ガールズちゃんねる

みなさんの職場は気持ちよく休ませてくれますか?

150コメント2014/09/17(水) 10:37

  • 1. 匿名 2014/09/16(火) 09:01:59 

    どれだけ体調管理をしていても、疲れて熱がでたり身体がしんどいとき、あると思います!

    私の会社は製造業なので、肩こるしほぼ立ちっぱなし。休憩時間はあるものの、足りないくらいです。

    この前あまりにもしんどかったので「2、3日お休みします」と社長に言ったら、露骨に嫌な顔されました…

    前の会社は「休む」と言っても嫌な顔しなかったですし「お大事に」と一言そえてくれました。

    あんな嫌な顔されたら休むのに抵抗があります…

    みなさんの職場は気持ちよく休ませてくれますか?

    +31

    -169

  • 2. 匿名 2014/09/16(火) 09:03:54 

    NO

    +130

    -9

  • 3. 匿名 2014/09/16(火) 09:04:08 

    そういう会社の方が少ない気がする

    +244

    -5

  • 4. 匿名 2014/09/16(火) 09:04:44 

    有休なら月1で取れます。
    今日は有休です\(^o^)/

    +88

    -13

  • 5. 匿名 2014/09/16(火) 09:04:49 

    休ませてくれるよー
    でも前の職場はくそ忙しかったから事前に休みを申請することはできなかったなー
    1さんはその日だけでなく「2〜3日」と言ったから嫌な顔されたのかな。

    +233

    -3

  • 6. 匿名 2014/09/16(火) 09:04:56 

    うちも嫌味タラタラ言われます。
    いちいち何で休むか言わないといけません。

    パートなのにーーー!!

    +159

    -19

  • 7. 匿名 2014/09/16(火) 09:05:06 

    分かります!!
    結局無理して入院したことも…
    理解ある職場、いいですよね
    仕事もやる気が出るのになあー。

    +55

    -8

  • 8. 匿名 2014/09/16(火) 09:05:07 

    ギリギリの人数でやってる職場は、嫌な顔されるよね

    +228

    -5

  • 9. 匿名 2014/09/16(火) 09:05:18 

    いくら疲れていても、病気じゃないなら
    急に2〜3日休むはないんじゃないかな…
    それは嫌な顔されるかも。

    +356

    -8

  • 10. 匿名 2014/09/16(火) 09:05:50 

    「何時なら出られる?」ゆわれる
    私一日休みたいのですけれど?

    +67

    -23

  • 11. 匿名 2014/09/16(火) 09:06:05 

    理由による。

    体調不良系だとあまりいい顔されない
    冠婚葬祭なら、別にフツー

    +86

    -4

  • 12. 匿名 2014/09/16(火) 09:06:59 

    ありますね。
    でも強気で休むのが一番だと思います。

    こうゆうのを気にする方って
    普段真面目にがんばってるだろうし堂々と休んでいいと思う。
    ドタキャンじゃないんだし

    +96

    -16

  • 13. 匿名 2014/09/16(火) 09:07:24 

    体調不良なら休ませてくれるけど…
    疲れで2、3日って非常識かなって気がする

    +309

    -13

  • 14. 匿名 2014/09/16(火) 09:07:28 

    (^_^)休ませてくれます
    逆に仕事仲間が休みたい時も気持ち良く
    どうぞどうぞー
    って、感じです。

    +53

    -3

  • 15. 匿名 2014/09/16(火) 09:07:36 

    人手がなくて休めません。
    調子悪くても最低限の仕事だけ済ませに行ってから休みます。

    +47

    -4

  • 16. 匿名 2014/09/16(火) 09:08:53 

    パートですが
    気持ち良く休ませてくれます。
    みなさん、お互いさまだからと
    言ってくれます。
    社員さんも、みなさんいい人で
    小さい子供がいる身としては
    助かっています。

    急なキャンセルにも対応してくれ
    みんな家族みたいなもんだからと
    32歳の私でも可愛がられています。
    以前、勤めていた職場は真逆でしたから
    この職場は辞められません。

    +100

    -15

  • 17. 匿名 2014/09/16(火) 09:09:39 

    急に2〜3日休むって言われたら快くどうぞとは言えんわ。なんで2〜3日なのさってw
    明日1日じゃダメなのかい?そんな重病なら何故その場で倒れんかった?

    +240

    -18

  • 18. 匿名 2014/09/16(火) 09:10:06 

    飲食店なのでちょっとでも具合悪そうだと帰らされる
    ただの熱中症で帰らされた
    熱中症は感染しないのになぁ

    +3

    -22

  • 19. 匿名 2014/09/16(火) 09:10:47 

    人数が多いところは大丈夫なんじゃないかな?
    少人数は周りに負担かけるからね。

    トピ主さん、いきなり2~3日休みますはよっぽど重症じゃない限りなしかも?とりあえず1日休んでからの様子見がベターな気がします。

    +146

    -4

  • 20. 匿名 2014/09/16(火) 09:10:59 

    祖父が亡くなった時休みをお願いしたら
    「半日?」ときかれた(゚o゚;;
    普通は3日でしょー!
    信じられない!
    結局葬儀の日だけ休みました(T ^ T)

    +119

    -19

  • 21. 匿名 2014/09/16(火) 09:11:00 

    熱が出たときしか休みませんが、休ませてくれますし、みんな心配してくれます。

    熱が下がらず次の日も電話して「熱が下がらないので」と言って2日休んだことはありますが
    最初から「2,3日休みます」は言ったことないです…

    +165

    -5

  • 22. 匿名 2014/09/16(火) 09:11:06 

    体調悪くて休んだとき、主任が他のパートの方に連絡してくれて代わりに出勤頼んでくれたり、病気が治って出勤したときに院長は「大丈夫?」と声かけてくれました。

    +9

    -2

  • 23. 匿名 2014/09/16(火) 09:11:39 

    休んでもいいですか?ならいいけど休みますはちょっと

    +70

    -5

  • 24. 匿名 2014/09/16(火) 09:11:50 

    事前に伝えておけば、半休でも一日でも快く休みを頂けます。

    その代わり、会社のイベントの時などは絶対に休みませんし、遅刻もしたことはありません。

    +5

    -2

  • 25. 匿名 2014/09/16(火) 09:11:57 

    熱が出て、通院したりすることしても治らず結果3日とかならわかるけど、急に疲れたからって2.3日休むなんて、主さん非常識では?

