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ホワイト企業の実はブラックな一面

119コメント2018/06/21(木) 18:32

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  • 1. 匿名 2018/06/20(水) 00:16:48 

    私の会社は
    給料が高い
    有給消化をしやすい
    おしゃれカフェが併設され、好きなときに使用できる
    などなど超絶ホワイトな会社だと思っていました。

    が、しかし昨日の地震で通勤途中、全ての公共機関がストップしたにも関わらず2~3時間かけて会社まで歩きでの出社を指示され、出社を断念し帰宅した人は翌日説教されるというブラックな一面が露呈しました。

    会社の雰囲気等にもよると思いますが、やっぱり100%ホワイト企業なんて夢の話しなのでしょうか?
    皆様の会社はどうですか?
    返信

    +160

    -15

  • 2. 匿名 2018/06/20(水) 00:17:58  [通報]

    ホワイト企業の実はブラックな一面
    返信

    +26

    -0

  • 3. 匿名 2018/06/20(水) 00:18:08  [通報]

    みなし残業
    返信

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  • 4. 匿名 2018/06/20(水) 00:18:28  [通報]

    >>1
    社員の安全を考えてはくれないのね
    返信

    +239

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  • 5. 匿名 2018/06/20(水) 00:18:31  [通報]

    残業せざるを得ない人のフォローをみーんなでやる
    そういう雰囲気になる
    帰りたくても

    他は全然不満無いんだけど
    返信

    +122

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  • 6. 匿名 2018/06/20(水) 00:18:43  [通報]

    意外にメンタル疾患になる人多い
    返信

    +126

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  • 7. 匿名 2018/06/20(水) 00:20:01  [通報]

    福利厚生は文句なし。
    でも仕事ができる人になんでもやらせて、仕事ができない奴らの尻拭い。
    おかげでできる人がどんどん潰れてく。
    返信

    +239

    -2

  • 8. 匿名 2018/06/20(水) 00:20:04  [通報]

    >>1
    それは職種によるんじゃない?
    仕方ない。ただ説教はあれだけど。
    返信

    +102

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  • 9. 匿名 2018/06/20(水) 00:20:15  [通報]

    休んだら他社や顧客に大迷惑かける職もあるからな。
    ブラックかな。難しい。
    返信

    +67

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  • 10. 匿名 2018/06/20(水) 00:20:39  [通報]

    電通とか、大手だし人気企業だったしね。
    返信

    +41

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  • 11. 匿名 2018/06/20(水) 00:21:38  [通報]

    >>1
    それ普通にブラック
    地震が来ようと、社員の安全よりも自社のその日の利益ってことでしょ?
    もしも徒歩出勤の間になんか事故でもあって、社員が数週間でも入院したら労災になるし労働力も減るし、そっちのほうが明らかに損失なのにリスクマネジメントも出来てない
    返信

    +139

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  • 12. 匿名 2018/06/20(水) 00:22:11  [通報]

    残業をさせてもらえない分、休憩時間を削るしかなくなる
    返信

    +58

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  • 13. 匿名 2018/06/20(水) 00:22:20  [通報]

    真っ白なんてないでしょ。
    潔癖すぎるのも生きづらい。
    返信

    +31

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  • 14. 匿名 2018/06/20(水) 00:22:37  [通報]

    産休・育休が充実しているからホワイトに見えるけど、人員補充がないから他の社員にとってはブラック。
    産休とか取ってる人にとっても、周囲に気を遣うし、取れればいいもんでもないなと思います。
    返信

    +98

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  • 15. 匿名 2018/06/20(水) 00:22:43  [通報]

    金融関係だと窓口開けてないと駄目だからなんとも言えん
    業種による
    返信

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  • 16. 匿名 2018/06/20(水) 00:22:45  [通報]

    会社の制度がホワイトでも、やっぱり所属するチームの長による。

    返信

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  • 17. 匿名 2018/06/20(水) 00:22:57  [通報]

    >>9
    こんな大きな地震が来たなら出勤できない社員がいることも当然想定しなきゃいけないのに
    何もなしで迷惑だと怒ってる他社や顧客がおかしい
    返信

    +74

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  • 18. 匿名 2018/06/20(水) 00:23:25  [通報]

