1. 2022/10/21(金) 19:30:33
新制度は、主に持ち株会社のＨＤや一部のグループ会社の人事・総務などの間接部門が対象だが、週休３日や４日、社外副業などは、一部の製造ラインで勤務する社員も選べる。
週休３日は、１日の最低労働時間を撤廃して実現する。間接部門の社員や管理職は、平日を１日休みにする代わりに勤務日の労働時間を長くすることで、給与を維持できる。一部の製造ラインの社員は、平日の工場などでの勤務時間を増やすのが難しいため、労働時間が減る分、給与は下がる。
週休４日は、さらに労働時間を減らすことで可能とする。
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