職場に発達障害の人がいる人

[1. 匿名]

後輩が発達障害です。自覚はないみたいですがとにかく空気が読めない・落ち着きがない・言ってる事が理解出来ないようで普通の人の半分も仕事が出来ません。
ミスも多く１日中見張ってないと何をやらかすかわかりません。。
半年間一緒に働いていますが毎日自分の仕事後回しで後輩のフォローをしストレスが溜まり続け退職を考え出しています。
後輩の配置変えを提案しましたが無理でした。
こうしたら良くなったとか、こうしてみたら？等ありましたらアドバイスお願いします。

[2. 匿名]

主の後輩は診断受けてるの？

[3. 匿名]

発達障害は周りの人がどうにか出来る問題じゃないからちゃんと医院に通わせるべき。

[4. 匿名]

病院

[5. 匿名]

わたしが発達障害です

[6. 匿名]

そんなのわかんないよー
変わり者でもいろいろ居るし
勝手なこと言えない

[7. 匿名]

>>1逃げるしかないよ

[8. 匿名]

また勝手に人を発達障害とかって決めつけてんの？
何のビョーキだよ、主。

[9. 匿名]

自分がやめればまるくおさまる

[10. 匿名]

出典：h-navi.jp

[11. 匿名]

本人はそれなりに一生懸命なんだろうから仕方ないじゃん。見守ろう。

[12. 匿名]

いたけどトラブルばっかり起こしてクビになった。まずシフト制なのに時間通りに来ないからね。しかも無連絡、来ても何も言わずにはよーございまぁーす〜とか言って普通に来てた。

[13. 匿名]

>>11
フォローする側は大変。

[14. 匿名]

>>1

上司に相談してる？
主だけ負担を抱えているのは問題だから報告する義務があるよ。

[15. 匿名]

どこにでもいるでしょう
殆どが仕事できない程度空気読めない程度だが
たまにえげつないモンスターがいてモンスターに当たるともう大変だわ

[16. 匿名]

どうにかしようとすればするほどカサンドラになるから、放置。
でも後輩だと無理やりでもフォローしないといけないから辛いよね

[17. 匿名]

後輩の指導も仕事のうちだよ。
きちんとマニュアルを作ってあげて、仕事の後のチエックを徹底してミスを事前に食い止める。

[18. 匿名]

主の決めつけが怖い…

[19. 匿名]

発達障害ある人は接客業とかやめて欲しい
介護とかやって欲しい

[20. 匿名]

前の職場だけど学習障害ってカミングアウトしてる人なら新入社員にいた。いちおう
大卒しか採用しない会社だったんだけど。
そんな人でも就職できるんかーいって思って辞めたww

[21. 匿名]

>>1
後輩は自覚がないのになんで主は後輩が発達障害ってわかるんですか？ 自覚がない人間が「私発達障害です」って言ってくるのおかしくないですか？

[22. 匿名]

周りが思ってる以上に本人はつらいと思うよ。

[23. 匿名]

>>5
そうなんだね。
でもトピズレじゃない？

[24. 匿名]

発達生涯を採用する会社に問題がありそう

[25. 匿名]

>>24
誤字脱字

[26. 匿名]

後輩が発達障害
自覚はない
↑
発達障害って医者に言われてたら、
本人も自覚あると思うけど･･。
自覚ないって事は、主が勝手に
後輩は発達障害だ！って決めつけてるの？

[27. 匿名]

障害者枠で採用されてるなら会社全体でフォローしてほしいよね

[28. 匿名]

>>14
異動を提案しているから相談しているんだろ

[29. 匿名]

栗原類みたく自分からカミングアウトしてる人ならまだしも、本人や家族がそうだと思わないっていうことは、その人の周りはみんなそういう感じなのかもしれないよ。

[30. 匿名]

本人の自覚が無いって事は病院での診断が出てないって事？
それで発達障害って言うのは差別？に聞こえる

[31. 匿名]

主が辞める必要ないんじゃない。
上司と話あったほうがいい。
回りの人達に助けてもらったほうがいいと思います

[32. 匿名]

発達障害って決めつけてかかる人は、自分がそうかもしれないとは思わないの？

[33. 匿名]

>>17
じゃあ自分ならやれる？

[34. 匿名]

フォローしなかったら自然にクビになるでしょ

[35. 匿名]

その人が出来ないと思った仕事は二度と回さない。
努力や気合いで能力が上がらない脳の仕組みなので一般的な励まし、叱責もこちらが疲弊するだけです。
やれる分量の仕事を与えてください。そのためには職場の情報共有が大事。記録をとって、上に伝えていくしかない。
お察しいたします。

[36. 匿名]

私の元バイト先はバイトと店長の計2名が発達だったよ。そりゃもう大変
どっちも約束事守れないし遅刻当たり前だし感情的になってお客さんの前で泣いたり怒鳴ったり。シフト表も作れないから明日入る人も誰もいないでドタバタで決まるとか普通。結局他のバイト5名くらいみんな一気に辞めてお店の存続が危うくなってた。
店長は縁故採用だったから移動になったけどバイトはクビ、そのお店も潰れた。

[37. 匿名]

でも、大企業とかになってくると、障害者枠っていうのがあって雇用しなきゃいけなないはずだよ？

[38. 匿名]

>>24
あなたにも問題ありそう

[39. 匿名]

>>1
自覚ないってことは、診断受けてる訳じゃないんでしょ？
発達障害です。って勝手に断定するの失礼じゃないか

[40. 匿名]

ようするにその人が嫌いなんだね
上司が配置換えの必要なしと判断したのなら今のところ問題なしと思われてるんじゃない？

[41. 匿名]

>>1
発達障害の人は視覚からの情報だと理解しやすいから、写真をつけて仕事の流れを紙に書くのがいいと思う。
単なるメモや口頭だとあまり理解するの得意じゃない人が多いよ。

[42. 匿名]

主さん、仕事が出来ないからって発達障害ですと勝手に決めてはいけないよ

[43. 匿名]

>>37
発達って障害枠になるの？

[44. 匿名]

いっぱいいる

[45. 匿名]

なんかみんな主に冷たいなー。
私も昔働いてた職場に一人いました。試用期間中にクビになりましたが…

[46. 匿名]

>>19
介護も無理じゃない？
コツコツできるタイプのコミュニケーションだけ問題なタイプは向いてる仕事あるだろうけど
坂口杏里みたいなタイプは性産業しか無理だと思う

[47. 匿名]

自覚が無いのに発達障害？
病識が無いってこと？
診断されてる訳でもないのに主が発達障害だと決めつけてるってこと？

[48. 匿名]

うちは雑用とか任せてる。人手が足りないよりはマシ。

[49. 匿名]

発達じゃないにしても無能のバカってことでしょ？
対処法考えてあげようよ。

[50. 匿名]

決めつけるなという意見も分かるけど、本人が気づいて受診しない限り、
診断はおりないんだから、周囲が疑いを向けるのも普通にあるでしょうよ。

それっぽくって年齢が上の後輩が入ってきたときは私もお手上げだった。
紙に１から１０まで書いて渡しても、
「わかんなかった」
って言うんですから。

分かりやすいどころか、幼稚園児でも分かるようなレベルで詳しく書いたんだよ。
それでもダメだった。

「この紙を、ＸＸという住所の１番窓口に”よろしくお願いします”と言って出す。
あとは、あちらが作業してくれるので、１０分程度まつ。出来たら、呼ばれるのでそれを持って会社に帰ってくる」

と書いたんです。
分からない意味が分からなかった。離れるしかありません。

[51. 匿名]

いるよ。会社来てから診断受けた人
人より簡単な仕事とかしてるねすぐ忘れるけど
人間的には別に普通な人なんだけどね

[52. 匿名]

前の職場にいた
今までは福祉経験のある上司がフォローしていたが、その上司が退職したら単純反復作業部署に異動になった
その人のためもあるんだろうけど、とにかくやたら「標示」が多くなった
あとポカヨケなるものの対策が強化された
なお、部品工場でした

[53. 匿名]

トピズレしてる人達がまさに...

[54. 匿名]

うちにもヤベーヤツがいる。
一つしか業務を任せられない。それに注視してろと言われているのに他のことに手を出して怒られてる。
不注意優位型のADHD。。

[55. 匿名]

>>45
そりゃあさ、自分の家族や子供にもそういう状態の人がいる場合もあるし…　がるちゃんでは特にね、風当たり強いと思うよ

[56. 匿名]

本当に発達障害？
素人が聞きかじった程度の知識で判断しない方がいいよ。
仮に発達障害じゃなかった場合大変な事になるよ。
私の息子、アスペルガーだけど空気読むからね。
色んな事を総合して診断されたんだけど、本当に細かいのよ。
不安感から落ち着きがなくなる人もいるし、発達障害だと決めつけてかかるのは良くないと思うよ。

[57. 匿名]

なんか優先順位がわからないんだよね
今それやる時じゃないよね？！って事をやる

[58. 匿名]

発達障害だと決めつけてるの？失礼すぎ。
私の会社にもミスばかりで空気も読めないし、正直嫌われてる女の人いるけど、さすがに発達障害かもとは思わないわ。

[59. 匿名]

>>19
介護、接客、などイレギュラーなことが起きる仕事が一番苦手なのです。介護の場合命につながるので絶対に任せてはいけません。
決められた単純な作業（他人の相手をしなくていい
）仕事が向いています。

[60. 匿名]

何度言っても話が理解できないで
とんちんかんな質問をしてきて
イライラする障害かなと思う部下がいます。
自分で考えないで周りにすぐに聞く。
考えてわからない場合に聞くのはいいです。
自分でよく考えた上で〇〇したらいいですか？ならまだ許せるんですが、
それも間違ってたりずれてるから、本人は自信がなくて恥をかく前にすぐ聞くのかなと思ってます。
ポイントがずれてるのでコミュニケーションが難しいです。

[61. 匿名]

診断されてなくても

おや？？て人いるよ。

違和感がすごいんだよね。みんな気づいてる。本人に言わないだけで

[62. 匿名]

働くようになるまでに身内や学校でそういう指摘をされなかったから病院いってないんだよね？

[63. 匿名]

>>47
同じ質問しすぎじゃない？笑
説明文読んだら釣りだってわかるでしょ。
議論させるのが目的のトピだろうから質問したって返事来ないと思うよ。

[64. 匿名]

発狂して連投してる人何なのｗ

[65. 匿名]

タイトルを「発達障害と思われる人」にすればよかったね。
職場に発達障害（と思われる）人がいると、本当につらいんだよね。

[66. 匿名]

「ちょっと足りないよね」って影で笑われてるけど、人柄としては悪くないしバカ正直だから、うちの職場ではまぁなんとなく一緒にやれてるよ。
失敗した時に怒ってもすぐ忘れるようだから、怒るほうも平気で怒ってお互いケロッとしてる。

[67. 匿名]

私も発達障害の新人さんの教育係やったけど
本当に本当に大変だったよ
もうほんとに、普通とか常識とかそういう感覚は全く役に立たない
精神的に疲弊してストレス溜まりすぎて
体調を崩したので私が退職しました
あの新人さんが今ちゃんとやってるのかどかはわからないですが
限界を感じたら上司や会社に相談して
それでもどうにもならなければ逃げるしかないですね
今でも夢に見るくらい苦しい経験でした

[68. 匿名]

>>63
そういうの汲み取れるのは定型だから

[69. 匿名]

同じ人が何回も同じこと投稿するはずないから、同じように思ってる人がそれだけいるってことなんだと受け止めて読んでた

[70. 匿名]

発達障害（と思われる人）の人から仕事の指示を受けていた時は本当につらかった。
何言ってるかわかんない。

[71. 匿名]

>>69
文体が同じなのに無理があるw

[72. 匿名]

いたいた。
接客業なのに、待機中に堂々と客に見えるようにDSやったり、毎回遅刻してきたり、注意されてもポカーン。挙げ句の果てには泣く。泣くなら次の日は真面目に働けばいいのに、次の日も遅刻&DS。
クビになってた。その後聞いた話によると風俗で働いてるらしい

[73. 匿名]

どんな作業を任せてるんだろう。
発達障害ではないと思うけど、情緒不安定な日が多く、ミスも多い後輩がいて、
毎日定例で同じ作業を任せていたら、それに関してはミスは減った。
でも、突発的に何か作業を頼むと必ずと言っていいほどミス発生してた。
上司からは「社外に関係する作業は任せないで」と言われたので、
ミスっても社内ですらそれほど問題ない作業をさせています。

[74. 匿名]

発達障害かは不明だけど
暴力的、被害妄想の人ならいた

イライラし始めて。もうっ！出来ないっ！(机バンバン
仕事の話をしてると、今私の悪口言ってたでしょー！！ってキンキン声で叫んでくる

定時で先に帰ろうとすると、何故か子供の悪口を言われる(1人で留守番出来ないなんて知的障害者？施設紹介しようか？など)

こっちが頭おかしくなりそうで、辞めました。

[75. 匿名]

まずは上司に退職を考える程追い込まれてることを相談した方がいいんじゃない？
職場全体が分かり合わないと解決策にならないよ

[76. 匿名]

自分がどれだけのものなのかっていう感じもするけどね。
そんなのに振り回されてるほうが時間のムダだし。

[77. 匿名]

そのうち職場に手作りスイーツ持ってくるんじゃない？
あるあるだよ。

[78. 匿名]

仕事ができない人はたしかに足ひっぱるけど
スタッフ全員がデキる人ばかりの職場ってないと思うよ。
もしあるとしてもそれはそれで問題もでてくる。
後ろからついてくる人も職場には必要。
もしそれがストレスなら、デキる人だけの職場をみつけたほうがいい。

[79. 匿名]

仕事が出来ないからって発達障害って決めつけないで

[80. 匿名]

>>64
こだわりが強い人でしょ…。
なにがなんでもその質問にこだわりたいんだよ…いかにもな特徴よね

[81. 匿名]

発達障害じゃないのに発達障害と思われるのが嫌な人は自分で検査を受けてください。
ここで喚いてもしかたないですよ。
発達障害じゃないなら、発達障害のように人に迷惑をかけるのはやめてください。

[82. 匿名]

ミスが増えるのはうつの初期ってこともあるからヘタなこと言えない

[83. 匿名]

発達障害と言うより、悟り世代という人達が怖い。
息子の担任だけど、気づかない、謝らない、責任を感じてない。
先生だから出来て当たり前が出来ない。

もしかしたら、環境がそういう人達を作り出しているのかも。

[84. 匿名]

教え方を職場全体で考えるべき。

[85. 匿名]

職場の事じゃなくてあれだけど…
市役所って知的or身体障害者枠あるよね
知的の方だと思うけど、書類に住所を書くときにちょっと詰まっちゃった時に、「ここに書いてください！⚪⚪町3-2-1-キングマンション101！」って凄く大きい声で私の住所を言われた。
ものすごい数の人が周りにいたのに…
そんな人を表作業に立たせるなよ(T-T)

[86. 匿名]

後輩の配置換えより、自分の異動願いだすよね

[87. 匿名]

辞めましたけど同僚にいました。

大事な発注をすっぽかしたりと忘れっぽい性格でした。しかもズルいところもあって、発注していないのに発注したと後々分かってしまう様な嘘をついたり、定期的に無断欠勤をしてインフルエンザやノロウィルスと弁明。しかし、何年も保険を使った形跡がない。

最後は無断欠勤が続き、親に連絡を取って親が辞表を提出しました。

[88. 匿名]

>>43
なるみたいですよ。一般枠か障害者枠で選べるみたいだけど。手帳が必要になるようです。

[89. 匿名]

片方だけが悪いってことはないと思う

[90. 匿名]

>>67私もミスするんですが発達障害のミスってどんな感じですか？？

[91. 匿名]

こういう風に周りから勝手に発達障害にちがいないと決めつけるのはなあ
自分もあまり群れるのが嫌いで職場とプライベート別に考えてるけど、何かあると思われてる気がする。

[92. 匿名]

発達まで行かなくても、仕事ができない、空気読めない、何度も同じ失敗を繰り返す後輩がいます。みんなでフォローしながらなんとかやってます。

[93. 匿名]

介護だから流れ着いて来る人多いよ。診断は受けてないと思うけど、私は弟がそうで学校行事にもよく行ってたから…特徴がやっぱりね…
まぁ、そのうちついていけなくて辞める人が多い。グレーの人は周りのフォローでなんとかやっていけてるけど、裏では発達っぽいからどこどこをフォローしてあげようって職員同士で話し合ってるよ

[94. 匿名]

開けた引き出しを閉めない、出したものを片付けない、接客が終わったら事務処理からあとのことをしない（販売から伝票処理、商品発注、届いたら検品＆入荷のお知らせまでが業務）、掃除ができない、引き継ぎもできない、というおばさんがいました。
一年後、自分が他店舗へ移動して離れました。
口頭でもメモでもダメで、本人に覚えようという意志がなく、キチンとした仕事をやってもらうのは無理でした。

[95. 匿名]

>>60
お疲れ様。
その人が考える力がないのは仕方ないし、本人もミスしちゃいけないと思うから聞いてくるんだと思う。
でも経験積めば範囲の決まった仕事は真面目にこなしてくれるんじゃないかな。
臨機応変を求めてイライラしても貴方も疲れてしまうし、相手も萎縮して聞きづらくなりますますとんちんかんな行動してしまうから、決められた作業的な仕事を任せてちょっとずつステップアップしていってはどうかな。

[96. 匿名]

やらなくちゃいけないことはみんなの前で指示するようにして、それでもやらないのを同僚みんなに知らしめました。繰り返していたら見かねた上司がとばしてくれた。会社は療育園じゃないのよ。

[97. 匿名]

本当にそうなら会社側が対策を考えているでしょう
主さん自身が後輩のやることなすこと目について気になってるだけじゃないのかな

[98. 匿名]

本人が無自覚だから、毎日のように色々あるよ。
自分は同僚(後輩)の立場だから、逆らえないけど、端から見てたらパワハラ受けてるように見えるらしい。
幸い、周りの理解があるけれど、最近、相手するのに精神的に疲れてきました。

