「履歴書」は手書きをした方が有利？パソコンだと印象が悪い？

[1. 匿名]

履歴書で手書きを重視するのは日本だけとも聞きますが…みなさんはどっち派ですか？

「履歴書」は手書きをした方が有利？　パソコンだと印象が悪い？

さまざまな書類の「デジタルとアナログ」についての投稿が先日、SNS上で話題となりました。きっかけは企業などで多用されている、「パソコンで作った書類を印刷後、印鑑を押して郵送し、その紙をスキャンしてストレージに保管する」という作業に関する投稿。これに関連して「履歴書」のデジタルとアナログについても話題になり、「エクセルで作成した履歴書で面接通過したけど、入社時に改めて手書きの履歴書を提出させられた」「名前だけ直筆ならよさそうなのにダメなの」「手書きの人だけ採っている会社もあるらしい」など、さまざまな声が上がりました。

●新卒であれば「手書き」が好印象

大竹さん「新卒の場合、まだ手書き作成が主流です。大手就活サイトがパソコンでの独自履歴書を運用するなど、応募書類には活用されてきていますが、選考の際はまだ手書きの履歴書の提出を求められるケースが多いのが実情です」

大浦さん「転職活動の場合、パソコンでの作成が主流となっています。
指定がある場合は手書き、指定がない場合はパソコンで作成しても問題ありません」

出典：upup.bz

Q.「手書きの方がパソコンよりも有利」などの差異はありますか。

大竹さん「新卒の場合は手書きが好印象です。手書きの方が人柄や誠意、志望度が伝わります。ただし、字のきれいさや余白量によってはマイナスに判断されることもあるため、書く時は注意が必要です。
転職活動とは異なり、新卒はスキルや実績よりも人柄や素養を見ています。