仕事をしない同僚、注意をしない上司

[1. 匿名]

私の職場に、仕事をしない同僚がいます。
自分の仕事はやりますが、仕事量が少ないのか、午後は殆ど仕事せず、ChatGPTやネット、同僚とTeamsをしています。
上司は気付いていないのか注意せず…
この頃、真面目に仕事をすることが馬鹿らしくなってきました。
同僚は要領が良いのか、そんな仕事のやり方でも、上司と楽しそうにコミュニケーションをとっています。
友人に相談したら、円滑に部署を回すために、上司も同僚が仕事をしていないのを分かっていても注意出来ないんじゃない？と言われ、もしそうなら同僚にも上司にもモヤっとしました。
皆さんは職場にこのような同僚や上司がいますか？

[2. 匿名]

注意しな

[3. 匿名]

いませんね。
他の同僚は気が付いているの？

[4. 匿名]

仕事量がすくないのかって・・・・つまり仕事を共有してるわけじゃないってこと？
ほっとけば

[5. 匿名]

時代のせいか誰も注意できないこの世の中ヤバすぎるよね
若い子常識ゼロでぶっ飛んでるし
日本の将来終わりそう

[6. 匿名]

>>1
自分の仕事はちゃんとしているんでしょ？
ダメなの？

[7. 匿名]

お偉いさんのコネ組とかじゃなく？

[8. 匿名]

業績悪化したら最初に切られるんじゃないのその同僚
業績安定してるなら自分の仕事に集中

[9. 匿名]

主は自分の仕事の事だけを考えな

[10. 匿名]

>>1
自分の事にだけ集中しておけば？

[11. 匿名]

余剰人員いないから常に全員鬼のように仕事してるよ

[12. 匿名]

自分の仕事を終わらせてるなら上司は問題ないと思ってるんじゃない

[13. 匿名]

>>6
だよね

[14. 匿名]

その人が仕事をしないことにより
誰かが多忙になってるんですよね？
業務の見直しやローテーションしてもらえばとうですか？

[15. 匿名]

悪いのは上司の上司なんだよね
会社の上層部とか
その人たちが無能だと
余計なことをするとデメリット
行動しても無駄
何もしなくても問題ない
という状態になりそうなっちゃう

[16. 匿名]

>>6
業務専念義務があるからダメだと思うよ

[17. 匿名]

どれくらいの期間そんな感じなのかな？
長いなら転属、転職を考えてしまいそう
短いならお友達の言うように穏便を優先しながらも言うタイミングを伺ってる可能性も僅かに

[18. 匿名]

自分の仕事はやるって書いてあるのにトピタイは仕事をしないってどっち？
自分の仕事やってるならいいのでは

[19. 匿名]

>>5
今ってマジでバイトとかに注意が出来ない

[20. 匿名]

こっちの立場が悪くなるから何も言わんただひたすら自分の事だけやる

[21. 匿名]

>>1
上司に言って仕事の配分量見直してもらったら？
その人はちゃんと自分の仕事はしてるわけでしょ

[22. 匿名]

>>1
仕事できない人はいるよ
でも評価するのは上司だしね、私は仕事できないやつに仕事増やされてほとほと困ってるから、自分に影響ないならほっとくわ

[23. 匿名]

>>1
いますよ。もう何年も「何も仕事がない」人。

他の部署でたらい回しにされてうちの部署に来て、やっぱり周りとうまくやれなくて孤立した挙句に干されてる人。

定年まであと5年くらいだと思うので頑張って時間潰すんじゃないかな。

上司も無視してる。同僚も無視してる。本人は辛くないかなって思います。る

[24. 匿名]

>>1
自分の仕事はやるんなら何の問題もないじゃん
無駄に他の仕事を請け負ってるのならそっちの方が馬鹿らしいよ

[25. 匿名]

>>1
それ見て見ぬ振りして様子見。何か理由がある。正義感だして首突っ込むと恨まれるパターン。

[26. 匿名]

>>1
それはパワハラだ！って訴えられたくないからです。

[27. 匿名]

>>18
だよね。やることないんなら仕方ないよね。上司が仕事を振り分ける能力がないってこと

[28. 匿名]

>>16
じゃ何すればいいん？

[29. 匿名]

事情は知らないけど本当にやるべき仕事がないんじゃないの？そして何か仕事ありますか？とかほかの人に聞くほどのやる気はないと
その人が暇なのに主が忙しいなら上司に訴えたら？

