逆マタハラについて

[2499. 匿名]

仕事には代わりはいるけれど、自分の人生に代わりはいません。妊娠出産育児は、個人の自由だと考えています。
ですが、自分を雇ってくれている会社に迷惑をかけて良い、なんてことは絶対に有り得ないです！
自分自身30wまで勤めて退職した身（子育てが落ち着いたら復職予定）ですが、自己都合で穴を開けてしまうことが心苦しく、可能な限り、他社員の残務も受け持ったり、残業したりしました。
妊娠出産後も在籍を希望するなら、会社に「また戻ってきてほしい」と思ってもらえるくらい、仕事で業績を上げたり真摯に向き合ったり、共に働く従業員に対する感謝を忘れてはいけないと思います。