    +155

    -6

  • 26. 匿名 2014/09/16(火) 09:13:12 

    殺気を感じます(>_<)
    みなさんの職場は気持ちよく休ませてくれますか?

    +80

    -12

  • 27. 匿名 2014/09/16(火) 09:13:42 

    急に休まれて、どうぞどうぞ^^といい顔する職場はなかなかないかもよ
    休んだ人の分、休まない人に負担がかかることがあるし…。
    下手したら、逆に休みの人に出てもらわなきゃいけないこともあるし。
    体調不良なら勿論、心配は心配だけどね。

    +81

    -2

  • 28. 匿名 2014/09/16(火) 09:13:59 

    休みをお願いする時はまさにこんな感じです↓
    休みますけど、それを言い出すまでほんと気が重いです。

    +69

    -3

  • 29. 匿名 2014/09/16(火) 09:14:24 

    専門商社の本社内勤ですが、休ませてくれます。
    その点はいい会社だと思ってます。

    +8

    -3

  • 30. 匿名 2014/09/16(火) 09:14:33 

    自分の体調不良ではなかなか休めませんが、子どもの体調不良なら休めます。いい顔はされませんが、仕方ないねって感じです。パートなのもあるかも?正社員で働けない理由があるんだから仕方ないねって言われたことがあります。ありがたいです。

    +15

    -3

  • 31. 匿名 2014/09/16(火) 09:15:40 


    「しんどいので2、3日休みます。」というのは社会人としてどうかと思う。

    +213

    -7

  • 32. 匿名 2014/09/16(火) 09:16:05 

    業種によるのでは?

    製造業なら2〜3日休むと他の方に負担がかかるとかも考えられるし、主さんに対して嫌な顔をしたのではなくてもスケジュールのことが頭をよぎって苦い表情になったのかもしれませんし。

    言い方も「休みます」じゃなくて「休ませてもらえないでしょうか?」というだけでも印象が違いますし、ご自分の体調と同時に仕事の流れも考慮してるかどうかで上司の心象も違うと思いますよ。

    +38

    -3

  • 33. 匿名 2014/09/16(火) 09:16:13 


    美容師ですが、正社員で月7日のお休みでしたが、偏頭痛がかなる酷くて、かなり酷いときは起き上がれないほどでした。
    今は10日休みで正社員扱いしてもらってます。
    本当に酷いときは早退か休みをもらっているので、うちみたいな会社はほとんどないですよね。

    +22

    -9

  • 34. 匿名 2014/09/16(火) 09:17:03 

    仕事なんだから簡単に休めるわけないでしょ。
    パートとかバイトだとしても金もらってんだから

    +92

    -7

  • 35. 匿名 2014/09/16(火) 09:19:47 

    23さんのに追加。

    私の所属は「休んでもいいですか?」と疑問形だと人数調整などあるのでNGと言いたいところだと思うので、「休ませていただきたいのですが。」といつも言うようにしてます。

    +10

    -2

  • 36. 匿名 2014/09/16(火) 09:21:42 

    妊娠したことを言ったら上司が少し休みなさいと一週間休暇くれた
    ツワリ酷かったから助かった
    飲食店だったけど、重たいものは持たせないようにしてくれたり
    辞めるときもすぐ辞められた
    いい職場だったと思う

    +89

    -4

  • 37. 匿名 2014/09/16(火) 09:22:05 

    足を骨折したかもしれないので、病院行きます。
    病院終わったら連絡します。
    って言ったら昼休みに行けばいいじゃん。だとさ。
    いや…無理でしょ。歩けないんだから。
    病院に行って骨折だったって連絡したらあとどれ位で出勤できんの?だって。
    即辞めたよね。

    +90

    -3

  • 38. 匿名 2014/09/16(火) 09:23:04 

    前は休みづらくて熱があるって言ってもグチグチ言われたけど、今はすんなり休めるようになった。心配までしてくれて課長になにがあったんだろう。優しくなった!笑

    +5

    -3

  • 39. 匿名 2014/09/16(火) 09:24:30 



    ✖ 少ない
    ◎ 無 い

    +5

    -0

  • 40. 匿名 2014/09/16(火) 09:26:06 

    休ませてくれます。
    今まで商社や学校で働いていましたが、どこも快く休ませてくれました。ただ、休むと翌日自分が大変になるので極力休まないようにします。

    +11

    -3

  • 41. 匿名 2014/09/16(火) 09:27:01 

    どうしても2〜3日休みたかったら、前の日の夕方からなんか頭痛いとか言っといて体調不良の予告しといて、当日朝熱出たとか連絡するのが社会人のマナーかな?
    風邪とかみんなうつりたくないから、休めって言われるよ

    +37

    -3

  • 42. し 2014/09/16(火) 09:27:02 

    人数によるかなーでも基本休ませてくれない。同期の子は39度でて休むって連絡したら休ませてくれなくてフラフラしながら仕事来てました(>_<)

    +2

    -9

  • 43. 匿名 2014/09/16(火) 09:27:25 

    熱でてほんとにしんどかったことがあって、社長に休んでもよろしいですか?と言ったら「病院に行ってからは来れない?」「ほんとに熱あるの?」って言われました…

    +6

    -3

  • 44. 匿名 2014/09/16(火) 09:28:17 

    トピ主が問題社会人。

    +94

    -4

  • 45. 匿名 2014/09/16(火) 09:29:14 

    前の会社に戻れば良いやん・・・・

    +12

    -1

  • 46. 匿名 2014/09/16(火) 09:29:30 

    体調不良で2-3日、は言い方にも問題あると思いますよ。
    曖昧すぎるし、社会人が2日連続で病欠ってかなりの重病かとおもってしまう。。

    +51

    -1

  • 47. 匿名 2014/09/16(火) 09:30:09 

    仕事が調整れきれば、休んでも文句言われません。
    あと、風邪とかひいてたら、逆に周りに蔓延してほしくないので、休んでほしいですね。

    でも、本番システム稼働日など、絶対に外せない日は、這ってでも行きます。

    忙しい時期が終わった後にまとめて有給や代休とるのはOKですが、納期前後は、会社に寝泊まりする人もいます。

    +4

    -3

  • 48. 匿名 2014/09/16(火) 09:30:12 

    8さん
    パートなのにー!
    ではなくパートでも働いてるからこそ、何もない時に休ませられないんだと思う

    +31

    -6

  • 49. 匿名 2014/09/16(火) 09:30:32 

    今の職場は休んでも嫌な顔されません。
    有休をとる場合は特に休む理由も聞かれないし、体調不良で急に休む場合もお大事に~って言う感じです。
    それぞれが自分の担当する仕事をひとりでする仕事で、自分が休んだ日の分は翌日自分でやればいいので、あんまり他人に迷惑がかからないからかな。
    でも、アパレル販売員だったときは1人休むとお店が回らなくなるので、多少の体調不良でも休めませんでした。
    事故などで電車が止まって遅刻してもすごく怒られるので、出勤時間より1時間は早く着くように家を出ていました。