[99. 匿名]

私は主さんの気持ち分かります。さっさと辞めろって思い続けましたがいろいろ観察していろいろやらせてみて、それなりにできることだけをしてもらっていました。観察したり他愛のない話から得意そうなことを探りました。全ては自分が楽するためです。

[100. 匿名]

若い男の子だけどいるよ。難しいことができないみたいで単純作業してる。すぐ辞めちゃうかな？と思ったけど真面目に来て頑張ってる。

[101. 匿名]

言っている意味が分からないって知的障害もありそう。これは大変だわ。

[102. 匿名]

主さんは何の仕事してるの？

[103. 匿名]

主さんのこと叩く人いるけど、発達とは本当に一緒に仕事出来ないよ・・・
自覚無い＝診断受けたわけでも無いのに決めつけ
と言うけど、明らかに他の人とは違うよ？

[104. 匿名]

空気の読めない発達がいた。
子ども三人いたけどね。
毎日毎日何かおかしなこと言って士気が下がってしまう。
上司も気づいててもなんも対策ないよ。

[105. 匿名]

小さな工務店ですが、社長がそうです。
本人も自覚があり、人の下につく仕事ができないから、自分で会社起こしたそうです。
営業力はあり、仕事はあるのですが、その後のトラブルが多く、客先に謝りに行くのはわたしの仕事です。
一年持たずやめる人がほとんど。
わたしももう限界です。

[106. 匿名]

アスペの人がいるよ。
ある時は「俺が障害持ってるから皆バカにしてる」っていうし
またある時は「障害もちだからできません」という。
こんな事言っちゃ駄目だと思うが都合いいなぁと
傍から見て思ってしまう。

[107. 匿名]

>>1
後輩が自覚ない＝検査してないのに発達障害ですって言い切るあなたがこわい

[108. 匿名]

主がフォローしないとどうなるの？
数日、フォローしないで自分の仕事して何かあれば上司が対応するべきで、主が辞めることないんじゃないの？

[109. 匿名]

静かな職場なんだけど新人がずっと喋ってる
注意を段階的に変え最終的に手取り足取り指導
だけどマシンガンは5分も止められず
ニコニコしててハキハキしてて底抜けに明るくて良い人だと思うけどあれでは困る
縁故だったんだけど1ヶ月で辞めていった
解決方法なんてあるのか？

[110. 匿名]

>>105
自営は多いよね
会社勤めできん

[111. 匿名]

経験上だけど、自信過剰で不真面目なタイプは難しい。
でも自信無さげで真面目なタイプはこちら次第でうまくやっていけた。

[112. 匿名]

発達障害わかると思う。
関わっても発達障害わからないなら発達障害って何？ってなる

[113. 匿名]

診断なんかなくても明らかにそうだろってやついるからな
医者の診断もないのにとか言ってるけど、医者の診断ミスが多いのもこの分野の特徴
医者が言うことが100%だと思ってたら大間違い

[114. 匿名]

>>108
馬鹿なの？

[115. 匿名]

本人が受診してなくても発達障害かどうかわかりますよ
私の上司は50代後半とても落ち着きがなく、ドアや引き出しは開けっ放し、イスも席を立ったらそのまま、机の上はぐちゃぐちゃ、電話してる時は事務所内を歩き回る 10年一緒に働いて私のメンタルがやられました
発達障害は一緒にいる事が多い人が振り回されてメンタルやられます
本人は自分の様子がおかしい事に気が付いてない事が多いと思います

[116. 匿名]

悪いけど40代以上の発達も多いからね。
家庭持ってるけど、ほんと結婚できて良かったね、ってみんなコソコソ言ってるよ。

[117. 匿名]

>>56
なんでそんなに上から言うのかしら？
あなたも発達障害なの？

[118. 匿名]

>>103
同感
覚えるが遅いとかそういう問題じゃないもん

[119. 匿名]

>>114
なんで？

[120. 匿名]

どうでもいいことへのこだわりが強い
柔軟性がない 物事を客観視できない
相手の立場も考えずに感情的にまくしたてるような文を送りつけてくる
後で読んで恥ずかしくないのか

[121. 匿名]

診断が出てる人なら就労支援の人に入ってもらって、どう関われば一緒に仕事ができるのかアドバイスをもらう。

[122. 匿名]

マジレスすると、
発達障害の人達が最終的に行き着くのがココだと思う。

類は友をよぶ。

[123. 匿名]

>>83
氷河期世代から言ったらバブル世代もゆとりも悟りも発達障害ってことになるw

[124. 匿名]

後輩の指導は自分にはできないと正直に
上司に伝えるしかないのでは

[125. 匿名]

この手のトピになると発達障害の親がしゃしゃり出て来て脱線させるんだよなぁ
ほんとトラブルメーカー

[126. 匿名]

>>90
67さんじゃないけど
ミスというか当たり前のことが本当に出来ない。
出来ないからミスする。

[127. 匿名]

同僚は自覚のある発達。それを非難する人が意外にグレーの発達っていうケースも
めずらしくない。つまり自覚なしで一番やっかいなケース。

[128. 匿名]

>>111
遅刻が治らない気にしない方はどうやろうが無理
無駄に自己評価が高い

[129. 匿名]

>>115
分かります。
周りが病んでも気づきませんよね。
話しているとき、相手の表情見て対応を臨機応変にするとか出来ず、明らかに相手が不快な表情でも能面のような顔をしながら主張し続ける。
意味不明な理論で折れないから厄介で・・・上司もお手上げです。

[130. 匿名]

うちにもいるいる！
発達障害かは知らんけど
仕事は出来ない、理解が出来ない
会話もちぐはぐ。
周りから散々文句言われて
嫌われてるけど
それすら理解してないから辞めない(笑)
ある意味そのメンタルうらやましい。

[131. 匿名]

うちにも居た。

数を数える
時間を守る
レベルのミスを毎日何年も続けてた。

極めつけは、自分のミスで周りの全員が昼休憩返上で動いてるのに休憩時間キッチリにお弁当をチンして「よっこらしょ」

やる気の問題か発達かって態度見たら何となくわかる。
発達の子には悪気が感じられない。むしろ普段からビクビクして怒られたくないって態度なのに当たり前の様にやらかすから、普通の人には気味が悪いというか異様に映る

[132. 匿名]

主さんお疲れさまです。
誰でもミスはするけれど、反省しない・同じミスを繰り返す・ミスをなくすよう努力しない、などが続くとウンザリしてきますよね

記録をつけて上司に「報告」しましょう
感情的になると「悪口」や「愚痴」だと捉えられてしまう可能性もあるので事実だけを伝えましょう
配置換えが無理ならその後輩の仕事内容を見直してもらいましょう

[133. 匿名]

疑惑の後輩いる。
すぐバレる嘘をつく、小学生でも読めるであろう漢字が読めない、理解力がないなどなど。
とにかく雑で同じサイズの紙をホッチキスで留めるだけなのに四隅がガッタガタで平気でよこしてくる。レシート切るのも刃がついてるのに指で違ってガッタガタw
何回いってもだめで、自分で留め直してる

[134. 匿名]

職場で変なことをしでかす人＝発達では？と疑いだす雰囲気が嫌です
何でもかんでも発達って決めつけるのは…
専門家しか診断できないよ
傾向は誰しもあるらしいし
延長線上なんだよね

[135. 匿名]

発達障害だと思われる人と働いてる。決めつけんなって意見多いけど普通の人とは明らかに違うよ。

[136. 匿名]

上司に発達障害とは言えないよ。
適正がないくらいしか言ってない。医師でもないからそんなこと言ったら大変なことになる。

今年の新人でそうだろうと思う子がいる。
写真プリントする仕事だけど臨機応変に対応しなくてはいけない所だから、マニュアルやメモとらせても毎回フリーズ。泣き出す。
写真を明るくして。だともう全くダメ。
写真をトーンを20アップ、明るさ30アップ。って伝えるとできるけど、１日違う写真を300枚以上、全部数値支持書いてたら自分の仕事にならない。

単純作業ならできるから、そっちに移動して欲しい。適材適所があるんです。と上司に何回言っても頑張って教えてあげてよ。って言われる。

もうどうしたら良いか分からなくて、最近は顔を見るのも辛い。

[137. 匿名]

>>2
凄く思った！
自覚ないって書いてあるけど、あなたの決めつけですか？って疑問だよね？

[138. 匿名]

仕事教えるのも相性あるしね
主様にとっても後輩にとっても今の状況は
良くないから、早く上司に行ったほうがいいよ

[139. 匿名]

発達は発達と気が合うんだよね
職場で付き合ってるうわさがある二人
どちらもグレーゾーン

[140. 匿名]

>>98
知らない人がみたら、その人をいじめているようにみえるんだよね。あれは辛いよね。
「変わっている人」のラインをはるかに超えた人に初めて関わった時は驚いた。周囲を不愉快にする天才で、フォローする方は疲弊する一方だった。

その同僚は挨拶も返事もしない、どうしても自分が話さないといけない時はマシンガントーク、でも何を言っているのかわからない状態だから最後はブチギレ、舌打ちをして去っていく。仕事はとんちんかん。お客様に暴言を吐いてブチギレさせても知らん顔。上司は「その同僚には発達傾向がある＝他に特別優れた能力があるはず」という扱いで、同僚の特性だから受け入れるしかないと言われた。アホらしくてこっちが辞めたよ。

[141. 匿名]

直に接してないと周りは気付かなかったりするから、私は自分が退職しました。私の先輩でしたが、彼女を助ける係が必要な位仕事が出来ないし、お店のポップ等をやらせても小さい子の仕上がりのようだし、話も通じないからお客様には嫌われるけど、本人は全く理解していなかったり。とにかく違和感しかありませんでした。

[142. 匿名]

>>77
それ何？あるあるなの！？
詳しく聞きたい。
うちの会社にちょっとズレてて、話の通じないおばさんがいるんだけど、手作りプリンとか持ってくる。
迷惑なんだよね。

[143. 匿名]

私じゃなくて、ツレの職場にいるようです。
本人も家族も障害だとは思ってないらしくて。
主の後輩と同じようなタイプみたいです。
アスペルガーみたいかな。
仕事のある記憶力がすごくて、
重宝がられてるようです。
喋る時にツバがすごく飛ぶらしく、
その人が使った受話器は臭いと言ってました。
ツバを飛ばすとか、アスペじゃなくても、
親は何も言わないのか不思議。

[144. 匿名]

そう思わないとやってられないよね。こっちは。

遅刻してきた言い訳が「家が遠くて」
いきなり家遠くなったわけじゃないでしょ？！
休憩時間からは絶対戻って来れなかったなぁ。
何度言ってもダメ。携帯アラームを私の目の前でかけさせる、そのうちなぁなぁにしてまた、戻ってこない。

で、もう、診断されてないから本人は生きてく上でズルを覚えてるんだよね。
優しい人を見つけてうまく使うことを覚える。
最後の方はほんとにナイフ持ってないでよかったなって思ったもん。
地団駄踏んで、こっちに文句言いに来た時はナイフ持ってないでよかったーと思ったよ。

いい大人が地団駄踏む？？？ってめっちゃ怖かった。

[145. 匿名]

発達障害は当人よりも回りが病むのよ
だって当人は回りの空気が読めない、相手の気持ちが理解出来ないから
痛手なんて無い
職場の問題だと関わらなきゃいいってと言う人おおいけどね、職場だからこそ無理なんだよね
結局は上司なり経営者の怠慢なんだと思う
今の職場で発達障害がいて彼女とペアを組まざるを得なかったひとが二桁辞めても
経営者は見て見ぬふり
企業は養護施設でもボランティアでも無い、それが解らない経営者の企業は
自らが退職して発達障害を避けるしか無い

[146. 匿名]

どんな失礼な事でも悪気なく本人に言っちゃう、融通利かない、物凄く細かいこだわりがある、常識？が分からなくて頓珍漢な事をしょっちゅうしでかす、物忘れ激しい、注意散漫。

個性の範疇を越えてる。絶対、発達障害。勉強はやたら出来る(知能は問題ない)

福祉系の施設で働いてるのですが、他の職員が「誰のケアをしてるのか分からなくなる」と良く言ってます。

[147. 匿名]

>>142
空気読めたら会社に手作りなんて持って来ない

[148. 匿名]

やれる作業をまず回す。昔、ドラッグストアで社員していました。そこのパートさんで、人の話聞かなくてちょっと発達入ってそうな人が居て、最初はレジとか入ってもらってたけど融通きかないから接客あまり向いてなくて、品出し専門パートになってもらった。それでも作業遅かったりクレーム起きたりとどうしようもなかった、、、。本人から辞めるって言いださないかぎり、辞めさせられないし、ストレスたまりますよね。

[149. 匿名]

今働いてる職場のビルを掃除する人と、食堂の簡単な仕事(プレートを拭く･プレートを運ぶ)をしてる人は発達障害者枠みたいで独り言が多いし、新しく入ってきた新人さんにいい方が厳しいからいい気持ちはしない。
主さんみたいに直接対応する人は大変ですね。

[150. 匿名]

>>133
昔来たことある。小学生でもわかるような有名な地名の漢字も読めない、郵便物の出し方もわからない
坂口杏里的な子
男性社員が突っ込んだら怒ってすぐやめた

[151. 匿名]

発達後輩のキレるポイントが全くわからない。

見てるとおそらく被害妄想発動スイッチがあって意味もなくいきなりオンになる。

[152. 匿名]

うちの母だわ
反省しない、同じミスを繰り返す、ミスをしないよう努力しない
全部繋がってるよね

おっちょこちょいな性格の問題だと言い張ってるけど、実は脳の問題でそれが発達障害だっつーの

[153. 匿名]

新人さんが発達障害
今時の子なのか？障害は個性だ、発達障害は天才だから凡人のお前らが発達障害の人のサポートをするのは当然だ

と言う考えの人が入ってきて、療育も受けてたみたいですが辛いです。ペア組まされてた子は3ヶ月で体調を崩して今月まで休んでた

一体どうすればい円滑に行くのだろうか？
こんなん言ったらダメだろうけど先に入ってるろうの方や車椅子の方の方がスムーズだったりする

周りも辛いので障害は個性、発達障害じゃない人は凡人と言う考え(教え)はやめて欲しいです

[154. 匿名]

今その疑いのある新人の子を教えなきゃいけない立場にあります。

私の職場は、お昼を挟んで仕事内容が変わるのですが、それを引き継ぐ方が本当に困っている状態で、私がその指導係になりました。どう教えて良いのか分かりません。絵で描いて分かりやすいした方がいいのかなど…。
「ありがとうございます」は言うのですが、「すみません」や「ごめんなさい」などの人の気持ちを汲み取る言葉を全く言わないので凄く疲れます。その子の得意な所を伸ばしてやらないといけないって言われてもそれすら見つからないです。

[155. 匿名]

>>151
それって発達障害に限らなくない？
そういう人いたけど、被害妄想すごくて
常に人を攻撃してないと不安みたいな
気の小さい人、どこにでもいるよ

[156. 匿名]

>>147
確かに！
そうですよね。なんか腑に落ちました。
ありがとう。

[157. 匿名]

障害者枠での入社なら>>1みたいな状況でも我慢してフォローし続けなきゃならないんだろうけど、本人に自覚ナシってことは仮に障害アリだとしても診断受けてないんでしょ？
だったらその仕事ぶりをそのまま上に報告して配置転換でなく本当にどうにかしてもらったら？
自分の手には負えない、そんなレベルのミスでも仕事の遅さでもない、この人のフォローをするくらいならはじめから自分一人でやったほうがまだ仕事の効率がいい、と訴えるべき。

[158. 匿名]

診断済み・公表済みの人が職場にいる。
物事の優先順位が付けられない。
お客さんの顔と名前を覚えられず、お客さんから自己紹介されても「そんなこと言われても私覚えられませんから」とか本人に言ってしまう。
こだわりが強くて、朝会の時に自分の意見を簡潔にまとめず何分でも話そうとする。
正直、フォローに疲れる。

[159. 匿名]

仕事で苦労してるのは同情するけど、医師免許も持たないあなたが発達障害だなんて勝手に言うのはよくないよ。
その後輩が無理なら上司に指示を仰ぎなよ。

[160. 匿名]

診断を受けてないだけで発達障害の人って多いと思う。普通の人と明らかに違うもん。仕事ができない、理解できない、話を聞けない。とにかく毎日のように怒られてる。もうクビにすればいいのに。

[161. 匿名]

>>136
そんなこと言うなら上司がその子に教えてみろって思うよね

[162. 匿名]

怒られたら論点をずらす。
「あの人もやってた」
「あの人もやってたのね。分かった、あの人には今度あった時に注意しとくから。今は関係ないの。あなたのことを注意してるの。分かった？」

その場しのぎの嘘をつく
「この仕事した。」
「やってないじゃない。これだよ。」
「やろうとした。」
「終わったら教えてねって言ったよね？この時間何してたの？」


これ、大人同士の会話ですよ？
自分、保母さんの素質あるんじゃないかと思ったわ。

いえ。保母さんの大変さの1ミリにもなってないとおもいますけど。たとえです。

[163. 匿名]

>>153
凡人しかいない職場に天才のあなたがなぜ入社してきたんですか？
天才にしかできない仕事はここにはないですよ？
あなたという天才を求めている職場は他にたくさんありますよ！

…って言って差し上げたらいいと思う。

[164. 匿名]

なんでも発達障害にする、流行り
やめてくれーー。

ガチの発達障害に迷惑。

マニュアルつくってやったら？

[165. 匿名]

>>151
すっごいわかる。
なんか被害妄想というか、ちょっとした言葉が起爆剤になったりする

[166. 匿名]

時間を守れない人はガチ。

[167. 匿名]

>>140
私の書き方が悪かったね。
私が先輩(周りから発達障害を疑われてる人)からパワハラを受けてるように見えるという意味でした。
毎日、いじめられてるような感じで、メンタル病んでしまいました。