    部署によるかも
    前居た部は残業80時間くらいして休みも月5日くらいだったけど
    今の部署は定時退社、有給消化当たり前、会社帰りに部活動(会社の部活動があったらしい、前居た部では部活動の存在すら知らされていなかった)などアフター5が超充実してる
    天国だわ〜、と思う一方、以前いた部の同僚たちに申し訳ない気持ちになる
    返信

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  • 19. 匿名 2018/06/20(水) 00:24:27  [通報]

    人にも表裏があるように会社にもあると思うよ。
    返信

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  • 20. 匿名 2018/06/20(水) 00:25:12  [通報]

    ブラック企業でも、そういう時はいーか休もうかーって簡単に休むところもあるよね
    返信

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  • 21. 匿名 2018/06/20(水) 00:25:14  [通報]

    >>13
    染み付けたらただでは済まないって意味ありそう
    返信

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  • 22. 匿名 2018/06/20(水) 00:26:00  [通報]

    大学ですら休みにならないから会社なんてなおさらなのかな。
    大学は電車が開通しそうな5、6時間目だけだったけどうちの子は怖いからって結局休んでたわ。
    返信

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  • 23. 匿名 2018/06/20(水) 00:26:08  [通報]

    朝のラジオ体操
    返信

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  • 24. 匿名 2018/06/20(水) 00:26:14  [通報]

    会社にも付き合いがあるからさ。
    お客さん待ってるから来てよ〜。じゃないのかな?
    返信

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  • 25. 匿名 2018/06/20(水) 00:26:48  [通報]

    >>1のはホワイトだわ。
    単に今回の対応が仕事重視過ぎないか?ってだけだもん。
    ブラック企業をなめてはいけない。
    返信

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  • 26. 匿名 2018/06/20(水) 00:26:50  [通報]

    男性社員も育休を取れる!ってしたいんだろうけど、実際育休なんて取れるのはよっぽど暇な部署のみで、忙しい部署の人はインフル休暇が育休扱いになってた
    返信

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  • 27. 匿名 2018/06/20(水) 00:27:30  [通報]

    最近転職し、建設系の会社で事務員してる。
    残業無し、お給料良し、子供の急な体調不良でも「早く帰ってあげな!」と送り出してくれる社長。
    でも、現場の人達は泊まり込み当たり前、作業場には怒声が響き、上下関係がきつく後輩は精神を病んでいる。
    作業員さんがいる会社で働いたことがなかったから、事務員との待遇の差に驚いたけど、どこもこんなもんなのかな。

    返信

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  • 28. 匿名 2018/06/20(水) 00:29:00  [通報]

    一部上場企業のコンプライアンス室勤務だけど、社員からの通報窓口があって
    相談内容みると誰々が気にくわないとかただのワガママ案件ですごいイラつく
    しょうもない事で通報してくるんじゃないよアホ社員が!!
    返信

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  • 29. 匿名 2018/06/20(水) 00:29:06  [通報]

    >>1
    ホワイトと都合良い会社は違う

    あなたが会社経営してる立場として


    ・公共機関がストップした→社員全体同じ条件
    (会社は回る?)
    →2~3時間かけて会社まで歩きでの出社を指示

    →断念


    経営者だったら許す?


    返信

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  • 30. 匿名 2018/06/20(水) 00:29:22  [通報]

    みんな最近すぐブラック企業って言っちゃうよね。
    そのうち、お客様は神様の社員様バージョンみたいになっちゃうよ。
    返信

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  • 31. 匿名 2018/06/20(水) 00:29:26  [通報]

    某夢の国のショーのアトラクションにスタッフを派遣するような仕事してました
    請求額がすっっごく安かったです…
    夢の国で働けるというだけで、給料安くてもみんな入りたがるのを分かってるんです
    やり甲斐詐欺です
    返信

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  • 32. 匿名 2018/06/20(水) 00:30:08  [通報]

    働くママに優しい会社は独身へのしわ寄せが酷い
    返信

    +115

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  • 33. 匿名 2018/06/20(水) 00:30:16  [通報]

    >>25
    大丈夫?
    その思考が既にブラック企業に染まってると思うけど…
    みんながそうやって「本物のブラックはこうだから、あなたのところはマシ」とか言うからいつまで経ってもブラック企業がなくならないんだと思う
    他よりマシかどうかじゃなくて、それ自体があっていいことなのかどうかの視点で考えないと
    返信

