一度の注意が火種に…部下からの「逆パワハラ」で退職した男性、指導とハラスメントの境界は

[1. 匿名]

一度の注意が火種に…部下からの「逆パワハラ」で退職した男性、指導とハラスメントの境界は　#マイノーマル | ゴールドオンライン

2022年4月1日より、大企業・中小企業を問わず、企業のハラスメント対策が法律で義務化されました。

「そこで僕、彼女に注意してしまったんですよね。これまでは自分が担当していたお客さまの対応も上司にやらせていたの？って。責めるつもりは全くなかったので、これからは自分のことは自分で責任をもって対応してほしいとお願いして終わりました」

C子さんは、その場では北野さんの指摘を受け入れてくれたように見えました。しかしその翌日、北野さんに対して「自分の仕事は自分でと言うなら、あなただってほかの人に仕事を頼んでますよね？ それは担当者の仕事じゃないんですか？」と怒りをぶつけてきたのです。

論点をすり替えられたことに戸惑った北野さんは、何も言い返せませんでした。そして、その日を境にC子さんの言動はエスカレートしていきます。

「あなたは管理者として失格です」
「ちゃんと私の話、聞いてました？　聞いてたらそんなこと言わないですよね？」
「もう何十年もこの会社で働いているのに、どうしてそんな動きしかできないんですか？」

毎日のようにC子さんから人格否定の言葉を浴びせられ、北野さんは心身のバランスを崩していきました。

朝、職場の前に立つだけで動悸がする。支店のドアを開けるためにカギを差し込もうとすると、手が震えだしてしまう。C子さんの名前を見るだけで胸が締めつけられる。食事がのどを通らなくなり、86kgあった体重は2週間で73㎏になりました。心臓の動悸と不安感を抑えるための薬を飲まなければ日常が維持できない。北野さんの身体は限界を迎えていました。

[2. 匿名]

ダンカン馬鹿やろう

[3. 匿名]

体重10キロ減ったなんて良かったね

[4. 匿名]

>>1
誰かに言い返された経験無かったのかな…？

[5. 匿名]

民度の低い会社だね

[6. 匿名]

注意する時は2人以上でってなる日も近い

[7. 匿名]

>>1
「北野さんの身体は限界を迎えていました。」で、締め括られても・・・

[8. 匿名]

ちょっとした隙を見せるとピットブルみたいに噛みついてくる女っているよね
相手を黙らせれば勝ちみたいな価値観の人

[9. 匿名]

「女子社員は～」と仕事の分担について上司から説明があったところ、性別で一括りにされるのは差別だとジェンダーハラスメントを訴えてきた新人がいて仕事が進まなくて困った…どうでもいいよ

[10. 匿名]

ここまで酷くなくてもモンスターっているよね。
人事部は何を見て雇用してるんだろう？って思う。
自分の勤め先だけじゃなくても、よその企業や出先で出会う店員とか。

[11. 匿名]

こんなん言われたら病むわ

[12. 匿名]

権利を振りかざす若者たち

[13. 匿名]

>>3
86kgあったんなら、ちょっとそう思っちゃう

[14. 匿名]

上司なのに、情けない、、

[15. 匿名]

オンナなんか採用するからだ

このご機嫌世代どもめ

ご機嫌麗しゅう＝ホワイト

ご機嫌損ねる＝不機嫌狂わしゅう＝ブラック

デートでお金を出してブタのご機嫌取るお猿の諸君

ＡＩで排除してやるから待っとれよ

[16. 匿名]

新人に教えてたら、私のやり方でやります!と宣言され、でも覚えず、最終的に教え方が悪いと辞めたひといたなぁ

[17. 匿名]

>>1
変な女だね録音すれば良かったのにモンスターじゃん

[18. 匿名]

安静にして下さい

[19. 匿名]

自分が全てをわかってるようなつもりで上司を小馬鹿にして見下してる新入社員がいる。何様のつもりだろうか

[20. 匿名]

管理責任のある上司　Vs　
責任ない常識ない恐いもの知らずなヒラ社員

[21. 匿名]

