残業しない人=暇な人？

[1. 匿名]

チーム内で一番複雑で量が多い業務をしています。
でも同僚達と比べると私の残業時間はとても少ないです。
定時で帰ることを目標に必死で頑張って早く帰ってるのに、更に仕事を振られました。
これって暇だと思われているのでしょうか？

[2. 匿名]

たしかにそうだ

[3. 匿名]

>>1
いや仕事できるから頼りにされてるんだよ～！！
これで良い？

[4. 匿名]

暇とは思わないけど手が空くから仕事振られるんじゃない？

[5. 匿名]

こういうのって大抵自分が思ってるほど周りより仕事してない。

[6. 匿名]

[7. 匿名]

[8. 匿名]

>>1
日本の残業神格化はマジでおかしい

[9. 匿名]

[10. 匿名]

[11. 匿名]

🦆カモ🦆

[12. 匿名]

チームで時給？お給料が1番高いとか？

[13. 匿名]

>>1
暇そうだから仕事振ってくれてるんだろうね

[14. 匿名]

定時で仕事に区切り付けられるひとは有能だって流れだったのに、人手不足が深刻化してきてからかな？残業する人間は偉いに、労働の価値観が一気に昭和の馬車馬根性論に逆行しちゃった感がする

[15. 匿名]

時にはダラダラ仕事してるふりしないとね

[16. 匿名]

>>3
ひねくれた返事だねー

[17. 匿名]

味方について欲しくて仕方ないの丸分かり。
ハッキリと「ムカつく」とか言わない主みたいな人見るとムカつくわ。

[18. 匿名]

仕事が出来る人に仕事は集中します。やればやる程集まって来ます。ほどほどに。

[19. 匿名]

>>16
主の魂胆分かりやす過ぎるからね笑

[20. 匿名]

チーム内で一番複雑ってどうやって定義しているんだろう
直接上長に普通に相談しないのは何故だ？

[21. 匿名]

振られても納期の優先順位立てて、明日回せるのは明日回してさっさと私は定時で帰りますよ。じゃないとWワークしてるんで、晩の仕事に間に合わない

[22. 匿名]

変なのばかり預けられて死にそう
これなら1人でやる方がラクダ

[23. 匿名]

>>1
私も前職そんなかんじだったから馬鹿馬鹿しくなって今では時間内に均等に仕事を終わらせる、作戦でいってるよ。

[24. 匿名]

>>14
結局有能の話しで言ったらどっちも違うと思う
定時で帰ってもらいたい側のやつや帰りたいやつの創作だとも思うし

[25. 匿名]

サクサクやればうちの会社は給料上がるよ
ボサッとしてたり怠け癖があると居られなくなる

[26. 匿名]

同じ部署の女が昼間ネットサーフィンとかタバコ吸いに行ってしばらく帰ってこないで、家に帰りたくないと言って残業する奴だった。
私は早く帰りたいからなるべく早く上がってたんだけど、同僚ができない仕事を手伝ってあげてと言われる…たまから主さんの言う事わかる。
でもこの女みたいにうまくやった方が忙しそうに見られるのかも。見抜けないアホが多いのよね

[27. 匿名]

>>17
これって私が悪いんでしょうか？系は正直だるいよね
私が一番効率よく頑張ってるのに残業までさせるのおかしくない？って言い方のが全然共感できる

[28. 匿名]

>>24
雇い側としては定時で帰ってくれる方が労務費が安くなるから、嬉しいに決まってるけどね。
逆に残業させないと利益上げられない会社は会社自体が無能

[29. 匿名]

>>1
普通に抵抗していいと思うよ
自分は言う
評価気にする人はやめた方がいいけど

[30. 匿名]

>>27
そうそれ！
本当は欲しい言葉があるのに露骨にすっとぼけてるのダルい。

[31. 匿名]

>>19
純粋に読んでたわ。

[32. 匿名]

>>28
残業手当なんて出さなくてもヘーキヘーキ

[33. 匿名]

>>3
性格わるw

[34. 匿名]

>>26
それは上司に説明しておいた方がいいよ

[35. 匿名]

>>1
暇というより仕事早い人に上は振るんだと思うわ。私もさっさとやって定時に帰りたいタイプだから、追加で仕事振られると殺意湧くけど。
チンタラやってるのに振っても終わらないのは確かだからね。無駄な残業代プラス上司の負担になるから。

[36. 匿名]

>>34
よこ。うちも残業代稼ぎたくてチンタラやる奴いるから、部署の総意で上司に報告アンド抗議済みだわ。でも改めないから辞めて欲しいわ。

[37. 匿名]

