。万が一採用されてもめんどくさそうにされると困るし

[288. 匿名]

社長のワンマン度
％で必須事項に

[289. 匿名]

>>71
Gみたいな言い方ww

[290. 匿名]

>>202
同感だ。

[291. 匿名]

>>97
退職時に、お局チェックシート(何匹いるか、物理攻撃か精神攻撃か等)を労基に提出して、
複数人から報告がある会社は、ハロワの求人票に赤字で局マーク☠️がでるようにしといてほしい。

[292. 匿名]

週2、3からOKと書いておきながら、「もっと出られませんか？」って聞くのやめてほしい。なら最初から週4、5働ける人募集と書いておいてよ。

[293. 匿名]

>>280
差別と区別がわかってないんだろうねー。

[294. 匿名]

>>157
自分だけ勤務年数10年越え(中途)
パワハラ気にして上司も注意しない
辞めるの待ちだよ

[295. 匿名]

賞与が何ヶ月分か。
過去3年分くらい記載してほしい。

[296. 匿名]

>>1
20代女性活躍中！
とかはよく書いてあるよね

[297. 匿名]

>>204
精密だからマスクしているよ
コロナ前から

[298. 匿名]

控除費を引いた手取りの想定額

[299. 匿名]

>>283
家族喧嘩あるあるだね
どっちが悪いか聞かれて、どっちの肩持っても角が立つし巻き込まないで欲しいw
あと冤罪もあるあるよね

[300. 匿名]

>>219
トイレ掃除を社員がやる会社なんてあるのか。。

[301. 匿名]

求めるスキルの詳細を書いてほしいし、髪色やネイル、服装の詳細も書いてほしい。
お前の思う基本的なスキルなんて知らんし。
あと「髪色ネイル服装自由！(規定あり)」は自由じゃないと思う。
それなら「○トーンまでならカラーOK！肌馴染みのいい色で装飾のないネイルOK！オフィスカジュアルでデニムはNGです！」みたいな表記に統一してほしい。

[302. 匿名]

どういう人が欲しいのか、どういうスキルを求めてるのか、どういう人に向いてる社風なのか、簡潔に解りやすく書いて欲しい。社交辞令や建前はいらんから。

[303. 匿名]

男性か女性かどちらがいいのかしっかり書いて欲しい。

建築の派遣の面接行ったら、土木でダイナマイト使う案件で女性は無理と言われた。ダイナマイトと言われて、は？ってなった。

[304. 匿名]

釣り求人みたいな感じで、面接行ったら「あの時給は社員の月給を時給換算しただけなので、通常のアルバイトの時給は○円です。もし話と違うと思うなら時間ももったいないし面接受けないのもアリですけどどうします？」って言われた時はムッとした。
面接受けに行く交通費が往復で千円かかってるんですけど？それで面接受けずに帰れと？と思って面接受けた。
なんか、悪質よな。そういう会社は滅べばいい。
いまだにその求人内容で求人出してるよ。

[305. 匿名]

有給消化率

[306. 匿名]

インスタとかで求人出す時にも時給とかその他もろもろ条件書けよって先日フォローしてるカフェの求人見て思いました。
応募資格が「当店の理念に共感していただける方」とかで能力に基づいた時給らしいけど、目安ぐらい出しゃいいのにね。
SNSだろうと関係なくきっちりと明記してくれた方が好き。

[307. 匿名]

>>139
アラフォー以上の人のほうが人間関係過酷でもうまくいくもの？

[308. 匿名]

採用計画がない、行き当たりばったりの募集なら短期と明記して

テキトーな求人じゃ、こっちは困る

[309. 匿名]

>>90
そこに応募する人いたら見てみたいw

[310. 匿名]

>>129
全然仕事できない嫁が従業員より3倍位給料もらってて、こっちのモチベーションさがる

[311. 匿名]

>>71
全員55歳超えのお局様しかいない職場だった…
10年間、新しい人が入っても誰も続かなかったらしい
私も3ヶ月でもう限界😔

こんな意地悪な集団見たことがない
全員独身

[312. 匿名]

>>7
長い人ばかりで久々の新人だと逆にやりにくい

[313. 匿名]

>>309
案外いると思うよ
何故ならそういうハラスメントが横行してる部署で、派遣から嘱託になるべくやる気を出してる馬鹿が何人もいたのを見たことあるから
類友は集まるのよ、ものすごく悪い意味で

[314. 匿名]

>>1
10代後半～40代と幅広い年齢層の職場です。
全員面接します。
↑求人情報紙経由のメールで名前と年齢(30代半ば)だけで応募したら、面接すらしてくれなかった。
期待させるなよー！！
＊直接お店に電話すればよかったと学べた。まっ、こんなアルバイト先どうでもいいや。

[315. 匿名]

トピずれで申し訳ないけど、お局はこれまでにどれだけの人の恨みを買ってるんだろうね
お局のせいで辞めた人たちは数知れず
中にはお局がイジメ抜いて自殺した人もいるだろうし
お局の業は深い

[316. 匿名]

男女どちらの募集か
せめて、男性が活躍している職場です！とか書いてくれればいちいち聞く手間も省けるのに
それで２回くらい面接受けられなかった事ある

[317. 匿名]

9時〜22時までで4時間以上勤務できる方ってところに問い合わせると、夜時間帯募集してますってことが続いてる。最初から夕方以降で募集しろや。
子供が学校行ってる間だけの時間帯ってなかなかないんだよな

[318. 匿名]

>>307
色んな人間関係（社内、ママ友、PTAなど）を経験してきているから、大抵の事には寛大になったと思う。

[319. 匿名]

今まで起きた人間関係トラブルの事例

[320. 匿名]

>>310
分かるわ。
社員は薄給なのに、社長一家だけ外車乗り回すとかよくある話だね。

[321. 匿名]