[30. 匿名]

お菓子ばっか食べて靴脱いで椅子の上であぐらかいてるヤツいる。来客対応とかしてほしいのに言わないと出ないし、電話出るのも遅いし、何考えてんだか。
それで一人前に給料もらって、それなりに結果出してるから上司も注意しない。
私は休日も出てるのに、不条理な世の中すぎる。

[31. 匿名]

>>22
仕事できないとは書いてなくない？与えればやるんでは？

[32. 匿名]

>>23
勤続何年かわからないけど
どうして今までそれで済んだのだろう

[33. 匿名]

>>1
経験上この手の問題に口出ししても良い事ないよ。

[34. 匿名]

あ　き　ら　め　る

2:6:2の法則は、組織内の人材の比率が「意欲的に働く2割」「平均的な6割」「意欲の低い2割」に分かれるという現象を指します。

これは「働きバチの法則」や「働きアリの法則」とも呼ばれ、ハチやアリの集団で見られる「積極的に食糧を集める2割」「普通に働く6割」「怠ける2割」という行動パターンに由来しています。

[35. 匿名]

>>29
だよね。その人は悪くないと思う
上司がちゃんとしてないだけ

[36. 匿名]

あなたもサボればいいじゃない
仕事なんて最低限やっときゃいい
仕事に熱意出すとか昭和のジジイみたい

[37. 匿名]

[38. 匿名]

[39. 匿名]

他人の事は気にすんな、自分の給料に見合った仕事をすれば良いだけだ。

[40. 匿名]

>>1
同僚で仕事量違うとかあるの？
主が要領が悪い無能なのか
無駄に仕事を引き受けるアホなのか
有能過ぎて仕事がまわってくるのか
どれなんだい

[41. 匿名]

上司だって嫌なヤツになりたくないのよ〜

[42. 匿名]

上司に言っても、社長に言っても、法務部に言ってもどうしようもなかったです。なぜか、私が周囲から孤立する羽目に・・・

[43. 匿名]

>>31
私は仕事できない奴に迷惑してるから、主さんも同じ立場なら（別に影響ないなら）ほっとくって意味よ

[44. 匿名]

>>1
うちの職場にも何人もいるよ！
仕事中ずーーーーっと居眠りしてやがる。
なのに上司から気に入られてるから、何故か真面目に働いてる私より居眠りしてる奴等の方が評価が上。マジで腹立つわ

[45. 匿名]

>>24
そもそも本当に主の方が仕事量多いのかも謎
同僚が仕事できて早いだけかもしれんし。

[46. 匿名]

>>1

自分の仕事はしていて
尚且つ、その仕事内容自体は把握してないんでしょ？
なら文句言われる筋合いはないと思う。
主的にはやる事ないなら手伝えよ、て感じ？？

わたしはパートだけど
同じ部署の人もわたしも手際がいい方でパーッと仕事終わらせて、あとは急ぎでない事をゆっくり相談しながら進めていくんだけど

暇そうに見えるのか他の部署の人が『手伝って！』て言ってくるんだよね。早く自分の仕事を終わらせたらその分仕事が増えて損すんの。

主の職場はどのパターンかね。

[47. 匿名]

エンジニアで成果物の質はいいし早いけど、その分在宅中絶対寝てんだろって人いるわ
リーダー研修も呼ばれてたけどやる気なさそうだったしずっと現場のままでいいやって感じっぽい

まとめ役やってほしいのにって上が嘆いてる

[48. 匿名]

自分の仕事してもらうとか？

[49. 匿名]

>>1
同僚は要領が良いのか、そんな仕事のやり方でも、上司と楽しそうにコミュニケーションをとっています

これよな
社会に出て一番大事なのはスキルでも能力でもなく要領
実力があっても上司にへつらえない人はずっと第一線で働かされてる

[50. 匿名]

>>15
上司
自分が周りから嫌われたく無いって人居る
だから注意したら自分が嫌われる
無能ね上司居るよ。

[51. 匿名]

>>1
レベルの低い職場なんだと諦めるしかない

[52. 匿名]

>>32
正社員はクビにできないからじゃないですかね。
結構いますよ。いろんな部署でうまくいかなくて、転勤までさせても地方からもいらないと言われて、何年かおきに部署変わる人。

[53. 匿名]

