逆マタハラについて

[2040. 匿名]

うちの若い妊婦パートさんに、とても忙しいとき急に、
「すみません、お腹が張ってるし、つわりで吐きそうです…」
って言われ、こっちも慌てて「座って休んでて！」って仕事抜けてもらったんですけど、
休憩でもないのに外出したと思ったら、コンビニでファミチキとアイス買ってきて他のパートさん(事情知らない)と談笑しながら食べてたそうで…

お腹張ってるのに、コンビニまで歩いたの？(近くない)
吐きそうなのに、アイスはともかく揚げ物まで食べるの？
休んでて、とは言われたけど、休憩ではないよね？
めっちゃ忙しくてみんな大変な思いしたんですけど…
現場にいた他のパートさんからも疑問の声が…

忙しくなると吐きそう報告され、抜けられることが何度もあります。
立ち仕事だし、力仕事もあるし、急に休んだり帰ったりもあるし、このまま続けかれるのか聞いたら、育休手当貰いたいから辞めることは考えてないと言われました。

ある程度職場のルールは変えて、妊婦さんでも働ける環境を作ろうと努力して、育休取得実績もたくさんあります。
でも、今回の妊婦さんのことで、他のパートさんからクレームが出始めています。
今、4ヶ月らしいんですけど、このままの状態で仕事を続けられるのは正直辛いです…
どうしたものか…