>>1
来て欲しい年齢は採用側も書けるなら書きたい

[322. 匿名]

>>28
「バーベキュー」「社内イベント」「仲良し」は回避ワードw

[323. 匿名]

>>1
募集内容と違うとペナルティ与えるべきだよ。

[324. 匿名]

>>241
そんな電柱に書いてある求人見た事ないし、見たところで怪しすぎて受ける気にならない

[325. 匿名]

>>18
それは自分でGoogleマップでも見てくれ
そこまで書かないとと言う人は、仕事も絶対できない人だから採用されない

[326. 匿名]

>>190
人が欲しくて求人出してるんだし
入社して短期間でバックレより見学・お試しありの方がお互い無駄がない気がするわ

[327. 匿名]

>>135
本当そう。
販売なのに土日必ず出なくても良い風なこと書いて
不採用通知の理由に土日出られないからとあって
だったらハッキリ書いてよと思った。

[328. 匿名]

>>25
職業安定法で給料は書かないといけないと決められてない？書いてないなんて事あるの？

[329. 匿名]

資格不問の求人に面接行ったら「確かにそう記載してますけど〜資格ある人の応募があれば無条件でその人採用しますね〜」って言われることよくあるけど最初から資格必須って書けよって思う。

[330. 匿名]

>>207
転職系サイトにそういうレビューあるけど、自分も元勤め先や現勤め先の評価書かないと見れないんだよね
身バレで恨まれても嫌だしなぁ…

[331. 匿名]

>>1
性別年齢 表記しちゃダメみたいな事聞いたよ
力仕事とか○○年代活躍中などで
希望年代 性別を読み取るみたいな感じらしい

[332. 匿名]

>>223
適当な所だと回し読みされたり、シュレッダーかけずに捨てられるから怖い

[333. 匿名]

>>15
面接すら面倒くさいと思う人が業務をこなしていけると思えない。

[334. 匿名]

>>3
義務化になったとして
0人って書いてると１番警戒してしまうな

[335. 匿名]

>>275
広島です。

[336. 匿名]

休みと給料
週休2日で185000で賞与ありと記載のところで働き始めたのに
研修2ヶ月が終わるタイミングで
土日休み取るならお給料減るよって言われ、隔週の土曜日でるはめに。
仕事も覚えたから、辞めてまた求人探して面接受けてってのがめんどくさくて働いたけど結局賞与もなかったしな。
今思えば勿体無いことしたなぁ

[337. 匿名]

>>110
ハローワークで紹介してもらって履歴書送ったとこ書類で2箇所落ちた
相談行った時に落ちた事伝えるとマスク外すように言われて、証明写真見せるように言われて、そっからフルタイムの仕事紹介してもらえなくなった
相談してたのハローワークの外部から来るカウンセラーみたいな感じのおじさんだったけど、紹介先もおじさんも顔採用じゃんって思った

[338. 匿名]

>>332
読みまわしこわい…履歴書適当に扱われるのは地獄。私が昔入った面接部屋に他の人の履歴書適当に放置されて誰にでも見れるようになってたんだけど、ってことは私のも晒されてネタにされてるんだろうか

[339. 匿名]

>>144
過去5年遡って書いといてほしい
離職率、辞めた人数など

[340. 匿名]

バイト
研修どのくらいしっかりしてくれるのか
人手不足だからこそその求人に巡り合えたわけだが、さすがにざっと説明→どんどんやって覚えよう！は困る
忙しすぎて聞こうにも聞けない状況じゃん

[341. 匿名]

>>6
飲食店のGみたいな扱いでわろた

[342. 匿名]

男△人　女◻︎人
20代　◯人
30代　×人…と全年代別在籍人数
正社員⚫︎人非正規⚫︎人

↑、書いていてほしい

[343. 匿名]

>>219
飲食のホールのバイトやってるんだけど、ランチ入るとトイレ掃除やらされるんだよね。。でもそんなこと求人に書いてなかったし…かけもちでやってる別の飲食店ではキッチンやってるんだけど、そこもまた掃除掃除で清掃業者のバイトしてる気分

[344. 匿名]

DQNもしくはDQN的ビジュアルの奴がいないか。
金髪黒マスクと同じ職場無理

[345. 匿名]

>>6
元職場、お局さんはいないけど、モラハラする男性が複数いたから
お局だけの人数は参考にはならん

[346. 匿名]

シフトの時間帯
適当な所は9:00〜22:00みたいに店の営業時間書いてる

[347. 匿名]

>>9
スキルあれば欲しい。
気遣い、空気読み、トラブル時の対応は若い子よりおばさんの方ができる。
※個人差あるけど傾向として
経験がものをいう場面も多いので。

[348. 匿名]

>>26
それ結構重要要素だよね
でも飲み会は所属部署にもよるよね
私の元職場、職場自体は飲み会年2だけど、部署はもっと頻繁だった

[349. 匿名]

>>58
そうそう、入社した1年半前は土日祝休みだったのに、新しい事業２つも手を出して休日出勤しないといけなくなった。それに、その分の増員なしでただでさえまわってなかった業務がさらに回らなくなって、社歴が長い人が夜遅くまで仕事してる。それなのに給料変わらず。
あと数年したらそんな働き方しないといけないのかと思うとバカらしくて今日辞めるって言ったよ。

[350. 匿名]

>>1
過去実績の賞与じゃなくて、昨年で統一して欲しい

[351. 匿名]

嘘の条件書かいたらペナルティ課して欲しい
採用された後に、あの年間休日はこの先これくらいにしたいと思ってる日数とか言われて頭抱えた
実際は書かれてた日数の約半分だった

[352. 匿名]

年齢だけ見て面接嫌っていう面接担当いるから
欲しい年齢ダイレクトに書いて欲しい。お互いめんどくさいでしょってー

[353. 匿名]

