逆マタハラについて

[2248. 匿名]

例えば！
月給が20万だとして、妊娠８ヶ月ぐらいからしか産休に入れないとしよう。
毎日仕事にもならないのに出勤してきやがって、８ヶ月間給料ドロボーするなら、妊娠発覚後すぐ産休入れる制度にすれば、産休の給料7割とかでも毎月3割は浮くし、周りも不快な思いせずに済むじゃん！
妊娠がいたところで足手まといだからね。