1. 2024/03/22(金) 12:48:03
・辞める予定がないときははっきり断る
退職を勧められても、辞めるかどうか決定するのは労働者自身です。仕事を続けたいときは、はっきり断りましょう。
・ストレスに感じたときは専門窓口に相談する
辞める意思がないのに何度も勧められた場合やストレスを感じたときは、社内の専門窓口に相談するのも適切な対処方法です。
■仕事を続けたい場合は退職勧奨に従う必要はない
退職勧奨をされても従う必要はありません。辞めるかどうかは労働者自身が決める権利を持っています。仕事を続けたいときは、その意思表示をはっきり示しましょう。しつこく勧めてきたり自由な意思決定を妨害されたりしたときは、パワハラや違法な権利侵害の可能性が高くなります。困ったときは社内の相談窓口や管轄の労働基準監督署に相談しましょう。
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ここでは、産休をきっかけに退職を勧められたときの適切な対処方法を紹介します。