>>32
公務員なら窓際族結構いるぞ
鬱になって使えなくなって上にもあがれなくてずっとぼーっとしてる人とか
クビにも出来ない

[54. 匿名]

>>27
わたしもやることやってボーッとしてるタイプだけど、効率化した結果やることないみたいな感じだからそれを「仕事してない」って評価されるとなんだかなあって思う。アナログなやり方で1日かけて仕事してたら「仕事してる」になるってこと？

[55. 匿名]

別に自分に何も被害がないならほっとく。
主さんには仕事が少なく見えるかもだけど、もしかして単純に仕事が早いだけかもしれない。
業務量が公平じゃないんだとしたら上司が悪い。

[56. 匿名]

自分の少ない仕事以外は絶対にしないと公言して暇だと自慢話ばかりしてくる人ならいる
その話をふってきてこっちまで巻き込むから勝手にネットしてくれた方がマシ

[57. 匿名]

一日中、遊んでお前らの倍
お金貰ってる立場からすると
目くそ鼻くそ

[58. 匿名]

もうそもそも抱えてしまっている仕事があるからしない訳にいかん。善意でやってた小さい事はやめようかな…大変かな、とかこれやっとくと楽かな、とか。しかし下がかわいそうでね、おばちゃん黙ってられん…

[59. 匿名]

>>53
民間にもいるよ
そういう部署作ってまとめておしこんでる

[60. 匿名]

>>28
仕事だよ
契約内容にある範囲の

[61. 匿名]

それらを報告する然るべき部署がないってことだよね。
転職しよ。

その状況を自分で変えたい変えようとするならば相当な根回しが必要。でもうまくいかない事が多いのが現実。
コネだとかあなたの目に見えない利害関係が存在してるかもしれないし。
すべてが満たされる職場ってそうはないから、自分で立ち上げるか、転職するかの方が楽なんだよね。

[62. 匿名]

>>1
いるよ〜。

仕事しないどころか勝手に定時前に帰るし笑。
しかも外線の電話取りや業者対応、コピー用紙補充、ゴミ集めみたいな仕事は一切しない。

それでいてギリギリに来て
「朝来たらカーテン閉めろ、私は毎回やってんだけど！！！」
ってキレてくる。

その毎回ってたった2回くらいだよ笑
しかもウソつきでマウントばっかしてきて本当に大嫌いだから転職しようと決意した

[63. 匿名]

仕事しなくてぽけーっとしてる同僚と、明らかに時間に追われて色々やってる私
それなのに他部署の人は私に「これお願い」って仕事頼んでくる…見てわからないのか？

[64. 匿名]

>>38
こんなセリフ言われたら殴るわ

[65. 匿名]

>>1
主の仕事を切り分けて、上司に「●●さんにやってもらっていいですか」と確認して振る

[66. 匿名]

>>60
ヨコ

>自分の仕事はやりますが、仕事量が少ないのか

仕事を振らない上司が悪い

[67. 匿名]

仕事を選んだり
やらせるとミスだらけだから
担当業務が少ないのに
悪そうな素振りも努力もせず遊んでるってこと？

[68. 匿名]

同僚が仕事しないで何処かにしわ寄せ行ってなら、どうにかして欲しいけど。
どこにもしわ寄せないなら放っておく。

[69. 匿名]

>>23
うちにもいる仕事がない人

あまりにもやる事がないから、他の人の仕事を勝手にやってトラブって余計な仕事を増やすという最悪の人

まだサボっててもらう方がありがたいんだよ…

[70. 匿名]

>>1
本当に要領が良ければ主にも気づかれないサボり方するけどね

[71. 匿名]

>>62
定時前に帰るのは無断早退にならないの？

[72. 匿名]

態度悪くて上司が注意したら
私だって好きでやってないだの〇〇でしょうがないと
自分のデスクで泣いてました。
フォローしている側が泣きたい。
そして数カ月後、注意され記憶ありませんという図太さ

[73. 匿名]

>>6
問題はお給料
お給料が人並み以下なら問題はない可能性が少しだけあるけど
午前しか仕事してないなら時短社員や非正規よりもしてないことになるので

[74. 匿名]

主は努力して効率よく自分の仕事やり終えてぼーっと休んでたら
主が何の仕事してるかも把握してない同僚にガル子さんは仕事してない！って言われてもっと仕事詰め込まれても文句いわずにやるってことね？

[75. 匿名]

