固定残業代

[1. 匿名]

残業代が全額支給される会社もあれば固定残業代（そして一定の時間を超過した分はさらに追加で支給）の制度を取っている会社もありますよね
どうしても固定残業代制度の会社はブラックというイメージがあるのですが実際のところいかがでしょうか？
皆さんは固定残業代についてどうお考えですか？

[5. 匿名]

>>1
ブラック
残業はほぼないけど見込み残業抜いた給料が安すぎて、誤魔化されてるなと思う

[8. 匿名]

>>1
残業したくないのでそんな会社には応募しないな

[15. 匿名]

>>1
35時間分のみなし残業代が含まれてるところで働いてるけど、実際は月の残業時間5～6時間だけど35時間分普通に支給されるから何とも思ってないよ
ボーナスも年に3回出るので全く困ってない。

[16. 匿名]

>>1
ブラックなのは確実なんだけど、他で雇ってもらえない人or残業してお金稼ぎたいと思う人が応募するんでは。
側から見たらブラックに思えるけど、その人らからしたらブラックとは思わんかもやな

[19. 匿名]

>>1
今の勤め先は30時間分の固定残業代ついてる。
でも入社して5年経つけど残業なんて数えるくらいしかしたことない。
それで嫌味言われることもない。なんなら定時で上がるように言われる。
シンプルに経理担当の人が計算しやすいように固定残業を導入してるみたい。だからブラックかどうかは会社によると思う。

[24. 匿名]

>>1
うちは、月給の25％を固定で毎月支払ってもらってて、残業が20時間を超えたらさらに残業を分刻みで付けていい。
基本20時間を超えることはあまりないのでお得かなと思ってる。

[29. 匿名]

>>1
まず月給を時給に換算して、その固定残業代が月１００時間残業した場合本来受け取れるはずの残業代を下回らないか計算してみてはどうでしょう？
ちなみに８時間を超えた場合９時間目の時給は1・２５倍です。

[30. 匿名]

>>1
うちはコロナ前は平均20～30は残業あったけど、コロナで仕事が減ってその分給料が減った。それを補てんするために会社が固定残業20時間分つけてくれた。ありがたかったよ。コロナ禍では０～5時間位が平均だったけど、20はつくから。

今はまた20～30だけど、こえた分はちゃんとつくし、でもみんな20こえないようにがんばるようになったから効率も良くなったよ。

[49. 匿名]

>>1
家庭残業の会社に転職したけど、上司のパワハラが凄くて辞めたけど、その後一年後くらいに倒産してた

[53. 匿名]

>>1
会社の規模、事業内容、働き方そのた諸々がそっくりな2社の唯一の違いがみなし残業があるか否かで、どっちに入ろうか凄い悩んでるからありがたいトピ

みなし残業が一番損する残業時間ってどれくらいなんだろう。
繁忙期は80~100hくらい残業するから、そうなるとみなし残業(35h)は無意味になるのかな

[68. 匿名]

>>1
固定残業代込みで給料いくら貰ってるかによるかな。
うちは30時間まで元々含まれてる。給料は悪くないし、みんな残業つけないから私もつけてないけど、実際残業は30時間は突っ切ってるから、30超えた分残業代欲しいなあとは思う。