    +12

    -3

  • 50. 匿名 2014/09/16(火) 09:31:24 

    33マイナスついてるけど
    偏頭痛って見えないから誤解されやすいけど
    薬飲んでも飲んでも効かない人とかいるんだよ
    母がそうだったからよくわかる
    毎日コーヒー飲まなきゃすごい酷くて
    頭痛すぎて吐いてたことも
    生理痛と同じで酷くない人には理解されない
    33もあまりひどいなら大きい病院行った方がいい
    脳腫瘍とかの可能性もあるから
    母は原因不明だったけど

    +34

    -5

  • 51. 匿名 2014/09/16(火) 09:32:08 

    2~3日休みます、という言い方をしたのだとしたら
    それはいい顔されないかも。
    2日なの?3日なの??ってハッキリしないし、
    疲れたから・・という理由でそれはちょっとナシかな~。

    +52

    -0

  • 52. 匿名 2014/09/16(火) 09:32:12 

    以前、働いていた職場では熱があっても這ってでも来いって言う感じでした。なので、最初から体調管理は徹底していましたし、それでも体調悪かったら最低限の仕事をしてから病院へ行きました。夜中に点滴してから朝、仕事へ行くことも二度ありました。
    でも、結局 6年しか続きませんでした。やはり無理は禁物ですね。
    職場でも、少しは楽に相談できる雰囲気があれば続けられたかと思いますが。

    +11

    -1

  • 53. 匿名 2014/09/16(火) 09:32:26 

    突然体調悪くなって一週間の休みが…となってもそこはお互い様ということでうまくシフト調整しています。女ばかりの職場ですが素敵な職場です

    +7

    -1

  • 54. 匿名 2014/09/16(火) 09:37:31 

    大手企業なら有給とか消化して当たり前だけど
    私の会社は社員20人の小さい会社。
    上の人間が休みを全く取らないので取りにくいというか、
    取れない。もちろん、いい顔なんてされない。
    有給なんて犯罪!くらいの勢い。
    休む理由も「私用」では通用しないので、理由を言わなきゃ
    いけない。って事で面倒なので誰も取らない。
    しかも、給与明細に「有給残0」ってなってる。
    冠婚葬祭以外は取れない。

    +19

    -0

  • 55. 匿名 2014/09/16(火) 09:38:53 

    一応休みは自由に取れるけど、休みを申請したときの上司の顔がちょっと不機嫌になるのは分かる。

    +10

    -1

  • 56. 匿名 2014/09/16(火) 09:38:57 

    意外と、正社員や契約社員のほうが有給休暇あるから、文句言われなくて、パートの方のほうが、シフト人数ぎりぎりとかで回してて、休めなかったりするんですかね??

    +20

    -0

  • 57. 匿名 2014/09/16(火) 09:42:03 

    うちの会社は皆優しかったのかな
    グループLINEで休みたいと言えば
    人手足りないと休みの人が代わりに埋め合わせしてくれた
    勿論自分も埋め合わせ出たりしたし
    病み上がりはバナナやウィダー差し入れしてくれる年配の女の人いたり
    辞めると言ったら社長が有給全部使いなさいって言ってくれた

    +10

    -1

  • 58. 匿名 2014/09/16(火) 09:43:52 

    休んでもいいけど仕事は自分でやれというスタンス。

    +4

    -1

  • 59. 匿名 2014/09/16(火) 09:47:21 

    初めて勤めた会社はとにかく有給を取らせてくれませんでした。
    5年半勤務して有給を使ったのはたった1日。
    普段は代休を使っていました。連休なんてとても取らせてなんてくれないので土日以外の旅行にも行ったことないです。GWも年末年始も交代で出勤のため。。

    初めて有給を使った時は代休がなかったため申請しました。
    申請書を出すと「なんで、理由は?」としつこく聞かれ「親の離婚で裁判所に行くためです」と答えやっと許可が得られました。
    5年半溜まりに溜まった有給はどこに消えたんでしょう?

    +13

    -0

  • 60. 匿名 2014/09/16(火) 09:50:35 

    熱があるのに休ませてもらえず仕事してたら
    「お客さんの前でそんな顔して働かれちゃ迷惑だ。今日はもう休んどきな」と言われました。
    なんとか病院いかせてもらったら急性胃腸炎で40度の熱がありました。
    40度の熱でよく立ってたな(*_*)、、

    +15

    -2

  • 61. 匿名 2014/09/16(火) 09:51:05 

    休める方です。

    でも他の方への負担が気になって、なかなか言えないですね。

    私はパートですが、以前社員の方が家族の介護で長期休暇をとったとき、物凄く大変だったので(;^_^A

    +6

    -3

  • 62. 匿名 2014/09/16(火) 09:57:55 

    前に勤めていた職場ですが
    子供の頃お世話になった叔父が亡くなったとき、夕方から家族と車で行くので早引きさせて下さいとお願いしたら、「そんなことくらいで休むな」と言われました。
    職種がオペ室の滅菌管理だったので大変なのは分かっていたのですが、命の現場で働いている人間がその言い方は無いな…と思いました。

    +17

    -1

  • 63. 匿名 2014/09/16(火) 09:59:12 

    有休を使うんでしょ?
    休めてあたりまえ。
    それが自由に使えないなんて、なんのための有休なのさ。
    うちの会社は休めます。
    休んでる間は誰かがフォローするのはお互い様。

    +17

    -3

  • 64. 匿名 2014/09/16(火) 10:05:17 

    休めないのではなく休まない。

    +5

    -1

  • 65. 匿名 2014/09/16(火) 10:05:35 

    夫婦で飲食店を経営してます。
    ギリギリの人数で回しているので、一人当欠されると本当に困る気持ちは分かります。
    お休みの人に出てきてもらわないといけないし、お客様にも迷惑がかかるので。
    でも、病気するな!なんて言えないし、困った時はお互い様です。
    無理に出てきてもらったスタッフも誰一人と嫌な顔はしません。
    小さな子供がいる人も働きやすいお店にしたかったので、スタッフには感謝しています。

    でも、トピ主さんの理由はどうかな…
    働く条件は皆同じなわけで、疲れているのは皆同じですよね?
    私だったら、自分がお休みすることによって、身代りに疲れる人が出ると考えると、ちょっと無理です。
    申し訳なくて。
    いっその事辞めた方がお互いの為では?