>>69
うちにもやらせるとトラブルになる人がいて
10年間新人と同じ仕事しかしてないよ。
最近その人と同じ部署になったけど
1人にカウントされているから人手が足りなくて困っている。
この際トラブル起きてもいいからきちんと担当してもらうようにした。
野放しにしてきた上司もろとも困って退職してもらえないかなと思ってる。

[76. 匿名]

>>5
うそ、普通に指摘入るぞ

[77. 匿名]

>>1
どの立場で不満を述べているの？
仕事内容も分かっていない様子だし、単に「ズルい」と言う感情だけでしょう？
そんなに観察している暇があるの主も暇そうなんだけと。周りからは同じように思われてるよ。

[78. 匿名]

>>72
泣くほとつらいなら
泣かなくて済む努力したらいい。
泣きたいのはフォローしてる側って
深く同意します。
男の上司だと泣くと腫れ物扱いして許しませんか？
女の上司に変わってからは許さなくなった。

[79. 匿名]

>>74
主じゃないけど仕事終わって暇そうにしてる人に振るのは当たり前じゃね？
仕事与えないのもパワハラ認定されるし

[80. 匿名]

被害者ヅラしたもん勝ちなんだよ
やってないのに仕事量多い人に睨まれて怖いんですぅって
40歳近い子持ちのオバサンすら平気で言うからね
上司はそう言うバカほど守るの

[81. 匿名]

>自分の仕事はやりますが、仕事量が少ないのか、午後は殆ど仕事せず、

トピタイは「仕事をしない同僚」と書いてあるけど自分の仕事はやって終えてしまったんだよね


>同僚とTeamsをしています。

他の同僚も仕事やって手が空いたんだよね？


どんな業種か分からないけど仕事はないのに給与は発生する
何か緩～い職場だね

[82. 匿名]

>>80
どっちが怖いんだよ
と思いますね。
妖怪みたい。

[83. 匿名]

>>1
なんとか理由つけて部署内の業務分担見直ししてもらって、つまんなくて評価されない仕事はそいつに押し付けて価値仕事を自分に寄せるんだよ
それくらいの交渉力がなければ諦めな

[84. 匿名]

>>1
タスクを采配するのは主ではなく上司の仕事ですよね。
自分の責任範囲外のことまで気に掛ける必要性なくないですか？

[85. 匿名]

>>24
こういう人って仕事やってます！って言ってやらないパターンあるよ。
サボりたいから仕事してるふりするの。
手空いて何かやることありますか？とか進んで仕事しないから仕事量増やすわけにもいかないし負担量が変わっていく。
で、どんどんやってる人ばかり仕事が増えるの。
業務時間中は仕事するのが普通だと思うけど(派遣なら知らないけど)与えられた分までしかしなくていいと思ってる人増えたね。

[86. 匿名]

>>1
もうそういう職場なんだろうね。まともな人ほど辞めていくような職場ってある。

[87. 匿名]

私の職場にもいる。私と連携して仕事をする業務なんだけど立場が逆転していて、私が上司に仕事の指示をして上司が動いて働く感じ。
暇なときはキャバ嬢らしき派手なアイコンのお姉さんとプライベートなLINEしたり、自分のスマホで動画観てる
上司より上の役職は全然注意しない
アホンダラ甘やかしばかりで腹立たつ！

[88. 匿名]

>>77
午後ほとんど仕事してなかったらそりゃ思うとこあるでしょ。
ここって仕事中もガルちゃんとかしてる人多そうだね。

[89. 匿名]

平気でルールや法令や社内規定破るし、仕事も押し付けて、自分がやらかして注意されれば被害者のフリして人の悪口や噂を流す奴いるけど、上司に報告しても知らんぷりだよ

何なら問題行為を容認してたのが上司だったりする
もうやってられない気持ちが強くて辞めようと思ってる
こんな馬鹿たちのせいで必要のないストレス抱えて働きたくないし

[90. 匿名]

皆の隙間を埋めるような立場のパートさんなので、特定の仕事を与えられていません。それを逆手にとってやりたい事を優先的にマイペースでやっています。

[91. 匿名]

>>78
もう放置に近いです
私も、仕事の仕方がミスしやすい状態だったので
注意したら半泣きです。
私も、何も言えないですねハラスメントって言ってきそうですし

[92. 匿名]

雑用でも何でもがんばりたいです！
と言っている人は
雑用すらまともにできてないよ。
そして正社員なら雑用係になられたら困るんだよね。

[93. 匿名]