先輩は自分で言ったことを忘れてしまうことが多く、いつも上から目線(私が一番といった態度)、暴言、面倒な仕事や雑用の押し付け、目立つ仕事ならば私から奪う、関係無い仕事なのに仕切りたがる、重箱の隅をつつくような批判、ダメ出しばかり。
職場から腫れ物扱いされていることすら、気づきません。
毎日得体の知れない相手に対応しなくてはいけないので、鬱です。
愚痴になってしまい、すみません。

[168. 匿名]

>>1
やる気がないだけかもよ。
発達障害だとしたら一日の仕事の流れを決めて、その通りにやらせる。決まった事以外は必ず周囲に確認するようにさせる。明確な指示で。曖昧は理解出来ない場合が多いです、

[169. 匿名]

>>100
やはり、単純作業がいいのか…
ここで困ってる人は単純作業じゃない所に発達障害の人がいるのかな

[170. 匿名]

>>168

休憩時間に戻ってこれないのは、どうしたらいいですかね？

[171. 匿名]

うちの会社にもいるよ。知能レベルが低いんだよね。おっさんなのに子供みたいなの。
ポンコツすぎて、もう異動させようってなったけど、他の部署からもいらないって言われてた…
早く辞めた方がみんなが幸せになれるのに、それさえもわかんないんだろうね。
今はどうでもいい雑用やってもらってるけど、周りはまともな人と交代して欲しいと思ってる。

[172. 匿名]

主さんは面倒見がいいですね
やる気がないのか 病気なのか コネなのか
主さんの方が会社に必要だと思うので
その後輩に 何もやる気が見えない育て甲斐がないと感じたら
面倒見るのをやめた方がいいですよ
後輩が失敗して 会社の方にわかってもらえた方がいいと思うし
主さんが 面倒を見ている限り辞めたり 配置換えもされないと思います

[173. 匿名]

>>163
それいいかも？
凡人の私たちにあなたの補佐など出来ませんって

[174. 匿名]

>>150
そうそう。ちょっとの注意というかツッコミでブチ切れるよね
うちの職場にいた人もデスクに膝立てて座ってて外部のお客さんも見るのに、

それで上司が注意したら「家でもいつもこうなんです！！！」とか言って逆ギレ。←家でもいつもこうだからなんなの？て感じだし、しかも家でも机に膝立ててるんかい！ていう。

なんか反論もおかしいんだよね

[175. 匿名]

発達障害と思う人が二人いて
一人は個性の範疇で自分をよく知り仕事に活かせてる
もう一人は個性の範疇を越えて生きづらそうな不器用さ
直属の上司は大変そう

[176. 匿名]

人間性人間性問題ある人とかも発達障害とか言われちゃいそうだね…
なんでも発達発達って

[177. 匿名]

フォローとか無理でしょ

医者じゃないから断言できないけどあれ？もしかして？って感じるような人は退職促されて辞めてく
入社する時はこちらも分からないから入社はできても、結局業務ができないもん。

[178. 匿名]

>>154
わかります。
謝れない、というか、悪いとか思ってないからね。
そういう思考力が欠けている。

[179. 匿名]

>>169

単純作業でも責任感とかがないため、怒られなければいいやというのがベースなのでサボることを覚えます。
知的には、何の問題もないので。

やっかいです。

[180. 匿名]

知的に問題のない人は自分の事、頭いいって言っちゃうし思ってるんだよね

[181. 匿名]

仕事の出来ない同僚や後輩はいたけど発達障害かどうかは分からない
フォローを任される苦労は分かるよ
仕事出来なすぎて顧客怒らして代わりに謝罪するくらいなら最初から任せて欲しい
尻拭いは疲れる
早く退職しろと思ってた

[182. 匿名]

一般枠での入社だったら、障害があろうがなかろうが他の社員と同等の処理能力や生産性を求められて当たり前。
同じ職場にいて障害を疑うレベルだとしても関係ない。
その人はただの「仕事のできない人」。
「これはできるけどあれはできない」というのも、できるものが他社員よりも秀でてるならできないところをフォローする意味もあるけど、できるといっても人並み、なんだったらそれすらも平均以下だったら、障害者枠でもないのに何のためにその人雇ってるの？としか。
なんで「その傾向がある一般枠の社員」まで障害者枠の社員と同じように対応させられなきゃならないの？って思う。

[183. 匿名]

>>179
もう何やらせてもダメじゃん

[184. 匿名]

「誰でも傾向がある」
当事者やご家族はこの言葉を都合のいい方に拡大解釈しすぎてないかい？

[185. 匿名]

>>171
恐ろしく空気が読めないから周りが自分をどう思ってるとか分からないんだよ
だから本人に辞めるなんて考えはない
もし辞めるとしたら、他にやりたいことができた時

[186. 匿名]

発達で幸運にも得意分野のある人は、例えば先に出ていた写真のプリントでもいい具合に没頭して朝から晩まで過集中で活躍できるんだけどね
プログラミングだったり、ライン作業だったり…

得意分野がないと、なかなかきついね

[187. 匿名]

職場（飲食店）に発達障害と診断された人がいます。
毎回同じミスはあたりまえ
社用の車でよく事故る
売り物のドリンク勝手に飲む
虚言や盗癖もあって…
それも発達障害なんですかね？

[188. 匿名]

>>5
私も発達で鬱です！

主さんのような方や周りの方達に迷惑をかけてるんだろうなって思うと
とても辛いです(/ω＼)

普通の人間に生まれたかったです！！！

変人すぎて辛い(´；ω；`)ｳｯ…

[189. 匿名]

>>170
もう付きっきりで一緒に休憩時間を過ごすしか…

[190. 匿名]

同僚は受けた仕事をすぐに忘れるので、上司にメモを取るように言われた。
言われてその場でメモを取ったが、やっぱり自分が受けた仕事を忘れた。（私が代わりに謝って対応した。）
後日上司からメモを取ってたのになぜ忘れたか聞かれたら、同僚は自分がメモを取っていたことすら忘れていた。

こんなことが何度も続き、さすがに上司が呼んで注意をし始めたところ、急に落ち着きがなくなったので上司が尋ねたら「これはメモを取ったほうがいい？」と言った模様。なぜかメモ帳は何冊も持っていて、その中からその時気が向いたメモ帳のデタラメなページにバラバラに書き込んでいたけど、それが見返される日は来なかった。全てこんな感じだったから、どうしようもなかったよ。

[191. 匿名]

うちの職場の人は、人の気持ちが分からないので、人を怒らせる天才です。
大概、相手を怒らせて他部門との連携が取れず、業務がいつも中途半端に終わる。それで、周りがやってくれないとキーキー喚くが、原因が自分にあることも気づかない。

[192. 匿名]

>>154
前にそういう子いたわー
寝坊で遅刻ばっかしてて上司に怒られたら、何で私が怒られなきゃいけないんですか!って逆キレ。
あり得ないミスばっかしても絶対謝らない。ってか謝れない？
何で怒られてるのか理解できないんだと思う。

[193. 匿名]

ニワトリみたいに散らかすだけで片付けない人、なにか意見を求めても、あーうーの永遠に考え中の人がいましたよ。
本人がまず、自分のやってることがいかに迷惑なのかに気づいてくれないと、改善はありません。
周りが疲れ果てて潰れていくばかりです。

[194. 匿名]

>>183

職場にいた人はダメでしたね。
複雑な仕事→覚えられなくて遅い。
単純作業→怒られない程度にやるから遅い。

単純作業だけやらせると仕事を教えてくれないから、複雑な仕事をやらせてもらえない！って言うし。もう、ほんとにお手上げでした。

[195. 匿名]

勉強はできるんだろうけどそれ以外がまったくできない女性がいた。
・雑巾しぼってもびしゃびしゃ
・社員の湯呑みやマグを洗うことができず、コーヒーの線や洗剤の泡が残ったまま
・インデックスをガタガタにしかつけられない

愛想なく高圧的だったのもあり、上司に注意されるもあからさまな態度で目を合わせずうつむいてしか聞けない。反省せず、改善されない。

10年以上も前の話で「発達障害」なんて言葉も知らなかった頃です。周りの全員がイライラして数年過ごしたけど、知っていたらもっといい方々があったのかなーと思います。

[196. 匿名]

>>166
発達障害はルールを忠実に守りたがる人が多いから、それがガチとは限らない。
そうやって自分の中で勝手に物事を決めつけてかかるのは、発達障害にとても多い。

[197. 匿名]

主さんお疲れ様です
私も去年まで似たような後輩の指導係で
今年になって言い方はあれですが
向こうから辞めていってくれました

接客業なんですが、
基本覚えなきゃいけないマニュアルも
いつまでたっても全然覚えてこない
勿論、接客なので臨機応変な
対応ばかりなのですが
出来るわけもない

あ～、それは間違って仕方ないなって
ミスじゃなく、え？！？！っていう
ことをしでかすのが日常茶飯事

精神的に1番イライラきたのが
後輩に仕事を任せなきゃいけなくて
期限を言わないと永遠に
やってこないので
細かくいついつの何時までにって
期限を与えても1回も守ってこなかったこと
そしてすみませんの一言もなし

これでアルバイトじゃなく一丁前に
みんなと同じ正社員の給料
もらってるのが腹立つ

元々自分自身がイライラを出すタイプ
ではなく、周りからは大人しいと
言われるタイプですが
私には無理でした

[198. 匿名]

>>188
その顔文字と文章のギャップが
あー、発達さんなだろなと分かる。

[199. 匿名]

>>189

狭い休憩室を自分の部屋のように1人で占領するんです。

他の部署の人が入るのをためらうくらいに占領します。
見兼ねて、他の人が休憩してるときに休憩室に連れて行って、あれくらいで休憩しなさいね、みんなが使う場所なんだから。って言っても次の日にはまた、自分のお部屋状態になってしまいました。

休憩時間の過ごし方を指導したのは初めてです。

時間で交代なのでそれがなくてもつきっきりで休憩は、できない職場なんです。

[200. 匿名]

本当に発達障害ならば、適した職場を見つけてあげないとかわいそう。
障害者枠で雇っている発達障害の、お掃除専門の子がいるけど、正直、掃除もまともには出来てない。
障害者が社会に出てやっていくって、想像以上に大変。
綺麗事ではすまないし、正直言って、迷惑な事も多いのは確か。

[201. 匿名]

>>101
想像力がないんだと思う
こうしたらこうなるっていう単純なことも
稀に素直なタイプがいて注意を聞き入れたとしてもそのパターンでしか記憶してないから状況が変わるとまたやらかす
頭が良くて経験積んだ発達は全てのパターンを記憶してて（マニュアル）一見わからないように振る舞う人もいるけど少数

[202. 匿名]

カサンドラさんが多いね
という私もだけど
どうしたら救われるんだろう

[203. 匿名]

部下二人がそんな感じ
一人（A）はアスペも入ってて、接客業だからお客さんからのクレームが凄い
お客さんの話を遮って話したり話の途中でどこかに行ったりもうね…
もう一人（B）も同じミスを何回もやるし、分かりましたと返事はするけど全然覚えてない、やらない
商品を棚出ししてくれと頼むと、小さいサイズ順に並べる等の普通に考えれば分かることが分からないらしく、サイズも色も気にせずめちゃくちゃに並べる
指摘すると「はぁ…」って言って謝らない
かといって詳しく細かく書いたメモを渡しても出来ない
もうお手上げ
なんでこんなやつらの為に自分が疲弊しないといけないのか
給料上乗せして欲しいくらいだわ
Bなんて私より10歳くらい上なもんだから、年功序列制度で上司の私と基本給ほぼ変わらんし
ほんと迷惑

[204. 匿名]

>>191
>人を怒らせる天才です

これ

[205. 匿名]

非常識とか性格悪いとか社会性ないとか
全部発達障害なのかね

[206. 匿名]

ガルちゃんお得意の発達障害認定(・∀・)
本人も自覚ないのになんで主が分かるんだよ？
主性格わるーい(・∀・)

[207. 匿名]

私、発達障害で診断して貰ったけど後輩に明らかに発達障害の傾向あるのに本人は気づいてなくて、周りのせいにしてた人がいたよ。何処も辞めさせられるらしい。かと言って病院行って検査した方がいいとは言えなかったなー。主さんがあまり思い詰めませんように。

[208. 匿名]

>>198
そうです　発達さんです(/ω＼)

[209. 匿名]

周りにいる
浮いた人っていうタイトルのほうがよかったんじゃ?

[210. 匿名]

二十歳のときに、45歳の発達障害のおじさんを下につけられたことがあります。
ミスが多すぎて、相手がかなり年上だとわかってても、
ついキツイ言い方をしてしまい、帰宅後自己嫌悪に陥るといのがパターン化して、
最終的には私が鬱になって仕事辞めました。

[211. 匿名]

>>199
一行目だけでうわーっとなった
お疲れ様です

[212. 匿名]

子どもが浮いてることに気付けないのはもれなく親もそうだから。療育すすめられて素直に通いだした親さんでも、自分や夫もそうだと気付くことも少なくないです。発達障害が濃くなるほど自分では気付けないのよ本当に。

[213. 匿名]

>>196
自己紹介おつ

[214. 匿名]

>>203Aはわかるけど、Bは小さい順に並べるって指示してあげろよ、って思った。

[215. 匿名]

なるべくフォローしない、気にしない。こう言う人はフォローして貰って逆ギレするから。

こう言う人のせいでまともな人が辞める必要はない。問題が起きても「どう対処すれば良いか解らないんです」を貫く。いずれ上が判断する。

とにかく適度に距離を取る。

これがこう言う人のおかげで辞める事になった私が言える事です。

後、逆恨みして来たりする事もあるので、とにかくこちらに悪意があるのを見せない事。

まぁ、感情的になって喚いたりする事もあったので、危ない目に遭う前に辞めて良かった気もするけど、やはり悔しい気持ちはあります。

[216. 匿名]

発達と言ってもね、どんな態度をとってはいけないのか、どんなことを言ってはいけないのか、自らメモ取るくらいして覚えて次回からは気をつけようって努力する姿勢を見せてくれる人は、それなりにこっちもぐっとこらえて一緒に頑張ろうって思うけど、
「俺のできが悪いのは、まわりが全部悪い」みたいなのは無理です

[217. 匿名]

>>170
携帯のアラームを使ってください。休憩5分前くらいにアラーム音と共に「休憩終わり」って出るようにします。アラームを触らせてくれなければ何かしら音がでるタイマーなどを使ってみてください。ほんとにお疲れさまです。

[218. 匿名]

>>216
そんな人いるの？

[219. 匿名]

私も教育係任された新入社員がたぶん発達障害だった。
言葉が通じない。優しく丁寧に教えても理解してくれないし、すぐ忘れるし、メモさせてもどこにメモしたか分からなくなるし、字が汚すぎて読めない。
どうやってエントリーシート書いて面接突破したのか本当に謎だった。
注意すると、私の教え方が悪いと面と向かって言われて、何も言い返せなかった。
私のストレスが半端なくて、その新入社員の声を聞くとお腹痛くなるようになって、私も仕事辞めたかった。
上司がその新入社員が明らかにおかしいのに気づいて部署を変えてくれました。結局何ヵ所かたらい回しにされて退職しました。
新入社員がそのまま同じ部署だったら私が辞めていました。

[220. 匿名]

>>218
うん、奇跡的にいるよ
そこまでが過酷な道のりだったけど

[221. 匿名]

遅刻癖が治らない人は発達の可能性は十分高いですよ

[222. 匿名]

>>166
一番わかりやすい特徴だよね
たまになら誰にでもあるけど、ずっと直らないのはね

[223. 匿名]

居たけど退職して、今は工場の単純作業してるみたい。
コミュニケーションや応用力が必要な仕事は難しい。
本人のためにも同僚のためにも。

[224. 匿名]

役所は発達障害が多い

[225. 匿名]

発達障害だと決めつける主がどうなのよ？

[226. 匿名]

>>217

ありがとうございます。
最初は、休憩時間を守らなきゃいけない意味を教えました。何度も。
次に戻ってくる時間を本人に復唱させました。何度も。
ケータイのアラームのかけ方を教えました。何度も。
ケータイを持ってこさせて目の前でかけさせました。何度も。

で、戻ってこれず、言い訳です。やっぱりあやまりません。

[227. 匿名]

常識で分かるでしょ！とかいう人は外人と仕事してみ？彼ら具体的な指示がなきゃ動かないから。

[228. 匿名]

主さんも、もっと具体的にどこがどんな風に困っているか、ちゃんと伝えて上司に無理と言うしかないよ。
病気になる前に。

[229. 匿名]

「発達障害の皮を被ったただの低スペ無能人間」という言葉がバズったけど

絶望的すぎるから発達障害と決めつけといたげたほうが親切な気がするよ。

[230. 匿名]

>>50
おつかいレベルやん、、

[231. 匿名]

主も責任感強いと言うか優秀なんだろうなと思うわ。
だから発達と決め付けたくなる程の無能とでも仕事が出来る。
私は無理だわ。自分の仕事で手一杯だからそれを
後にしたらいつ帰れるかわからない。
でもたまに『なんで面接受かったんだろう』って
思う人いるよね。コネでもないのに。

[232. 匿名]

>>196
子供が発達障害だけど、時間は発達障害の人に難しいんだよ
先のことを考えたり、待ってる相手の気持ちを想像するのが難しい
自分は気にならないから相手も気にならないはずってなっちゃう

[233. 匿名]

>>226
そんな？！
学校の時とかどうしてたんだろう？昼休みの時間
越えて午後の授業サボってたんだろうか。

[234. 匿名]

私ならめっちゃ具体的に指示出すな。50番さんみたいな指示もするし。

[235. 匿名]

私自身発達障害です。
周りにご迷惑をお掛けしているのは分かるので、申し訳なく思い仕事中は消えたくなります。気をつけても、細心の注意を払ってもミスするんです。

でも指導している方が何倍も辛いですよね。私が発達障害者の指導係なら、間違いなく辞めてくれと思います。

にしても、遅刻して逆ギレやミスを指摘されて逆ギレは私から見てもあり得ないです。発達障害にも色んなタイプがいるのでしょうか。

[236. 匿名]