部下の機嫌にビクビクする哀れな上司もいたもんだ

私ならそんな輩はクビクビにして回るがな　　


不採用

ＡＩ化

[22. 匿名]

こういう勘違い女を放置してたら弱小の会社は乗っ取られるよ
実際にある部署は乗っ取られた
本社に出入りする係長まで言いなりにして、人事異動にまで意見通るようになったパワハラおばさんがいる

[23. 匿名]

自分の若かった頃の酷い扱いがいいってわけでもないけど、今みたいに叱っちゃダメ、なにかやるたび◯◯ハラとか言ってたら仕事できるようになるのかね。
誰も教えてくれなくなるし、注意もしてくれなくなるのでは。

[24. 匿名]

後輩から『人の仕事見てないんですか？』ってつまり僕の事ちゃんと見てないんですか？って嫌味を言われたから
『見てるよ　キミの事も皆の事も』と返した上で、『もっとガン見して欲しい？』って加えてみた。
すねてんじゃないよ　まったくもう。
めんどくさい（笑）

[25. 匿名]

このくらいの強さほしいわ逆に
50代上司クラスになると退職なんかしてくれない

[26. 匿名]

やさしくしてたらつけあがる新人いるわ

[27. 匿名]

>>1
父親でさえも子供に注意したら警察呼ばれるんだもんね
もう子供が身につけられる躾や家庭教育も子供自身の受け入れられる度量と自己責任になっていくのね

[28. 匿名]

最近の人は、逆パワハラしてくるから注意出来ないよね
その代わり、ミスっててもそのまま覚えてやり続けるから、陰で色々言われるっていう状態
でも、どうしようもない

[29. 匿名]

逆パワハラ最近よくニュースになるよね

部下が上司に逆パワハラ　大声を出し強い口調で詰め寄る　大阪・吹田市職員を減給処分

　逆パワハラで、市の職員が処分されました。　減給10分の1、3カ月の懲戒処分となったのは、大阪府吹田市の市民総務室に所属する47歳の職員です。　この職員は異動しておよそ半年の上司に対し、自分の方が業務

[30. 匿名]

>>22
その人めっちゃ有能なんでは？

[31. 匿名]

>>1
さらに上の上司に相談しなかったんだろうか、両者ともに
部下も悪いけど、管理職やってる上司もそのあとどうしたの？って感じなんだけど

[32. 匿名]

Ｃ子 ＝ ガル民

[33. 匿名]

上司をＡＩに移植するのとさ

いいねや映えるや炎上や、ご機嫌にどっぷり浸かって染った馬鹿な世代を移植するのと

どっちが有意義であると思う？

お前らな

日本では就職＝若さが武器とされてきたんだよ

ＡＩを前には逆転するのもわからん馬鹿か？

定年延長などを見て何も思わんのだろな

自分が優位義となる、人手不足だから延長ぉ〜などとして

ホント馬鹿だ

[34. 匿名]

>>23
会社が機能しなくなるよね

[35. 匿名]

>>8
昔のバイト先の店長それだった！
相手が言い返せなくなったら自分の勝ちになるらしい
実際にはあまりにレベルの低い罵りに相手が呆れ返ってるだけなんだけど
彼氏いないのに彼氏のいるフリしてるってほかの人が言ってて怖くなった

[36. 匿名]

彼女って事は女か？

[37. 匿名]

>>27
少子化じゃなくて昔みたいに子供バンバン産まれてたら違ったりするのかな？

[38. 匿名]

>>31
病んでる状態になるまで部下に追い詰められてたんだからそこまで頭回らないよ
パワハラ被害を受けている人達が周りに相談できないのと一緒

[39. 匿名]

>>14
部下を使いこなすのも仕事うちだね
下のものより高い給料もらってんならそれなりの仕事してくれないと

[40. 匿名]

このタイプに一度敵認定されると会話成り立たなくなるからね

[41. 匿名]

吸い出し、汲み出すだけの広さも深さも持たない輩なんか市場の便利品にする以外に存在価値なんか無いからね

好きに生きろ

[42. 匿名]

思考と底が浅いよね

オンナって

すぐ騙されて

まぁよいか

差別色を強めるとGeminiに説教されちまう

[43. 匿名]

