1. 2024/03/22(金) 11:06:34
ーー同僚の性的サービスを受けた客から、同じサービスを強要されている従業員もいるようです。
他の従業員としては、本来経営者との間で取り交わした労働契約上の業務とは異なる内容を強いられることになります。場合によっては不同意わいせつ罪等の危険にさらされるおそれもあり、職場環境は不適切な状態にあるというべきです。
従業員は経営者に対して、労働契約上の安全配慮義務を果たすように職場環境の改善を求めることができます。改善を求められた経営者は、営業が違法状態にないか真摯に調査し、性的なサービスを隠れておこなっているスタッフがいれば、厳重に注意して改善しなければなりません。利用客に対しても過度なサー
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「同僚女性が男性客に性的な対応をするせいで、スタッフにセクハラする客が増えて困っている」。マッサージ店で働く社員から、このような相談が寄せられている。 相談者が勤務する店は「性的なサービスを提供する風俗店ではない」という。しかし、同僚女性が男性客の要求に応じて必要以上に密着したり、下半身を揉み続けたりするなどの「過度なサービス」を提供しているため、勘違いする客が後を絶たないそうだ。