>>1
自分は体調が悪いからと言って1週間休んだ。その間、上司が同僚のサポートをして思い知ったようだった。1週間後自分が出勤しても残念ながら何も変わっていなかったけど、少なくとも上司に愚痴を言うことができるようになった。でも結局、自分の方が辞めたけど。

[237. 匿名]

私の後輩が愛着障害、パーソナリティ障害。
うつ病だと言って通院してるけど明らかに違う。
上部だけでプライドも高く指導が難しいです。
大きなミスを起こした際も、被害的に捉え、注意した先輩方を悪者にしていました。

[238. 匿名]

>>1

後輩が発達障害です。自覚はないみたいですが

は？
自覚ないのになんで分かるの？
まじでそれ聞きたい。

[239. 匿名]

イレギュラーな事が苦手
優先順位がおかしい
周りの雰囲気が読めない
作業にすごく時間がかかる
人がいるけど、その人が何かやってもああ、あの人だからねで終わり
一緒に組むと本当にしんどい

[240. 匿名]

>>226
指導の範疇超えてますね。給料泥棒なのに上司は無視ですか？休憩終わって遅れてきたら上司に言い訳しに行かせてみては？長いものには巻かれる強かさはありますよアイツら。

[241. 匿名]

>>212
親も検診で指摘されてるのに
「自分の時もこんなもんだったし、大袈裟」って
スルーしちゃう人もいるらしいからね。
その「自分の時」が既に定型でなかった事には考えが至らないし、疑いもしない。
それはやっぱり親本人も発達障害だからで子供にとっては気の毒な話だよね。

[242. 匿名]

>>233

ペナルティーがあればギリギリ、ズルをしながらでも守れる子でした。
遅刻は罰金制度があったので(ブラック企業です)電車の遅延で。。。といって1〜2分遅刻をしてくるような人でした。
もちろん、遅延証明書はもらってきません。混雑時の普通のダイヤが乱れた程度ですから。
なぜ遅延証明書をもらってこないの？には、忘れた、無くした、もらうのに時間がかかりそうだったので諦めた、そこに置いておいた(そっちがなくしたんじゃん)、を使いわけでました。

[243. 匿名]

>>238
主もある程度一緒に仕事してきて、そう確信するだけの物があるんじゃない？
大体本人自覚してたら、トピ主もこんなに苦しまないだろうし。
決め付けるなと言うけど、それ以外に原因があるとしたら脳の障害かとんでもない怠け者だとしか思えんわ。

[244. 匿名]

普通こうだろ。と思う事は通用しないので、普通じゃない事が起きても驚かない。と言うか、回りの人と密かに驚きを共有するぐらいにした方がいいのかも。

何度か丁寧に「〜して下さいね」と注意を促して(言い方が少しでも気に入らないとキレるかも知れない)それで直らなければ、そのままにして、上司に「なんで注意しないんだ」と言われたら「何回も注意したのですが...」と涙目で言う。

とにかく、ご機嫌を損ねると、自分の立場を守るために上司にこちらの嘘の悪口を言われる事もあるので、なるべく親切に、ただし距離を持って接する。

とにかく、普通を求めないで、悪口とかでは無くて、職場の人と「困った事」を共有する。一人で抱えこまない。なるべく悪口とかじゃなくて、困った顔でアピールする。

あなたが精神をやられない事がなによりも大切なので「自分が辞めるぐらいなら目を瞑れる事」は全部目を瞑るようにして下さい。

それで問題が起きてもあなたのせいじゃないし、日頃からあなたが困っているのを見ていた人は何かしらのフォローをしてくれると思います。

なんとか出来るなどと、思わない方がいいのかも。

[245. 匿名]

>>3
通院させたら何か解決するものなの？
うち、子どもが多分軽い発達障害なんだけど、診断名ついて通院してたとしても、周りの理解が必要だったり迷惑かけたりはしてしまうんじゃないかと思ってる
結局は本人次第(というくらいの軽い発達障害)かなと思ってるんだけど、通院して変わるなら今からでも通院させようと思う

[246. 匿名]

数ヵ月前までいました。
本当に空気読めないし、遅刻ばかりだし、遅刻しても謝らないし、本当トラブルメーカーで周りが本当に大変でした。
私達の場合はもぅどうする事も出来ず、上司に何度も何度も相談して辞めて貰いました。
私の仕事はお客様が相手なので、私達に迷惑がかかるとは言わずにお客様に迷惑がかかると、あなたへの苦情が殺到していると言って辞めて貰いました。
現にお客様からの苦情はあったので。
約束を守らないとか態度が悪いなどなど…。

同じ系列の他の店へ移動という形で辞めたのですが結局移動したお店のお金を使い込んでクビになったそうです。
まずは上司に相談してみてはどぅですか？

[247. 匿名]

>>234
それやって徐々にでも覚えてくれるならいいけどね。。
発達の人って「自分の仕事」「自分の責任」って
感覚がないから何回でも同じ指示出す事になるよ。
毎回同じならメモ渡せばいいけど、毎日全く同じ
仕事ってあんまりない。
銀行に行く行程でも金額が一円違うだけでももう
出来ないんだよ。

[248. 匿名]

>>245
＞通院させたら何か解決するものなの？

医　者　に　聞　け　よ　。

通院したら解決するのかしないのかなんて誰にも
わからんわ。

[249. 匿名]

>>238

横からで失礼します。

当たり前のことが当たり前に出来ない人が本当にいるんです。
何回も同じこと言ってもできないんです。
時間を守ろうね。
みんなで使うものは自分のデスクに置きっぱなしはダメだよ。
常識の範囲内のことをわざわざ、教える。これだけでも異常なのに、それを何回も教えないといけない。

そんな人は、病気だと私は断言しちゃいます。

[250. 匿名]

すぐあの人は発達障害だって決めつける人いるよね

[251. 匿名]

>>245
なんでそんな他人事なの？
うちの子もそうだけど、社会で生きていけるように日々試行錯誤だよ

[252. 匿名]

発達障害って言っても人格破綻してるわけではないよね
友達とか知り合いでたまに会うくらいなら良いのかもしれないけど、仕事は一緒にはできないかな

[253. 匿名]

本人が気づいてないから、間違って入社してきてしまうんだよね。自分の能力をわかってないからさ。採用する方も、軽度ならなおさら30分くらい話しただけではわからないよね。

[254. 匿名]

障害枠やコネ枠ならともかく、そういう人たちはどうやって履歴書と面接を通過したんだろう。無職の私はうらやましい＆不思議でしょうがない。

[255. 匿名]

発達障害かどうか専門家でもないのにイメージで決めつけるのは良くないよ
ただ困った人がいるからどうしたら良い？
ってことなんじゃないの？
発達障害のイメージを勝手に悪くさせるのは良くないと思う。不謹慎だし。

[256. 匿名]

>>245
症状とIQに合わせたトレーニングがあります。
ただ、障害なので完治するわけではなく、あくまで定型に近づけるためのトレーニングです。
子供の頃からトレーニングすると大分違うらしいです。
あと発達障害からくる認知の歪みがあるならそれも一緒に改善に向けてトレーニングするそうです。

[257. 匿名]

>>245


診断がくだればサポートなど受けやすくなるんじゃないですかね。
あとは、親のあなたの心構えが変わってくるかもしれません。
時間を守らすように育てたり、謝ることを覚えさせたり。
苦手なことをお医者さんと親とでフォローしてあげて出来るようになれば、大人になったとき少しは本人が楽に生きられるかもしれませんよ。

[258. 匿名]

>>254
面接なんて聞かれること決まってるから、回答を丸暗記してるんだよ。
色んなパターンを覚えて、思いだして答える。これだけやっていれば、一社くらいは引っかかる会社が出てくる。

[259. 匿名]

>>235
発達障害も色々だよ
おそらくあなたみたいに自覚のあるタイプはそこまでおかしなことにならないしフォローしようって気にもなる
遅刻タイプはもれなく自覚はないし自己評価が異様に高く全て人のせい

[260. 匿名]

なにかのきっかけで、このトピ読んでも
自分は違うって気づかないのが発達障害
皮肉だよね

[261. 匿名]

発達障害は採用しなきゃ良いんじゃない？
迷惑なんでしょ？邪魔なんでしょ？

[262. 匿名]

いろいろ言動が怪しい同僚がいたんだけど、別の同僚に捨て台詞的に暴言を吐いて激怒させ、そのまま部屋を出て行ったことがある。暴言を吐かれた方が「待て！」と言ったのに、自分の就業時間は終わったからと無視して帰っていった。部屋に残された一同は唖然とした。
翌日、本人はケロッとして普通に出勤してきたので「昨日の態度を早く謝罪したほうが良い」と言ったら「そういうことはどんな本を読んだら書いているのか」と真顔で聞かれ再び唖然としたことがある。この同僚は単に性格が悪いだけかもしれないけど。

[263. 匿名]

>>261

言い訳で人生乗り切ってきてるので口は達者なんですよ。
面接では見抜けないのがほとんどだとおもいます。

[264. 匿名]

>>261
私は発達障害ですって看板ぶら下げて来てくれれば不採用にしてあげますよ

[265. 匿名]

生活保護受けてる人、やたら叩かれるけど、
見た目分かりにくい障害の人いっぱいいて、こんな感じで、仕事してても周りに疎まれて職場にいられなくて生活保護って人多いと思うよ。
本人は仕事ついても職場の人はこんなに追い出そう、出てって欲しいって言ってるのが現実。
生活保護トピでは働け！って言葉が連投されるのに、発達障害トピだと辞めてくれ！って言う言葉に溢れてて勝手だよね。
私は、仕事が大変になるのがつらいからそういう人を国で面倒見る生活保護はありがたい。
生活保護がなかったら、職場でフォロー役任されて苦しむか、生きる為に犯した犯罪に巻き込まれて被害者になるかだもん。

[266. 匿名]

同僚ではないのでトピずれなんですが、旦那が発達障害なのではと疑っています。

財布や携帯などの忘れ物は週一。
地図を読むのが苦手でよく道に迷う。
家事など手伝ってくれるのですが、やり方を間違ってるので指摘するけど直さない。
私や子供を傷つけるような行動言動はないけど、周りの気持ちには鈍感。
今朝の地震の一報が入った時も「ふーん」とだけ言ってテレビを見ようともしない。

高学歴で勉強はできるので、まるで私のほうがおかしいかのような態度を取られます。
上司とはウマが合わなくて度々トラブっていますが、旦那の言い分では上司が変わり者だと。

ここのところ私もイライラし過ぎてやっぱり私のほうが鬱だとかおかしいのかなと思うこともああります。
もうどうしたらいいのかわかりません。

[267. 匿名]

>>226
職場の発達障害の女性
昼休みになにか用事があったのでしょう
その用事が昼休みの時間で間に合わなくて3時頃職場に電話してきて
「今日は午後から早退にしてください」っい言ってきて職場では？？？だったw
もちろん発達だから自席がごみ溜状態のまま早退とかってのもあったけど
自分都合で周りを考えられないその思考がましてその思考を当たり前のように
押し通すのが凄いと思ったわw

[268. 匿名]

うちの職場の先輩も多分そうだと思う。
手先は器用だけど会話のニュアンスが上手く伝わらない。
｢早めにお願い。｣とかの早めがわからないとか｢何かいつもとおかしな事があったら教えてね。｣て言われてもおかしな事があるとパニックになって上の人が気づいて聞くまで報告が出来ないとかまあ色々。

本当は専用のこの場合はこうするああするっていうマニュアルを作った方が良いんだろうけど発達障害の診断は受けてないだろうし本人のプライドもあるだろうし難しいよね。

[269. 匿名]

>>259
横だけど、フォローなんてしてもらえないよ。
発達障害だから、どんなに気をつけてもミスがでる。「またか」ってウンザリされるし、馬鹿にされてる、憎まれてるってのをヒシヒシ感じる。
自分が劣ってる自覚があるから、工夫したり注意するけど、そもそも発達障害だから集中力が保てない。
でも、とんでもないミスをしたって自覚はある。
睡眠障害に陥って遅刻もする。
やってしまったって自覚はあるよ。
ミスをしないように自分で工夫するんだけど、普通の人は「そんな事する必要ある？そんな事しなくてもこのくらいの事簡単だよね？普通にできるよ」って工夫すら奪う人もいる。

[270. 匿名]

専門家でもないのに
「あの人発達障害なんじゃない？」
「あそこのお子さんは発達障害らしいよ！」と嬉々として言いふらす人って、本人がよほどその疑いが濃厚だったりする。

あと、差別主義者は知能指数が低い傾向があるって言う研究も有名

[271. 匿名]

>>139
そう、なぜかやらかしては庇い合う！
やっぱりどこでもそうなんだ！

[272. 匿名]

IQの低い人ができる仕事でもIQ高くてもできないっていうのが発達障害ってことなんだろうね

[273. 匿名]

診断されてるの？
医者が発達障害って言わないと確定じゃないよ
なんか決めつけてるように聞こえる

[274. 匿名]

>>1　あなたは専門医ですか？
発達障害ってなんで決めつけれるんですか？ｗ
専門医でも診断が難しい障害なのに、かじった程度の知識でド素人が簡単に発達障害と決めつけれるほど浅い障害ではありませんよー。

[275. 匿名]

>>265さん
がるちゃんで叩かれているのは
不正受給してるのに酒飲んでギャンブルしてる健常者や、外国人なのに受給して勝手に増えていく人達だと思います。

むしろ障害者の指導に手を焼いてる方からしたら、会社辞めて生活保護受けて暮らしますってなったらどうぞどうぞってなる気がするよ。

[276. 匿名]

このトピは発達障害悪口トピってことで

[277. 匿名]

認定を受けてない発達障害の疑いがある人はたくさんいますよね。
もし発達障害の疑いがあるのなら、その方の普通がみんなの言う普通とは違うと思います。

だとしたら、いくつもの言葉や時間を線上に紐付けする事が難しいです。
言葉や時間が点状に散乱してる状態なので、今、ひとつの事、しかできない場合が多いです。
「○○商店に行ってポテチを買って○○さんに渡して」
個人差はありますが、この言葉だけでも複数のキーワードがバラバラに点在してしまう可能性があり、結果全てを正しくこなす事ができません。
ひとつ出来たら次を繰り返すしかありません。

実際仕事の現場では本当に大変だと思います。

[278. 匿名]

久しぶりに気持ち悪い主を見た

[279. 匿名]

完璧に読める自信はありませんが、読む価値なければ空気読みませんし関わりません
バカにしてるわけでもなく価値観の相違なんだけど、空気読むことが=自分の存在価値になってる人って絶対納得しないよね

[280. 匿名]

>>268
「早め」とか「適当に」って言う指示や判断が凄く苦手。
私は「何かおかしい事あったら〜」って言われた場合報告しても「これくらいは大丈夫」って言われるのがほとんど。
検品とか、これはダメってはじいたものとかも、ほとんど「コレくらいはオk」って言われる。
「早めに」じゃなく、◯時までにとか明確な指示が欲しい。

[281. 匿名]

うちも新人で軽いのがいる。
転職したら思う存分いじめられるだろうな。今も高卒の先輩からめちゃめちゃ嫌われてます。大卒として給料もらってるから。
私も大嫌い。できないからと別に我々より努力するわけでもないし。結局周りが環境整備してあげて、そいつはそれに乗るだけ。

そいつがミスるので、なんでも写真つけて張り紙にした。備品の場所とか、残りいくつになったら誰に連絡するかとか。
一番危ないのがアレルギー者リストで、２回ミスられて私が止めた。それも注意喚起でバックヤードにリスト張り出し。っていうかやらせない。
上司から「なんでも張ったら自分で覚えようという気がなくなるだろう」と剥がされた。
あーあいつのせいで辞めたくなる。

[282. 匿名]

遅刻して注意して、ごめんなさい、て。気をつけるように努力してくれればいいんだよ。
でもね、ガチの奴って、遅刻して注意されても平気で笑いながら寝てました。とか言いながら化粧バッチリだったりするのよ。
もちろん相手ははぁ？て顔になるけど気付いてないのかさらにペラペラ今日の化粧はイマイチでー。とか火に油注ぐようなこと言っちゃう。

こんなのが毎日いろんな場面であってごらんよ。そりゃもうイライラどころではないわな。
ミスは誰でもあるけど発達の人は本当に自省ができない。周りのせい。そのくせ無視されたり嫌われたり除け者にされると親の仇かってくらい、相手を恨む

仕事だと嫌でも関わらないといけないから周りは本当に辛いだろうね

[283. 匿名]

私ADHDなんで、優先順位が分からない。
仕事が複数、とか段取りが決まってないとうまくこなせない。
家でも、ご飯作る作業の間に色々目につく事しちゃう。

[284. 匿名]

今思えばそうだったのかな？って子はいた。
金融機関に勤めてたけど、簡単な入力も絶対に間違えて、完了キー押す前に指差し確認して！って何度言ってもやらずに押す。
周りがかなり忙しい時も、自分がやっていたことが終わったら、普通に資格試験の勉強始める。（お客さまが沢山待っているのに）
処理が終わっていないのに終わったと嘘をつき、自分の引き出しに仕舞い込む。
それを指摘されて怒られても、無言で頭を下げるだけでそのまま雑談したり普通に過ごす。
あの子は何だったんだろう、、、

[285. 匿名]

>>269

職種があっていないのではないですか？？？やりたい仕事と出来る仕事は違いますよね。

遅刻は誰でもしうるものです。頻度の問題では？睡眠障害が出てるならお医者さんに相談してみたり、いつも自分が起きてる時間帯の仕事を探してみるとか、どうでしょうか。

工夫を奪う人には発達障害なので。。。と、理由を言ってみるのはいかがですか。
これをしないとこんなミスをしてしまって皆さんに迷惑をかけるので、やらせてもらってます。と。

私は不安障害で、やはり、普通の人と同じことができないでいます。
満員電車に乗れないので夜勤です。
今、寝てないといけない時間帯なのに、寝られないので、眠眠打破とリポビタンDを飲んで寝ないで仕事にいこうとおもってます。
ほんとは、昼間の仕事がしたいんですけどね。