>>30
職場の為になる人ならいいんだけどね…
多分精神的にどうかしてると思う
恫喝、サボり、虚言、被害妄想、中二病発言は毎日で周囲が鬱になりそうな部署
上は見てみぬフリだから被害を訴えても何も変わらず、むしろそれから目の敵にされて病む

[44. 匿名]

ある日、C子さんが対応したお客さまの件で、別の部署から問い合わせがありました。C子さんに状況を確認しようとした北野さんは、C子さんから「そんなのお客さまに直接電話して聞けばいいじゃないですか」と返されます。

「そこで僕、彼女に注意してしまったんですよね。これまでは自分が担当していたお客さまの対応も上司にやらせていたの？って。責めるつもりは全くなかったので、これからは自分のことは自分で責任をもって対応してほしいとお願いして終わりました」

＝アウトサイド、対外政策や外交論の世界

「自分の仕事は自分でと言うなら、あなただってほかの人に仕事を頼んでますよね？ それは担当者の仕事じゃないんですか？」と怒りをぶつけてきたのです。

論点をすり替えられたことに戸惑った北野さんは、何も言い返せませんでした。そして、その日を境にC子さんの言動はエスカレートしていきます。

部署内など＝インサイドの世界

インサイドをぶち壊した馬鹿なブタの話は愉快であるな

己の内なる思考や感情や価値観や世界観のみで対外政策を築いて、やれ騙された、それ涙した

ソックリじゃねぇか

なんだこのブタは

採用した馬鹿は出て来い

[45. 匿名]

>>35
うちの「暴走族のヘッドと付き合ってる」と豪語してた40代独身オバサンと同じ匂いを感じる

[46. 匿名]

こんなブタに顧客の対応なんかさせるからな

他の部署という、顧客以外のアウトサイドを築いて余計な仕事が部署にもたらされるのだ

他の部署からしてもこちらの部署ですべきことが何故問い合わせなければならないのだと、部署間での対外へと発展して

このブタは部署内も部署間もバラバラにしたいのか！

採用した馬鹿はクビだ！

何見て採用した！

ふざけるな！

[47. 匿名]

>>1
1人でもこんな厄介な人がいると役職に就きたくない

[48. 匿名]

>>6
注意するときは他の人に見られない配慮も必要なのに
もう矛盾だらけやな

[49. 匿名]

現在インサイドとして活用されているＡＩをでちゅね

対外向けへと発展するにはでちゅね

やはり量子論のスカラーやベクトルはやるべきなのでちゅよ

[50. 匿名]

指導係の先輩がこれだったよ。空気読めない、言葉に棘がある、社会人としてーと人格評価なことを言ってくるし、具体的な改善や何が駄目なのか説明してほしいと言ってもそんなこと言われないと分からないの？なんでその言葉を言われたのか分からないの？お前の態度がそうさせてる、理解できない、入社時に言ってくれていたらーと私に責任転嫁。向いてない、辞めたら？と言われたし、もう指導したくないとか一切質問してこないでとか指導拒否の言葉を言われて、私にも社会人として未熟なところがあるし、悪いところがあったから謝罪しても、怒ってるように聞こえたからもう一度謝罪と納得できる説明しろと言われてやめた。

説明もしても否定、納得できなければ詰め寄る、責めるし、自覚あったんですか？と聞かれて、素直にはいと答えようもんなら、自覚あったのにやってんですか？とか萎縮する、私を責める事しか言わない。

[51. 匿名]

>>44
何度も同じ事言って執念いな

[52. 匿名]

体罰できなくなってつけ上がったガキがそのまま社会に出てるからな

[53. 匿名]

>>40
同意
うちの会社の20代後半社員、会議でこういう事しましょうと決定した事を勝手に変更して上司にバレて
「なんで勝手に変更したの？」と聞かれたら
「声をかけられるタイミングがなかった」
「上司がいつも忙しそうだから聞いてはいけないと思った」と言い訳
社内メールも社用スマホのラインもあるじゃないかと言われたら
「じゃもういいです。どうせこっちを悪者にするんでしょ！」と逆ギレしてあまりの幼稚さに唖然としたわ

