仕事で子持ちのフォローに疲れている人

[528. 匿名]

気の毒だがそれが嫌ならトピ主が辞めた方が解決は早い
結局今はどこも慢性的な人手不足
子持ちでも雇いたい企業、そのフォロー要員を手配出来ない企業、経営状況の問題だと思う。
もちろん子持ちだからと欠勤早退当然みたいな人は批判されるべきだけど
人手に余裕のある所に転職するかその人の育児が終わるまで待つかしかないんじゃないか