男性国家公務員 育児休業取得率28％ 過去最高を更新

[122. 匿名]

>>115
労働法という法律はそもそも存在しないし、しかも国家公務員は労働関連法のほとんどが適用対象外なの。
だからあなたが言う労働法はどの法律を指してて、かつ、どう改正すればあなたの理想に近づくのか聞きたかったんだけど…

うーん、だけどそもそも労働法が理解できてないとなると聞くだけ無駄かな

[124. 匿名]

>>122
読んでこい馬鹿タレ

「労働法」とは、そもそもどのような法律なのですか？ | Q&A | 弁護士が教える労働トラブル解決サイト

「労働法」とは、そもそもどのような法律なのですか？労働問題に関するQ&Aをまとめています。残業代請求などの労働問題に関する無料相談なら弁護士法人アディーレ法律事務所にお任せください。業種・職種問わず、原則1日8時間、1週間40時間を超えた労働時間であれば...

[127. 匿名]

>>122
馬鹿相手にしても無駄無駄。

[129. 匿名]

>>122
大体、育休介休法の話してんのに、労基法３２条と３５条のことばっか言ってたただの知ったかぶりだから、相手にすんの無駄だよ。