新人バイトの方を応援したくなる

[129. 匿名]

>>7
やっぱそれが普通だよね、、？
私、接客じゃなくて事務だったけど、
新人で一生懸命やってた。
業務量膨大なのにマニュアルもないから自分で教わったこと復習しながらまとめてマニュアル化して、
ミスないように漏れないようにやることリストとか作って。
でもそれを部長や教育係(もうお局さんと呼びたい)からは「無駄なことしてる」「やりすぎ」などなどなんか否定的なことばかり言われて、
マニュアル見ながらやってると『時間の無駄なので聞いてくれたら早いから』と言われて。
かと言って聞くと『それ前に教えませんでしたっけ？』と言われ。
不在の人のデスクに書類置いておく際『ご確認お願い致します』みたいな付箋つけたのを知ったお局さんから「これは時間の無駄なのでいらないです」と言ってくるし、かと言って次回から貼らずにいると「不親切だと思いませんか？」と付箋も貼らない私が気が利かないって感じで、
怒鳴るとかじゃないけどなんかいちいち棘ある言い方してくる。
お局さんはお子さんがいて時短で帰るし、突発休みも多いので、
本来2人でやる予定だったことを急に1人でやることになったりもして、
すると残業にもなる。
でも私ニコニコなんも文句言わずやってた。
それも、部長からは「残業は極力しないで」と言われるし、
後日お局さんが出勤してくれば
ゴールは合ってるのに、ルートが彼女のやり方と違うと指摘されまくる。
(他の上司からの指示で他部署の人からデータもらって修正した書類、
後日そのデータもらうまでのメールのやり取り確認されて
『このデータは他部署の人からもらわなくても自分でフォルダ探せますよね？』とか)


辞めたんだけど、一生懸命やってたから全部無駄になって悔しい。