1. 2024/01/20(土) 15:47:08
続けて、SNS上で人柄批判する人の例えとして、「よく、できる上司って（部下が）失敗したりしたことについて怒るじゃないですか。『なぜそれを失敗したのか』『どうして失敗してはいけなかったのか』という、その事柄に対して。でも、できない上司って、『お前はナントカだから』っていう人柄否定をしてマウンティングをとるじゃないですか。あ、コレだ！と思って」と説明し、「ほぼ、それ書いている人は昔、できねぇ上司だったんだと思う」とチクリ。
「事柄を批判したり意見を交換するのは良いけど、その人がこういう出身・出自だからとか、女だからとか、何歳だからとか、おばさんだからとか、関係ないじゃないですか」と繰り返し主張し、「『若い人は一切、意見言うなや、経験少ないから』とか。じゃあ、『年配の人はどうせ古い価値観なんだから物言うなや』になっちゃって、閉塞（へいそく）しちゃう。人柄とか人自身をたたくから、みんなが意見しづらくなる」と指摘。「できない上司がネットに書き込むのをなんとか阻止するAIってないかな」と冗談めかした。
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