[286. 匿名]

私、発達障害の診断を一昨年に受けたばかりで10年前の職場では管理職から後輩まで関わる全ての人に迷惑をかけたと自覚している
今では当時の不可思議に全て障害ゆえの理由付けが出来るし自覚も出来ているし、いくつかの対策は出来るとも思うけど、それでも駄目。出来ない事は出来ない
保育士してたけど、日々の保育はなんとかなっても発表会関係が全然駄目だった。
流すBGMの流れを把握して合図を出すとか段取り考えて本番は臨機応変に動くとか
絶対に失敗出来ない場面で失敗をする
一瞬で信用も失う
でも保育士以外に自分が出来そうな仕事が無い
詰んでる

[287. 匿名]

遅刻は誰でもやる可能性はある。
発達障害の人はほぼ毎日。注意何回もされてキレられてもする。

[288. 匿名]

発達障害ほんと傾向が全く一緒ってことないからむずかしい。けど、きちんと診断受けて自分の傾向がわかる人のほうがまだましというか。グレーゾーンだったり怪しいと思われながらも診断受けてない人とかのが自覚無い分むずかしい。適材適所って言っても限度があるからね

[289. 匿名]

ただのバカ、性格が悪い、親の躾がなってない、人の気持ちがわからない、みたいな人は沢山会うけど、それを全部障害にしたら、とんでもない数になる

[290. 匿名]

前にいた会社の同期がおそらく発達障害だな。高学歴なんだけど、話し手の会話内容を自分都合に切り取って解釈する。それを指摘すると「リョーカイ！」と妙なハイテンションで言われる。また後日同じことを繰り返す。。。
独り言が異様に多く、爆笑のタイミングも皆が「は？ここで笑うか？」って時で笑いながら机をバンバン叩いたり。
リサーチや分析はすごく上手い。でもイレギュラー対応時はオタオタして大変。

[291. 匿名]

家族よりも第三者の方が気付きやすい事柄ってあるよ
認知症だってものによっては家族より第三者の方が　アレ？　って
小学校入る頃と中学校入る頃に発達診断義務にしたらいいのになって思うけど親の方が拒否したりする

>>1はもう上司に相談して自分が異動か指導係を別の人にしてもらえないならさっさと逃げるほうがいい
逃げるが勝ちって言葉もあるから

[292. 匿名]

主、総叩かれでワロタ

自覚が無いとは
迷惑をかけている自覚が無いって意味なんじゃないかな？

[293. 匿名]

本人もやる気無さそう・・・
半年経ってそれじゃ今後も暗いかも

[294. 匿名]

叩かれるかもしれないけど
入社した時は皆に隠していて
それでも薄々ちょっと変わってるなとは皆気づいてたけど
ある飲み会で「アスペルガー症候群なんです」って打ち明けてた。
うちは接客と事務が基本で仕事に慣れれば営業も入ってくる中
そのアスペルガーの男の人は接客が苦痛ですと社長に言ったらしく
うちの社長は優しいからクビにする訳でもなく事務と雑務だけさせてる。
でもその男の人が他の従業員に「お茶くみなんて俺にさせて皆がやればいい事なのに俺は虐められてる」
とボヤいて皆から大批判。
入社当時と話違うのに何であんな大きな顔できてるか意味が分からない。

[295. 匿名]

何人か同じ事言ってる人がいるけど、本人が気づいてないけど、どう考えても発達障害だなーって感じる人いるよ。やっぱり。
それを決めつけるな！って言ったところで、空気の読めなさ、融通の利かなさとか本当に大変だから周囲はそう割り切るしか納得できないもんだよ。
だって明らかに普通じゃないんだよ。

[296. 匿名]

仕事できない＝発達障害とか決めつけないで！本当に発達障害で苦しんでる人に失礼‼︎

[297. 匿名]

>>279
あなたご自身のお話ならば、つまり、あなたは会社勤めには不向きってことですね。勤務中は、だれもが可能なかぎり、まわりに気を配って働いてます。
空気を読む価値があるないのお話ではありません。
おうちで働いてください。

[298. 匿名]

>>281
上司も足引っ張ってるね。
なんでも貼ったら自分で覚えようという気がなくなるって、
覚えるべき事は覚えるべき事として認識しやすいように形にするのは必要な事なのに。
自分ができるからみんなできて当たり前とか、できる自分をアピールしたがる人
人間が絶対ミスを犯さないのは無理だし、世の中ミスと対策の歴史なのに。
アイデア出しても、そんなもの無意味だ！そんなのこうすれば(ひと手間かければ)できるだろうって潰されて形にならなかったアイデアって世の中にいっぱいあるんだろうね。

[299. 匿名]

何回言っても覚えない
毎日何かしらのミスをする
会話中にそれをぶったぎって入ってくる

ADHDとしか思えない人がいるけど、綺麗事抜きでいうと邪魔にしかならないから今すぐ辞めてほしい

[300. 匿名]

グレーかなって人がいる。被害妄想強い。
発達障害だなっていうのは
そういう人が身近にいたからわかるけど、
知らない人は対応に苦労するよね。
仕事やらせないか、やらせて大失敗してもらって
仕事場に周知するかですかね。

[301. 匿名]

会社が雇ってる以上相手するしかないんだから
発達障害でも仕事しやすいように
環境を整えるしかないね
嫌ならどうぞ退社なさって、じゃない？会社的にはさ

[302. 匿名]

発達障害抜きにして
じゃあこれとこれやってください
ってやらせて中々出来上がらなかったら
もう放置でいいのでは？
上司には〇〇さんの仕事が進んでない旨伝えて
あとは上司に判断を仰ぐ
いくら先輩でも主が管理職でもない限り
責任は発生しない気がする
聞かれたらていねいに教えて
失敗してたらフォローじゃなく
やれるまで同じ事説明する
それでも出来ないやらないなら
自然にクビになるでしょう
半年もってるって事は上司が問題ないと思ってるって事だし
役に立たなくても会社に損失は無いって事でしょ？

[303. 匿名]

他に言ってる人いるけど、お昼時間も寝ちゃったりして何度も時間オーバー。
戻ってきても絶対に謝罪もなし！
その子、朝ロッカーで制服に着替えても、上だけ制服、下は私服で入ってきたことも何度かあって、みんなポカーンだった。
そういう時も、あ！間違えた！とか言うわけでもなく、真顔でスタスタと戻って着替えて普通にしてる。
本当に謎だったな。

[304. 匿名]

>>282
私は自閉とADHDですが、自省するタイプです

ですがやはり障害は障害で、反省しても同じミスを繰り返してしまいます
例えば8時に家を出るつもりなら、常に８時に出ると頭で呟く。そこに１つでも他の事がよぎってしまうと「８時に出る」が消えてしまい遅刻になる感じなので、毎日は続かないのです
私の場合アラーム使用して7割成功くらいです

反省が目に見えてはいてもミスを繰り返すので、苛つかせるどころかいない人だとみなされていました

[305. 匿名]

>>295
そうそう。いっそのこと、私はこうです。診断出てます。て言われた方が納得できるよね

[306. 匿名]

グレーかなと思って関わってた子がいる。クレームが来たのに、何故か最終的に自分は悪くないっていう結論になってた。曰くミスのフォローは会社がするものだと。そういうことじゃないんだけどと思ったけど、分かり合えそうに無かったから諦めた。

[307. 匿名]

>>296
遅刻しても反省しない、言い訳するって人「発達障害！」って責めるのを聞くとつらいよね。
逆にどう頑張っても、どうにもならない、見下され馬鹿にされて発達障害だと認めたくなくて、自己防衛の最終手段かもって思ったりもする。
普通に集中したり、判断したり、気をつける事ができる人が羨ましい。

[308. 匿名]

わたしも昔の彼が発達障害で、ほんっとうに疲れますよね。
街コンで出会って、はじめは普通っぽかったんだけど
同じ話題を平気で何時間もしつこく続けたり、元カノの写メを見せられたり
私が嫌だと言っても、いや大丈夫！と謎の自信
頭も悪くて、でも親が金持ちなことを28にして自慢する。
かなりの大食いで、食べ方が汚い、汚くても気にしない、本当に意味のわからないところで爆笑する。
職場の人にも多分嫌われてて、何度同じこと聞くんだといつも言われるらしい。
性欲が強く、いつも風俗へ行ってる自慢等…

数日で限界になり別れ話をすると、やっぱり！と言ってきて
お願いだから、今後のために教えて欲しい、ブロックしてもいいから。としつこくいわれて
その時にあなたは発達障害か、何かだから病院行けと言いたかったけど
人の気持ちがわからないところだよ、といって無理矢理別れた。
まあ多分人に危害は加えないだろうけど、、
いまだに街コンに参加してたら怖いな。私の時ですら50回参加したといってたけど…
その時に、あなたはもう街コンとかに行かない方がいいといったら、
俺の自由だと怒られたから、被害者でませんように。
めちゃ長身の、ぱっと見イケメンっぽい商社勤務はあぶないよ…商社といっても超子会社だから。

[309. 匿名]

>>304

失敗する3割は何に気をとられるんでしょうね。それを一つずつ消していけたら、成功率10割になりそうですけど。ガスの元栓締めたっけ？ってなるなら、もう、朝は使わないようにする。とか。
失敗する3割の気にとられてしまうことを解決できたらいいですね。

[310. 匿名]

発達？か微妙な後輩なのですが、「叱られている」かどうかを内容ではなく怖さで判断している様子。

「社会人だから遅刻するなら時間までに電話して」って真剣に伝えてもへらへら。
「無断遅刻とは何事だ！」と大声で怒鳴らないと入らない。

しかし他の人には前者の言い方なので、彼だけ怒鳴るわけにもいかず…。
でもあまりにも酷いときは怒鳴るしかない。その瞬間だけは「僕はいけないことをした！」と理解するようだ。
なんかペットのしつけみたいで辛いです。。これで鬱にでもなられたら周りからモラハラだと思われそう。
正直、お偉いさんの逆鱗に触れて思いきり怒鳴られて辞めてほしい。

[311. 匿名]

>>275
その酒のんでギャンブルしてる受給者が目に見えない発達発達障持ってる人なんじゃないの？

[312. 匿名]

ここでは遅刻する＝発達扱いっぽいけど、私の職場の発達の人(診断済み)はむしろ遅刻する事は絶対にしない。
逆に発達でもないのに寝坊で遅刻しまーすってのが多い奴はいたよ。要領だけは凄い良かったけど、常に不満だらけで文句しか言わないから発達の人より職場で浮いてた。

確かに発達の人は覚えるのが遅かったり何でこんな事ができないの？って感じたりするけど、発達の度合いと本人の性格によっても印象は変わるよね

[313. 匿名]

私は前職でマーケターで3年働いてたけど、発達障害だったのかな？！と思ってた。遅刻はした事なかったけど、エクセルでの一覧表作成やセミナー前の細々とした準備とかが苦手で必ず何かが抜けてる。
プレスリリース後のクリッピングも抜けがあって完璧だった事は一度もない。
直属の上司にはバカか、バイト雇った方がマシ、君が辞めないなら自分が辞める、と言われて、私が辞めた。
社長は優しいので、私の能力不足ではなく、2人のコミュニケーション不足だと言って引き留めてくれたけど、毎日出勤するのもツラくてツラくて…。
今はコルセン勤務だけど、決められた事を喋って、決められた事を処理するだけ。完全受け身で、自ら判断して動く事もないので私には合ってると思う。

[314. 匿名]

小学生の時、みんなから問題児認定されてた子がいて、今思うと発達だったのかなあと思う。偏差値30くらいの高校行って、保育士か介護士か、多分どっちかに進んだっぽい
人の命を預かる仕事させて大丈夫なんか？！と思った。

[315. 匿名]

>>153
人事の人が話してくれたんですが、社長から障害者枠で発達障害と躁鬱や統合失調症は取らないでくれと言われてるそうな

狙ってるのは、ろうの人、脚が悪いとか車椅子、軽度知的障害、愛嬌がある素直なダウン症らしい

発達障害は、専門部門でもう必要人数が居るから取らないそうです。ほかの部署に行くとトラブルになって社員が次々とやめてしまうから、会社なのにその子に付きっきりになって健常者と障害者でワンペアみたいになって非効率だからだそう。

[316. 匿名]

発達障害者には用はない(笑)使えないやつばかり

[317. 匿名]

>>302

発達障害ぬきにしちゃうと、私がその上司なら、なんで、出来てないの？主さん、見てきてよ。教えてきてよ。って言うだけだな。あとは、じゃあ、主さん、代わりにやってよ。手伝ってよ。って言うな。

だから、主さん、困ってるんじゃないかなー。

[318. 匿名]

>>309
そうですね……そこをはっきりと区別出来れば解決するのでしょうが

その3割は、じつに無駄でくだらない事で怒られるかも。。
ボーッとしてしまうんです。時間ないのに。
ボーッとし出して、スマホいじり等関係ない事をしている時に「あ、時間！」てなって急に慌て出します
ごめんなさい。何故なのか自分でもわからないです。

[319. 匿名]

発達障害と思しき人材は接客業やマルチタスクが課される職場には適していない。

[320. 匿名]

>>313
コルセンも合う人いるんだね。

私はコールセンターのアルバイトでお客さんにきつく言われて毎日泣いてた。

[321. 匿名]

>>314
介護士も事件起こしてるもんね
障害からくるものなのかな

[322. 匿名]

>>318
急ぎの仕事があるのになぜにスマホをいじっちゃうの？

[323. 匿名]

ウチの職場の人（男）なんですが、一つのことにしか集中出来ないみたいです。
他の仕事が出来ると疎かになってしまい、ミスをするまたは忘れる。注意しても何故怒られてるか分からないみたいです。
だから気が利かない。周りがどんなに忙しくても自分は自分でのんびり。
これって発達障害何ですか？

[324. 匿名]

>>312

診断済みで自分の特性が分かっているからこそ、すごい努力で遅刻をしないように頑張っているのかもしれませんね。

診断済みの方のほうが、こちらもどう対応していいか、本人に聞けるのでありがたいです。

[325. 匿名]

>>324
それはあるかも。
分析もある程度出来てるはずだから、今まではこうしてましたとか、こういう風に言ってくれると分かりますとか

[326. 匿名]

うちの介護施設にボランティアに来た大学生が多分そう。
常に無表情。イベントに来ても担当のお年寄りと関わらず床で寝ていた。謎。利用者も困惑。
難解で堅苦しい感想文(内容は薄い)。

「ところであなたは何年目ですか？」とおばちゃん職員をあなた呼ばわりし「あの新人さん頑張ってますね。あなたの評価はどうですか？」って誰目線なのよ。

バイトもしたことないようなので、福祉の実習は行きなよと勧めたら「僕は介護の道に進むので、そういった相談援助の実習は受けたくありません」と。
こういう人が介護界に入ってくるのほんとにやだなぁ。門戸広いからうっかり採用されそうで怖い。「利用者への思いやり」とか一番大事なところをどうやって教育すればいいの。

[327. 匿名]

発達障害ではないと信じたいけど、私がOJT担当することになった新入社員が凄くやり辛い。そして漏れ無く一緒に働いてる上司・先輩をイラつかせる・・・。
うちはまだ配属になって2ヶ月とかしか経ってないから、もうちょっと根気よくやってみるつもりではいるけど、いつか大きなクレームおこしそうでハラハラしてる。
私がOJT担当ではあるけれど、私がその子に対して責任とれる訳じゃないし、自分の仕事もあるので常に見守ってあげたりフォローしてあげられる訳じゃないし。って諦めてるわけじゃないけど、無理な時は無理っしょ。と思う。上司に相談して、最悪、配属変えてもらおうって言ってる。

[328. 匿名]

よく話すバイト先の先輩。
マシンガントークで一方的に話す、空気読めない、レジ点検してるのに話しかけてくる、アスペルガー症候群かな？と思った。

[329. 匿名]

病院行ってないから本当はわからないけど、自分が学習障害っぽい。
親や親友、彼氏にも言われてる。

もちろん仕事中は大変だけど、ゆっくり何回も教えてくれるから少しずつ覚えてる。
本当にありがたい。

[330. 匿名]

>>8
人格障害

[331. 匿名]

>>312
発達障害のデイケアみたいなところに言ったことがあるけど
遅刻するっていうのはわりと逆算が苦手って言うのが関係しているみたいでせめて遅刻はしないと心がけているひとや遅刻＝悪みたいに考えるタイプとどうしても遅刻しちゃうタイプとそれもさまざまみたいでひとつのグループは始まる時間にそろってなくてあたりまえだったけど、ひとつのグループは遅刻することをおそれてあらかじめ早く来ている人が多かった。そのグループはルーティンになっちゃえばちょうどよくこれるけど、ちょうどよくっていうのが無理だから早く来て時間を潰してるっていうタイプは多かった。遅刻しないタイプの人でも
油断しちゃうとやっちゃうって言う人もいたよ
遅刻が多いグループは自己評価高い人もいたし、成功体験がなくて頑張れない人もいた。

[332. 匿名]

発達障害じゃなくてただ馬鹿なだけの可能性もあるよね
どっちにしろ振り回される回りは大変
私の職場にも何人か変なのがいるからわかるわ

[333. 匿名]

またサイコパスが発達障害イジメしてるの？

[334. 匿名]

私は子供がいますが、子供が発達グレーでリハビリなどさせています。

思えば私も、バイト時代も正社員時代もパート時代も、口頭で説明うけても噛み砕いて何度か説明してもらわないと理解できませんでした。
メモしてもメモしたことを忘れて質問何回もしたり。
何回も同じミスをしでかし、呼び出し食らっても改善しなかったり。
休憩時間の雑談も何を話したらいいか分からず、変なこと話してしまったり。
なのでどこの環境にも馴染めず…今は働くのが怖くて専業主婦してます。

診断とかついていませんが、病院行くべきでしょうか？
ちなみに周りの人いわく、ドアやら引き出しはいつも開けっ放しやりっぱなしみたいでよく注意されます。

[335. 匿名]