>>1
スピーディーに仕事をこなしてるので他の人が残ってる分をお願いしてるだけだと思うけど、それなら主の基本給周りよりも高くないとやってられないね

[38. 匿名]

残業しない人=優秀な人

[39. 匿名]

>>1
だから私は周りに合わせてのらりくらりしてる

[40. 匿名]

残業代を稼ぎたい人はいるよね
牛歩みたいな人いる

[41. 匿名]

>>7
午前？午後？

[42. 匿名]

>>14
そういう有能な人達には仕事がどんどん集まるから結果的に残業する側になっていくのよ
有能はバリバリ働いて稼ぐ、凡人以下は定時でさっさと帰る←これが令和の価値観

[43. 匿名]

>>8
ホンモノのバカだから

[44. 匿名]

>>36
うちにも定時間際になると急にサクっと終わらない取り込みそうな案件に手を出したがる奴がいる
日中はずーっとダラダラやってるのに
しかもしょっちゅう体調不良って欠勤する
欠勤分を残業代で帳尻合わせしようとしてるのが丸わかりだよ

[45. 匿名]

仕事が早い人じゃない？
残業＝時間内にできなかった人ってイメージ

[46. 匿名]

>>1
出来ない奴にやらせるよりは
出来る人に押しつけた方が班長も楽だから。

でもコレって出来ない人はいつまで経っても出来ないまんま。
出来る人が退勤となっていなくなった途端に
てんやわんや状態に陥ってた。
「お前ら今までソレなりにこなせてたのに
何で急に落ちこぼれ集団みたいになってるんだ!?」ｂｙ課長代理
(それまでは○○にやらせてたから)とは言えないよね。
班長、副班長、班員が殺伐とする班に成り下がってたよ。

[47. 匿名]

>>1
定時が終わると働き出す奴いるよw

[48. 匿名]

>>1
昔チームで仕事してる時、同じように定時で帰るのに人一倍頑張ってる人いた。
それなのに、あの人まだ余裕あるからもっとやらせてと上から言われたことある。
納得いかなかったよ。

[49. 匿名]

私も定時に帰りたいから、なるべく効率良く仕事するように努力してる。
手が空いてるなら、他の効率悪い人の業務手伝っても良いけど、それなりに評価してもらえないならバカらしいから、そんな会社辞めるわ。

[50. 匿名]

>>1
そうやって、できる人のところに仕事が集まるから、わざと出来ないフリをしている人もいるらしい。

[51. 匿名]

残業をしない人は会社にダメージを与えない有能な人

[52. 匿名]

>>1
仕事はできる人にしか振られない
って聞いた事ある
嫌ならダラダラしてみたら？
それか上司にしっかり伝えるか

[53. 匿名]

んなわけねーよ
寧ろ有能ってこった

[54. 匿名]

もう１０年以上前に勤めてた車のエンジン部品作る会社は上の人が頭悪くて「残業すればするだけ、長く稼働してれば偉い」と言ってて
TOYOTAとか在庫作れないのになんとか残業しろっていうから皆昼間に成型機は射出速度落としてやるからノロノロ
検査は見るもの無いから1個を時間かけてダラダラ
なんとか昼間にサボって残業に見るもの置いとくため必死
きっともう改善しただろうけど、上が頭悪いと下が苦労するわ

[55. 匿名]

>>1
うちのチームは残業時間じゃなくて案件数と、一件の重さで判断されてるよ。
あと、本人のキャパに合わせて振られるから平等ではない。

[56. 匿名]

むしろ定時に帰る人ほど仕事振りにくいけどな、私は

[57. 匿名]

>>1
MBOとかあるでしょ？そこで何をどれだけ頑張ってどれほど貢献しているか訴えればいいんじゃない？
「出来る人」には仕事振られるもんだよw
いやなら適当にやって、今までのようにやってなくてもどれだけ頑張ってるかアピールする力だけ伸ばしていけばいいよ

[58. 匿名]

チームだろうから、仕事早くて1人だけ定時で帰る余裕あるなら少し手伝ってってなるのは仕方ないのでは？
個人ではなく組織で働いてることを意識する必要があるかと

[59. 匿名]

>>8
不要な残業って無能な人ほど頑張ってますアピールのツールとして使ってる。残業でもしなきゃ存在を認めてもらえないような人達。ほんとそんな人達に払う残業代無駄な経費なのに会社は全然わかってない。残業中なにやってるのか逐一進捗管理しないと駄目だ。

[60. 匿名]

効率重視とか育児優先の場合、働き方を変えたりするから一概に怠けているみたいに言われたりしたくないかなぁ。
職場にいる間はめちゃくちゃや頑張って働いてるし。

[61. 匿名]

