職場で八つ当たりされてる人

[81. 匿名]

>>78

>私の職場にも過去に機嫌悪いと特定の人にキツくなる先輩や上司がいて
↑
実はこれ、あなたのことでしょ？

>あたる理由なければあたれない
…おいおい、『あたる理由があれば、あたってもOK』って聞こえるぞ？

トピ主さんに問題があるとしよう。
上司は嫌味を言ったり無視をせず、正しく指導をすべき。
と言うかトピ主さんが問題児なら、２年も耐えず逆ギレして被害アピールしてるさ。

「不機嫌にさせたお前が悪い」的発想、まるでＤＶ加害者みたいで怖いわ〜。