    +42

    -0

  • 66. 匿名 2014/09/16(火) 10:07:15 

    私の職場は少人数で、上司は独身で60歳に手が届く変わり者。
    家庭や学校・地域の行事など疎いのでどんな理由でも休みを取る時は大変です。
    昼休みに私用で外出することすらいい顔されません。
    同僚が休日に事故して月曜日休みの電話をいれたら「なんで休みの日に出かけるんだ」と言われましたwww

    国民の休日が増えるのを祈ってます!

    +4

    -1

  • 68. 匿名 2014/09/16(火) 10:12:11 

    1はそう言って頻繁に休んでるんじゃない?

    +31

    -0

  • 69. 匿名 2014/09/16(火) 10:13:19 

    わたしの職場は、はじめに強制的にLINEのグループに入れられたのですが
    休みはLINEで一方的に伝えればOKです

    『おはようございます。申し訳ありませんが、熱があるので今日はお休みさせて頂きたいです。御迷惑をおかけしてすみません』

    でOK
    何故かみんなすっごい休みますし、お互い心配しあってすごいな…っとちょっと引くくらいです

    +4

    -2

  • 70. 匿名 2014/09/16(火) 10:30:30 

    逆に部下や後輩から言われたら どう思いますか?
    疲れたねーとか言いながら なんだかんだやってると思います。

    +4

    -0

  • 71. 匿名 2014/09/16(火) 10:30:53 

    福祉系の職場だと体調不良で出勤して他の方に風邪やインフルエンザを感染させる恐れがあるので
    電話連絡して通院してから病気について伝えれば何も言われません。
    ただライブに行きたいとか、旅行にいくとか他の人が聞いて複雑な気持ちになる事はおおっぴらに言わないです。
    人手がない職場でそういう理由で休まれるとなるべく休まない様にしている周りの人達に負担がいくので。
    シフト調整のある職場だと余計にそういう細かなことでもめます。

    +5

    -0

  • 72. 匿名 2014/09/16(火) 10:36:32 

    咳が凄く、仕事で電話応対があるので、ガラガラ声で電話応対ができないと思い、会社を休んだ時の事。「咳が凄いので、お休みさせてください。」と連絡したら、「熱はないんでしょ!」と言われ無理やりこさせようとしてました。「すみませんが、咳がひどいので。」と言い休みました。

    +6

    -0

  • 73. 匿名 2014/09/16(火) 10:44:00 

    幼稚園教諭だったから、具合が悪いか忌引じゃないと休めなかった。
    体調不良でしんどくて『休みもらおうかな』、気分が凹んで『今日行きたくなーい!』って思っても、子供達の顔が浮かんで…気合いで行ってた。
    若かったから出来た(笑)

    +8

    -1

  • 74. 匿名 2014/09/16(火) 10:44:45 

    前もって2~3日っちゅーのは嫌な顔されるよ。同じ2~3日休みたいにしても、そこは明日休みたいと取りあえず言っておいて翌日「まだ体調が…」と連絡して休んだ方が利口。私の所も良い顔されないけど、せっかく休むんだから休んだからには会社の事は考えないようにしてる(笑)

    +9

    -1

  • 75. 匿名 2014/09/16(火) 10:50:19 

    2〜3日休む=良くならない予定って言ってるもんじゃない?人間だし体調が悪くなることは当然だし休むことは仕方がないけど、休みを希望する時の言い方にもよるんじゃない?
    経験上、どの会社も 出来れば社員に休んで欲しくないと思うものだと思う。

    +7

    -0

  • 76. 匿名 2014/09/16(火) 10:54:03 

    医療系で働いていました。
    体調が悪く、検査でオペが必要になり長期休暇が必要となり伝えたところ、大丈夫より先に
    「いつまで働けますか?」と言われました。

    前にも記載してる方が居ますが、命を預かる現場で体調を気遣えない上司に幻滅してそのまま退職しました。
    休みを絶対くれとは言いませんが、言いやすい環境や、状況に応じての対応が出来る職場が増えるといいですね。

    +14

    -0

  • 77. 匿名 2014/09/16(火) 10:58:16 

    そもそも 休むことで 会社にも同僚にも 職種によってはお客様にも迷惑をかけることになると思います。

    あらかじめ決まっていた休みならともかく 2〜3日急に休むっておかしい。しかも気持ち良くってw
    どこかで迷惑かけている以上 申し訳ないって気持ちがなかったら ダメでしょ。
    別に倒れるまで働けってことじゃないけど、1日で十分だと思う。
    こういう人が一緒の職場にいたら迷惑です。

    +40

    -2

  • 78. 匿名 2014/09/16(火) 10:59:32 

    子供がいても大丈夫!自分で働く時間を決めれる。と書いてあったのに、子供が感染症にかかりしばらく仕事を休むと伝えると、嫌な顔された…しかも「子供なんなの!?」とキレられた。

    +6

    -2

  • 79. 匿名 2014/09/16(火) 11:06:47 

    私は管理する側の人間だけど、忌引きや病気などの理由もなくいきなり「2,3日休みます」と言うスタッフがいたら「もうそのまま来なくていいですよ」と言います。

    +37

    -4

  • 80. 匿名 2014/09/16(火) 11:07:02 

    ブラックです。
    有給届けを出したら上司が皆の前で破りました

    +6

    -1

  • 81. 匿名 2014/09/16(火) 11:10:35 

    「疲れたから2、3日休みます」って何のギャグ?!
    あっけに取られるわ、、、、

    +38

    -1

  • 82. 匿名 2014/09/16(火) 11:12:20 

    喘息で病院に行く事すら
    許されなかった。。(´・ω・`)

    案の定悪化してやっと
    休みもらえて病院行って
    次の日無理して仕事出たら
    帰る間際になって
    バイトに残業押し付けられる始末。。(/ _ ; )

    そのバイトの子に『休むとか社会人として
    ありえませんね!!!』って
    言われちゃったww

    +11

    -1

  • 83. 匿名 2014/09/16(火) 11:13:46 

    今日、体調不良で、お休みもらったけど、人手不足なので、半日。
    昼からは、出勤です。
    必要としてもらえるのは、嬉しいけど、体調不良の時は、本当に困ります。