>>51
良いところはめっちゃ良いと思う
わたしは家族経営のところに入ってたんだけど、奥さんが素晴らしい人だった。
15年働いたけど最高でした
家族経営のところに入社する場合、そこの奥さんがどんな人ががカギになる気がする

[354. 匿名]

>>6

お局様ってある程度年数努めていて意地悪な人を言うの?
長く努めていて優しかったり普通の高齢?女性とかはお局様?
中途採用で自分より年下の中堅くらいの意地悪な人はお局様?
なんか若い新入社員なら、職場の一番年上の女性をどんな人でも構わずお局様認定しそうだし、お局様ってよくわからない。
私の中ではある程度年数務めていて、その職場で一番権力のある意地悪な女性というイメージなんだけれど…、
よくわからないから、今まで職場が変わってもこの人はお局だ!と思ったことがないです。

[355. 匿名]

>>27
トランスジェンダー全面に出して女子トレイを使う男性がいるかも知りたい

[356. 匿名]

海外のように直ぐに切れる契約にするべき。
採用してからだと簡単に首を切れないんだよ。

[357. 匿名]

同じように、家族や病歴、前職を辞めた理由等も提出しないとね。

[358. 匿名]

>>1
うちの会社、倉庫の力仕事の為に募集してたから「男性の方募集中！」って書こうとしたらハローワークの方から「今はこういうのはダメです！女性も活躍中！って入れて下さい！」って怒られて無理矢理直されたよ。実際に何人も女性からの面接希望があったし。本当お互いの為にならないよね…

[359. 匿名]

>>51
私がいたところはめっちゃよかったよ。
家族経営だからって空気悪いとか、気をつかうとかなくて、むしろ私たちの会社で働いてくれてありがとうって感じの人たちだった。
パートのおばさんたちもいい人で、細かいことだけど、年賀状とかお菓子配りとかもなくて気が楽だった。
ただ、時給は最低賃金だし、社員になれることはないところだから妊娠を機に辞めちゃったけど。

[360. 匿名]

>>1
意地悪なお局やセクハラ親父がいないかどうか

[361. 匿名]

>>1
書きたいけど書いちゃだめなんだもの

[362. 匿名]

>>1
採用に関する仕事してるけどほんとに思う
予め基準を示すのがお互いのため
双方にメリットなし
日本って感じの謎法律

[363. 匿名]

昨年度の賞与(入社一年目)の具体的な額。

[364. 匿名]

退職理由

前勤めてた建築会社の局のパワハラで辞めさせられたんだけど、後から聴いた話その局私の前に3人同じ辞めさせ方で辞めてったみたい

知ってたら入社してなかった

[365. 匿名]

>>1
履歴書不要！って書いてあるのに面接前日に連絡きて持ち物で履歴書持ってきてくださいって言われたことあったり逆に履歴書必要なのに面接時に言われなかったところは自ら辞退してる。
いい加減すぎないか？信用できない。って

[366. 匿名]

>>9
年齢関係なく辞めるタイミングなんて読めない。
年齢いっててもよく働いて10年居ればよっぽどマッチした例だし。
中心で回してる勢の受け入れる層が限られてたらそこへ合わせてくんだよね。若い子が良くても結局使えるまで育てるのはその人達だから。

[367. 匿名]

募集要項と僅かでも相違があったら、理由の如何を問わず罰金。

[368. 匿名]

>>27

トイレ近いのと男女一緒は嫌だね。
小さい会社だとあるあるで怖い。
お腹ゆるくなる時あるから。

[369. 匿名]

>>4
うちの旦那の会社だわ。
休みも残業も勤務時間も嘘。残業代すら出ない。
こういうのは厳罰化して欲しい。
17時に退勤って書いてたけど、できた事ない。毎日最低２時間はサービス残業。

[370. 匿名]

残業時間

[371. 匿名]

漆黒のブラックには社内で過去に従業員が自殺したことも書いて欲しいわ
それから仕事による精神疾患罹患率も割合で
過去の不祥事のような感じで公表してよ
人伝に聞いて避けてるけど、そこまでのブラックには応募しないからさー

[372. 匿名]

>>1
介護や看護の求人。
応募しようとすると電話番号入力と出てその数分後からストーカー並みに電話がかかってきます。大半がダミーの求人で「xx病院の求人に応募しましたが？」って言ってるのに全く関係ないブラックな職場を大嘘で派遣してこようとしてきます。9割くらいがダミー求人の詐欺サイトなのでお気をつけ下さい。求人に応募したはずなのにそれは嘘で個人情報を抜かれて人材派遣会社に自動的に登録されてしまいます。

[373. 匿名]

>>1
今は年齢書いたらダメなのよ、
そういう法律になったのよ。

どうしても年齢を記載したい場合は、長期育成のため40歳まで、みたいに
注意書きをしなきゃならなくなったの。

[374. 匿名]

役員や社長の特徴(社風きまる)



★慶應役員率(2008年⇒2022年/社外・監査役除く）
三菱 13％⇒32％（かつて東大率高いか⇒近年は頂上幹部の多く）
物産 9％⇒30％（かつて名門国立⇒近年は頂上幹部の多く、21年社長輩出）
伊忠 7％⇒14％（かつて旧帝大（東大込）幹部など⇒早慶東大の社長・副社長）
住友 11％⇒16％（かつて関西色⇒近年は東慶も多く）
丸紅 25％⇒24％（かつて一橋や神戸の歴代社長等⇒近年は東慶）
双日 15％⇒10％（紆余曲折商社、役員は超一流大ばかりでない）