>>47
生活残業ね。

[62. 匿名]

>>1
事務職私、言いたいことわかる
10の仕事をおやつ食べながらのんびりのんびりこなして、追加で5を振られると「もういっぱいいっぱいです〜無理です〜」と断る人
20の仕事を淡々とこなして、5を追加しても「承知しました」で時間内に淡々とこなしてしまう人といる
後者にどうしても仕事は集まる
しかも淡々としてるから余裕だと思われがち
無理です〜が平気で言える人が楽をする
あるあるだよね

[63. 匿名]

>>1
みんな、それがわかってるから手抜きしてる

[64. 匿名]

時給のパートだとお金欲しさに残業する人いた。お喋りばかりで効率よく集中したらとっくに終わってるはず

[65. 匿名]

>>1
アピール不足。
あと、他の人に振ってください、
他の人の残業が増えようが私には関係ないです、
みたいな態度でも、
仕事も増やされないが給料も上がらない。、
みたいになる。

会社としては都合よく黙って働いてくれたらそれで良いからね。
表向きはあなたの健康やライフワークバランスが。、ら
とか言うけどね。

[66. 匿名]

>>62
30代まではムカついていたけど、
40過ぎてからそれが要領良いコスパ良い働き方なんだなと思った。
そういう働き方の人がいる時点で、
評価もおかしい会社なんだよなって。

[67. 匿名]

時給制で働く方が無駄な仕事振られない。

[68. 匿名]

>>32
ジジイ

[69. 匿名]

時間イコール仕事量の考え方なんだろうね

アクセスでEXCEL仕事簡単にしたら怒られたとか
業務効率化したらサボってると思われたとか
聞くもんな

[70. 匿名]

チームで仕事って中々大変だね

[71. 匿名]

>>3
まぁ主はそれ待ちだろうね

[72. 匿名]

>>14
結局やっぱり仕事早い人の所に仕事が集まってくるのよ。仕事遅い人に、無駄な残業代支払いたくないし会社側も。定時までに定量終わらせられない人が、定量終わらせる為に残業なんてさせないでしょう。

[73. 匿名]

管理職は勝手にしてくれていいけど、平はホントみんなちゃんと帰ってほしい(もちろん私も平です)

[74. 匿名]

>>1
残業一切しないで色々やってたけど、仕事ふられてもまたあちこちに省力化を施して結局残業せずに帰ってた
数人でやるデータの統合作業も一人で数十分でできるようにして他の人の仕事減らす形に変えたり、上司の仕事も手伝うようになってた
他の人の1.5倍ぐらいこなすようになったのは、残業なしで堂々と帰りたいから

主さんも誰が見ても一人ですごい量をこなしてる人、上司にとっても辞めてもらっちゃ困る存在で文句など言えない、という状態を目指してみては
暫く試行錯誤がしんどいかもしれないけど、自分を追い込む形で定時内でこなすスキル身に着けたら財産となるよ

[75. 匿名]

>>66
よこ。
こういうのって査定、ボーナスで確実に評価変わってると思うけど違うのかな？
淡々とこなす人がちゃんと成果報告してればだけど。

[76. 匿名]

>>1
よくある。限界きて退職するときみんな私の持ってる仕事量にびびってた。私がいなくなったあと派遣を三人増やしてミスを出したらしい。マニュアルも0から作り上げて渡したのに仕事の難易度や納期が厳しかったらしい。
ザマァ！というより私の給料をあげてだいじにすればよかったのに…と思った。あとみんなやっぱりレベル低かったんだな…と思った。

[77. 匿名]

>>1
いい加減「残業が多いほど無能」という真っ当な評価にならないと、日本の会社の生産性は上がりようがないな笑
全く馬鹿馬鹿しいね

[78. 匿名]

>>8
しゃーない、残響しなけりゃもっと仕事振られる会社もあるから
定時で帰ると『人足りてそうだから減らすか』ってなるとこもある

会社によっては無駄な人件費でも雇っておかないと、本当に人手が足りなくなっても入れてくれないって会社もあるからなぁ

[79. 匿名]

ジョブ型雇用浸透してほしいよね

[80. 匿名]

私は今すぐじゃなくていい仕事を後回しにして、今頼まれたこと(私から仕事引き継ぐ人がいる物)やすぐにやらなきゃいけないことを優先して定時に帰ってる
でも決して暇なわけじゃないから後回しにされた仕事は3ヶ月ぐらい溜まってる

[81. 匿名]

>>1
余裕がない人は他人の仕事量を見る余裕もない
早く上がってる＝今の量では余裕があるんだな
と感じてる人もいるかも
量を知ってる人はできる人なんだなと思うだろうなと思う

