1. 2024/01/30(火) 22:31:51
女性活躍推進法に基づき2022年7月、男女の賃金格差の開示を義務付けており、結果を初めてまとめた。男性が賃金の高い管理職に多く、勤続年数も長い傾向があることが要因とみられる。厚労省は格差の是正を目指す。
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更新：2024/02/03(土) 10:14
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2. 2024/01/30(火) 22:32:27
男は糞+128
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3. 2024/01/30(火) 22:32:45
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4. 2024/01/30(火) 22:32:53
でもその程度の仕事しかしてないしな。+54
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5. 2024/01/30(火) 22:32:56
同じ会社の同じ職種、同じ階級で比較しないと+453
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厚生労働省は30日、従業員300人超の企業に勤める女性の平均賃金が男性の69.5％にとどまるとの集計結果を公表した。