・（2008年）大学受験1970年頃想定でセンター試験導入前。地方優等生を中心に極力、国立大進学を優先したことが想定され、早慶と言えども現在ほどの吸引力なし
・（2022年）大学受験1984年頃想定でセンター試験導入から間もなく。東京一工や旧帝大との併願で崩れれば早慶という選択肢もありながら、国立後期や浪人の選択肢がまだまだメジャーであったことが想定される。

・（2038年）⇒⇒⇒大学受験2000年頃。
1984年受験の早慶吸引力がまだ弱い時代ですら、2022年の役員年齢では早慶東大が商社からメーカーまで、さらには政治、学者、法曹など各界でかなりを占めるに至る。
受験上は付属校は高偏差値で慶應は東大や医学部の併願などであり、専願学力も相当に伸びており、役員や各界輩出の上では早慶が大メジャーで残りは東大くらいしか実績がないような状態にさらに進むこともありうるか（学者輩出なども）。
ただし、早慶は理系教授比率が低く、文系学生が圧倒的に多いことから、留学生などにインパクトのある国際ランキングでアジア超上位に名前を残すことはまだまだ苦戦しそうである。

[375. 匿名]

>>1

>>1

履歴書って折れないように大きな封筒で送らないといけないの?
履歴書買った時に小さい封筒が付いているし、なかなか決まらなければ沢山送ることになるから無職中郵送料も気になるし、いつも小さい封筒で送っていました。
でもある時、ハローワークの女性に履歴書はちゃんと大きい封筒で送っていますか?と聞かれて、いつも小さい封筒ばかりですと答えたら鼻で笑われました。
そんな常識じゃダメだわ…みたいな感じで。
10年くらい前の話だけれど。

[376. 匿名]

>>1

履歴書って折れないように大きな封筒で送らないといけないの?
履歴書買った時に小さい封筒が付いているし、なかなか決まらなければ沢山送ることになるから無職中郵送料も気になるし、いつも小さい封筒で送っていました。
でもある時、ハローワークの女性に履歴書はちゃんと大きい封筒で送っていますか?と聞かれて、いつも小さい封筒ばかりですと答えたら鼻で笑われました。
そんな常識じゃダメだわ…みたいな感じで。
10年くらい前の話だけれど。

[377. 匿名]

>>36
これ昔っから思ってた！
求人広告に添えられてる言葉やイラスト、写真で判断したり・・・
欲しい性別、年齢の範囲、書かれていた方が双方にとってメリットあるのにな

[378. 匿名]

>>1

年齢書いちゃいけないなら、こちらも年齢も伏せて応募するようにしてほしい。
採用になって書類関係で必要になった時に、あなた何歳だっんだ〜みたいな感じでいいと思う。

[379. 匿名]

履歴書不要にして欲しい。

それより、最近面接した会社で履歴書だしたら「身分証出してください」って言われた！あんな会社初めて！色々細々と聞かれたから、断った

[380. 匿名]

社長の愛人が社内にいるか

[381. 匿名]

>>1
>>5
あなたたちが文句を言うかどうかは知らないけど、そう書いてあったらあったで、ガルとかで総叩きになるでしょーが。笑
だから、そんなのムリなんだよ。

[382. 匿名]

>>3
今回の募集の経緯とかを書いてほしいです…

[383. 匿名]

>>5
池袋ウエストゲートパークで、マコトのお母さんが「容姿端麗」ってかいた求人だしてたの思い出した。
それで来るカナ（小雪）もすごいけど。

[384. 匿名]

>>272
けど素直に給料安い、人間関係って書かないからやりたい事見つかったたか適当な理由になる

[385. 匿名]

>>9
事務なら50代多めの職場なら40代が欲しい。若い子がきても辞めるだけ。

[386. 匿名]

>>15
徒歩2分の勤務地だけど、面接は1時間以上掛かる場所。
電車乗り換えが何回もあるし、転勤族で来て1年の方向音痴の私はそれにビビって応募断念した。
週3日。1日2時間のパートの面接にしてはハードルが高い。
近くて良さそうだったパートだったから残念だった。

[387. 匿名]

>>1
知り合いの所も本当は30代以下が欲しいけど求人には書けないから、一応形だけ面接はするけど落とすって言ってたわ。
ほんと時間の無駄。

[388. 匿名]

9時から15時まで３時間以上働ける人の求人で「13時までなら働けます」って言ったら「14時過ぎが毎日荷物に搬入時間だからこの時間帯に働ける人がいいです」って言われた。そこを書いて欲しかった。

[389. 匿名]

>>8
暗黙の了解で休憩室に集まって弁当持ち込んで食べるルールのところあったけど
アレめちゃくちゃ嫌だった
お昼くらい好きにさせてほしい

みんなとお昼の行動パターン違うってだけで目くじら立てるお局がいてうんざりした

毎日、観たくもない日テレのお昼の情報番組見せられて
大好きなジャニタレ(全般。特定の推しは無いみたい)が出てくると
お局と同じ反応しないと機嫌悪くする
(ジャニタレが言ったことに対してお局が笑ったら周りも笑う。驚いたら同じく驚いたリアクション)

この子は〇〇ってグループでぇ〜、とかいちいち説明も有り難がって拝聴しないといけない
興味無いのに

スマホとか見てたら途端に機嫌悪くして仕事でもキツく当たられる

あのお昼は地獄だったな
履歴書に記載しなくていいように数ヶ月で辞めた

[390. 匿名]

>>73
本当にこれやってほしいです！こっちの職歴とかはじっくり見て職歴の回数とか色々質問してくるのに、企業側のが見れないのは何故！？最低でも一年は見せるのが義務に変えてくれないかなって思います。

[391. 匿名]

>>7
それに加えて直近5年間の1年以内離職率

[392. 匿名]

採用する気ないのに面接するな
バカにしすぎだろ

[393. 匿名]

>>51
私がいた所は社長が息子だったからなぁ、、
ボンボンで両親に甘えまくってる感じで何だかなぁと思ってた。
まぁでも良い所もあったけど、次は家族経営のところはやめよう、、って感じになった。