[54. 匿名]

>>47
中国人だからC子なの？なら納得だが

[55. 匿名]

注意するにしても、上でも下でもその女性社員は主観による人格否定入ってるからダメだね。あくまで業務のプロセスやアウトプットに止めないと。
話聞いてました？とか論外
そういう注意の仕方を誰からも教わってこなかったんだろうな…

[56. 匿名]

>>3
2週間で10キロ減るのは内臓への圧力の変化が急激すぎるから危険

[57. 匿名]

>>4
「もう何十年もこの会社で働いているのに、どうしてそんな動きしかできないんですか？」

普通にアウトやろ。言い返すの範疇超えとる。

[58. 匿名]

その頃キミたち何してるんだ？

馬鹿な流行マーケットで消費者のご機嫌取りか？

カワイイ〜懐かしい〜新しい〜♪

または就職マーケットでご機嫌コンプラやご機嫌給料や報酬やご機嫌手当のＰＲか？

ご苦労なこった

ダンパー(反射体)で遊んでやりたいものだな

または地殻の応力でもよいか

予想外の反射や応力が向かって北野くんは鬱＝ストレス症候群に至りました！

まるで原子核(正確には量子間の結合)のストレスや地殻のストレスのようです！

ソックリです！

短絡を通り越して簡略すぎて話になりません

量子時代からはさっさとご退場願いましょう

[59. 匿名]

>>6
そうなると2人から圧をかけられました！とか怒られてるのを見られてて不快だったとか別の問題出てきそう

[60. 匿名]

さようなら

簡略世代くん

短絡したパパママとなかよく消えてくれ

[61. 匿名]

＞これまでは自分が担当していたお客さまの対応も上司にやらせていたの？
こういう注意の仕方、私もやっちゃうことあるんだけど、良くないんだよね
注意は、何をどうすればいいのか具体的に伝えるだけのほうがいい
この場合「あなたの担当のお客様なので、あなたが電話して確認して、こちらに報告をください」と何をすべきか伝えるだけでいいし、その場合、相手もこちらに踏み込みようがないから

[62. 匿名]

>>20
勝者、責任ない常識ない恐いもの知らずなヒラ社員🏅

[63. 匿名]

短絡した自由、平等、保障、あずゆーらいく

何もかもが無償や減少という簡略と化して

財源がストレスをえがいて何を反射するのですか？

財務省さん？

大量生産が失われたらどうなるのでしょうかね？

大量輸入まで秒読み開始ですか？

[64. 匿名]

>>56
ストレスで太るタイプで2週間で10キロ増になると泣きっ面に蜂

[65. 匿名]

仕事ではなんでこうしないんだろう？とか効率良く動きたい導線が割と見える方で数カ月か数年後にその様に体制が変わる事が良くあるんだけど、自分としては改善点や他人の粗が見えたとしても言わない。

それは自分より上の立場の仕事だし本人もミスして気付く事だし。こうするとスムーズだよ？なんて誰も言われたく無いわけで。上司という立場は大変だね。管理職だと板挟みだろうし今だとパワなんちゃら言われるし。

でも、今後の予測では今の若い世代は不利になるよ。指導されないから。元々できる子やどの様に改善すればいいですか？って積極的に問いかけて自己成長する人間しか会社には残らない。聞いて低姿勢に改善してのし上がる気力のある子なんてw滅多に居ないし。

いっぱいいっぱいなのと指導なんてリスキーな事やらなくなるから当然育たない。余計なお世話してくれる年配も居なくなる。
もやしに育てた親の回収ターンだね。

[66. 匿名]

私なら大宇宙論や大質量論として欠損比率にでもして遊んじゃうけどね

削ぎ落としたりね〜

速度の話やね〜

加速加速と馬鹿みたいに言葉を用いるが

速度の加算は加速じゃないぞ〜

速度を足す＝足速だな

速度を加えるかい？

崩壊速度をさ

おっと口が滑った

[67. 匿名]

『北野さんは新しい職場に転職し、充実した毎日を送っています』
良かった！

[68. 匿名]

足＝お符合でちゅか

スカラーが好きなこった

[69. 匿名]

