テレワークで過労死ライン超える勤務、異例の労災認定…「適正な労働時間の管理が必要」

1. 2024/04/04(木) 11:36:08

テレワークで過労死ライン超える勤務、異例の労災認定…「適正な労働時間の管理が必要」 : 読売新聞 www.yomiuri.co.jp

補聴器メーカー「スターキージャパン」（横浜市）に勤める５０歳代の女性が適応障害を発症したのは、テレワークでの長時間労働が原因だったとして、横浜北労働基準監督署が労災認定したことがわかった。

同署の認定などによると、女性は同社で経理業務を担当し、コロナ禍の２０２０年から、自宅でテレワークをするようになった。２１年末から、経理システムの変更や同僚の退職で負担が集中。上司からは早朝や深夜の時間帯に、業務上の連絡や注意を頻繁に受けるようになり、休日労働を余儀なくされることも多かったという。

女性は２２年３月、適応障害を発症。発症直前の１か月間の時間外労働は過労死ライン（月１００時間）を超える１１２時間に上った。

2. 2024/04/04(木) 11:37:52

なんでこんな事になるんだろ
妊婦様のシワ寄せとか子持ち様のシワ寄せとか?

3. 2024/04/04(木) 11:38:19

インボイスのせいじゃねーの💢

4. 2024/04/04(木) 11:38:19

テレワークはサボってる人も多いのに不公平だね

5. 2024/04/04(木) 11:38:48

悪いけど、経理でテレワークってめちゃくちゃ効率悪いな。