[394. 匿名]

アットホームに馴染んでない子がどれくらいいるかどうか。

[395. 匿名]

>>283
私がいた会社かと思ってしまった！笑
本当にそう。ギスギスする空気何度もあったよ、、
そんでもって会社のルールとかも何か古臭い。
社員とかの意見は聞いてもらえないから、そうなるんだろうけど。

[396. 匿名]

[397. 匿名]

>>343
トイレ掃除嫌ならどっかのテナントで店内にトイレがない店を選ぶしかないし、そもそも飲食店で働きたいなら清掃業者みたいな仕事になるのは仕方ないよ。
清掃とか衛生管理も仕事のうちだもの。
暇すぎて掃除しかしてないような日は特にだるいけどね。
大体決まった人が汚して放置するんよ。

[398. 匿名]

>>1
雇う側の採用担当と、職場の責任者の顔。

[399. 匿名]

>>260
経験者じゃ物足りないというか、こんな店で働いてたら時間の無駄だなって思うような店も多いからなぁ。
私含め経験者だろうと変な人は多いから不採用が多いのも仕方ないのかなと思う。

[400. 匿名]

>>25
規定に準ずる的なやつですよね。あんたんとこの規定なんて知るか！

[401. 匿名]

>>1
前は明記できたけどできなくなった
性別も
ものすごく不便

[402. 匿名]

>>112
男女差別になるから載せれないらしいよ。
でもさ、こっちも手間省けるから載せて欲しいよね。

[403. 匿名]

>>1
職場の離職率。3年の間に各1年ごとに何%やめたとか。　
そうなると、経営側も職場環境重視しなきゃならないから職場環境良くなると思うんだよな。

[404. 匿名]

>>50
臭そう

[405. 匿名]

>>1
若年層の育成のため〜って書いてあるけど要するに他社で経験のない若い子の方が洗脳しやすいからだよね。
経験積んでキャリアのある人に来られたらいろいろと都合悪いんだろうね。

[406. 匿名]

>>4
シフト自己申告、３時間からＯＫ！って書いてたのにぜんぜん違った事ある

[407. 匿名]

>>112
せめて男性活躍中！って書いて欲しい

[408. 匿名]

>>112
「男性活躍中」「管理職候補」「幹部に近いポジションで経験を積める」みたいな書き方してるところは男性募集
逆に男女比書いて「女性も活躍してます！」とか「育休取得実績あり」みたいな書き方してあったら女性を受け入れる気がある
そういうので見極めるしかないから面倒だよねー

[409. 匿名]

>>8
休憩場所の有無やロッカーがあるかも。
ホテルの写真室の受付したけど表はきれいだけど、なんせスペースに余裕がないからカバン置く場所やコートかける場所もお昼食べる場所もなかった。おまけにバックヤードにある中の食堂兼休憩室はホテル社員しか使えないだと。カバン床に置いてる人もいたしいやだった。

[410. 匿名]

>>5
そこに面接に行って自分の顔面レベルを知りたいかも。
かわいいとかきれいとかじゃなく、受け入れやすい顔なのか受け入れ難い顔なのか、それが知りたい。

[411. 匿名]

>>1
こっちも希望年齢書きたい
ここのニーズは合ってるのになぁ
国がいらんことするから

[412. 匿名]

>>307
よこ
うちのアラフォー以降の女性達はいつも子どもみたいなイジメばかりしてて、退職者が途切れない

[413. 匿名]

>>1
これ。
書いちゃいけないみたいだけど、お互い手間と時間の無駄。
転職したことない人が決めたんだろうな。

[414. 匿名]

本当に欲しい人材の性別と年齢
力仕事が多いのに若い女性とか事務仕事に老いたオッサンとかミスマッチは誰も得しない

[415. 匿名]

>>271
李斯の厠の鼠と米倉の鼠の話を思い出した
環境大事だよね

[416. 匿名]

>>130
失礼しちゃうよね。お互いに時間を無駄にしたり、相手のやる気も削いで気の毒。

[417. 匿名]

>>84
多分自分棚上げしてるガル民も多いと思うよ…。

[418. 匿名]

>>14
私これで辞めたわ。
お昼に皆で食堂行ってお茶を入れ合うの。
一人でゆっくりしたいからそういうの無理。

[419. 匿名]

>>80
それ重要
なんでもお局に告げ口する奴いる

[420. 匿名]

>>37
携帯ショップの会社の事務員募集してるけど、本当は店頭窓口が欲しいから、事務員は決まっちゃったからと誘導してた企業知ってる。

[421. 匿名]

>>2
これは最重要

家族経営は本当に厄介
奥さんが絡んでなければまだまぁマシだけど、奥さんが経営にガッツリ絡んでるとアウト

[422. 匿名]

>>31
わかんないよね

[423. 匿名]

平日のみでOKと記載しておきながら、いざ働き出すと土日祝出勤の交渉をされる。断るのも申し訳ないし気まずいし、やめてほしい。

[424. 匿名]

>>250
若い子しかダメな理由はなんですか？

[425. 匿名]

休まなきゃいけない時自分で代わりを探すのかどうか

[426. 匿名]

正直従業員の写真全員載せて欲しい

[427. 匿名]

>>65
そんな会社に応募する若い子もたかが知れてそう
まともな20代がチャラチャラした職場に応募する？

[428. 匿名]

応募してきた人には面接すらしないで断るにしろ
嘘でもいいから「応募者多数で」とか、
「今回はご期待に添えず」など断りのメールや電話を必ずして欲しい。

そりゃぁ50近い女だしパートだから企業から軽く見られてるんだろうけど
応募しても何の音沙汰もない企業が多すぎる！
応募する側からは応募したらいつ面接の申し出が来ても対応できるように
予定を極力入れないようにしてるし、他の求人の応募も控えているのに
無視されると二度とその企業利用したくなくなるわ。

