逆マタハラについて

[2014. 匿名]

>>1847
会社経営者さんですか？
妊娠出産を理由に休む事は女性社員を採用する時点で予測できる事。
それを考えてないような人は経営者には向いてないですね…まあそもそもそれを理由に女性を不採用にしたら罰せられますけど。

ちゃんとした理由があって休む人を責めるのはどう考えてもおかしいと思いませんか？
不当な理由で休んでる人は論外ですけど