    +5

    -3

  • 84. 匿名 2014/09/16(火) 11:20:00 

    みんな言ってるけど、
    「しんどいんで二、三日休みます」→「は?!こっちだってしんどいけどやってるわ!」となると思いますよ。
    もはや、しんどいから辞めます。のほうが良かったのでは?>_<

    +33

    -2

  • 85. 匿名 2014/09/16(火) 11:21:10 

    休み辛いっ!
    少人数で回してる職場なので 他のスタッフに迷惑かかるし。でも お互い様なんだよね。
    有給取り辛いのは勘弁して〜(^^;;

    +4

    -0

  • 86. 匿名 2014/09/16(火) 11:22:12 

    まえ、39度の熱でやすましてもらえなかった、
    自分がシフト変わってもらいたい時だけ泣きついてくる
    当日高熱で仕事してるあたしみて
    これから映画行くから変わってあげられないのよ、だって調理の仕事なんだけどね
    老人あずかってる全国チェーンのツクイてそんな従業員しかいないから危険

    +9

    -3

  • 87. 匿名 2014/09/16(火) 11:25:46 

    私はアルバイトだけど店舗勤務で基本1人なので休んだらお店が開店しません。
    なので熱が40度出た時も休まず出勤しました。
    仕事を2、3日休むことが当然の権利の如く思っている人がいてびっくりしています。

    +7

    -3

  • 88. 匿名 2014/09/16(火) 11:28:13 

    >1
    >あんな嫌な顔されたら休むのに抵抗があります

    いやいや、会社や同僚に迷惑を掛けてお休みすることに何の抵抗も無いあなたがおかしい。
    断言する。
    「疲れたんだから気持ちよく休ませろ」って思考のあなたがおかしい。

    +29

    -2

  • 89. 匿名 2014/09/16(火) 11:28:40 

    医療機関でアルバイトをしていた時祖父が急死したので明後日から2日間休ませてほしいと同僚に話すと「前もって言ってくれないと困る」と言われました。

    +16

    -1

  • 90. 匿名 2014/09/16(火) 11:46:32 

    幼少からすごくお世話になっていた叔父が亡くなった時

    お休みも早退さえもさせてくれなかった。
    挙げ句、君が行ってもしょうがないでしょう(笑)とまで言われました。

    それで病んで辞めたけどあの上司だけは絶対に許さない

    +17

    -0

  • 91. 匿名 2014/09/16(火) 12:12:30 

    希望通りの休みはもらえますが、陰でイヤな顔されているのは確実です。
    誰が休んでも同じですから。
    休んだもの勝ち、気にしません!

    +3

    -1

  • 92. 匿名 2014/09/16(火) 12:15:16 

    休憩すら満足に取れない
    非常階段です
    一日取れないこともあり飲まず食わず

    +2

    -1

  • 93. 匿名 2014/09/16(火) 12:19:14 

    「休み」の意味が違うかもしれませんが……。
    家族経営の会社で事務をしています。お昼は12時から13時です。家族社員のみなさんは敷地内にある自宅に帰ります。昼休みでも電話は鳴るし、お客さまは来ます。そしてジジイ社長だけが事務所に残ってパソコンゲームしていて12時半に奥さんから内線で呼び出されるまでいます……。ジジイは電話にも出てくれないし、日がな一日ゲームしてるなら12時ジャストに家に帰って欲しい。早い従業員は50分くらいに戻ってくるしなんか、落ち着かないです。勿論、昼休みだから時給ナシ。ジジイに殺意。

    +2

    -2

  • 94. 匿名 2014/09/16(火) 12:26:18 

    今、まさに有休でお休みです。
    金曜日から子供が体調崩してお休みして3連休があって、昨日 救急でヘルパンギーナとの事で今日もお休みで5連休です(´・_・`)明日会社で健康診断があるんですが、明日も無理そうだったら健康診断だけ来て休んでいいよって職場の先輩がLINE送ってくれました。ちなみに製造業です。
    いい会社に就職できたと思います。

    +6

    -2

  • 95. 匿名 2014/09/16(火) 12:29:57 

    「休み」の意味が違うかもしれませんが……。
    家族経営の会社で事務をしています。お昼は12時から13時です。家族社員のみなさんは敷地内にある自宅に帰ります。昼休みでも電話は鳴るし、お客さまは来ます。そしてジジイ社長だけが事務所に残ってパソコンゲームしていて12時半に奥さんから内線で呼び出されるまでいます……。ジジイは電話にも出てくれないし、日がな一日ゲームしてるなら12時ジャストに家に帰って欲しい。早い従業員は50分くらいに戻ってくるしなんか、落ち着かないです。勿論、昼休みだから時給ナシ。ジジイに殺意。

    +3

    -3

  • 96. 匿名 2014/09/16(火) 12:34:06 

    事務職だけど、月2ペースで休み申請してます。
    暇なので何の気兼ねもありません。
    周りも暇ってわかってるから。
    暇なのは辛いけど、休み取りやすいから辞められない。

    +2

    -5

  • 97. 匿名 2014/09/16(火) 12:37:26 

    急に休む場合は、1日だけしかみんな休ませて貰えないですよ。普通、2-3日なんて言う方が、非常識だと思います。

    +16

    -1

  • 98. 匿名 2014/09/16(火) 12:47:14 

    事前に2〜3日休むって正直すぎな気が…
    有休の使い道は自由だけど、やっぱり自分が休んでフォローしてくれる同僚の事も考えて嘘も方便で初日は具合悪いので休みたい。でいいんじゃない?

    +7

    -1

  • 99. 匿名 2014/09/16(火) 12:50:40 

    経営者です。女性の多い職場です。本人やお子さん、ご家族の体調不良や急用などはお互い様ですから家庭を優先してもらってます。テナントで入ってる支店もあるからキツイけどいざとなれば1日くらい店を開けなくたっていいもーん、と開き直ってます。こちらは豪雪地域で吹雪だと出勤できない、退勤できない、もあるし無理して道中で大切な従業員になにかあったら大変ですもの。若い従業員がナントカのライブのチケットが当たったから行きたいんです、、その分行く前と帰ってきてから頑張ります!と言ってくれてホントによく働いてくれたので気持ち良く送り出しました。帰ってきた彼女はリフレッシュ出来たみたいでイキイキしてました。従業員さんは苦楽を共にする私の宝だ!