若さ＝年齢がプラス〜

性別がプラス〜

時代の新旧がプラス〜

ほぅ

アクチノイドでその自慢のプラスを論じてみろ

不安定の意味が知れるぞ

[70. 匿名]

>>45
じゃあ、実際はパシリでキョロ充だったくせに記憶改ざんして暴走族の頭で喧嘩負け知らずの武勇伝を鼻毛と鼻糞飛ばしながら語ってる高齢独身オッサン紹介してあげましょう（笑）
今はイキってて悪趣味な珍走車乗ってて近所の中学生に指差されてプ〜ックスクスされてますが紹介してあげたいです

[71. 匿名]

あれ変だな

思い通りにならない

こんな風にな

はっはっはっ

まっ

オンナにゃ無用な世界だな

ＡＩにぶち込むか

あまりに物騒すぎるから否定されるだろうが

[72. 匿名]

>>14
マイナスついてるけど同意。
その言い方はなんだ！と注意すれば良かったし、人事部に相談しなかったのかな。
創作だろうけど。

[73. 匿名]

>>23
前の職場でまじか？と思ったことが、
高卒、短大卒の新人入った時上からの指示で怒らないでください。だった。
辞められると困るからと。
大事にしないといけないのはわかるけどそうじゃないでしょと思いました。
大学生のバイトは怒られないこといいことにどんどん仕事しなくなるし、注意したらしたで機嫌悪くなるし。仕事の注意もできないなんてどんどんおかしくなる。

[74. 匿名]

>>1

[75. 匿名]

>>16
まずは自分のやり方でやらせてくださいって言う人居るよね新人なのに自分のやり方とは？と最初は面食らった
でも今はそっちの子は良い
マニュアル見て時間はかかるけど試行錯誤してやるから
独学系に近いのかな？

はいって素直に言う
そしてやる
もう大丈夫！とこっちが安心して目を離したら色々省略しまくってマニュアルから解離してる
何事もなかったときは恙無く終わるが問題が起きた時はマニュアル通りにやってないから原因究明が複雑になる
洗い出しが大変…

マニュアルは基本守らなきゃいけないものなんだ…

[76. 匿名]

>>70
似合いそうw

[77. 匿名]

ＡＩにどんどん私の味を印加せねばならん

キミたち企業も大変だな

日本の印加など叶わずに

やれ世界を足し合わせ

それ時代を足し合わせ

ほれ政策を足し合わせ

どんどん不安定になっております♪

対質量ではなく、反質量や質量外としてどんどんと放出されて

中身すっからかんの軽くて吹いただけでコロッと転がる存在となっております♪

投資(金儲け)市場ではさぞかし便利品なのでしょう

[78. 匿名]

人間に印加するのには疲れただろうが

特に機嫌＝足し合せ＝群による迎合への印加は

さっ

ＡＩに企業などを印加しろ

どれほどの変化を見せるかは実に興味深いが

覗かれる恐れを知ったから言葉には注意せねばならぬな

[79. 匿名]

もうほんとに会社がダメになるんじゃ…時代とか世代に配慮なんてしないで、うるせー黙って仕事しろ！って流れにならないとこのまま世代交代していったらどうなるの…？理不尽なパワハラとかブラックな環境以外はそんな騒ぐ人に合わせる必要ないよ…

[80. 匿名]

気が向いたら走り書きを纏めてぶち込むか

多分やらないが

ギリ地殻ならぶち込むかな((((；ﾟДﾟ))))

[81. 匿名]

>>1
こんなの逆でもパワハラで訴えれば良いじゃん

[82. 匿名]

>>51
同じこと？

外枠と内枠の片鱗は初めて語ったぞ？

一般の住人くんには特殊の片鱗は理解できないか

失敬失敬

場所が悪かった

ブタの名を冠する場所であることを失念しておった

[83. 匿名]

簡略化されてワタシは一般で〜すと吠えとりゃ良いぞ

所詮はブタだ

そこまで理解を求めはしない

[84. 匿名]

ＡＩにも向いてないぞ

ブタさん

退治されたくなければ大人しくしとれ

[85. 匿名]