    +75

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  • 34. 匿名 2018/06/20(水) 00:31:36  [通報]

    >>27
    工場とかも似たようなもんだよ。
    製造部門(一番末端)が居なくなったら仕事にならないのに、一番待遇悪い。
    返信

    +52

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  • 35. 匿名 2018/06/20(水) 00:31:39  [通報]

    >>30
    逆に今、企業様雇い主様みたいになって、労働者が使い潰されて電通の子みたいに死人まで出てるんだから、そのくらいがちょうどいいわ
    それで初めてバランス取れる
    返信

    +7

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  • 36. 匿名 2018/06/20(水) 00:32:59  [通報]

    正社員で採用すると見せかけて騙して派遣でこき使った挙げ句妊娠を理由に解雇。物流大手SQ社。
    返信

    +8

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  • 37. 匿名 2018/06/20(水) 00:33:12  [通報]

    >>29
    経営者だったら云々は経営者が考えればいいこと
    逆に経営者は社員のこと考えてる?
    考えてないからこんな状況で出勤しろなんて言うんでしょ
    なのになんで社員だけ経営者のこと考えなきゃいかんのか
    返信

    +12

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  • 38. 匿名 2018/06/20(水) 00:33:22  [通報]

    つか歩きで数時間なら

    タクシー使えば良かったのに
    どこの会社も規律で決まってるから経費で交通費落ちるし

    流石に車道全て使えないは無いでしょ
    返信

    +0

    -30

  • 39. 匿名 2018/06/20(水) 00:33:33  [通報]

    バックヤードでパワハラ
    楽な仕事ばかりやってないであえて重いものを品だししてやっと半人前だから。
    けがや高熱くらいて休んでたら即くびだそう
    返信

    +1

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  • 40. 匿名 2018/06/20(水) 00:34:06  [通報]

    なんか同じ様なトピばっかじゃない?
    返信

    +1

    -0

  • 41. 匿名 2018/06/20(水) 00:34:37  [通報]

    この中に入ってるけど、ほんと部署による。
    私の部署は残業30時間平均

    ただ、有休取得は徹底されてる。
    取らないと管理職が組合から指摘されるとかで。
    ただ無理矢理すぎて、みんな有休とりつつ家で仕事してる(笑)
    ホワイト企業の実はブラックな一面
    返信

    +18

    -2

  • 42. 匿名 2018/06/20(水) 00:35:17  [通報]

    >>1
    帰宅難民っていうバカみたいな状態になってるのにね
    公共機関の手間増やしてるって気づかないんだねその会社は…
    返信

    +31

    -1

  • 43. 匿名 2018/06/20(水) 00:35:19  [通報]

    >>38
    ニュースではタクシー待ちの列凄かったよ
    返信

    +32

    -0

  • 44. 匿名 2018/06/20(水) 00:35:44  [通報]

    >>37
    いや経営者は会社のことを考えるでしょ

    給料と契約したんでしょ?
    どちらかと言えば、会社の為、尽くすのが雇用されてる立場、社員だよ
    返信

    +3

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  • 45. 匿名 2018/06/20(水) 00:36:02  [通報]

    全員が無理です!って断念したらいいんだよね
    行っちゃう人がいるからどうにもならない
    返信

    +46

    -0

  • 46. 匿名 2018/06/20(水) 00:36:45  [通報]

    >>43
    だから数時間の徒歩も許容されたんだね
    鋭い会社だね
    返信

    +0

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  • 47. 匿名 2018/06/20(水) 00:36:56  [通報]

    >>44
    会社のために尽くすのは安全に働ける状況あってこそ
    それもないのにただ尽くせっていうのは、労働契約ではなく奴隷契約
    返信

    +17

    -2

  • 48. 匿名 2018/06/20(水) 00:38:11  [通報]

    >>1の場合はえ?って思ったけど……
    その他はホワイトだと思った
    社員にとっての都合のいい100%ホワイトだと
    会社大丈夫なんだろうかと違う意味で
    不安になるかも
    返信

    +30

    -1

  • 49. 匿名 2018/06/20(水) 00:39:20  [通報]