    +11

    -2

  • 100. 匿名 2014/09/16(火) 12:54:43 

    保育士をしていて結婚後も数年続けてたけど、旦那は比較的自由に私用で休んだり有休消化出来たから凄く羨ましかった。
    教育系は2〜3日の有休って、体調悪いか冠婚葬祭しか許されないって雰囲気あるし、(補助の先生いるけど)代わりが利かないって風潮だったから有休は溜まる一方だった。

    +2

    -1

  • 101. 匿名 2014/09/16(火) 13:28:03 

    私は25歳フリーターですもともと休みをとっているのに明日はと上司に聞かれ明日は休みをとってますと言ったらそれはわかってるよで明日は?といわれ通しに明日でてこいと言っていたらしい
    三回目で明日は?と言われて休みとってますよと言ったらもういいよといわれました
    シフト希望を出す時点でこの日でてくれないといってほしい

    +2

    -13

  • 102. 匿名 2014/09/16(火) 13:32:38 

    【世界各国の会社の夏休み】

    オーストラリア☞1ヵ月半
    スペイン☞1ヶ月
    スウェーデン☞年齢に応じて25~32日
    オーストリア☞35日
    フランス☞5週間+労働時間が半分になる日が2週間
    ドイツ☞最低33日・最大37日
    イタリア☞最低32日・最大42日
    日本☞5日

    +11

    -0

  • 103. 匿名 2014/09/16(火) 13:51:45 

    101
    ごめん、句読点なくて読みにくい…。

    +14

    -0

  • 104. 匿名 2014/09/16(火) 13:56:36 

    有給を貰う場合って前もって申請してる場合が多いから、
    その分何日か必死になって仕事したりして、周りの方に迷惑かけないようにするよね。
    だからこそお互い気持ちよく過ごせる。
    家族や自分の病気で急遽病欠なら仕方がないと思うし、その後穴埋めすればそんなにグチグチ言われることはないかな。
    でも直前の申請で2.3日だとやっぱり「何で?」って思われても仕方がないかも。
    もし上司が「いいよ」って言ってくれたところで先輩方は快く思ってない可能性も高いし、そっちの方が死活問題。
    どんな仕事でも人とかかわっていく以上、あまり自分勝手に行動しちゃうとどんな環境でも居辛くなっちゃうよ。

    +7

    -0

  • 105. 匿名 2014/09/16(火) 14:40:53 

    一人事務員だから休みますって言い辛い
    体調悪くて休むのにあんまりいい顔されない

    +4

    -0

  • 106. 匿名 2014/09/16(火) 14:58:53 

    これは、トピ主さんが非常識でしょう。
    しんどくて2~3日って。。ありえません。
    雇用形態にもよると思いますが。
    主さんの年齢を聞きたいところです。

    +16

    -1

  • 107. 匿名 2014/09/16(火) 15:03:50 

    休ませてくれない!
    今月なんてまだ1日しか休んでないよ~_~;
    誰か助けてください。

    +6

    -4

  • 108. 匿名 2014/09/16(火) 15:16:40 

    有給は、おばさんたちしかとれない…体調悪くて休むなら給料の減る欠勤扱い。しかも、理由をいちいち言わなければならない。

    お局に混ざって、人の悪口や情報収集して告げ口したら有給とれるけど。そこまで落ちたくない…

    +4

    -0

  • 109. 匿名 2014/09/16(火) 15:21:50 

    わたし
    こんなカラダでも
    夜勤交代してくれませんでした。

    全身に蕁麻疹?でて
    大変だった…

    +3

    -0

  • 110. 匿名 2014/09/16(火) 15:29:26 

    トピ主さんの書かれてない事情次第かもしれないけど
    (重大な持病をお持ちだったり)
    ただ単に疲れた、ってだけなら、他の皆も条件は同じなので
    私は体調管理をしっかりしてなかったせいでしんどくなりました、休ませて下さい、
    でも嫌な顔しないでほしい、と言ってるようなもんかと…。

    +6

    -1

  • 111. 匿名 2014/09/16(火) 16:07:09 

    その人の日ごろの勤務態度にもよるかとおもう。
    病気は仕方の無い事だけど、微熱程度でちょくちょく休んでる人は「熱が出たので」と休まれると「またかよ」って思っちゃう。
    ちょっとくらいの体調不良では休まない人が「体調不良で」ってなると、例えそれが嘘だったとしても許してしまうかも。
    なんとなく主さんの文面から、前者なのかな・・・って思っちゃう。

    +12

    -0

  • 112. 匿名 2014/09/16(火) 16:08:40 

    もともと休みにしてる日の先日に明日出れると言われ
    すいません無理ですと言うと嫌な顔される

    +0

    -3

  • 113. 匿名 2014/09/16(火) 16:10:06 

    もともと休みにしてる日の先日に明日出れると言われてすいませんと言うと毎度嫌な顔される

    +3

    -4

  • 114. 匿名 2014/09/16(火) 17:20:27 

    逆に私の会社は休まないと嫌な顔されます(^_^;)
    仕事が忙しいから処理しきれず公休日も仕事出て片付けたいと思うことがよくあるのですが、公休日に出ると微妙な空気になる…

    大手なので残業や休日出勤にうるさくて。月に10日位休みあるから作業効率が問われる( ToT )

    +3

    -0

  • 115. 匿名 2014/09/16(火) 18:21:34 

    以前務めていた会社は体調が悪いとか、子供が熱出してとかでも電話連絡で休めました
    職場にもよると思いますが、休むのは当然!という態度よりは「ごめんねー体調崩した」ってメールでも
    くれる人の方が嫌な顔はされないし、それは休む側の気遣いだと思う
    いつも頑張ってる人が体調不良で休む場合、周りの人だって責められないし嫌な顔はしない
    度々、休まないといけない(嫌な顔をされる)なら他の職場をさがすなりした方が良いかも…

    +1

    -0

  • 116. 匿名 2014/09/16(火) 18:23:46 

    扶養範囲以内のパートなのに役職着いちゃったから、月に3~4日休まないと越えてしまう。

    社員が数人であとはパートだけだから、休む人は普通に休む。
    ただそんな会社でも役職着いたからみんな程気軽に休めないし、子供の行事や病院の予定は予め決まってるから、有給希望の紙を出すと素直には受け取ってくれない。