>>318

謝ることじゃないですよ！ちゃんと失敗の原因が分かってるじゃないですか！えらいですよ！！

ぼーっとしてしまう場所から見える位置に8時！！と書いた紙を貼ってみてはいかがでしょうか。
起きたらスマホはもう、持っていくカバンに入れてしまうとか。
玄関の靴のところまで持っていってしまうとか。
目覚まし時計を玄関に向かって5個くらいランダムに置いておいて5分おきに鳴らすとか。

日々大変だとは思いますがまずは8割の成功率を目指して頑張ってみてください。
何も分からない者が偉そうに失礼いたしました。

[336. 匿名]

親もまさか我が子が発達とは気づいてないから病院行かないのかな？

[337. 匿名]

>>322
今は仕事はしていなくて、子どもの幼稚園の送りに遅刻してしまう日の方が多いです
障害は甘えではないとは言われますが、私のこの場合は仕事ではなく幼稚園だからまだ許されるという甘えが根底にあるのだと思います

スマホは連絡手段と情報源以外に、現実逃避の道具になっていて、依存症です
今の生活に「逃げ」が当たり前に馴染んでる感じです
トピズレですね

[338. 匿名]

大手グループの学校法人勤務です。
理事長がアスペルガーです。
常識も日本語も通じません。
一族支配が徹底されているため、まるで某国のようです。

[339. 匿名]

>>336
ヒント
発達障害は遺伝

[340. 匿名]

>>254

小さい頃に発達障害の診断受けたけど親が療育に連れて行ってくれたりしたし、言語性IQが高かったから文章書くのが得意なのと色んな経験からこういう言動や行動、表情は嫌がられるってのを学習して外見も生きやすさを軽減出来るよう努力して治せるとこは治したからパッと見と話した感じでは分かりにくいと思うよ。面接も聞かれる質問て大体決まってるから様々なパターンを想定して台詞用意してニコニコしてれば大抵受かるしね。

[341. 匿名]

仕事が出来ない子の代わりに、何をどうすれば良いかそのつどメモを書いて渡した事がある。
↓
メモ見ない。
私がメモを渡した意味を理解出来ない。

メモの文章が分かりにくかったのかな？と、
小学生でもわかるように図解して書く。
↓
「わ～！素敵な絵～♪」
絵にのみ反応する。

…………お手上げです。

[342. 匿名]

でも周りはかなり大変だよ。飲食のバイトしてた時アスペルガーの可能性高い男の子いたけど、そいつだけ頑なにゴミ捨てしないから聞いたら「俺の仕事じゃないから。」でやらないし発言も明らかにおかしい。みんなで話してたらいきなり古代の話とか宗教の話し出したり。
あと同僚の女性アスペルガーは頑なに化粧しないし、他人に興味が極端にない。両者とも自分のこだわりが凄いし他人に興味がなくマシンガントーク。ストレスでこっちがやられた。

[343. 匿名]

>>314
不安になる気持ちはわかる、凄く。
発達障害をもって産まれたが為に頑張って就いた職業に人から不満を持たれる
疎まれるってコレが現実なんだよね
普通に産まれたかった

[344. 匿名]

>>335
対策を教えていただいてありがとうございます。

張り紙と、スマホを目覚し時計にするのをやめてカバンに入れて玄関に置くのを今晩からやってみます。

[345. 匿名]

発達障害って増えてるの？昔はどうしてたの？
むしろ今よりうまく社会にはまってたの？

[346. 匿名]

>>339 身内も発達だとしたら病院で診断受ける以前に子供の障害に気づかないって事？

[347. 匿名]

私の後輩の場合は、口頭での指示ではなく紙に書いて渡してました。
そうしたほうが理解できるようで。
また、上司にとにかく報告して他の人にかえてもらいました。
派遣だから助かった。
主さんの会社では異動とかできないのでしょうか？

[348. 匿名]

ちょっとウッカリしてるとか、空気読めないとかいうレベルじゃない。ガチなアスペルガー疑いとかに関わったあとはどっと疲れるし、その後普通の人と話すと、会話のキャッチボールが成り立つのに感動するレベル。本当に経験した人にしかわかんないと思うよ。

[349. 匿名]

>>341
私は発達障害の後輩にメモをとるように仕向けてます
が、メモ取る事はできても内容を全く理解してくれないです

[350. 匿名]

>>345

昔は発達障害なんて言葉はなかったですもんね。
私もそこまで昔は分かりませんが、学校では先生が絶対で、今で言う体罰とかもあったでしょうし。
あとは、暴走族も昔はたくさんいましたよね。
先生の力でなんとかなる子と、なんとかならなかった子が、そーいったのに入ってた可能性もあるなーなんて、思ってみたりしました。

[351. 匿名]

>>289
ほんとに同意。
おまけに自覚なしとか言うなら
全員発達障害の可能性があるわけで。
世の中、自分のこと全く棚にあげる人とか
病的に自己中とか情緒不安定とか
相手をみてやたらと威張るとか
平気で他人に嫌な思いさせる人とか…
挨拶できないとか
意識してか無意識か人に迷惑かけてる人は
いっぱいいるよ

[352. 匿名]

>>144
わかる！いい大人が地団駄踏むよね！

[353. 匿名]

ADHDでも程度があるよね。
この診断すら昔はメジャーじゃなかったし、学生の頃天然！とか言われたけど、就職してからも長い事自覚がなかった。
ミス続きで、精神的に追い詰められて病院へ。
自覚して、ちゃんと仕事できるようになりたいけど、最初の覚えるのとか、うまくできなくて、相手に発達障害ってわかってもらえたらイライラも少しは楽になってもらえるかな？って思うけど、バレたくない。
相手にとったら、ただのできないやつ、注意しないやつ、頑張らないやつ
ごめんなさい。

[354. 匿名]

↓これでも公務員だからクビにならない。給料もボーナスもあたる。昇進試験はいつも落ちてるけど。

暴言、暴力、無断欠勤。
仕事は責任逃れで言い訳してしない。
させても無駄な事（本人にしては大事らしいが）ばかりしてて何も進まない。というか、任せると質問ばかりしてきて他の人の仕事が進まない。今まで誰も教えてくれなかったって言い訳ばかり。
だから草むしり、掃除要員になりましたが、「俺くらいの能力ある人（自分は能力あると思い込んでる）がする仕事じゃない」っていつも言ってる。常にブツブツ文句いってる。しかも妄想が暴走して「何言ってるの？」って思考。
田舎の進学校でて理数系で国立目指して落ちて、1浪して誰も知らない私立大の法学部にはいってっていう20年前の話、いつもしてる（この内容の話するだけでおかしいってわかりますよね）
証拠残してもしてない言ってないとかいってうやむや。自己愛の診断は下ってます。

[355. 匿名]

メモ取らないくせに
「そんなに全部は覚えられません！」って毎回逆ギレして来る。
プライド高いエリート家族の二男らしい。

ちなみに周りの社員は皆んな普通に覚えててやってるレベルを覚えられてない。
「百合とかすみ草を買って来て」ってお願いしたけど、違う花買って来ててその言い訳が「俺の中ではこれが百合です」って間違いを認めてない。

自分の間違い認めてくれたらまだマシなのに

[356. 匿名]

昔の職場の先輩が多分そうだった。
とにかく空気が読めなくて
一方的に自分の話ばかりするし、
教えられてない仕事も勝手に判断してやっちゃうし、
言葉は普通に話せるのにメールとかの文章が作れなくて
当時は発達障害なんて知らないからすごく不思議だった。
昔から人とうまく付き合えなくてずっと登校拒否だったって。
親もすごいおかしな人で当然病院なんか連れてってもらえてないと思う。
結局職場でもうまくやれなくて辞めちゃったけど
この先どうやって生きてくんだろう。

[357. 匿名]

>>345
「クセが強い」「変わった人」で人生を終えていたのだと思われます。

[358. 匿名]

個性として認識出来ないもんなの？

[359. 匿名]

とりあえず、本人は「悪い事してないのに怒られる！」なんだよね。
悪い事ってのが分からない。
共感性が無い

[360. 匿名]

私だ。
はじめての事務員になった。←やるはずじゃなかった
で、正直、言われてることも、理解できないことあるし、イレギュラーなことおきると、全くわからない。

[361. 匿名]

>>310
私の前の職場の同僚と、学生時代の友人がそんな感じでした。
二人ともそのやり方で最初は通じてたんだけど、こちらが知らないうちに、悪評ふりまかれてました。

何故怒られてるか理解出来ないので、純粋にこちらの事を「恐い人、悪い人」という気持ちをつのらせるようです。
悪評撒かれる前に、なるべく早めに今の状況を周りや上の人達に知ってもらった方が良いと思います。

[362. 匿名]

>>50
もしその人が発達障害なら、(それでわからないってことは濃厚だけど)

①XXに行く
②1番窓口で渡す。よろしくお願いしますと言う。
③10分待つ。
④呼ばれる。貰って会社に戻る。

ならわかるかも。
程度によってはそこまでの行き方も必要だったり絵がないとわからないかも。
更には10分程度待つというのがきっかり10分でないとパニックみたいな人もいる。
正直そのレベルの人が障害者雇用ではないところにいたら大変だよね。

[363. 匿名]

>>358
ミスがあったとき言い訳ばかりで謝罪できないことは、個性ではないから

[364. 匿名]

鬱になると発達障害みたいな症状が出る人もいるみたい。バリバリ仕事出来てた人が、突然整理して仕事出来ない、会話がぎこちない、相手の言う事を理解できなくなるっていうの何人かいた。

[365. 匿名]

発達障害を隠したくてつい、言い訳しちゃう。
頑張って集中しようにも、一瞬意識が飛ぶみたいな感じとか、その失敗に至った瞬間までの記憶がなく、失敗いを２度と繰り返さない手段や自信がなくて・・
まぁ、それ言ったところで結局言い訳。
ミスについて注意受ける頻度が多いから、本当に「すみません」だけじゃすまなくて

[366. 匿名]

>>310
分かるよ。
でも、怒鳴って注意してその時はビクついてても、時間経てば本人は忘れてると思う。
学習しないよね

[367. 匿名]

萎縮するととんちかんな質問しちゃったり
変な勘違いしたりとかはあるかも
あと、やたらと焦ったりしても
そうなるかも

[368. 匿名]

※19
介護職なんて命を預かるわけだから一番やらせてはいけないよ。患者や利用者の手足になって生活を支えるわけだから。何か単純作業の職に変えてほしいよね。

[369. 匿名]

介護職です

発達障害であろうと思われる新人
ミスが多い、仕事覚えない
コミュニケーションが取れない
字が汚いだけではなく、申し送りの内容がめちゃくちゃで読めない
同じシフトに入った時は、フォローばかりで参ってしまいました
一緒にやってられないので自分が異動しました

入所者がお気の毒…

[370. 匿名]

おっとりマイペース人見知り気を使い過ぎうまく話せなくてコミュニケーションをうまくとれなくて宇宙人扱いされた

[371. 匿名]

決めつけは良くない。診断されてる？その人は。
ただの馬鹿って事もある。自分がそれw
気になって診断うけても違う人もいるんだよー

[372. 匿名]

>>312
他の人も言ってるけどその発達障害の人は自分の事をある程度理解できてるんだろうし、性格も悪くないんだろうね。あなたもその人に対して嫌な感情特になさそうだし
そういう頑張ってる人もいるんだろうけど、自分の事もろくにわからず迷惑かけ続けてる人が多いんだよなー

[373. 匿名]

発達障害の疑いあるのに親がエリートで祖父が地元の議員してたとか権力一家だと

1、発達障害だと認めたくない、診断させない
2、本人の失敗を家族でフォローする
…手土産作戦も含む。本人は成長？しない。
3、周りは辛いが、その人を辞めさせる事が出来ない。
4、周りが辞めていく

子供の頃から診断させて認めて療育させてたら違ってたの蒲田思ってる。

[374. 匿名]

ボランティアでパソコン教室の先生をやってる知り合いがいる。
その人曰く、職探し中の障害者や生ポ受給者も多いらしいけど、中には全く障害がない知能もコミュ力も平均的やそれ以上の人が障害者を装って、手帳持ってる場合があるって聞いて衝撃だった。
障害者特権も多いし、就職も障害者枠の方が入りやすかったり、出世に興味なければ現状維持で与えられた仕事をこなして毎月安定した収入もあり。
発達障害の人が一般枠で就職して苦労して、健常者が障害者枠で就職して適当に働いてるなんて不思議な世の中。

[375. 匿名]

完治しないのが厄介よね。あと二次障害で鬱等を発症するらしいけど、人格障害もあるらしい、しかも1つだけでなく併発するとか。
芸能人とかでも明らかにそれらしい人いるよね。

人格障害まで併発してたら、職場の同僚はカサンドラになる可能性高いし、何か最善の対策があればいいのにね、一部IQが高く、学歴も高いため、本人がプライド高いのが厄介だと思う。

[376. 匿名]

>>50

私の場合は1から10まで書いた書いた内容の紙を失くしてたよ。

で、勝手に進めてドラブル発生。

紙無くした事に気付かなかったというより、その紙自体がある事を忘れてたよ。

取引先にその人と謝罪しに行ったけど、後は頼んだよと言われ、私だけが謝罪と今後についての話し合いをしたよ。


ちなみにその人は私の先輩だった。
始めは嫌がらせかと思ったけど、そういうレベルじゃないんだよね。

[377. 匿名]

>>232

私も発達の子供がいますが、そういう考え方を相手に押し付ける事も発達は～って言われる原因の１つだと思います。

アラームをかけさせるのは凄く良いアイデアなのですが、発達の人には10分前、5分前、3分前、1分前と細かく知らせた方が有効です。

[378. 匿名]

>>348
「普通の人と話すと感動する」はほんとわかります。
そして「同僚の部下は当たり前のことが当たり前にできるのに、なんで私の部下は…」
とかうらめしく思いました。
そしてイライラした私を見て「部下をいじめてる」とか、なんにも知らない部外者が言ったりして。
だったらお前が指導してみろよ！と叫びたかったです。

[379. 匿名]

>>111
複雑なことできないから単純作業任せるけどその出来もイマイチだし、本人は難しいことさせろというし…本当それだわ

[380. 匿名]

職場に何人かそれっぽい人いるよ
たぶんADHDなんだろうなと思われる人や攻撃性の強いアスペルガーと思われる人…
巻き込まれる周りは本当勘弁してって感じ

ちょっと変わってるってレベルじゃないんだよ
明らかに？？？という感じ
大卒かどうかは全く関係ない
ADHDの場合は何事もルーズでだらしないし、平気で嘘ついて誤魔化すよ
たぶん幼い頃からの癖で自然にやってる
こっちは正当な注意をしてるのに、ずっと押し黙るから周りからはいじめてるように見えてしまうのもあるあるだと思う
彼らはそれが処世術になってるから

一番キツいのは攻撃性の強いアスペ
上にいると本当に病むよ…
機嫌悪い時の八つ当たりは当たり前、常に自分は良くて他人はダメ、仕事出来ないのにプライドだけはヒマラヤ級…もちろん他人の気持ちは分からないからデリカシー無いことや傷付けることも平気で言う
こっちは毎日会社行くのが苦痛なくらいあなたとは一緒に働きたくないんだよ

[381. 匿名]

職場で軽度かグレーみたいな人には出会った事があるけれど、さすがに重度は仕事に差しつかえるのか出会った事ないな。

確かADHDは症状を緩和させる事ができるけど、眠気等副作用が高いし、薬自体も高いって別トピで見た事がある。

優先遺伝だっけ。そのせいか新入社員とかにそれっぽい人いる。顔つきも幼いというか、発達独特のものあるよね、キョトン顔とかも。

一緒に働きたくないけど、同僚だとそうはいかないよね。

[382. 匿名]

自分をADHDだと4年前から疑ってるけど
自分に当てはまる。と思う書き込みが
物凄く多かった…
高校生の時は今よりかなり酷かったけど
意識して今は多少良くなったかもしれないけど
忘れ物が多くて、異様な雰囲気も
漂わせているかもしれません
人を傷つけるような発言はしていないんですが
挙動不審なので、意地悪な人からはモラハラ
パワハラされまくって上司も意地悪な人の
味方するほどなので。
コンサータや、ストラテラ？を服用すれば
一時期マシになれるのなら服用したいです

自分でも自分の事死ぬほど嫌いなのに
周りからも本気で嫌われてるような気がしてならないです…

[383. 匿名]

>>380
そういう人に仕事教えてもらうポジション誰も
続かなくない？
ブラック職場に必ずそういう人いるよ

[384. 匿名]

運悪くそれらしい人の指導係になってしまうと、メンタル鍛えられるし、我慢強くなるかも。
会社にそういう人いると病む可能性あるし、どうしたら理解してもらえるんだろうと思う。

空気感や相手の表情読み取れないらしいから、困惑するばかり。

[385. 匿名]

皆、発達障害と人格障害と知的障害の区別がついているんだろうか？
人格障害は家庭環境の問題のほうが大きいし、毒親育ちは皆発達障害みたいな偏見。
知的障害は意外とひとのことよく見てますよ。放った矢がおのれに刺さるような正論を突如言うときもあるよ。

[386. 匿名]

公園で一緒になる親子で、
子供は2〜3歳、北国で雪が降り始めても
半袖半ズボン(自分が納得したものしか着ない)
ものすごいこだわりかあって、ミニカーは
一列に揃えないと気が済まない
ごく限られた特定の人しか遊ばない
その他こだわりが強すぎて
子供支援センターの保育士さん？に
療育を勧められたらしく、
ウチは違うと大激怒していた。
違うよね？と同意を求められたけど、
そ…そうね〜と言葉を濁すことしかできなかった

[387. 匿名]

初めて発達障害ぽい感じの人と働いてるんですけど、仕事が遅いとかちょっと空気が読めないとかそんなもんじゃないですね
全く難しい事でもなくて、今日教えたことがもう次の日にはやったことすら覚えてない感じです。なんかおかしいなってすぐわかります。

[388. 匿名]

