1. 2024/10/30(水) 17:02:53
・そこそこの企業規模であれば、社長や役員の入れ替わりが相次いでいたら危険なサイン
・銀行から役員がやってきて、ピリピリしているようならこれも危険信号
・職場で新入社員はなく、辞める社員が増えているとしたらこれも危険なシグナル
・人員不足により業務に支障が出始めているなら、これはもう赤信号
・給与の遅配が一度でもあったら、転職活動は絶対にスタート
・最近は賞与がゼロ、あるいはちょっとしか出ないというのも黄色信号
・この3年間くらいで給料が5%くらい上がっていなければ、会社は物価に見合う賃上げをする力がない(あるいはしなくてもいいと思っている)会社
・逆に危なくないかも、のサインは「早期退職募集」です
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倒産予備軍の会社を見極めることはできるか よく確認したいのは、社内の雰囲気です。特に社長と役員クラスの動き…