ガールズちゃんねる
  • 162. 匿名 2015/08/18(火) 18:11:06 

    12年ほぼ無遅刻早退欠勤なしで管理職もさせてもらい、会社との信頼関係を築いたところで結婚妊娠して産休まできつかったですがフルタイム勤務しましたよ。

    とにかく周りの助けてくれる同僚や会社の事務員さんには常に感謝の気持ちを表してました。
    会社はこちらが産休の権利を希望するなら、当然こちらがこなすべき義務を提示してきますよ。私の場合は復帰を必ずする事(会社にポイントが入るから)と、復帰時の役職はフルタイムパート(いつ子どもの事で仕事に穴を開けるかわからない為)の2点でした。この2点を守ったので2人目も産休取ってねと言って頂いてます。

    主さんにはそれだけの計画性と先の見通しはおありですか?きつい事を言いますが会社はボランティアではないんですよ。働かせてもらう代わりに会社に何の貢献ができますか?短期とかぬるい事を言うなら働かない方が周りの為だと思います。

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