中途採用者は厳しくされがちですか？

[78. 匿名]

>>64
職種未経験で採用してるのだから、社会人として、又は業界知識は期待するけど、未経験の領域については未経験として処遇するのが当たり前でしょう。
つまり、未経験部分については丁寧に指導と引き継ぎをする。

即戦力の部分と、丁寧に受け入れ引き継ぎする部分とわけるのが大切。
これをちゃんとしないと離職につながる。
と、職場に指導している人事でした。

[102. 匿名]

>>78
「未経験の領域については未経験として処遇するのが当たり前でしょう。」

当たり前ができている会社（大きなホワイト優良企業）は、未経験者まで募集条件下げてまで中途採用で人数を埋めないといけないほど人手不足ではないんですよ。

未経験を採用してる時点で、すでに人手が足りなくて中途に丁寧に教えてる場合ではないのでは。あと社員のレベルもお察し。