「使えな」「記憶力なさすぎ」店長と学生バイトにグループLINEでいじめられる50歳バイトの悲鳴

[297. 匿名]

>>82
確かにその若い店員や、トピの店長とバイト達は頭おかしいんだけどさ。
実際何度説明しても何度教えても覚えてくれない足引っ張るばかりの年配従業員もいるんよね…もちろん罵声浴びせたりせず丁寧に指導するけど。迷惑かけても開き直ったりさ。
教える側も神経すり減らしてる。

[667. 匿名]

>>297
前働いていた飲食店で、60代の人が入ってきたんだけど、お茶出しや料理提供ばかりの楽な仕事ばかりしていて、いつまでたってもレジやハンディは覚えないし、酒やデザート作ったりする裏作業？もしな
くてイライラしたな〜。
店長は覚えて！って言ったんだけど、「いきなりは覚えれない」とか「ゆっくり覚えます」とか言って全然覚えなかった。

「〇卓注文でーす」とか言われると、お前がハンディで注文取れよ！って腹立ったわ…。
人当たりはいいからお客さんからの評判はいいんだよね…。
給料一緒なのに、なんで、あの人だけお客さんと楽しそうにお話していて、私達だけこんなに疲れてるんだろ…って。
しばらく経って親の介護で辞めてったけど、それからは60歳以降の人はなんやかんや理由をつけて断ってるって。
どこでもスーッと働ける人はいるけど、飲食店って、空気読んだり、けっこうマルチタスクが必要だから年配者がいきなり働くのは難しいかもね。

[732. 匿名]

>>297
めちゃくちゃわかる
私の会社もシニア採用やってたけど60超えると新しいこと覚えられないし短期記憶が持たなくてミスは多いわで、時給制になった。
能力は落ちるけど変に昔の記憶があるから、昔はああだったとか謎のプライドとかおせっかいが出てきて自分が仕事できないの分かってない人多すぎる

今後シニアが増えると若い世代がカバーしなきゃいけなくなってしんどそう、もはや今しんどい