「人手不足」倒産がハイペースで続く、2023年度は過去最多の可能性も 東京商工リサーチ

[188. 匿名]

>>83
でも飼い殺しにするより倒産してくれたほうがいい
問題は倒産した人を積極的に採用する企業が少ないこと
40代以上を年齢だけで切り捨てるところ

[201. 匿名]

>>188
それなりにスキルが有れば40代は採用されるよ。
ただ、前職の待遇以上になるかはわからないけど。