[429. 匿名]

>>245
工場で子育て主婦活躍中！みたいなところなのに、始業の30分前に行かないといけなかった。
保育園送迎もあるのから朝の30分てめっちゃ貴重なのに。家の近所で出勤しやすいと思って受けたのに意味ない。最初から書け。

[430. 匿名]

>>77
ショールーム？スカート履くんでしょ？なんかオバンのミニスカなんて気持ち悪い。コントみたい。
本音は笑顔が素敵な容姿端麗のモデルばりの若い２０代の人がいいのでは？

[431. 匿名]

タイムリーなトピ。今３５歳の転職活動中だけど、事務の仕事をやりたくて面接しようと思い電話したら男性が出てきて「ただいま席を外しております。戻り次第こちらから電話します」と言われて一週間経っても電話がこない。多分年齢言ったからだと思う。若い人欲しかったんだと思う。

[432. 匿名]

>>408
京都並みにめんどくさいな

[433. 匿名]

>>424
私も若い頃は「仕事には年齢なんか関係ない。キャリアと人生経験第一」と思っていたんだけどアラフォーになった今は若い人のほうが覚えもいいし体力気力もあるし素直だからだと思う。スタッフ同士の年齢バランスも考える職場もある。ある程度になると親の介護や本人自体病気になりその為の通院もあるからね。

[434. 匿名]

>>430
オバンw
今どきその言葉を使うってことはあなたもですねw

[435. 匿名]

>>318
ママ友や気難しい姑小姑とかのバチバチ経験しているから自然と世渡り上手になるからね。嫌いな人の前でも表面的にニコニコして合わす要は演技が出来るというか、、私は独身で好き嫌い激しいし馬鹿正直だから演技出来なかった。去年も職場の陰険な男と女に食ってかかったから奴らが部長にチクリ会社を辞めさせられた。皆んなも味方してくれなかった。世の中理不尽だよ。

[436. 匿名]

パートの平均残業時間
月1時間程度って書いてあったのに10時間はしてる
週３半日勤務なのに

[437. 匿名]

>>418 激しく同意。
前の会社がそうだった。○尾思い出すな。ティータイム時間になると誰誰はお菓子持ってこないだのお茶当番やってないだの急須の網に茶が残ってるだの。ケチつけてさ。会話している時に嫌いな人のプライベートを詮索したりして（奴は自分のプライベートを言わない）張り切って仕切りたがる女ってプライベートでは友達いないんだよね。それで職場の皆んなを友達だと思ってる勘違い女😝仕事の一環で合わせてるのにね。

[438. 匿名]

>>1

集まるかはさておき経営側のホンネの希望はや信条は素直に書いていいよ。何故ならヤバい会社か見極めるのに役立つから。
むしろ書いて欲しいわ。そうすればスムーズにマッチングするんじゃ。
当たり障りの無い事を書かれて落とされても迷惑だし。

[439. 匿名]

確かに５０歳過ぎても若い人イビリして居座られても困りますよね。
仕事できなくても世の中男女問わず素直な若い人がいいんですよ。
私が男なら擦れてきて目付きも鋭くなり不平不満で口角下がった女性と仕事するなんてイャだもん。

[440. 匿名]

過去の離職率

[441. 匿名]

>>1

当たり障りの無い表現やめて素直に会社の現状を書くべき。定時か残業時間。
飲み会お菓子配り等余計なコミュニケーション有無。どの程度の能力求めるのか。
服装時間にルーズか厳格か。会社員長期バイト経験有無。全くこだわらないとか。

[442. 匿名]

>>1

経営者側には実質ボスみたいに取り仕切ってる重要人物の意向も先に話し合って統一しといて欲しい。
経営者は希望しても実質動かしてるのが考えが違ってたら面等でしょ。

[443. 匿名]

>>372
あ、それ介護のサイトだよね。面接をセッティングする饒舌な若い男性のコーディネーターがいて電話でヒアリングして紹介してもらうの。３社登録しだけど同行してくれないから面接しなかった。
口コミ見てるとほとんどが経営側に問題があったり、女性が多い職場でまともな人はいつかない職場を紹介している。写真付き履歴書と職務経歴書を写メ送信してと言われたからお断りしたよ。
転職活動とはいえ会った事がない垢の他人に個人情報を晒さないほうが身のためだと思う。
介護の世界は施設同士の繋がりがあり狭いからね。

[444. 匿名]

>>358
力のある人募集中！で男性募集中にならないかなぁ…どうかなぁ。
なんか言い換えの言葉特集欲しいよね。

[445. 匿名]

>>130
なんか　今ってダメなんでしょ？

求人する側が、性別や年齢制限を載せたら

せめて、面接に呼ばないでくれって話だよね

[446. 匿名]

募集する側も年齢や性別指定しちゃだめだし
応募する側の履歴書も今や性別を書かなくてよくなるし。
色んな決まりや配慮のせいで遠回りでややこしくなるよね。

[447. 匿名]

既婚・主婦の比率。４０歳でいまだに独身でおまけに処女の私には辛い。
健康診断の話題婦人科検診になった時に年下の経産主婦から見透かされてバカにされそう。

[448. 匿名]

>>6
アラフォー以上の独身男の数も知りたい
地雷多すぎるから

[449. 匿名]

