「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。対立招く企業の構造に問題は

[464. 匿名]

しかし女性も子持ちになったら会社員としての拘束は厳しいというのは既知の事実なのになぜ出勤ありの会社員を目指して10代を過ごすんだろうね？
20歳で企業して25歳で5千万円貯金して育児はゆっくりやろうとか、他の方法は考えない
それか高給取りでシッターにまかせるとか

企業も分かってるけど無いことにして適当に周りの社員に押し付けてるが、経営者にとっては周りが騙ってフォローしてくれたら経費削減で笑いしかないから対策はしないよね