「人手不足」倒産がハイペースで続く、2023年度は過去最多の可能性も 東京商工リサーチ

[113. 匿名]

>>69
日本の採用制度の問題が結構大きいと思うよ
新卒至上主義なのでそもそも中小の情報が大学内にしかない
説明会とか見学とかインターンとか一切ないしね

どんな会社か入ってみないとわかりません
でも転職や退職は将来的にデメリットです
という状況になってるから大企業以外を選ぶ人なんてなかなか出ない

[890. 匿名]

>>113
>>69
日本は転職に対するマイナスイメージも大きいもんね。
一方で勤続30年とか一社しか経験してない人は忍耐力があると評価される。
これ、国によっては真逆の評価らしいけど。

スキルアップしてる筈なのに新卒の方が枠多いし、大企業から中小より中小から大企業への転職の方が困難だから1社目は出来れば大企業へ行きたいし慎重になる。
とにかく転職に対するハードル高過ぎる。