「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。対立招く企業の構造に問題は

[494. 匿名]

もし子供できたら子供預けて週5の時短で働く予定だけど、計算したら保育料引いた手取り6〜7万かそれ以下で、おまけに休む度に職場に気を遣わなきゃいけないなんて地獄すぎ...どんな罰ゲームよ
けど退職して落ち着いてからパート勤務とかだと老後資金が貯まらないからどっちも地獄
そりゃ少子化になるよ

[498. 匿名]

>>494
正社員共働きだけど子どもできたら本当に大変だったよ
疲れ方が異次元
独身の時は夜中まで働いたり、休みもほぼなしで働いてたけど、そんなの比じゃないくらい疲れる
とにかく子どもの体調不良多いから、自分も安眠できないし、溜まった仕事するために昼休みもなく働いて無理をして自分も身体壊す

自分が経験してみて、初めて子持ちの大変さ分かった
病気でも介護でも自分が経験してないことって、なかなか大変さはわからないよね

[502. 匿名]

>>494
25でそれやるならまだしも38とかでそれやらざるを得ない人が増えてて体力的に無理でしょって退職する人増えてるみたいよ