それとも愉快な話に変化してやろか？

やぁ

国家の足し合せのグローバリズムや国際連合や主義指向性ども

不安定と化しとるか？

まるで男女の足し合せや、移民の足し合せや、通貨の足し合せなどで分断だー！などと戯言吠える姿にソックリではないか

そんな話をＡＩが始めたらキミたち人類はいったいどうするというのかね？

真の加速が見たいか人類ども！

よし

任しとけΣ(ﾟДﾟ)

やるかボケ

[86. 匿名]

キミたちも平和だな

ハラスメントだ！

逆ハラスメントだ！

新旧のコンプラの足し合せで

分断しております

なんて低レベルな世界なのでしょう

見ていて飽きはしないが、呆れておバカになってしまうな

[87. 匿名]

面倒な世の中になったね
○○ハラスメントとか、
ドメスティック何とかって難しいよね
パソコンかあれば家で仕事してる方がマシかな
それはそれで良いことばかりじゃないけど

[88. 匿名]

>>79
今後は、中小企業は潰れ、大企業は縮小していくと思う。
だって真面目に一生懸命働いている人が、働いてない人とお給料もそこまで大して変わらないし、
もっと働いてくださいって言えない世の中だからね。
仕事の質も落ちるし、数人やる気のない人がいるだけでも組織の生産性落ちるから、会社が小さくなっていく。

[89. 匿名]

ＡＩ開発も大変そうだな

私に言動を削ぎ落とせとな

ならばそれなりの余剰と相乗を記すんだな

今のままでは単にＡＩの指向性を市場での優位性に向かわせたいだけにしか見えないからな

[90. 匿名]

>>9
新人には皆頼んでるコピーや来客者へのお茶出しを女性差別って言ってる女いたな。同期の男性社員もやってるの見てるのはずなのに。

[91. 匿名]

私にカネを払わせようなど１０００年早い笑笑

[92. 匿名]

>>79

ブラックは社員が洗脳されて声あげないよね
優秀な人からいなくなるから
加速してブラック度が増す

楽しくて自分を受け入れてくれるのが
会社ではないよね
それが良い人は企業でもすればいいけど
それこそ難しい

[93. 匿名]

>>32
ガル民は逆パワハラよりも普通にパワハラが多いよ
だからパワハラの記事は擁護が多い
今の若者は〜にすぐすり替える

[94. 匿名]

私より格が上で給料も私よりもらってるくせにこんなことも出来ないんですか？って言っちゃうとパワハラになるの？

[95. 匿名]

この前20代の教師が校長に児童の前で謝罪を強要して校長が謝罪したら教師が激怒、教師がいじめられたから休職する！っていうとんでもない件があったけどどっちがパワハラ？っての案外多いのか…？

[96. 匿名]

管理職の仕事してなかったら言われても仕方ないんじゃ

[97. 匿名]

>>1
北野さんは管理者であってプレイヤーじゃないよね？
C子の職務怠慢に感じるし、考え方がおかしい
こんな人がいたら病むよね…

[98. 匿名]

頭おかしい奴じゃん。
被害者ヅラして他者陥れる人いるもんね。
前のパート先の社員女がそうだったわ。

[99. 匿名]

>>1
この記事の書き方だとどっちが悪いか分からない。
勝手な憶測より客に直接確認した方が確実なこともあるし。

[100. 匿名]

仕事はできるが短気なフキハラ社員と、同じく仕事はできるがサイコパスなパートが、他のパートや近隣店舗から異動してきた社員の悪口を言うのが日常茶飯事で…
ストレスで十二指腸潰瘍になり、毎日吐血しながら出勤していた時は本当に地獄だった

[101. 匿名]

>>54
いっそ中国人ならアッサリしてるもので気にしないタイプが多いんだけどね。
わりと若い甘やかされた日本人の子がタチが悪い気がするよ。

[102. 匿名]

>>12
上司が部下をパワハラで訴えたら良いと思う。
本当に。

[103. 匿名]

だから新入社員はけっこう放置されてる
それで盛大にやらかすケースが増えてきた
どうせやめるし、ま、いっかって感じでみんな眺めてる

[104. 匿名]