発達障害は診断されてないだけで、実は抱えてる人が多いと言われてる世の中なのに、
発達障害を決めつけるんじゃない！！！ってガミガミ言ってる人がたくさんいてビックリなんだけど。
主が挙げてくれた特徴を持った人が目の前にいたら、、、、疑うでし。大人なんだもん相手が。
とんでもないお馬鹿さんで片付けられなくない？？

[389. 匿名]

私かも。コミュニケーションが取れない。

[390. 匿名]

主さん、私の職場かと思った。
今まさに同じような状況です。
個人的には彼女に受診して、診断を受けて欲しいんだけど、本人がどう思ってるかも分からなくて、なんとも言えないです。

どうしたらスムーズに、彼女を傷つけないように受診にこぎつけられるんだろう？

[391. 匿名]

あぁ私は 社会不適合者なんだなって

ここ見て実感した
どれだけ頑張ったって無駄
イタチごっこなだけ
なんでこんな役立たずが生きてるのか
生き死にの話になってくるわけだ


正しく働いておられる皆様
ご迷惑をお掛けするばかりで本当に申し訳ございません

[392. 匿名]

親御さんに任せるのが1番

[393. 匿名]

職場に発達っぽい人いたけど、みんなお手上げだった。A=BでB=Cなら、A=Cですよね？でも資料ではDと間違えているので、修正してください。というと、え？え？A=Bになってますし、B=Cとなってます、この資料は正しいです。みたいな。いや指摘はそこじゃないよ...って、そういうことの繰り返し、キリがない。どうするのが正解なんだろ？

その人、0か1みたいな単純で判断の要らないことなら出来るから、入社5-6年経つのにずっと新入社員と一緒に仕事してるよ。

[394. 匿名]

主のコメントにツッコミの意見が多いね。

前の会社にも今の会社にも診断されてないだけのグレーゾーンの人居たけど3ヶ月しない内にクビになったよ。
そういう人って仕事が出来ない以前に、会話のキャッチボールが全く出来ないから話にならないんだよね。注意されてもヘラヘラしてるっていう事が多々あったし。
そこのフォローするのって結構しんどいよ。ましてや上司や会社が自分を守ってくれないのは余計ににね。
主さん、辞めて良いと思いますよ。あなたを必要としているまともな会社が絶対にあります。自分を犠牲にする前に逃げてくださいねー。

[395. 匿名]

>>370
それは相手が攻撃型のアスペでしょ

[396. 匿名]

岐阜在住の、ゆ◯このことかー？！


マジで迷惑。

都合のいい発達障害！！

[397. 匿名]

>>386さんの書き込みをみて思い出した。そういえば職場にいた発達疑いの人は真冬でも真夏でも年中同じような感じの薄着だった。
その人は部署宛に届いた箱入りのお菓子を一人で一気食い、空箱をそのまま残してた。食べたことをみんなに知らせるためなのか、ゴミの捨て方がわからないのか、片付けは自分の仕事じゃないと思っての行動なのかは謎。肝心の仕事はことごとく忘れるし、他の人への暴言も加わってたから疑われても仕方ないと思ってる。

[398. 匿名]

職場の男性社員がたぶん発達障害。究極に空気が読めない。荷物が大量に入荷してみんなで倉庫に運ぶのを自然とわたしも手伝う～俺これ持つよ～みたいに協力しだす中、その男性社員はそれを目の前で見ながら自分のコーヒーを入れて荷物を運んでる最中の人たちに「ここにあるお菓子食べていいやつですか？」って聞いてきた。みんな「…………別にいいですけど」ってドン引きしてた。なに食わぬ顔で自分の席に戻り、コーヒー飲みながらお菓子食べてた。
荷物を運んでる人の中には先輩や上司もいるのにありえないだろー。

[399. 匿名]

ニートに働けって言う割には発達障害で仕事出来ない人のことは辞めろ！とか好き勝手言うよねー。

[400. 匿名]

>>359
極々一般的な就活のとき誰しも知るような一般常識を教えてもそれはあなたの常識だからとか全く話にならないことを言い出す

[401. 匿名]

>>390
成人した人が受診しても、診断がおりるとは限らない。
子供（問題児）でさえ、違うと言われてしまう現状なので結構難しい。

一般人が考える「変な人」の基準と、医療が診断する基準はまた違う。
係らない方が無難。

[402. 匿名]

>>369
新人さんは、覚える事が多いし、ミス多いからって発達障害だと思うのはかなりの危険。
危険なのは、新人さんの事ではなくあなたの事。

[403. 匿名]

別階にいる他部署の人に小さな荷物を届けるように言われた発達疑いの同僚。
荷物の届け先の人と偶然1階で会ったらしいが、その人は段ボール箱を抱えていた。自分ならその段ボールをその人のフロアまで運ぶのを手伝うが、同僚はその人が抱えている段ボール箱の上に、届けるように言われた荷物をポンと載せて去って行ったとか。文字通りのことしかできないってこういう人かと呆れた。

[404. 匿名]

>>74
それは統合失調症では？
発達障害と一緒にしないで！区別をしっかり勉強して下さい
発達障害の方に失礼ですよ！

[405. 匿名]

>>106

うちの会社にも、障害者である事に物凄くコンプレックスを持っている人がいる。
「前の会社では障害の事をバカにされて、大喧嘩して辞めた」って自分で言いふらしてた。
でも障害の事に触れなきゃ触れないで「誰も俺の障害について誰も触れない！心配してくれない！」って言っては長期間休む。
で、休み明けも「俺が休んでた理由を誰も聞いてくれない！労わってくれない！」って拗ねて仕事しないし。
理由を聞いたら聞いたで「俺が障害者だからってバカにしてる！」って言う。

どうしろって言うのよ。

[406. 匿名]

>>139
いや、合いませんよ！！

[407. 匿名]

母が発達障害の疑いありです。
職場で同僚に迷惑をかけることが多く、
調べてみると傾向ありでした。
やっぱり、職場にその気がある人がいると
迷惑ですか？

[408. 匿名]

進学校を出ていて面接の時は普通に思えたみたいなので採用したようなのですが、とにかく空気が読めない、仕事を覚えようとしない、話のキャッチボールが出来ない…
いちばん驚いたのはカタカナが読めない。
計算は得意みたいでしたので、その人に合った仕事をしてもらってます。

[409. 匿名]

>>1
そのまんま上司に言えばいいと思います

[410. 匿名]

>>405
横だけど、その人は障害なんかじゃなくてただ単に両親からの愛情不足から来る精神不安定な人かもね。
両親からの愛情を貰えると治るはず。
もしくは、何故自分が障害者になった経緯を説明して自覚させると多少は治ると思う。

[411. 匿名]

私の会社にもいます。
派遣で入社した私の１つ下の27歳。
学習障害かな？というグレーゾーン。

・同時に２つの事が出来ない(正確性と速さを両立できない)
・同じミスを10回ぐらいする
・敬語がうまく使えない、語彙力が皆無
・お客様の問い合わせの意味を理解出来ない
・お客様に電話するのに、会話を全て紙に書いてからじゃないと喋れない
・パソコン周りに紙がたくさん貼ってある(頭では覚えられない)

他にも沢山あるけど、1から10まで言わないと全く出来ない。
とにかく信じられないミスを毎日してる。

[412. 匿名]

>>398
旦那がこれです

本人的にはまだ自分が動く必要性に気付いていないだけでしょうから、「あなたも一緒に運んでね。上司も運んでるのにあなたはコーヒーを飲んでいてはいけないよ」と普通なら当たり前にわかるような事を１から説明されて初めて理解するのだと思います
しかも応用が効かない場合は類似した場面でもその都度言われないと気付けません
ちゃんと気付けさえすれば出来るはずです

[413. 匿名]

>>146 プラスを連打したいくらい、似たような同僚と一緒に働いています！もう、こっちが疲れますよね…。

[414. 匿名]

ああ、もしかしてうちに入ってきた新人もそうかな？

愛想は凄くいいし、悪い子じゃないんだけど仕事が壊滅的にできない。
販売業なのに4桁以上の数字が苦手で、お客様からお会計で1万円お預かりしたんだけど、
「打ち込めないのでレジ代わってください」って言われたときには一瞬何言ってるのか分からなかった。

[415. 匿名]

発達障害でも自覚して仕事に支障でないように努力してるならまだこっちも協力的にしてあげたいけど、うちの会社の発達障害の人はすごく偉そうで腹立つ。何回も何回も同じミスをするから指摘しても自分でメモをとって覚えようとしないどころか「忘れるから書いて置いといてください」とか言い出すし、目の前で電話がなってて周りが席外してても出ない。出ない言い訳は鳴ってるのに気がつかなかったとか自分が出てもわからないからとか。もう入社して3年たつのに電話に出れないとかありえないでしょ。しかも必要最低限の自分のための仕事しかしなくてあとはずっとデスクでボーッと座ってる。
暇そうだから仕事を振ろうとすると「これは自分は覚えなくていい仕事なんで」ってやらない。
こんな人にも毎日、おはようございますとかお疲れ様でしたとか言わないといけないの？出来ることなら会話をしたくない

[416. 匿名]

発達障害(と周りから思われている)人から
作業を教わるのが大変だった。
日本語がおかしいんだよね。みんなからも言われてたけど、主語をつけずにいきなり指示出し。
簡単な仕事を無駄に長ーく説明したり。
勘違いしてキレたり。勘違いして「さっき俺の事話してたでしょ」。
ミスしたらみんなに言い訳して回る。
長く勤めているのにおかしなミスをする。
そんな感じだけど、上司がいない場所で私に雑用を押し付けるのがまたね。
これ、新人で私が教育係で私の評価に繋がったらと思うと病むね。

[417. 匿名]

>>399
ニートの場合は被害ゼロだけど発達障害の場合は被害が出てマイナスになるから…

[418. 匿名]

発達障害って幼い頃きちんとしつけされずに甘やかされてそのまま大人になったみたいな人の事を指すの？

[419. 匿名]

正直、辞めてもらいたい
ミスを連発して、指導してる先輩の顔見てヘラヘラしている。何考えてるのだろうと思ってしまうわ。

[420. 匿名]

企業である以上、生産性と利益の工場が一番。それを妨げる特性持ちは正直いらない。
特性持ちは特性を個性として優遇してくれるところに収まって欲しい。

[421. 匿名]

>>414
そ、それは一般的な意味での発達障害というより
知的障害とのグレーゾーンかも？

よく採用したね。

[422. 匿名]

うちの職場にも発達と思われる人物が3名いる。1人が同じ部署ですごい手を焼いてたけど、本人も自覚があるからかすごく謙虚で憎めない子だったから部署全員でフォローに回ってたよ。

そしたらこの４月からその子と入れ替わりに来たのがまたもや、同じく発達の疑いがある1名。けどこいつは自覚ないうえに謙虚さのカケラもなく文句ばっか言う奴だから最悪。
みんなフォローする気なくなって、とりあえず今は業務に支障がない雑務ばかりをやらせてる。これもミスばっかだけどね。

[423. 匿名]

主さんが可哀想なのでマジレスします。
私の職場にも何人かいます。大きな企業になればなるほど、そういった方々を受け入れる義務が発生するので、管理部門には特に多いとおもいます。
私の会社の人は、イレギュラー対応が出来ない(言われたことを言われた通りにしか出来ない)、難しいことを言われると奇声を上げて頭を抱え込んでしまう、など、様々な症状を抱えた人たちがいます。
みなさんもおっしゃってる通り、上司に相談して、その人の監視係を変えてもらうしかないとおもいます。それが難しいのであれば、難しい仕事を一切任せないようにするしかありません。とっても辛いと思うけど、主さんが退職したり、病んだりしないように、周りの人に助けを求めてくださいね。

[424. 匿名]

>>408
カタカナ読めないってやっぱ驚きですよね。
カタカナを理解できないとかじゃなく、一文字だけみるとそれがどの言葉かわかるんですが、言葉になると
クスリがクリスと解釈(なのかみえるのかよく分からないけど、文字をみて頭で音にする時クリスになる)
桁の多い数字は最初と最後の数字か入れ替わったり、乱視も疑いましたが乱視はありませんでした。

[425. 匿名]

>>423
やっぱり『変えてもらう』って発想ですよね。
誰かに押し付ける。
誰か１人が背負わされる。
発達障害を承知して雇用してるなら、会社全体で対処するという意識は発想が生まれればいいのに。

[426. 匿名]

>>415
そいつは障害の前に性格が悪いだろ
会社縁故で入って来たなら諦めるしかない

[427. 匿名]

>>417
>>399が言ってる事とちょっとズレてるよ。

[428. 匿名]

前の会社の上司がアスペっぽかった。医者じゃないから断定はしないけど、特徴が当てはまってた。
空気が読めない、常識が通じない、考えることが出来なくて管理職なのに単純作業を好んでた。

管理職になったら、部署をとりまとめるじゃん。しないの。そもそも立場が変わったことを理解できてなかった。自覚をもってくれと訴えても、具体的にどうするのか、段取りをこっちが考えないとダメだった。1から10まで言わないと分からない。しばらくたつと1に戻る。

上に訴えてもダメだった。そのくせ、その人になにかあると私に苦情がきて。きつい言い方をすると上司に対する態度じゃないと叱られ。

私は辞めました。

[429. 匿名]

なぜかやたらと自己評価が高くて
他の人を見下すのも発達障害なのかな…

[430. 匿名]

うちのパート先にもいます。
仕事ができないというのではなく人の話が理解できない(みんなで世間話話しててもとんちんかんな捉え方)、学習できない(三歩歩いたら忘れるし1つの事しかできない)、空気読めない(優先順位めちゃくちゃ)ので教育係の子が連隊責任で毎度怒られてかわいそうです。

遅刻もよくするのですがそれよりも接客業なのでお客様へのミスは本当に迷惑です。
こんなミスする？っていう初歩的ミスを何度注意しても毎日繰り返し前代未聞の始末書を書くまでに。
指示も勝手に自己解釈するのでみんなで話合って分かりましたかの返事もらうだけでなく本当に理解出来てるか指示の度に指示の内容を復唱させてます。

面接での受け答えでは見抜けなかったんでしょうがみんな心の中で何で採用したのと思ってます。とばっちりで怒られないためにあの子は発達かもしれないから･･･で必死でフォローしてます。逆に発達っていう原因がないと付き合ってらんないです。

[431. 匿名]

本人が自覚なくてもグレーの人は結構いるよ。

雑貨販売のパートしてるけど普通の人がだいたい2ヶ月くらいで一人前になるのが半年経っても仕事半分も覚えられない人がいた。細かく教えてもやることめちゃくちゃ。半年居てレジ業務もできなかったよ。
なのに時給は同じだから悲しくなるよ。

失礼だけど単純作業とか、自分に合った仕事を探して欲しい

[432. 匿名]

発達障害をやたら庇う人って何なの？
迷惑かけられたり、自分にとって負担になる人のことは好きになれないよ、やっぱり。
それこそそれが個性だからしょうがないって思って距離をおくよ。
発達を庇う人はそういう考えは嫌いなんでしょ？で、あなたも発達では？とかサイコパスでは？って攻撃してくる。
やってることどっちも変わらないよ。

[433. 匿名]

430です。
✕仕事ができないのではなく
〇ただ単に仕事ができないのとは違って

[434. 匿名]

>>415
何度も同じミスをしたら普通の人なら「何度もすみません、気をつけます」って言うしミスをしないように注意点をメモしておくとかするよね。それができないのが発達障害なんだなぁって思う。

[435. 匿名]

発達障害の人コメントありがとう！
発達障害の人の気持ちがよくわかりました。
障害とか病気とか本人にしか辛さはわからないんだよね…。
元気出してね！
あなたの居場所はいつか必ず見つかるから！

[436. 匿名]

普通の人でも、人によって当たり前の事の基準？が違うし性格も能力も違うから「発達の人は必ずこういった特性、性格で皆酷い人たち」って言い切って差別もできない
すごく迷惑な発達に出会った人は災難だったろうし好きになれなくて当然だけど

[437. 匿名]

>>423
障害枠で入った人（身体の方じゃない人）には
福祉の系の調整役みたいな人がいるはずだから、そちらの方との相談になると思うよ。

正式名称は忘れたけど、そういう係りの人がいる。

[438. 匿名]

>>425
一般企業で発達障害を告知して入社してくる人っているの？
このトピ見ても隠してる人が大半っぽいけど。

[439. 匿名]

うちにも居て後輩相手にも質問責めにしてる...
何ひとつ自分で判断出来なくて周りに全部押し付けるから居る意味がわからないんだよね
あいつの給料をこっちに振り分けてほしいわ

[440. 匿名]

皆さんのコメ見て、職場で発達障害と推定してる人物と似てるので驚きました！
コミュ力が極端に乏しい
意外と頑固でこだわりが強い
同じミスの連続
前日の仕事を翌日忘れている
2つ以上の仕事を同時にできない
単純な業務すら覚えられない
メモしてるが、応用が効かない
電話を無視する
手取り足取り教えるが、顧客へ1本メールするのに5時間かかる
会議中も上の空
遅刻が多い 欠勤も多い
デスクはごちゃごちゃに散らかっているが気にしないようだ

こんな生産性の悪い同僚のフォローしろと？
それなりの適材適所に回してもらいたいわ！

[441. 匿名]

主さんの気持ちわかります
多分私の後輩も発達障害です。彼女の妹さんも、その息子さんも発達障害の診断がでています。
2人で事務をしているのでフォローが大変です。
とにかく、片付けられない同じミスを何度もする、人の気持ちがわからなすぎる…
デリケートな問題だし、万が一違ったらとても申し訳ないしと思うと誰にも相談できず、彼女ができない事、やりたくない事を全てカバーしています。
その間、彼女は私の目を盗んでネット三昧。
仕事ふりたいけど、すぐパニックになるからゆっくりできる事しかお願いできず、１人で毎日忙しくて辛い！

[442. 匿名]

発達障害か？ってくらい空気の読めないジャニオタ50ババアならいる。対処が大変。

[443. 匿名]