    >>47
    だから安全を確保するか否かを左右させるのが
    自身の責任でしょうに
    子供か
    逆に会社に天災防げと言うのか
    返信

    +2

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  • 50. 匿名 2018/06/20(水) 00:40:07  [通報]

    >>1
    これ、何が何でもまず仕事をしろで育ってきた世代の人と、
    仕事は単に生活するための手段に過ぎないし、自分や家族が第一と考える世代の人とで全然考え方違うよ
    今後は後者の世代の人が増えていくと思うし、事実その世代の私はこんな時にまで徒歩で出勤しろとかアホかって思っちゃうわ
    返信

    +23

    -0

  • 51. 匿名 2018/06/20(水) 00:40:28  [通報]

    JRに勤務してる知人からすると
    本当に迷惑らしいね
    主さんの職場がたくさんだから大変らしい
    冬の都心の雪然り
    返信

    +7

    -0

  • 52. 匿名 2018/06/20(水) 00:40:51  [通報]

    >>38
    昨日、主さんと同じ状況だったけど
    わりと大きな駅でもタクシー待ち1〜2時間以上かかるぐらいの長蛇の列。
    そんな簡単にタクシー乗って出社できる状況じゃなかったと思う。

    加えて、夜遅くまで電車動いてなかったから
    出社したとしても帰る術もない状況。
    普通の会社だったら、自宅待機を命令すると思うよ

    返信

    +19

    -0

  • 53. 匿名 2018/06/20(水) 00:41:15  [通報]

    >>30
    日本の今までの企業体質鑑みたらそれでも釣りがくるよ
    返信

    +3

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  • 54. 匿名 2018/06/20(水) 00:41:23  [通報]

    100%ホワイトはないと思う
    公務員だって出勤できる人はしろでしょ、とくに災害時は
    返信

    +12

    -1

  • 55. 匿名 2018/06/20(水) 00:41:25  [通報]

    >>49
    感情的にならないで。
    天災は誰にも防げないからこそ、起こったらまず自分の身の安全第一。
    それが許されるのが労働者。
    金でしか契約してないのに命は差し出せない。
    返信

    +14

    -0

  • 56. 匿名 2018/06/20(水) 00:42:15  [通報]

    >>52
    嘘つけ
    会社の場所、知らないのに同じ状況ってどういうこと?
    返信

    +0

    -9

  • 57. 匿名 2018/06/20(水) 00:42:22  [通報]

    >>1
    これ、何が何でもまず仕事をしろで育ってきた世代の人と、
    仕事は単に生活するための手段に過ぎないし、自分や家族が第一と考える世代の人とで全然考え方違うよ
    今後は後者の世代の人が増えていくと思うし、事実その世代の私はこんな時にまで徒歩で出勤しろとかアホかって思っちゃうわ
    返信

    +6

    -0

  • 58. 匿名 2018/06/20(水) 00:43:05  [通報]

    >>55
    だからそれを言ってるんだけど
    わざと煽ってるの?
    返信

    +0

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  • 59. 匿名 2018/06/20(水) 00:43:15  [通報]

    >>45
    それだよね
    必ず行けますって人がいるから、◯◯さんは来てるってなるんだよ
    返信

    +4

    -0

  • 60. 匿名 2018/06/20(水) 00:43:55  [通報]

    >>49
    横だけど、自分の安全を自分で確保したいから帰りますって言えば怒られるんでしょ、主の会社じゃ
    じゃあ労働者の判断で自分の安全守れてないやん
    返信

    +2

    -1

  • 61. 匿名 2018/06/20(水) 00:44:42  [通報]

    >>58
    あなたも私と同意見なのですね
    じゃあ何も言うことはないです
    返信

    +0

    -0

  • 62. 匿名 2018/06/20(水) 00:44:53  [通報]

    >>59
    必ず行ける人は

    行ける状況を自分で作り
    恐らくこういう時のリスクも考え立地を考え契約したんだろう
    返信

    +0

    -5

  • 63. 匿名 2018/06/20(水) 00:45:29  [通報]

    >>61
    えっとあなたから話しかけてきた....
    返信

    +0

    -4

  • 64. 匿名 2018/06/20(水) 00:46:00  [通報]

    正社員、契約社員にだけホワイト。
    中身はほとんど派遣。
    外側ばかり気にしてるから、派遣はうるさい事言われてこき使われるだけの使い捨て要員。
    返信

