保護者会に母親しか来ない風潮について

[226. 匿名]

>>1
フルタイムだろうとアルバイトならまだ抜けやすい。
正社員、さらに男なら尚更それを許さないのが日本企業の風潮。
育休産休有休取得の難しさ、長時間労働など日本企業は全く「男女平等社会」への配慮が無い。
この土台が変わらない限り、女性の更なる社会進出も男性の家事育児の本格参加も進まない。

あとPTAとか町内会みたいなものも企業とは別の形で無駄な負担としてかかって来てるから、時代に合わせて必要最低限なもの以外の大幅なスリム化が必須。

日本は個々の組織の在り方が変わらなさ過ぎる。