なぜインド人は世界の一流企業で出世するのか…「勤勉で真面目」な日本人が評価されなくなったワケ

[440. 匿名]

>>247
何事にも真面目で勤勉である事を美徳とし、それゆ故に経営者や経営陣となった人達の多くは、それなりに他者からの信頼度が高いけど、その信頼性は「頭良さそう」「計画的」「保守的」「失敗しなそう」な部分に依る
故に自身頭の良さと求められている事は、提示された案件に対し、出来るだけ多くの不安要素を炙り出すところにあると考えがち
そして、基本的に他者を信頼していないし、本人的に他者を信頼してると考えてる場合、それは信頼ではなく期待なので、信頼した(と考える)相手が自分の期待通りの成果をあげられなかった場合に失望する