    +5

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  • 65. 匿名 2018/06/20(水) 00:47:03  [通報]

    >>63
    だからなんでしょう?
    あなたの書き方では私と同意見とは思えなかったので聞いてみた、そして話して同意見と分かっただけです。
    もういいでしょうか、これで終わりで。
    お付き合いありがとうございました。
    返信

    +4

    -1

  • 66. 匿名 2018/06/20(水) 00:48:10  [通報]

    >>62
    それは出来る人と出来ない人がいるよね
    家庭の事情で引っ越せない人もいるし、そんな人にも転勤はあったりするし
    返信

    +3

    -0

  • 67. 匿名 2018/06/20(水) 00:48:21  [通報]

    >>60
    逆に行けてる人の状況は視野に入れないんだね

    文読むに1の上司はどちらとも視野に入れてるね
    返信

    +0

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  • 68. 匿名 2018/06/20(水) 00:49:05  [通報]

    ピュアブラックは珍しくもないのにピュアホワイトはまずないか…ドラえもんの不思議道具で逆転してくれないかな
    返信

    +3

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  • 69. 匿名 2018/06/20(水) 00:49:10  [通報]

    >>66
    だからそれを考慮してる
    初めから考えてる(2回目)
    返信

    +0

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  • 70. 匿名 2018/06/20(水) 00:56:12  [通報]

    >>1少なくとも
    地震が起きて、公共機関が潰れたから『今日は休みで良いよ』

    って会社はまず少ないと思うよ?
    今までそんな会社あった?
    返信

    +5

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  • 71. 匿名 2018/06/20(水) 01:08:47  [通報]

    見放してるのかもしれないけど仕事の出来ないポンコツは注意も指導もせず放置。確実に仕事量をこなす優秀な人にはポンコツの分の仕事プラス周囲のフォロー業務までやらせて当然。給料も上がらないし完全に労働意欲の搾取。これでポンコツがみんな閑職に回されるなら納得出来るけど年功序列で順当に出世しちゃうのが腹立つ。優秀な人や真面目に仕事してる人とっては超ブラックだ。
    返信

    +17

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  • 72. 匿名 2018/06/20(水) 01:14:13  [通報]

    >>1
    主さん、地震で不安もある中大変でしたね。人でも組織でも、一見良さそうでも予期せぬ時に本質が露呈する時ってありますよね。3.11の時、職場から帰宅困難になり皆不安な中、どうせ帰れないなら会議しよう!(業務上の)といい始めた上司がいました。普段から仕事人間なのは知ってましたが、正直みんなその神経にびっくりでした。
    まだまだ不安な日々だと思いますが、無理しないでください。
    返信

    +7

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  • 73. 匿名 2018/06/20(水) 01:37:34  [通報]

    部署によるけど
    仕事量は変わらないのに
    会議やら指導会やら拘束して
    残業するな早く帰れと圧力かけるだけ。
    結局は空残業するしかない。
    返信

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  • 74. 匿名 2018/06/20(水) 01:39:04  [通報]

    究極に効率化してるのかもね
    休みやすいのもカフェも働かせるために
    きっちり計算されてるから
    いきなりみんなこないってされると
    もうまわらなくなるとか
    返信

    +0

    -0

  • 75. 匿名 2018/06/20(水) 01:41:02  [通報]

    2~3時間歩くことをブラックと言ってるなら笑える
    返信

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    -10

  • 76. 匿名 2018/06/20(水) 02:09:20  [通報]

    >>1
    だったら公務員全員ブラックよ
    自然災害時はなにがあっても絶対出勤が義務だからね笑
    そしてそこから数日は帰宅できないし
    そんなことは就職時には一切知らされない。
    東日本大震災なんかで初めて知った日本国民は多いはず
    返信

    +16

    -0

  • 77. 匿名 2018/06/20(水) 02:15:59  [通報]

    福利厚生はいいけど、中身が古いまんま。
    忙しい時は大声で怒鳴りあって仕事するのが素晴らしいと思ってる。体育会系の職場。
    落ち着いて仕事する人とか、口数少なめな個人主義の人は裏で色々言われる。
    外面だけはいいので、世間一般ではホワイトだと思われてると思う。実際私も入社するまでそう思ってました。
    返信

