逆マタハラについて

[2359. 匿名]

私の会社は妊娠を報告した瞬間、人員をプラス1にしてくれました。
悪阻で休むことも多かったので、すごくありがたかったです。
確かに、妊婦が周囲への配慮をすることは大切ですが、それが退職とは思わないな。
一度退職してしまうと、復帰が大変だし、妊娠＝退職だとこれまでの時代と変わらないよね。
社員への負担が最小限になるように、会社がなんらかの対応をしていくことが大事だと思う。