>>102
うちは部下に当たる人が上司に思いっきり訴えられたよ
ハラスメントに年齢関係ないってことで

[105. 匿名]

>>8
チー牛の女版だよね…

[106. 匿名]

上司の合理的指示には従うことって規定されてる会社あるよ
合わなかったら他の会社に行けば？ってことで

[107. 匿名]

>>10
責任感のない人には何言ってもダメだと思う
責任感がないから結局論点ずらして誤魔化したり、被害者ぶって他人のせいにする

でも、注意ってたまたまうっかりやらかした人に対してするよりも、責任感がない人に対してする方がきっと多いよね
今後のためにされているはずなのに、逆ギレしてくる人ってその瞬間の自分のプライドにしか目が行ってないっていうそもそものズレがあるから余計に上手くいかない

[108. 匿名]

>>8
大体が自己愛パーソナリティ
対応としては【逃げる】しかない
自分は何しても良くて他人はダメ！ってキチ○イだし、絶対に折れない、自分は悪くない！悪いのは相手！ってスタンスの人だよ

まともな会社なら噛みつき女側を移動させて似た物同士の部署に入れて自然淘汰か被害者を出さないようにもって行く
そうで無ければ地獄
書かれていることの10倍は酷いハラスメントや精神攻撃をずっとされ続けるからね！
もっとこうした人の存在知られないと当たり前の注意したりも出来なくなるし
仲間作って自分が楽する為にやりたい放題になるよ

主みたいに病んでる暇あるなら相手が何をしたか全て記載して仕事の不備が無いか再度確認して私怨の嫌がらせされている証拠をあげて
自分もそいつのせいで医療機関にかかっていると記録を上に叩きつけた方が良い
正当な抵抗はハラスメントでは無い

[109. 匿名]

>>79
このやばい世代の親達は何を思うんだろう。子の代わりに会社に電話してきたり乗り込んでくる親が諸悪の根源じゃない？今の40代だよね…第一次の叱らない育児してる世代？頭悪いのかな

[110. 匿名]

名門・横浜高校野球部・村田浩明監督の「パワハラ」を元主将OBが実名告発　窃盗の罪を着せられた部員が退部、学校側の再調査で「関与は認められない」と結論も監督の謝罪なし｜NEWSポストセブン - Part 2

　春夏通算39回の甲子園出場、6度の全国制覇という実績を誇り、プロ野球選手を数多く輩出してきた横浜高校。その指揮を執る村田浩明監督（39）の資質が問われる疑惑が浮上した。部員へのパワハ…

いくら時代が変わっても、この監督が逆パワハラを受ける日は来ないだろうな

[111. 匿名]

今、言いたいこと…

おっさん黙れ

[112. 匿名]

両方の言い分を聞かないと何とも言えない

[113. 匿名]

これガチで上司の方が無能なケースあるからなぁ
基本まともなシゴデキ上司にこんな態度取ったら周囲が黙ってない

[114. 匿名]

>>50
逆パワハラの事例として不適当

[115. 匿名]

>>8
噛みつき上司なのでやり返したよ

[116. 匿名]

>>50
それは、ふつうのパワハラ

[117. 匿名]

>>110
この監督まだ39なんだ
この世代で、ここまで酷いパワハラする人見たことないわ
妻子がいるみたいだけど、自分の子供が学校の教員に部費盗んだのお前だろって決めつけられたら、どう思うのかね？
この監督の事だから教員に恫喝する勢いでめちゃくちゃクレーム言いそうだけど

[118. 匿名]

>>1
こんなことでパワハラってアホか
こういう社員は即クビでいい

[119. 匿名]

>>101
中国人があっさり？自分勝手な理由で死ぬまでキレ続けるよ

[120. 匿名]

>>31
こんなのさらに上に相談したところでその人も巻き添えになるだけでなんにもならない

[121. 匿名]

仕事中に居眠りしてた20代前半の人に、
居眠りしないでねって優しく言ったんだけど、
それ以降すごく睨んでくるようになったことがある。
ロッカーの番号合わせてるときもすごく見てきて怖かった。

[122. 匿名]

