退勤後のメールも「業務時間」 過労死、企業側に賠償命令 東京地裁

1. 2021/10/29(金) 09:00:44

退勤後のメールも「業務時間」　過労死、企業側に賠償命令　東京地裁：朝日新聞デジタル www.asahi.com

　2015年に長時間労働で過労死した服飾雑貨メーカーの男性（当時40）の遺族が起こした訴訟で、東京地裁が28日、会社側に約1100万円の損害賠償を命じる判決を出した。退勤後でも、メールの送信やパソコンのファイル更新の時刻が確認できれば、業務時間と判断できるという遺族側の主張を認めた。…

　会社側は、男性が会社を出た後のメールやリモート作業は業務時間に当たらないと主張した。だが、判決はタイムカードがないなど、業務時間が適切に管理されていなかったと指摘。原告側が提出したメール送信やファイル更新のログに基づき、労災による認定よりも月平均で10時間前後長い労働時間を認めた。会社側が長時間労働を認識しながら、適切に対策をとらなかったとも認定した。

2. 2021/10/29(金) 09:02:26

馬鹿な会社

3. 2021/10/29(金) 09:03:19

男性が会社を出た後のメールやリモート作業は業務時間に当たらないと主張した

会社に関することなら立派な業務じゃん
リモートなんて特にそうだし
やっぱりブラックな会社は考え方が根本的におかしい

4. 2021/10/29(金) 09:03:38

休日でも電話やメール当たり前に職場から来る。
本当にウザい。

5. 2021/10/29(金) 09:03:43

ホワイト企業なんてある？