    他のパートからはニコニコ受け取るくせに。

    数千円の手当てがこんなにも重いものならいらないや。
    変えてくれって言ってもスルー。

    +2

    -0

  • 117. 匿名 2014/09/16(火) 18:52:05 

    会社自体は何も言わないけどお局様が言う。
    自分の休みの理由は言わないのに人の休みの理由を聞きたがる。

    本人が言わない時は周りに聞く。
    鬱陶しい。

    +0

    -0

  • 118. 匿名 2014/09/16(火) 19:17:29 

    良い顔はしないけど、有給取得を断ってはいけない事が人事から周知されてるので、
    「・・ぐぬぬ、了解です」って感じ。

    +1

    -0

  • 119. 匿名 2014/09/16(火) 19:18:47 

    ギリギリ人数で回していて、一人休むと仕事にならず客先に多大な迷惑がかかり責任問題になるから急な休みなんてとんでもないって職場。
    もちろん入院とか骨折とかそういう理由ならローテーション組み直して休ませてくれるけど、体調管理も仕事のうちだと風邪程度では休めない。
    嘔吐や下痢が止まらないなど、どうしても無理な時は前日までに言えばなんとかしてくれるけど、当日欠勤はもっての外。

    その代わり月8の公休は毎月好きな日程で取らせてもらえるし、有給は全部消化出来るし、残業月0、休日出勤0、ボーナスも年2回。
    海外旅行に行きたければ二週間くらいなら連休もくれる。

    従業員が体調管理をきちんと出来る環境の会社だから無茶を言われているという感覚はない。
    当日欠勤出来なくてもホワイトだと思う。

    +0

    -2

  • 120. 匿名 2014/09/16(火) 20:04:48 

    皆さんと同じですが、「2〜3日休みます」ってのに驚きました。
    そんな申請のされ方だと、は?となるんじゃないですか?

    +11

    -0

  • 121. 匿名 2014/09/16(火) 20:31:08 

    休めるけど、有給とるときは事前に仕事頼む子にレクチャーするのが物凄い気を使って嫌だし、体調不良の当日欠勤でもつねにメールチェックしないと落ち着かないし休んだ気がしない。
    でもその子も子持ちでお互いに通ずるとこはあるからお互い様だねとわかりあえるのが唯一の救い。

    +1

    -0

  • 122. 匿名 2014/09/16(火) 20:46:21 

    上司に、体調が悪いので有休くださいといったら、
    『ふざけるな!!!』と怒鳴られた…
    ブラック企業化している(T^T)

    +3

    -0

  • 123. 匿名 2014/09/16(火) 20:48:28 

    急な連休は無理だと思う…

    +3

    -0

  • 124. 匿名 2014/09/16(火) 20:49:26 

    子供居る人だけ急な休みを頻繁に取っても許されるのが腹立つ(うちの会社の問題だけど)。
      
    子供が熱を出しているので1週間休むが通るのに(伝染病や入院なら仕方ないが)、子供居ない人が1日休みを申請するだけでもかなり大変。

    +8

    -1

  • 125. 匿名 2014/09/16(火) 20:53:02 

    我慢して 我慢して もうだめな時に 休みをお願いしても
    いい顔されず 半泣きで仕事し倒れたり ドクターストップかかった経験あり。
    けど 未だに 改善されない職場環境。



    +3

    -0

  • 126. 匿名 2014/09/16(火) 21:00:24 

    休ませてはくれる
    でも悪口言われてるんだろうなって思う

    +4

    -1

  • 127. 匿名 2014/09/16(火) 22:05:52 

    貧血で倒れて救急車沙汰になってから職場の人が優しくなりはじめは心配してくれて正直嬉しかったけど、ちょっと頭痛がする時軽く頭痛いなぁなんて言った日には無理やり帰らされたり、無理しないで休んで‼︎
    って言われるようになってだんだん複雑な気持ち、すごく嬉しいんだけどあまりポジティブな方ではないので、休んでって気持ちよく言われるのも行くのが迷惑になっちゃったのかな、私すごい迷惑かけてるよなって思っちゃうんだけど。

    +3

    -1

  • 128. 匿名 2014/09/16(火) 22:15:55 

    有給申請の紙に私用と日付を書いて上司の机の上に置けば終わり
    好きな時に毎月2日とってる

    +2

    -0

  • 129. 匿名 2014/09/16(火) 22:20:31 

    2〜3日は確かに常識ない。
    今日休みますって言って、次の日も体調悪かったらまた連絡入れるようにしなきゃ。
    インフルエンザとかで何日かは行ったらダメみたいなのは病院の指示通り伝えたらいいんだし。

    +2

    -0

  • 130. 匿名 2014/09/16(火) 22:22:27 

    訪問介護の管理者です
    休みには寛容です、自分も休みたい派なので(^_^)

    子どもの発熱で朝イチで休ませて下さいの電話はよくありますが、子育て中の一時的なものと思ってます。30代で独身なので本当は子育ての大変さはわからないですが、だからこそ理解してあげないとと思ってます。その分頑張れる時には皆、本当に協力的で頼りになります。遊びに行ったり旅行に行ったりも、良いリフレッシュになりましたと また頑張ってくれます 休みやすい環境も仕事していく上で大事かなと思ってます。

    自分は休みたいし早く帰りたいがなかなかそうもいかないのが現実です(*_*)

    +9

    -0

  • 131. 匿名 2014/09/16(火) 22:55:55 

    私の会社は2,3日なんて
    そんな簡単にお休み頂けませんよ。
    むしろ人が足りなくて休み返上して
    出勤してるくらいです。
    体調なんて毎日優れないですし
    学生でもないので、そんな甘えられませんよね。

    +3

    -0

  • 132. 匿名 2014/09/16(火) 23:10:46 

    有給も希望休も希望通りの職場です。
    長いと月の半分休む人もいます。が、人間関係ゎ酷いですww安月給ですが、プライベートが充実するので…お局だらけです…
    姑達と仕事してる感覚…

    +2

    -1

  • 133. 匿名 2014/09/16(火) 23:30:39 

    自分らが遊びで変わって欲しいときはしつこくシフト変わって!とかlineしてくるのに、こっちが39度で死にそうな時はline無視。既読無視。

    二度とあいつらの遊び予定入れたからシフト変わって!とか聞くもんか…

    +4

    -0

  • 134. 匿名 2014/09/17(水) 00:14:15 

    私の勤務先は困った時はお互い様でパートみんなでシフト調整してくれます。
    でも休んだ次の日とか何事もなかったように出勤してすいませんでしたも言えないような人には皆さん厳しいですね(^^;)

    +3

    -0

  • 135. 匿名 2014/09/17(水) 00:46:43 

    有休で事前に申請していればOK。
    でも毎月毎月体調不良で休むとかあり得ない。
    自分の体調管理出来ない?と思う。
    持病なら治すために通院していれば良いけど

    +2

    -0

  • 136. 匿名 2014/09/17(水) 01:02:53 

    免疫弱くてしょっちゅう40度近い熱が出るし、子宮内膜症で辛い期間が毎月あるけど、仕事休んだことなんか一度もない。体調悪いこと人に言ったり態度に出したりもしない。社会人はそういうもんだと思ってる。

    +1

    -3

  • 137. 匿名 2014/09/17(水) 01:32:56 

    前の職場は22連勤とかあって、とうとう勤務中にぶっ倒れた!救急車で運ばれて過労と診断されて点滴打って終わったことと診断結果を連絡したら「何時に戻れる?」って言われた!