>>210
色んな仕事をしてきました。基本一期一会です。職を転々しているけど、経験上、大卒、高卒でも国家資格保持者が多数の職場はイジメがなかったです。無駄口なく、さっぱりしていて勤勉です。女性もサバサバしてビジネスライク。高給で休日もリフレッシュして好きな事出来てプライベートを楽しんでいる様子。時間の使い方も上手。
底辺高卒や若いシンママ職場は若くてもイジメの仕方が陰湿。人を妬む。臭いし下品でヒステリックすぐ面と面向かって激怒する。
今思えばアイツら脳の病気だよ。並のバカじゃないわ。あんなんで結婚出来て子持ちだからたまげた。ま、身内もそんなんだと思うけど。
あんなキモいゴキブリ思い出すのはやめよう。縁起悪い時間の無駄。
あ、推しのLIVEチケット予約しなきゃ。

[450. 匿名]

>>241
あれって、金持ちの中年〜高齢マダムのお相手募集だよ。
高給だろうけど、違法だと思う。だからあんな貼り紙
なんじゃない？

常識的な力仕事では無いよ。

[451. 匿名]

>>51
個人医院で働いてたけど自分達は贅沢三昧で社員やパートには昇給一切なかった

[452. 匿名]

>>448
男性も意地悪するのいるけど。婚歴無しの高齢独身女性の方も地雷すぎる。
普通女性なら身綺麗にして普通にしていれば男性から声かかるのに。私を騙した詐欺師の保険屋の女が変だった。４５歳過ぎても独身女は人を見下すし、ヒトクセあるから結婚出来なかったんだわ。だって元銀行員ならか顔がブーでも引くて数多でしょう？

[453. 匿名]

求人サイトでス○ローが「平日のみ勤務！」って求人出してたから面接行ってみたら実際は土日祝日と繁忙期勤務できないとダメと言われた。
詐欺だよね⋯
時間と交通費返してほしい

[454. 匿名]

>>444
30キロくらいの荷物を運ぶこともあります。みたいな事書いてある求人は見たことある。

[455. 匿名]

>>28
うちの会社、本当にアットホームだし嫌な奴がいなくて雰囲気が良いんだよね。
でも求人に「アットホームな会社です」と地雷のコメント書いちゃってるから、逆に人が集まらない(笑)
書かない方が良いのになーと思ってる。

[456. 匿名]

>>311
同感。
男性は仕事に生きる人多いから生涯独身でもわかるけど。（結婚と言う形せずに同棲してる人いるけど）今時女性で同棲歴さえない人って基本、根が冷たい人や無神経なマイペースな変わり者多し。人の悪口も貶し方も凄い言い方。
私は元外貨建ての保険屋から詐欺に引っかかったよ。前に裁判したけど立板に水。嘘つきで饒舌。嘘の上塗りで怖かった。女一人生きるのに必死なんやね。ご愁傷様です。

[457. 匿名]

>>405
そうとも限らないよ。

うちの場合は40～50代採用してたけどその全員が癖ありで、サボりまくったり
若い子いじめたりで、もうどうにもならなくて今は30代までの人だけを
採用するようになった。

ある程度年齢がいくと元々の性格もあるだろうけど、強烈な人はどんどん強烈になるし、
教えても聞かないし本当に大変だった。

[458. 匿名]

>>9
介護とかは主婦上がりのオバサンが求められる事多いよ
旦那の扶養内で安価で働いてくれて、尚且つ子供関連で休まれる事も無いからね
使い勝手がいい

[459. 匿名]

>>16
男性活躍中！→男性しか採用しません
女性活躍中！→女性しか採用しません
大体今はこれ

[460. 匿名]

>>6
もーwww面白すぎ♡♡
一人で吹いたwww

[461. 匿名]

>>456
人の悪口も貶し方も凄い言い方

あなたもなかなかだよ

[462. 匿名]

>>445

せめて最初に「申し訳ございません、昨日決まってしまって」くらい言えると思う。交通費を出すわけでもないのだから。

[463. 匿名]

>>353
わかる。
タイミーで複数店舗経営してるコンビニで単発で何回か働いたけど、奥さんが素晴らしい人だった。
単発でもしかしたら1回きりかも知れないのに常に気にかけてくれて、マッチングしたみんなに飲み物やお菓子差し入れしてくれる人。
旦那さんはありがちな言葉少ない無口な人なんだけど。
コンビニはとくに派遣が来てくれないと回らなかったりするから、些細なことでも気にかけてくれるのはやっぱり大きい。
良いご夫婦だなと思ったし、またタイミング合ったら働きに行きたいと思った。

[464. 匿名]

>>134

それがさ、トップの人は本気でそう思ってることもあるから恐ろしい...笑。

私が（歯科の学校を卒業して）新卒で働いた歯科の先生が、面接で

『うちの歯科医院は本気で全員仲が良い。女性スタッフの仲の良さが自慢。イジメもないし、本当に全員いい子たち』

て言ってた。

だけど、いざ入社してみたら、女性スタッフ同士仲が悪いし、『先輩イジメ』をしてる後輩スタッフがいたり、けっこう酷かったよ。

※23歳の歯科助手2人で手を組んで、29歳の歯科衛生士を毎日イジメてた。見てて胸糞悪かった

だけど先生は女同士のそういう事が本気で分かってなかったっぽくて、嘘じゃなく『うちのスタッフは仲がいい』と本気で思ってたっぽい。

アットホーム…の表記も、トップの人だけは本気でそう思ってるケースがあるから難しい。

※現場の仲の悪さが分かってない

[465. 匿名]

部署単位の平均残業時間。
定時で帰れる部署と激務の部署の残業時間を足して割ってるとこ多い。

[466. 匿名]

>>157
このお局いなかったら雰囲気も変わるしいない方が良い人っている。でもその人が持ってる業務があって引き継がないとやはり支障が出るから難しい。
新人ちゃんで賢くて性格も良い人が引き継いでそのお局が移動する予定だったのに、新人ちゃんが半年で違う業種の仕事をしたいという理由でやめてしまったからまだ居座ってる。
そうやってお局が居座って、嫌いな人は排除したりして君臨するんだろうな。