    +2

    -0

  • 78. 匿名 2018/06/20(水) 02:22:34  [通報]

    名前だけホワイト。中身ブラック。派遣臨時に男社員がセクハラパワハラしてきます。
    返信

    +2

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  • 79. 匿名 2018/06/20(水) 02:28:25  [通報]

    有給取得出来るのって当たり前じゃないのか
    有給取得も出来ない位なら、一人当たりの高すぎる給料減らして人数雇えばいいのに
    ギリギリ子育て出来る位ありゃいいでしょ
    返信

    +0

    -0

  • 80. 匿名 2018/06/20(水) 02:32:59  [通報]

    一見、名前だけ聞くときっちりしてそうなだけど、緩いしすなわちパワハラもあるブラック。
    居留守やカラ出張してる人もいる。
    返信

    +0

    -0

  • 81. 匿名 2018/06/20(水) 02:39:02  [通報]

    仕事のホウレン草はなし。いきなり当日か締切すぎたものを下に押しつけて残業させる。
    ホウレン草や前もって仕事の段取り組めば問題ないのに、指示が悪くて残業させときながら人のせいにする。やってられない。
    返信

    +5

    -0

  • 82. 匿名 2018/06/20(水) 02:51:51  [通報]

    別に代わりはいるからね辞めれば?
    返信

    +1

    -0

  • 83. 匿名 2018/06/20(水) 03:51:40  [通報]

    上が無能だから辛いです。
    返信

    +4

    -0

  • 84. 匿名 2018/06/20(水) 04:18:15  [通報]

    うちはホワイト企業(若手は残業禁止、有休はめっちゃとりやすい。ゆるーい職場)だけど、直属の上司がくそだったら終わってるよ。
    私の上司は優しいけど同期の上司は陰険で昼休みに同期に怒鳴り散らしてる。前にその上司の下だった人は鬱で退職した。
    この上司はこの会社のガン。
    返信

    +12

    -0

  • 85. 匿名 2018/06/20(水) 04:26:14  [通報]

    有給とりやすい、よっぽどのことがあっても解雇されない、福利厚生しっかり

    でも、天下りが多くて天下ってきたお局やクソジジイが全然使えない。そして尻拭いは部下の私達。
    返信

    +7

    -0

  • 86. 匿名 2018/06/20(水) 04:43:21  [通報]

    上司がガン。パワハラセクハラして派遣を退職に追い込んだ後、行き付けの店の風俗嬢を社内に自由に入れて遊んでたから。腐ってるからね。
    返信

    +4

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  • 87. 匿名 2018/06/20(水) 05:33:48  [通報]

    お給料がいいお仕事ってことは、それだけ重要な仕事だから緊急時も出勤してほしいのでは??
    私は大手の契約社員で、仕事楽しいし有給とれるし上司も優しいけど、仕事内容変わらないのにお給料とボーナスが正社員より激安です。笑 適当にやって凄い貰ってる正社もいて腹立つけど、緊急時に出勤しなきゃいけないとか、面倒な仕事を処理してくれるとか見てると仕方ないのかなと思います。

    それなりのお給料貰ってるならブラックな一面があっても仕方ないですよ。。
    返信

    +6

    -1

  • 88. 匿名 2018/06/20(水) 06:21:02  [通報]

    私は逆だったな。
    上司のパワハラもセクハラもひどいし、絶対いつか辞めてやると思ってたけど、今回の地震では即出勤停止の連絡が来た。
    有給も毎年ほぼ全員消化し尽くしてるし、残業はあるけど残業代は出るし、ブラックだと思ってたけど実は超ホワイト企業なのかもしれない…
    返信

    +1

    -0

  • 89. 匿名 2018/06/20(水) 06:22:10  [通報]

    私はホワイトどころか、それぞれの個性を尊重し合う、レインボー企業で働いてるよ。
    返信

    +5

    -0

  • 90. 匿名 2018/06/20(水) 06:38:25  [通報]

    >>27建築の現場監督なんて三年持てばいい方
    返信

    +1

    -0

  • 91. 匿名 2018/06/20(水) 06:57:56  [通報]

    ホワイト企業で有名な会社だったのに、体育会系気質がすごい。
    返信

    +1

    -0

  • 92. 匿名 2018/06/20(水) 07:01:18  [通報]

