Zoomにも人員削減の波、コロナ禍でのブームは終わるのか

[72. 匿名]

>>65
紹介で気軽だったからトレーナーで面接受けるタイプって本当にいい子なのかな
アルバイトとはいえ紹介してくれた子のメンツを潰さないようにむしろ気を遣うのが普通では

[75. 匿名]

>>72
普通とか普通じゃないとか人によって色々基準はあるけど、アルバイト沢山面接してて思うけど、本当に受け答えがハキハキ明るくできない学生って多いし、現場でも給与に見合った動きができる子って少ない。

きちんと教えてもいつまでも鈍い子もいるし、軽く指導するだけで勘よく動ける子もいる。

見なりきちんとしててもいざ仕事が始まると自由行動や間違った自己主張し始めたり、私語したり立ち姿勢悪かったり、欠勤多かったりする場合も沢山ある。

流石に直接面接に来てトレーナーだったら思うところもあるけど、オンラインで夜の時間帯で自宅からの面談だったから大目に見たって話。

それに数ヶ月雇ってるけど、遅刻欠勤もないし仕事ぶりも最初から良いし、事実雇って良かったと思っている。