雪で出勤できないと言えますか?

[330. 匿名]

>>1
素朴な疑問。
それだけ大規模な降雪で通勤途中に事故や怪我があると労災扱いで会社が保証になると思うけど駄目なの？
パートでもバイトでもまともな会社は通勤途中の怪我や事故の回避で大雨洪水大雪時の社員の健康や安全を優先させないといけないよね？

私が働いてた職場では派遣もパートも警報が出たら即退社、電車やバスが停まるだけでなく道路の冠水もあるからそもそも自宅に帰れない人が出てくるって理由で。
翌日に警報が出る可能性がある場合も退社前に上司が配慮して通勤ルートに危険な場所がある人は休ませてた。
中規模の会社だったけど取引先休ませてた受注元が大企業でコンプライアンス問題になる事はしない方針で。
もちろん採用時に提出してる通勤ルートでの話だけど。
東北や北海道でも配慮してくれる会社はあると思うけどな。
出勤途中に死亡事故おこした場合は確実に労災案件で下手したら大事になるのに。

[342. 匿名]

>>330
社会人の北陸民って電車やバス通勤してる人って1割くらいじゃないのかな？
ほとんどの人が車通勤で交通手段があるとみなされるから会社からは【気をつけて来てね】としか言われない。
もちろん事故で怪我したら会社側に責任はくるけど、【事故せずに遅刻せずに気をつけて来てね】が会社側の本音。従業員のことなんて大事にしてないよ。

[639. 匿名]

>>330
ほんとにそうだよね

雪で通勤二時間かかったから遅刻しました→天気予報で予測できたよね？三時間前に家出ればよかったよね？

大雪で道路大渋滞で動いてないんで休ませてください→とりあえず、出勤して意欲はみせなさい

新潟に引っ越してきて、雪にたいする厳しさにびっくりしてる