逆マタハラについて

[2293. 匿名]

>>1936
急に来た派遣社員で賄えるくらい簡単な仕事をしてるならいいよね。
でも本当にいなくなって困る人の代打を立てるには半年〜一年の育成期間がかかったりするわけで。
そしたら妊娠判明から計画的に人を補充して育成して産休を迎える。だから早期につわりだなんだと休んじゃったりパフォーマンスが下がると結局同僚が無理してフォローするしかない。