>>1
前の職場でそういう人がいたけど、辞めた後に長年いる事務員さんに聞いたら、仕事しない人は専務の甥だった
だから上司も見て見ぬふりだったのかと納得したけど、結局はあまりに目に余るので事情を知らない社員から不満が噴出して問題になって甥は辞めたらしい

[94. 匿名]

>>73
でもそれだけしか与えられてないってことでしょ？
じゃ上司のミスじゃん

[95. 匿名]

>>1
仕事の質や量にもよるかな

仕事が早くて業務量も均等なら暇しててもなんとも思わないなあ
仕事きた時のために温存して元気でいてくれ！って思う

能力に関わらない雑務、洗い物とかゴミ出し、トイレットペーパー補充なら　たまにはやってくれても…て
感じるかもしれない

[96. 匿名]

>>60
それをちゃんとやってるんでしょ
自分の仕事はしてます
って主が書いてる

[97. 匿名]

>>66
仕事を振られなかったらchatGPTやっていいことにはならない
正社員なら仕事を貰いに行くのが普通

[98. 匿名]

>>63
わかるー。
うちはずっと喋ってる人いるのに真面目に仕事してる組に仕事頼んでくるわ。
ちゃんとやってくれそうなとこに回すよね。
やってる側がどれだけ忙しそうにしてても。

[99. 匿名]

>>45
横
もしかしたらめっちゃ要領良くて、主と同じくらいの仕事量でも午前中に片付けてる可能性あるよね
主がその人の仕事量を把握してない以上なんとも言えない気がする

[100. 匿名]

私は喧嘩した。
無能なそいつは移動させられて結局辞めた。ざまぁ。

[101. 匿名]

>>92
やだー私雑用してるわ

[102. 匿名]

>>1
いたよ。全く同じ上に、始業時間ピッタリに来て、5分後に着席して、デスクで朝食のパンを食べてトイレに行って、11時頃までダラダラ。
私が入るまで唯一の女子社員だったから黙認されてたみたい。

[103. 匿名]

>>1
前任者職員がそういうタイプだった。何も言わないものだから
パートリーダーのお局が全てパートの私達を仕切ってたよ
今年度の担当者職員は真逆でルールを徹底したい人で、パートのお局も仕切りたがる人なもので毎回何か決める度にお局が突っかかってバトル勃発
パートなんだから正職員に従えばいいのにと思う
…

[104. 匿名]

>>85
担当業務をきちんとわけた方がいい
とは思いますが
急ぎの仕事が入ったりトラブルが起きたとき
自分の手を止めて
そちらに回ることを絶対にしない人はいますよね。
抱えてる仕事が終わらなければ急ぎに対応できなきし、
○さん手伝える？って聞いても
ちょっと手が離せなくて…と
毎回断られる。
毎回できないのは絶対におかしいと思ってる。

[105. 匿名]

>>5
注意すると｢パワハラだ訴えるぞ｣と言われるから何も言えないのよね

[106. 匿名]

>>88
上司でもなければ、経営者でもない。
暇つぶしのteamsの相手すらさせられていない。
思う所があって何が出来るの？

[107. 匿名]

>>104
そういう人って日中遊んでて時間無くなって期限前に突然バタバタしだして忙しいとか言い出すんだよね。
面談とかでも仕事やってますアピールするし、分担できないんだよね。
で、多分効率的に仕事やってるから手が空いてる時はゆっくりしてるだけって認識。
周りは効率的に仕事しつつずっと仕事してるからこなしてる量は全然違うんだけどね。

[108. 匿名]

>>106
なんでそんな仕事してないのに開き直ってるの？

[109. 匿名]

30分くらい勝手に休憩取っている派遣がいたわ
社員も見て見ぬふりなのか、気づかないのか

[110. 匿名]

>>106
横だけど
teamsで遊んでる！
と思ってたら
暇すぎて、過去のteamsのやり取りを
見てるだけの人だったことある。
人望なさすぎて誰とやり取りをしてるんだろうねと
同僚と不思議がってたけど謎がとけた笑

[111. 匿名]

>>108
仕事していないの？
与えられた仕事は終わっているんでしょう？

[112. 匿名]

>>97
それが普通ってどこに書いてあるの？
裁量労働の仕事なら関係ないと思うけど
私もそうだし

[113. 匿名]