[82. 匿名]

人と比べず、ありたい自分と比べて考えたらいいと思う。

[83. 匿名]

>>1
これって仕事できる人とそうでない人とでコメントが真っ二つに分かれそう

[84. 匿名]

定時前の30分は、鬼の形相で忙しいアピールしつつ終わりに向けての作業をして、定時になったら即オフィスから出ること。
まわりに終わり支度してると気取られてはならない。
ちなみにPCのシャットダウンはスケジューラーに登録で自動化できる。
話しかけるスキを与えちゃダメ

[85. 匿名]

うちの職場なんて多少差はあれど、皆仕事量同じなのに毎回早く終わらすと｢ねぇ！手空いてるの？怒(手伝ってよ)｣系の６０歳ババアがいる
私は｢○○もやらなきゃならないんで空いてないです｣って言って手伝わない
コーヒー何杯飲むんだよってくらい常にウロウロしてて、手伝えじゃねーよって感じ

[86. 匿名]

>>35
上司の評価も上がるしね
良いように使われてるって事だよね

[87. 匿名]

>>40
まさしく牛歩に見える人いたわ
こっちは保育園のお迎えあるから飛ばしてるのに、定時少し前にやっとギアが掛かり始めるのムカついてた

[88. 匿名]

>>1
私も前職場がそんな感じで、残業したくないからテキパキしていたら私に早いからと仕事が集中してしまい、、かと言って残業もしたくないしでモヤモヤした。
今の職場では残業はしないけど、良い塩梅で手を抜いてそこそこのフリをしてる
自分にばかり仕事ふられるのが嫌で。。。

[89. 匿名]

>>62
それは断らずに淡々とこなす人もあまりよくないのでは
余裕があるのに断るのはどうかと思うけどほんとに自分が無理だと思うのなら断るのもありだと思う
いっぱいいっぱいなのに受けちゃったら上は「まだいける」と判断して増員や業務圧縮を検討しないから自分たちの首を絞めるよ

[90. 匿名]

派遣先、優秀な人ほど仕事振られまくって残業の嵐になってる…
JTCの大企業です

[91. 匿名]

>>1
すでに残業してる人には仕事割り振れないよ
どんどん残業代出てくだけだもの
努力して仕事早く片付けてる人にはバカバカしい話かもしれないけど
報われると思います

[92. 匿名]

最初に主観的判断で書いてるので断言はできないけど
普通の会社は営利企業
当然コスパとタイパ重視
だからできる人に振る
できない人に振っても残業増えて効率悪くなるだけだから
そのかわり人事面での評価はされるはず
もちろん左遷されやすいのは効率が悪い社員
優秀な人は多少の融通は聞いてもらえるようになるはず
大事なのはメンタル含めて体を壊さないように自己管理

[93. 匿名]

>>6
なに寝ぼけたことぬかしてる？

労基に電話してお前の首を切ってやろか？

[94. 匿名]

暇だじゃなくて仕事増やしてもさばける人だと思われてるんじゃないかな。

[95. 匿名]

>>87
生活残業だよね
ムカつく

[96. 匿名]

>>1
都合の良いように使われてるだけかと…

うちの会社にもいるよ
定時で帰りたいから何かと理由をつけて
あからさまに人に押し付けて帰ってく人
思い通りにならないと大声で不満
ぶちまけながら帰って行く人
大声で言いふらせばなんとかなるって思ってる
↑どちらも同じ人です

神経図太過ぎて呆れる
これで子持ちのママだよ…

[97. 匿名]

>>3
良いよ！

[98. 匿名]

>>1
同じようなことを書いてた人もいるけど、
定時退勤を続けていたら余裕があると思われて業務量が増えていった。
こっちは自助努力で業務効率化を進めただけなのに。
その点を評価することなく全員一律で昇級する社風だったから諦めた。
そこそこ手を抜いて、時々残業しながら、余分な仕事が降ってこないように調節してる。
評価制度グダグダだけど腹を立てても仕方が無い。
地方の中小企業だし、ユルユルなところが自分の身の丈に合ってると思う。

[99. 匿名]

社訓にそってキッチリ仕事してたけど、それを必要ない定時で帰れと言われ帰ってる。
で、何故かお喋りしてるだけのパート女と残業するためにダラダラやってるパート男が毎日無駄な残業してるのは放置。
なんならわたしには帰れ帰れと言ってるやつがそのパートとお喋りして時間つぶしてる。
こっちは必死に定時あがりできるように調整してるのに。
上司とパートがゴミすぎて年内で辞めたい。