429さん、うちの会社のグレーな方はそれです。
自己評価が高いのか何なのか、人より仕事が遅いのに、気を回すつもりなのか言われていない事までやろうとしてみたり。
結果、本当にやってほしい作業は中途半端だったりします。
何の立場も無いのに上司が考える事まで自分が気にしてみたり。
そしてそれを否定されると不機嫌になり、いつまでも覚えているようで、言い返せるタイミングをいつも考えているようです。
もう周りも分かっていて、おそらく発達障害なんだろうねと話しています。
とにかく自分の出来る仕事が人より少ないのに、余計な事をしようとしていて、周囲も本当にまいってる。
50代になるのに実家で家族と暮らしていて独身。その方のお姉さんも独身で実家暮らしなようで、そのような事からも周りは、おそらく家族も発達障害なのかも、と思っています。
決して馬鹿にしたいわけでもないけど、そう思わないと迷惑すぎて周りは納得できないですよ。

[444. 匿名]

半年前に転職したんだけど、自分は発達なんじゃないかと思うようになった。
入って間もない頃に大きめのミスをして、それ以来トラウマに。
でもミスは消えない、うっかりが続いてる。
もちろん職場では完全に浮いてるし、なんだか普通に話せない。
今までとは違う職種だけど、前職までこんな事なかったし色々任せてもらえてた。
ミスしてもリカバリーできるって思えてたんだよね。
だからこそ自分に対する甘えな気もしてる。

こういう方、他にもみえますか？

[445. 匿名]

アスペルガーの同僚が最近辞めたけどみんなホッとしてる。
会社もクビにできないし、社員からもクレームきてたから。

[446. 匿名]

周りが大変ですよね、ほんと。ストレスハンパない。

[447. 匿名]

自分でもアスペだと言ってる新人さんが前いたんだけど、他人の業務に口出すだけで自分の仕事は間に合うように出来ない、何故か先輩にタメ口命令口調とか色々あった。失敗しても落ち度があっても「敢えて」やってる、ってサッカーの本田みたいな事言うし、女性だけどお顔も本田に似ててワールドカップ見ると彼女を思い出す。

[448. 匿名]

>>444
単純に仕事が自分に合ってないだけかもしれないけど、本当に心配なら心療内科とかで診断受けてみたらどうかな？何かしらの答えは出るかもしれないよ。

[449. 匿名]

>>410
トピックの趣旨とずれて申し訳ないんてすけど、
うちの会社にもそういう人います。
正直、「親からの愛情が足りなかったことは同情するけど
そんなの学生時代まででなんとかしておいてよ。
社会に出てからただの同僚で埋め合わせしようとしないで」
と思います。

いつか本人に言いたい…
その人もうすぐ還暦なんですけど。
歳を「くう」だけだとああなるのかな、と反面教師にしてます。

[450. 匿名]

>>26
私の会社にも居ましたよ。本人に自覚がなくて、でも明らかに障害あるだろなって人、毎日近くで見て仕事してたら分かりますよ。

[451. 匿名]

発達障害者世の中のお荷物ということで
何も世の中の役に立て中ったら
犬や猫と同じく殺処分ということなんですか。
障害者にだって生きる人権はあるし

[452. 匿名]

１年経てば発達障害でもある程度は出来るようになるよ。
うちんとこの発達も１年目から良くなって、
三年目の今は誉めることも多くなってきた。
その代わり１年目は疲弊したよ。

[453. 匿名]

主さんがひたすら気の毒
直接迷惑被ってるだけでなく、
>>8みたいな人権屋もどきが嬉々として攻撃してくるし

自分に関係ないと、「決めつけ」だの「無理解」だの好き勝手正義気取りたい人にマウント取られるしね
八方塞がりだよ

[455. 匿名]

>>412

>>398ですが、そんな感じのことが何度も続いたのでその男性に運ぶのを手伝ってくださいって言ったらムスッとしてなんで自分が？って感じ仕方なく手伝い、手伝ってやった感じをすごく出してきて余計にイラッとしたんです。たぶん「自分は今、コーヒーを飲みたいのになんで周りに合わせないといけないのか」って感じなんでしょうか。
まだ新卒くらいの若い年齢なら根気強く教えていく気持ちにもなれるけど、その男性35歳の中途入社の人なのでもういい大人の男性なのにそんなこと教えないといけないのかって呆れるし、素直に聞き入れてくれるならまだしもムスッとして聞き入れてくれないしもう嫌になります。

[456. 匿名]

>>451 自分に合った仕事を見つけてください。
同じミスを毎回繰り返し指摘されて、生きにくいでしょう？

[457. 匿名]

本当に困ってるなら
上司に報告するとか上司もだめなら上に相談するとか、それでわてもらえないなら
そういう会社ってことなんでしょうね。
文句言いながら働くか、転職するか、しかない。

[458. 匿名]

>>456
なんか、言い方冷たいね。

[459. 匿名]

統合失調症の方がいます
これは発達障害の分類に入るのですか？

毎日の気分の浮き沈みは激しいです

[460. 匿名]

何も発達障害の人全て問答無用で人権無し！みたいな過激な考えの人ばかりじゃないでしょ。
ここの人達が辟易してるのは、自覚も無く自分でどうにかしようともしない類の人の事であって、ちゃんと自分で診断受けてて謙虚にやってる人の事まで頭ごなしに否定してるわけじゃないと思う。

[461. 匿名]

>>448
横レスだけど、心療内科は違うと思うよ。
大きな拠点病院の精神科とかじゃないと…

あくまで心療内科は看板で内実精神科みたいなこともあるかもしれないけど。
多分、一般的な精神科でも無理だと思う。

[462. 匿名]

安易に発達障害って言うなと言われるけど、実際にグレーっぽい人と接するとそうなんじゃないかと思わないと理解出来ない事がある。
ストレスでその人の顔を見るのも嫌になった

・偏差値の高い大学を出ているので他人を見下してる
・他人の仕事は簡単で自分だけ難しい仕事を大量に押し付けられていると思っている(そんなことはない)
・同じ事を何度も聞いてくるので、パターンで覚えるのではなく理屈(なぜこうなるのか)で覚えたら忘れないよと教えても理解できずまた同じ事を尋ねる
・自分で調べることをせず人に聞けば良いとおもっている
・他人の交友関係に異様な執着心があり、またそれに関しては物凄い記憶力を発揮する
・人から言われたことを伝えるときに自分フィルターを通して話すから事実が分からない
・難しそうな仕事と思ったら｢これは私の仕事じゃない｣と切れて泣いて帰ってしまう
・人からどう思われているのかは気になるが、自分に要因があるとは思ってない
・声がとても大きく、人の噂話でも大声でする
そのすべての行動に悪気がないので、下手に指摘するととても落ち込むからこちらが罪悪感を覚える
本当にしんどかった
上の人も分かっていたので契約期間が切れたらそのままで引き止めなかった

[463. 匿名]

先輩に一人いたなぁ。
仕事はできないし対人面でもガタガタだったんだけど、先輩風だけはめっちゃ吹かせる人だった。
彼女が処理できない分は全部私がやってたよ。
上司に相談して指導や注意をしてもらってもなかなか改善する気配もなくてね。４年頑張って、限界きたところで私が退職した。
毎日イライラしてばっかりだったし、時々「私の心が狭いだけなのか？」って自己嫌悪に陥ったり…今思えば不毛な４年間だった。もっと早く辞めれば良かった。

[464. 匿名]

うちにもいます。主さんと同じで本人は気付いてないみたいだけど、周りの人はみんなそうだとおもってますよ。こっちのフォローの仕事ばっか増えて、すごい気持ちわかる。

[465. 匿名]

職種は何だろう？
臨機応変を求められる仕事は無理かな。
単純作業でミスしても害のないポジションに配置してもらうように上司に相談したら？

[466. 匿名]

上司とも相談して、できそうな仕事だけ回してる。

[467. 匿名]

>>458
これ以上適切なアドバイスってある？って思ったけど。
やっても出来ないんでしょ？
じゃあ職種を変えるしかないんじゃない？

[468. 匿名]

教育係してきて思うんだけど、
新人はミスして当たり前だし、１年目は誰でも何回もミスする。大きなミスもやらかす。
3年目からようやく一人前だよ。
１年以内の新人抱えてイライラしてる教育係の気持ちも分かるけど、
上はせめて１年は越えないと取り合わないと思うよ。

[469. 匿名]

主さんに聞きたいのですが、その後輩のかたが発達障害だと、誰かから聞いたんですか？

[470. 匿名]

部下に発達障害の人がいます。診断済

半年ぐらいは毎日怒ってました。
半年後に一緒に考えることに移行し、
何が得意、できて 何が苦手かとことん
向き合いました。

絶対否定したらダメです。
最大の味方でいてあげること、
その上で世の中のルールやマナー、暗黙のりょうかいを丁寧に説明しました。

[471. 匿名]

そう言う人は、あまりにも酷い時は注意していいですよね？診断受けてないし、普通の社員と同じ扱いでいいですよね？

[472. 匿名]

つっかかるわけじゃないんだけど、
「単純作業でミスしても迷惑がかからない業務」ってなんでしょう？？
うちの会社にそんなのあるかな？
思い付かない…
工場でも、どこかてミスがあると後行程で問題が起きるし。

[473. 匿名]

昔パートしてたカフェな自己評価が異様に高い発達グレーっぽい子がいた
毎回微妙に遅刻してくるし、注意しても口だけで反省しない
何しても遅い、ミス連発、お客さんを怒らせる
そのくせレジしかやらせてくれない、飽きたからドリンク作る仕事がしたい、とか平気で言ってくる
とにかく異様、関われば関わるほど普通じゃないと感じた

[474. 匿名]

>>451
そう言う極端な考え方が困るんだよね。

[475. 匿名]

まえにいたバイトがそうだった。頑なに自分のやりかたにこだわる。細部にこだわりはじめて大まかにできない。指示が理解できない。何度も同じ事を聞く。会話が成り立たない。遅刻常習犯で半年以内にクビになった。

[476. 匿名]

>>472
郵便の仕分けとか？

[477. 匿名]

>>464

うちもいます。診断受けていないけど、仕事で嫌な経験があると病院へ直行。「薬飲んでますから配慮してくださいね」アピール。

周りは腫れものに触る感じですから、他の社員と同じように注意したり、働かせようと思っても負荷をかけられない。

周りがカサンドラ症候群にならないように、、、。

[478. 匿名]

新人がそう…指示を一から十五まで言わないと十まで理解しない。5分前の事を聞く。細かい事ばっか聞いてくる。空気が読めない。被害妄想が激しい。私だけ発達障害なんじゃないかと疑ってる。

[479. 匿名]

>>453
そして、カサンドラ症候群となってしまうのよ

[480. 匿名]

小さい頃に診断受けてるわけではなくて、気づいてないADHDとかなのかな
大人の発達障害っていうのもあるし
本人に自覚がないだけで主さんとか周りからみたらもしかして発達障害かも、みたいな？

[481. 匿名]

>>364
ここ見てると統合失調症では？って事例も入ってる気がする

[482. 匿名]

批判してる人はホントに発達障害の人と
働いたことがない、もしくは
軽い症状の人としか接した事がないのでは？
私も主さんのように面倒見さされてたけど
こっちが精神を病みかけたよ。
そのくらい話も通じないし（自分の事ばかり
一方的に喋りたおす）、仕事でやらかして
注意しても次の日には忘れてる、
遅刻当たり前、仕事できないの当たり前、
私の場合は接客業だったから
お客さんとのコミュニケーション取れず
怒らせてばかりでその責任を
こちらが取らされる、で
耐えきれなくなって私が辞めた。

[483. 匿名]

ああ…ここ読んでて確信した。あいつとあいつは確実に発達障害だ。ただの仕事出来ない人だと思ってた。

[484. 匿名]

>>476
それミスったら
どえらい事になる仕事じゃない？？

[485. 匿名]

30代半ばで、発達障害っぽい子がいます。
空気が読めずデリカシーのない発言をする
…のはまだ許容するとして。
とにかく計算ができない。
足し算引き算も危ういレベルで、分数は理解できない様子です。世代のせいか、発達障害という診断は受けていませんが。
臨機応変な対応はできず…それでもプライドはあり…フォローするのも時々疲れてしまいます。
それでも真面目に仕事するし勤務に穴をあけないので一緒にやっていくしかありません。
ほんとに、ああもう！ってイライラしてしまうので、ここで吐き出させてもらいました(笑)

[486. 匿名]

>>470
そんな担当の先生のように見てあげられる職場は、あまりない気がしますが

[487. 匿名]

公務員だけど、私の職場にもいます。
事務仕事しながら空気を読まず鼻歌歌い出したり、相手の立場に立てないから、住民からの相談の返事も一方的で相手を怒らせてます。
なのに年下には偉そうに指導。でも指導されたほうはその人が何を伝えたいかわからず「？」な感じです。
誰にでも発達障害的な部分はあると思いますが、日常生活に支障がなければ問題ないです。
でも本人が生きにくさを感じていたり、周囲の人を巻き込んでトラブルを起こしているようだったら、やっぱり受診してもらった上で、本人に向いている仕事内容を指導してもらった方が、お互いのためじゃないかな、と思ったりします。

[488. 匿名]

>>470
発達障害者は、失敗して非難されて敬遠されての連続の中で、世の中のルールやマナーをゆっくりゆっくり覚えていきます
私、少しは物事が分かるようになってきたなと感じる頃には自己肯定感など微塵も無くなっています
それが大半だと思うので、470さんを上司に持てた人は幸運な人だと感じました

[489. 匿名]

頑張ろうとしてる人なら理解してあげなきゃと思ってた。

でも、実際はこっちに何の努力しない些細な事も全て人のせいにして、上司だろうと誰だろうと少しでも喋ると毎回キレる瞬間湯沸かし器だったり、
別の人だけど、もはやあんたが納得出来るのは完全無人・完全無音・完全無菌の環境しかないってくらい、よく分からない理由で常に誰かを敵にしてないと気が済まないってくらいの人だった。席が近いだけでアウト、みたいな。

申し訳ないけど、もうダメ。理解する前にこっちの精神がやられちゃう。
何でこちらに歩み寄る気がない常にキレる人に対して、こちらだけ歩み寄ってあげなきゃいけないのか。

[490. 匿名]

同い年の同僚にそれらしい子がいます。
事務職なのに小学生のような殴り書き、大人で字が汚い人も多いけど伝票書くにしても基本丁寧さが無いんだよね。
あと気になるのがデスク周りがすごいふせんの数。はたから見たらそんな事までメモする？ってくらい独特なメモのとりかた。
同い年で私も童顔だけど、それとは違う意味で顔つき、話し方が幼い。

周りに迷惑かけても本人はけろっとしてるから腹がたつんだよね。。

[491. 匿名]

運送会社勤務なのですが、事務所には私と男性社員の二人きりです。
その男性社員が発達障害で、イライラさせられることが多々あります。
他の人に救いを求めることができず、逃げ場がないので本当に毎日辛い。
男性のほうも同じこと思っていると思います。
社長に辞意を伝えているので、新しい事務員を募集しているようですが、
全く反応がないようで…。
段々朝起きれなくなってきています。

[492. 匿名]

発達障害でも仕事出来る人も普通に居るし、発達障害じゃなくても仕事出来ない人も居るしね。仕事出来ない後輩の相談なら分かるけど、発達障害と決めつけてる所に発達障害者への誤解と差別があるから主は良くないと感じる。

[493. 匿名]

こども園に勤めていますが、
60人の年長さんのうち4人診断済み、黒に近いグレーが5人ほどいます。すごい確率でいるので皆様の職場にいらっしゃる方も発達障害でも何ら不思議ではないですよ。
不思議なことにグレーの子の親御さんの方が、発達障害率が高い気がします。発達障害ゆえに子供の特性に気付けずにいるのでしょうね。

[494. 匿名]

昔、「脳の障害があるから会社を辞めろ」と当時の先輩から言われました。
他の同僚にも申し訳なく、それからすごく自己評価が低くなり鬱になり自殺未遂まで起こしてしまったので退職。
同じような理由で退職した同僚が後を絶たず、その先輩とその同期以外みんな退職しました。

今度発達障害かどうか病院行ってみます。
みなさんの書き込みを見て、あの頃の思い出がフラッシュバックして申し訳ない気持ちがよみがえりました。
また同じ事を起こさないように気をつけます。

[495. 匿名]

最近は発達障害という言葉が独り歩きして、半可通が自分と合わない奴を簡単に発達障害と決めつけるご時世です。

[496. 匿名]

発達障害だけだと障害者手帳はほぼ取れないんだよね
重度の鬱との抱き合わせとかじゃないと
障害者雇用にもいけないっていう

[497. 匿名]

私の職場の男の上司も発達障害です。

挨拶しない。
毎日奇声を発して叫んでいる。
少しでも自分の思い通りに行かないと怒り狂う。
制服を正しく着用できない。
電気の消し忘れ、水の止め忘れが多い。
仕事もせずほぼ1日中部屋の端から端を
用もなく走り回っている。(多動)
毎日何かしらミスをする。
使ったものを元の場所に戻せない。
言っていることがコロコロ変わる。
(自分が言ったことを覚えていない)
性欲が抑えられず、若い女の人、綺麗な人には
ベタベタ触りまくったり更衣室のぞいたりする。
休憩は1時間と決まっているのに
時間内に戻ってこない。
とにかく不潔で風呂も入らない、毎日同じ服、
ものすごい悪臭を放っている。
鼻をかんだティッシュをゴミ箱に捨てず
机の上にためている。
イライラすると壁やゴミ箱を蹴るなど
怒りのコントロールができない。

[498. 匿名]

出来る人って発達障害だかなんだかは分からないけど、変わった人や出来の悪い人も上手く使うんだよね。出来の悪い人を見下して文句言ってる人って、案外その人自身が周りから出来ない奴と思われてたりする。

[499. 匿名]

>>493
発達障害って遺伝ですもんね。

[500. 匿名]

>>497
ちなみに、多動って大人になる頃には治るから。これは発達障害じゃなくて何らかの精神疾患だよ。