堀江貴文「履歴書が手書きの奴は採用候補に入れたくない」「手書き教キモい」

[291. 匿名]

採用担当してましたが、中途採用においては手書きかpcかにこだわりありませんでした。
沢山書類きますし、ひとつひとつ詳細にはみれません。なのでポイントしぼって書類見て選考していきます。
経歴
スキル
転職回数
年齢
あたりでしょうか。主にみるのは。

あと公共のセミナーでよく聞くんですが、礼状を書きましょうと指導してたりしますが、そんなことしなくて良いですよ。
礼状が選考にプラスに働いたことなどありません。礼状が届いてもたくさんの応募者を相手にしてるので採用担当は誰だったかなと思う程度です。

どうしても入りたいすこしでも印象をよくしたい一点でも加点をと思うならそういう作業もいいですが。