[467. 匿名]

>>230
月に二、三日しか出勤して仕事してないのにちゃっかり役員報酬もらってるしやってられない
その二、三日も来てネット通販見てたりするし。全然仕事しないから年末調整返ってくるの３月とかあり得ないよ

[468. 匿名]

>>311
わたしなんて3歳歳下のシングルマザーのお局に嫌われて遠回しに虐められた。若くても中年でも爽やかで学歴もそこそこな男性が多い職場だから居座りたいんだと思う。アラフォーの女だけど年下の男と再婚したいって言ってたし。
挨拶無視したり極力私と関わりたくない、私以外には愛想が良い人だったから陰険だったよ。

[469. 匿名]

>>456
貴女、お局以外にも嫌われてそう

[470. 匿名]

>>354
私の感覚だけど、年下の正社員の女性で意地悪な人も結構いたからそういう人はお局として認識してるよ。
私は派遣の立場でその人は長年のベテラン社員だった。
人間的にできてる人はお局として認識してないというか、年上の人でも。
歳下でもずいぶん下の人でお局的な人がいたら心の中で小局って勝手に名前つけてるし、取り巻きは小局だと思ってる。

[471. 匿名]

飲み会や旅行の有無。

[472. 匿名]

強制ボランティアがあるかどうか

[473. 匿名]

>>1
ほんとそう
年齢で取る気がないのに面接に呼ぶな
時間とお金(交通費)の無駄

[474. 匿名]

>>5
京セラは顔採用だよね（有名）
支店の女性社員は美人しかいない

同じ学歴・能力なら顔が美人な方を採用する

[475. 匿名]

>>19
広告を出して何人が応募してきて面接をしたか。
その数が面接を任されている人の成績みたいなものなのではないかと思う。
呼びつけられて僅かな時間嫌みを聞いて帰らされるだけのこともあり、その会社の評判を下げているだけじゃないのかと思うこともよくありますが。

[476. 匿名]

>>1
履歴書だって用紙代はタダじゃないし、履歴書送付するにも郵送代かかる。面接にもメイクしてくし、人によっては白髪染めたりスーツ新調したり時間も金もかかる。面接会場までの交通費用もある。特に無職の期間にはとにかく無駄なお金使いたくない。とりあえず面接にだけ呼ぶっていうのは本当にやめてほしい。

[477. 匿名]

>>71
うち元々ゼロだったんだけどさ、5年前に入った私より年上の人がお局に進化しちゃった

[478. 匿名]

年食ったおばさんに好き勝手されたくないんだよ。
交通費を使って実際にこんなことを聞かされるのは意欲を挫かれるので広告の段階で活躍中の年代を明記を義務化してください。

[479. 匿名]

>>2

店長が経営者の愛人って店ならバイトしたことある。

[480. 匿名]

>>6
なんかゴキブリみたいw

[481. 匿名]

>>71
私、飽きっぽくて職場を転々としてるんだけど、何故か30代以降からはお局が全くいない職場に当たる。年上ベテランの人はたくさんいるけど、みんな優しかった。相当ラッキーだな。

[482. 匿名]

>>40
おばちゃんでも30代だよね？動物病院は体力気力で、お昼も時間通り食べられない。犬猫舍の掃除、動物をおさえる体力や薬や器具の使い方、名前、小さい病院は受付もするから大変なイメージだから、20代の看護師しか見ない。

[483. 匿名]

>>481
差し支えなければ、どんな職種か教えて欲しいです。
工場、事務と行ってるけど、歳取ってから2回に1回はお局に当たる。特に田舎に引っ越してから酷い。虐めを見るかターゲットにされて頑張っては辞めてます。

[484. 匿名]

給料を嘘をかくことやめてほしい。働き出してからあれは勤続20年の額だからとかいうの

[485. 匿名]

>>108
親切で正直で応募してしまう笑
お局情報重要！！

[486. 匿名]

>>289
1匹見つけると100匹いるぞ笑

[487. 匿名]

>>174
しゃちょーはやべぇ笑
そういう職場の方が働きやすかったりするのかな？

[488. 匿名]

>>1
希望の性別も書いて欲しい。お互い無駄な時間になるから。そんなところでもう今更発狂しないからちゃんと書いて欲しい

[489. 匿名]

>>95
魔物の存在の有無も明記してもらった方がいいね

[490. 匿名]

>>410
そればっかりは何とも言えん
ブスばっかりの職場なら、むしろブス大歓迎だしw
(美人はハジかれる)

[491. 匿名]

ウソ書いたら刑罰にして欲しい。給料も労働時間も全部ウソだった。

[492. 匿名]

御局はいるかどうか

[493. 匿名]

休みはとりやすいか

[494. 匿名]

>>23
うちの職場も派遣社員は40〜55くらいの人
20代30代はトラブルが多い

[495. 匿名]

朝のラジオ体操があるかないか
朝の一言スピーチがあるかないか

[496. 匿名]

>>382
パワハラにより4名退職したため人員補充

[497. 匿名]

>>461
>>469
裁判沙汰になった被害者なんだけど…何も悪い事書いてないけれど…アンタの事言ってないけど…アンタらも同じくペテン師なの？
人の事考えずに会社に洗脳されて自分の利益を優先して騙して保険の契約取ってんの？
なら、自分も奴と同類だからって阿漕な方法で騙さないでくださいね。迷惑です。

[498. 匿名]

>>144
工場はどこもやばいやつやん
前いた大手の工場は在籍一年で長い扱いだった

[499. 匿名]

>>8
お昼食べる場所が固定されててメンバーが一緒で他の人と交流できないところ苦痛だったな
仕事中はみんな違う作業やるからずっと名前覚えられなかったし
休憩も一瞬で終わって交流なし

[500. 匿名]

>>381
あそ