    >>1
    給料よし、休みも融通聞くときた良い会社ならここぞと言う時は出勤して助けになりたいと思ってしまった私は社畜の鏡ですわ
    返信

    +3

    -1

  • 93. 匿名 2018/06/20(水) 07:07:12  [通報]

    >>28
    同じ内容の仕事で失敗しても要領よく可愛がられてる人、悪目立ちしてる人の対応って違っているので不満は溜まるでしょうよ。
    返信

    +1

    -0

  • 94. 匿名 2018/06/20(水) 07:31:46  [通報]

    セクハラパワハラがあるなしで、働きやすさは全然違う。
    返信

    +1

    -0

  • 95. 匿名 2018/06/20(水) 07:32:01  [通報]

    不採用廃止、解雇廃止になればいい。世の中の会社すべてが
    返信

    +0

    -0

  • 96. 匿名 2018/06/20(水) 07:34:38  [通報]

    通勤途中でしょ?どの程度進んだか分からないけど家で自宅待機って指示が出ても帰宅するのが同じように大変だったら会社に向かうかも。
    逆に、その時にまだ家を出てなかった人は会社まで近いって事で歩いて行けちゃうのかもね。
    もちろん、途中に危険な道路とか通らなくてはいけない場合は別ですが。
    返信

    +2

    -0

  • 97. 匿名 2018/06/20(水) 07:50:47  [通報]

    今回みたいな地震や災害時は、上司と連絡取ろうにも全く音信不通。上司は出勤もしてないし電話も出ない。メール送ったら、恰も会社にいましたようなメール。居留守がすごいよ。

    返信

    +0

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  • 98. 匿名 2018/06/20(水) 07:52:40  [通報]

    休日に職場の男性陣でフットサルとかやっていて、応援に来ないと嫌味を言われる。休日くらい自由にさせろ。
    返信

    +4

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  • 99. 匿名 2018/06/20(水) 07:54:35  [通報]

    >>90
    真面目な人ほど潰れちゃうよね。
    返信

    +2

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  • 100. 匿名 2018/06/20(水) 07:58:32  [通報]

    上司がいつも暇みたいで、四六時中部下を監視。
    どんどんエスカレートして、トイレに行った回数とか、終いには帰宅までずっとついてきて気味悪るかった。パワハラセクハラ認識ない変態ばかりいて嫌になる。
    返信

    +1

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  • 101. 匿名 2018/06/20(水) 08:11:57  [通報]

    >>76
    公務員はそうだよね
    うちは家族が公務員だから、何かあったら帰れないし、休みだったとしても職場に行かないといけないっていうのは知っていたけれど
    返信

    +0

    -0

  • 102. 匿名 2018/06/20(水) 08:12:56  [通報]

    人と同じでイメージ良いはずが中身真っ黒ってよく聞く話しだよ
    返信

    +0

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  • 103. 匿名 2018/06/20(水) 08:20:10  [通報]

    残業がないと生活が成り立たないところかな。

    私は事務職で残業付けられない(これがもうダメですね)のですが、現場の人間はやればやっただけ残業付けられます。

    昨今、世の中が働き方改革とか言い出した影響で残業を大幅に減らされています。

    正直残業付かないと手取り20万円弱の方が多い職場です。(公にされてる社員レベルの様なものがあり、そのレベルがいくつかで大体の想定がつく)

    いつだか本部に残業なくても家族を養える給与を!って訴えた事がありましたが、本部からの回答は「社員レベルを上げろ」のみでした。
    返信

    +3

    -0

  • 104. 匿名 2018/06/20(水) 08:22:49  [通報]

    一見自由な雰囲気だけど、実は違うんだよ。北朝鮮並みの組織がある。言えないけど。
    返信

    +1

    -0

  • 105. 匿名 2018/06/20(水) 08:26:40  [通報]

    仕事内容の事情で窓のない空間で働いているが、
    未だかつて「避難訓練」というものをやったことがない。
    外に通じる全ての扉はセキュリティのためロックされている。
    なんかあったら、このビルの中で全員オダブツになるのか?
    ブラックというか、危機管理がなってない。
    返信

    +4

    -0

  • 106. 匿名 2018/06/20(水) 09:50:27  [通報]