    辞める決断できて良かったけど。

    今の職場は「ゆっくり休んで」と要望通り休めます!

    休んでも構わないって懐深く対応されると、逆に休まず頑張ろうって思うんだよな…

    +4

    -0

  • 138. 匿名 2014/09/17(水) 01:33:09 

    シフト作ってる側ですが、よほどの事がない限りは急に休みます言われても、困ります。私の職場は、人が少ない職場だし、私自身もシフトキツいので、まわりにも負担になりますし。急に休みますとか甘えてんじゃねーよふざけんなですね笑

    +4

    -2

  • 139. 匿名 2014/09/17(水) 02:12:08 

    当たり前だけど毎月しっかり働いています。残業も勿論あります。

    14日〜20日連勤でちょっとヨボヨボになってても上司にお前は大丈夫だろうと言われます。何が大丈夫なのかさっぱり分かりませんが必要とされてるなら出ます。シフトを作っている張本人の上司は普通に休みますが。その上司が出ろと言うなら出ます。稼がせていただきます。
    だけどごく稀にどうしても休まざるを得ないとき、、そんな時ですら歯切れの悪い返事をする上司に最近ちょっと嫌気がさしはじめました。。てか疲れた。

    この国はバカンス習慣とかないんだから休みくらい普通に(気負いなく)取らせて欲しいです…これって我儘ですか、ね。。

    +6

    -0

  • 140. 匿名 2014/09/17(水) 06:13:10 

    うちの会社 外人がいるんだけど 一ヶ月国に帰ります。

    +1

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  • 141. 匿名 2014/09/17(水) 06:29:43 

    私はみなとみらいでアパレルをしてますが平日は2人、休日は3人というギリギリのシフトなので簡単に休めません。
    風邪を引いて高熱を出しても「代わりがいないから休めない、出勤して」と言われます。階段から転倒して腰を痛めたときもいつもの3倍のじかをかけて仕事場まで向かい働きました。
    みなとみらいの観光地という立地で客も多いので手が回らない、人を増やして欲しいと店長にお願いしましたが「それならもっと売上あげて。それじゃないと増やせない、人がいすぎても仕方ない」とばっさり。これってどうなんですか…

    +4

    -0

  • 142. 匿名 2014/09/17(水) 07:25:16 

    休む時、連絡すると「は?もういいよ、病院行けば?病院行ったあと出勤できるならするように」と言われて病院行ってダメだった時に連絡すると「無理なの?わかったわ」とアッサリ終わると思いきや、寝てる間に連絡がバンバン来て状況確認と偽った嫌がらせが始まり、職場に復帰したら全員の前で「社会人として休むのはおかしい」と長い長い説教が待ってるので、熱が40度出ても這いつくばって出勤する環境が全員の暗黙のルールです。

    +0

    -0

  • 143. 匿名 2014/09/17(水) 07:43:17 

    132
    ゎ とか使うのやめたら?
    社会人なんでしょ。

    +3

    -0

  • 144. 匿名 2014/09/17(水) 07:45:37 

    トピ主さんと同じ職場じゃなくて良かったです!笑

    +2

    -0

  • 145. 匿名 2014/09/17(水) 08:43:57 

    休めません。
    病気で医者に行くのも休めません。
    冠婚葬祭も休めません。
    上司とお友達の人は休めますけど・・・

    +1

    -0

  • 146. 匿名 2014/09/17(水) 08:46:40 

    疲れたから2〜3日休みたいって…
    舐めてるんですか?
    みんな疲れてるのは一緒だよ!!
    嫌な顔されても無理がない理由ですよね。

    +2

    -0

  • 147. 匿名 2014/09/17(水) 08:51:11 

    休めないのでインフルエンザになって仕事して店内で倒れて救急車で運ばれる事想像しながら働いています。
    中々倒れずだんだん丈夫になっていく私。(≧∇≦)

    +2

    -0

  • 148. 匿名 2014/09/17(水) 08:54:06 

    コンビニでバイトだけど、コンビニって2人勤務だから穴開けたら本当にダメ。
    今3歳の子供がいて、いつ熱だすかビクビクしてる…。私自身は健康で熱なんてここ数年出てない。風邪ひいても鼻水だけで済むけど、子供はそうもいかないし。
    そこでLINEでグループを作って、コンビニスタッフ内でシフトのやり取りできるようにした。
    それならお互い代わって欲しい時に交代探すのが比較的簡単だし。
    それでも交代が見つからなかったらって不安は常にある。

    +0

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  • 149. 匿名 2014/09/17(水) 09:09:12 

    同じ保育園に通わせてる同僚の子供が、40度近い熱出て欠勤。その翌日には保育園に預けて出勤してきたからかなりびびった。
    え、もう?大丈夫なの?と思ってたら、私の娘が二日後くらいに熱出したわ。
    同僚の子供と娘は仲良しで園でよく一緒に遊んでるんだよね。
    うつされたのかな。
    会社が快く休ませてくれないと、完全に治ってもいないのに座薬で熱下げて黙って保育園預けたりする親がでてくる。
    そういう親がいるから、結局他の子供にうつったりするんだよね。
    その同僚がそうだ!ってわけじゃないけど、やっぱりね、現実にいるんだよ。
    体調悪くても休めないからって隠して預ける親が。

    +2

    -0

  • 150. 匿名 2014/09/17(水) 10:37:28 

    バイトもパートも休まない前提でシフトを組まれているから
    基本やすめない
    気持ちよく休みたいなら他の仕事を探すなりするしかないと思う
    休む休まない以前に、挨拶や周りへの気遣いが出来ないとどこで働いてもいい顔はされない
    本人が休む事を当然だとおもっていれば、嫌な顔されても仕方ないですよ

    +1

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