新人の行動でホワイトな職場が台無し→「怖い。何でそんなことを?」企業のブラック化は経営側のせいだけでもないというお話

[1. 匿名]

Twitterに投稿された、ある職場での新人さんの行動が話題に…

出典：tk.ismcdn.jp

「職場の新人さん（といっても中途入社で私より年上）の人、仕事遅くて残業長くなるからって、タイムカードを切って更に働きづつけるの、本当にやめて欲しい。せっかくそこそこホワイトな環境であるのに、自発的に台無しにするとか何なの。」
「『ブラック化は必ずしも経営者および管理職の人間のせいではない』という実例を目の当たりにしてしまっており、本気で消滅させたい。「帰れ」「帰らないにしてもタイムカードを切るな」と上司から先輩から全員言ってるのに聞きやしねえ。」
「確かに残業時間が長くなると、月末に呼び出しくらって業務改善のための面談が設定されるという弊社の事情もあるにはあるのだが、これは別にサビ残を暗に推奨するためにやっていることではないし、いやもう、本当に何なのだ。」

新人の行動でホワイトな職場が台無し→「怖い。何でそんなことを?」企業のブラック化は経営側のせいだけでもないというお話 - Togetterまとめ

まとめました。 更新日:2月4日18時55分

これに対して、
「上司や先輩から言われてもやめないのは流石に悪質では」
「仕事量に見合った報酬を貰わないことに美徳感じてる疑惑」
「前の会社でブラック洗脳されてしまったんだな…」
などの意見が。

皆さんの会社にも、やめろと言われているのに自主的に残業する人っていますか？