    前勤めていたところが、子供いる女性を積極的に正社員雇用していて「大切にしたい日本の会社」に選ばれたことがあったんだけど、とにかくフォローが大変で独身の人の入れ代わりが激しかった。
    返信

    +8

    -0

  • 107. 匿名 2018/06/20(水) 12:30:28  [通報]

    >>32
    トピズレすみません
    仕事だけじゃなくて住宅環境もそうだよ
    子供の泣き声や騒ぐ声も家族間ならお互い様
    独身の物音(生活音です)家族全員で集中攻撃
    返信

    +2

    -0

  • 108. 匿名 2018/06/20(水) 12:31:46  [通報]

    世界的な大企業に派遣されてました
    お給料は良かった
    ただ、仕事量がそれだけあるということでした
    返信

    +2

    -0

  • 109. 匿名 2018/06/20(水) 12:42:42  [通報]

    >>103

    これわかる。
    残業したくなくても、しないと給料低すぎてヤバイもん。そんなところ沢山あると思う。
    基本給がそもそも安すぎ。
    返信

    +1

    -0

  • 110. 匿名 2018/06/20(水) 12:52:21  [通報]

    うちはパートにはホワイト
    社員にはブラック
    返信

    +0

    -0

  • 111. 匿名 2018/06/20(水) 13:17:26  [通報]

    派遣で大手に行ってたけど、とにかく契約外業務が多い。
    「社員ではないので・・。」って言いたかった。
    技術職で入ったのに、契約外業務で事務もやらせられた。
    社員は誰も電話に出ない。
    エクセルのフォーマットやVBA等も派遣にお任せ。
    休みは1ヶ月前に申請しても3週間くらい許可してもらえない。
    社員にとっては本当にホワイトそのものだと思った。
    新卒や第二新卒の人は頑張って大手に入れば将来安泰だと思う。
    返信

    +0

    -1

  • 112. 匿名 2018/06/20(水) 13:40:26  [通報]

    部署がブラックとかある
    返信

    +0

    -0

  • 113. 匿名 2018/06/20(水) 13:40:54  [通報]

    へんな人いる部署もブラック
    返信

    +0

    -1

  • 114. 匿名 2018/06/20(水) 19:15:54  [通報]

    有給消化率も高いし、残業代もしっかり出るし、
    完全週休二日制で良いところもたくさんあったけど、女だらけのどろどろで派閥があって大変だった。
    優しい人はすぐ辞めてしまう。
    残っているのは気が強い人たちばかり。
    人間関係を取るか、会社のホワイトな体制を取るかって感じだった。
    返信

    +0

    -0

  • 115. 匿名 2018/06/20(水) 22:54:54  [通報]

    ホワイト企業のブラックな一面。
    ヒマ。
    私の事です。
    こういう場合もある。
    返信

    +0

    -0

  • 116. 匿名 2018/06/20(水) 23:17:34  [通報]

    ホワイト過ぎて年休の取得率が悪いと部長が人事に叱られるらしい。
    撤回してもいいから、年休の予定を入れておいてと頼まれる。

    男性も2週間程の育休を取るのがデフォルトになっていて、奥さんの退院にあわせてみんな取っている。
    どんなに仕事が佳境でも取らされるから、逆にストレスになっているようですよー。
    返信

    +1

    -0

  • 117. 匿名 2018/06/20(水) 23:37:24  [通報]

    >>31
    私、夢の国の元社員だけどショーのアトラクションって何?
    ステマネやってたってこと?
    前も今も派遣使ってないよね?
    返信

    +0

    -1

  • 118. 匿名 2018/06/21(木) 00:19:31  [通報]

    産休育休取りやすいし有休消化もできるしボーナスもちゃんと出る会社だけど、残業代が出る部署と出ない部署がある。

    私は残業代が出る部署所属なので最近までサービス残業の人達がいる事を知らなかった。
    返信

    +1

    -0

  • 119. 匿名 2018/06/21(木) 18:32:46  [通報]

    東北の田舎です。
    営業事務で月給169000円賞与年2回。
    年功序列。交通費支給。
    土日祝日休み。年間休日120


    これはブラックでしょうか...

    ホワイト+
    ブラック-

    お願いします。
    返信

    +1

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