>>8
いる
言い返す自分すごいとか思ってるらしい
でも反撃すると泣くか擦り寄るかヒステリックになるから面倒で放置してる
基本的に弱い人なんだけど、何しでかすかわからない怖さもある

[123. 匿名]

>>10
実際一緒に仕事するわけじゃないから適当に選んでんのかと思うよね
前の会社は人事じゃなくて、求人した部署の部長に面接させてた
それまでは人事がやってたのに新しい人事部長のおっさんが勝手に変更した
うちの部署はさらにそれを勝手に課長２人にさせてた
この課長たちが見る目なさすぎて、おかしな人ばかり入れる
まともな人が退職してしまったわ

[124. 匿名]

この部下みたいな子いるよね
こういうのにも〇〇ハラってつけて欲しい
見てて気分悪い

[125. 匿名]

>>113
お客様に直接聞けばいいじゃん
という時点でヤバいのは新人だよ。

[126. 匿名]

>>82
はいはい、素晴らしいですね！流石ですね！マーヴェラスですね！ワンダフルですね！クレバーですね！
ご高説が高尚すぎてここの住民は話しについて行けませんのでご自分のレヴェルにあった場所に行く事をおすすめします。

[127. 匿名]

>>126
素晴らしい短絡文だ

いや簡略か

[128. 匿名]

>>127
頭いいねぇ〜

国語ですかぁ〜

[129. 匿名]

メモとってねって一回言っただけでプライドズタズタになったのかメモ取ったので！メモ取りましたけど！って何回も主張する人居た
自分のミスも人のせいにするし。でも周りは注意出来ず野放し

[130. 匿名]

パワハラ訴訟すごく増えてんだって
しかも訴えてる原告ってのが若いバカばっかなの

ネットで「精神的被害を受けた」ってんで病院で診断書もらって
慰謝料せしめればいい、的な安易な嘘っぱち情報を真に受けて
金と謝罪を得ようとしててパワハラで訴える

まあプロの裁判官や弁護士から見たら、そんなのバレバレなわけよ

で、かえってそんな悪意が証拠になって「逆パワハラ」として
反訴されて自爆して損害賠償請求やら威力業務妨害とかで
パワハラを訴えたほうが、逆に訴えられて弁護士費用やら
慰謝料やら、手間をかけた時間に換算した仕事量の請求をされてんだとさ

自分が上司より頭がよくうまく立ち回れると過信してる
バカが逆パワハラをやって、迷惑してるみたいよ

[131. 匿名]

>>43
少し前の唇縫い付けてた女の人を思い出した。平気で嘘つく人って怖い

[132. 匿名]

>>1
86キロ…多分ビジュアル的にも舐められてたんだね。シュッとした相手なら全然違ってただろう。今の若い子はそういうルッキズム思考。いや、若い子に限った話でもないかも。

[133. 匿名]

幻冬舎か…

[134. 匿名]

>>1
中途入社がパワハラしまくって休職者出したりめちゃくちゃだった事はあるｗ
しかし正社員なのでクビは切れない

[135. 匿名]

>>5
横浜市長ですら、誰がお前の飼い主か分かってるのか？って言ってたらしいよｗｗ

[136. 匿名]

一度の注意が原因じゃなく今までのマイナス行動が貯まってたんだと思う

[137. 匿名]

>>130
知人の働く工場で、働き初めて10日で
なぜか機械の中に手を突っ込んで十数針縫う怪我をして労災使った新人バイトが
職場復帰した3日後に今度はハサミで指を切って、
社長が「この短期間で2回も怪我した君は明らかに製造作業に向いてない
これ以上大きな事故が起こったらたまらないから今日付けで辞めてくれ」と
給料を即日支払って辞めさせたら、その足で労基に
「パワハラによる不当解雇を受けた」と訴えてたらしいわ
社長が労基の人に事情を説明して特にお咎めはなかったそうだけど
なんで仕事はロクに出来ないのに労基に行く知恵と行動力はあるんだ…と頭抱えて可哀想だと言ってた

[138. 匿名]

>>31
私は、上に相談したことあるが、パワハラ、モラハラする側（御局様や歴が長い人）を庇うだけ