注意しても無駄だね
私が辞める代わりに入った若い子に指導してて、両替頼んだら疲れてるので行けませんとか(ショッピングモールなので両替の場所まで少し遠い)バックヤード整理してねって頼んだら私は整理されてなくても気にしませんと返されたりw
辞めるからどーでもいーやと思って経営者に、仕事したくないそうですと伝えたよ

4人くらいの小さなお店で数ヶ月後閉店になってたw

[114. 匿名]

自分の仕事をこなしてればどうでもよくない？上司からこの人の能力なら仕事量はこれくらいでって割り振られてそれを他の人に迷惑かけることなくこなしてるなら他は何していても気にならないな

[115. 匿名]

いるいる。
パート先にもいたけど社員はサラッと言うだけで結局言う事聞かない。
社員も自分に都合良く扱えるからってきちんと注意しなかった。
他パートにしわ寄せくるだけ、同じ給料なのも有り得ん。

[116. 匿名]

気を抜いてウトウトしている派遣社員の男性を観るとモヤッとしますね。何故職場でそんなにもリラックス出来るのか。

[117. 匿名]

コミュ力あるのね
それはちょっと厄介かな
同僚が上司見過ごせなくなるなにかをやらないと上司は注意しないかもね
注意嫌がる上司結構いる

[118. 匿名]

>>44
一日8時間のうち、2時間は寝て3時間は雑談してる人いる
ちなみに若い美人とかではなく、勤続年数が長いわけでもない
ただの派遣社員
どのへんが気に入られてるのか謎

[119. 匿名]

自分の仕事が終わったからといって、他の人に仕事を貰いに行くことはしないし、貰いにも来ない。
同じ仕事をしていて、誰でも出来るような仕事ならそそんなこともあるかもしれないけど。
突然「暇なんで手伝います。」なんて言われても、こちらも困る。

[120. 匿名]

>>71
普通ならそうだよね

でも上司のお気に入りだし
「許可もらってる〜」
と嘘をつくけどどうせ後から詰めても
上司「…あ、そう言えばオッケーしたわ」
って合わせてくるからもう無法地帯。

だから辞める。
次が決まり次第辞める。

[121. 匿名]

>>4
主の倍くらいの仕事をこなしるかもしれないのにね。

[122. 匿名]

>>113
いるいる、そういうの。

しかも若い子じゃなくてアラフィフで転職してきた。
多分前の所、クビになったんだろうって感じ。

しかも食意地も張ってて辞める人が持ってきたお菓子（箱入りでたくさん）を1人で40個くらいあったのに全部食べた。

しかも食い散らかしてそのまんま片付けずに帰ったw

この人を採用したうちの会社の見る目の無さに絶望を感じた

[123. 匿名]

>>5
自分のミスでおきゃくさまに再度来店いただくのに、○○せずに帰りましたよね？近いうちに来て下さい、言われた。絶対行かねーからな💢

[124. 匿名]

うちの同僚
事務が私とその人２人なんだけど
自分の仕事はしっかりしているんだけど、イレギュラーな仕事は全くしない(電話やイベントのヘルプ等 )
新たな仕事は「私忙しいので」って断るから、全部が私に来る
それでいて、残業している私に「仕事のやり方悪いんじゃない？私は定時で上がれるように計画的にやってるから」って言うから、ストレスたまる
お前のは、計画的に私に投げているんだろ
逆に、私が休んだ次の日に「ガル子さんが休んだせいで電話対応させられて自分の仕事ができなかったんだ～」って言ってくる

[125. 匿名]

>>70
気付かれても問題ない相手と認識されてるのかもしれない

[126. 匿名]

>>122
ひとりで頂き物のお菓子40個食べて食い散らかして帰るってヤバすぎじゃないですか？
そんな人会ったことないけど、もしそんな人と一緒の職場になったら極力関わらないようにする　こわすぎ

[127. 匿名]

>>97
「普通」の話をするならば
「明確な仕事の指示を出す」
それをやらない正社員の上司も駄目なのでは

[128. 匿名]

繁忙期に質問に来られるくらいなら必要なときは呼ぶから席でChatGPTでもなんでもしててくれって思うときがある

[129. 匿名]

>>124
イレギュラーや電話に出た回数を
メモしておく。
ガル子さんが休んだせいで
と言われたとき
あなたが休んだ日に私はこれをやりました。
あなたが断ったイレギュラーのこれを私だけでやりました。
と言う。
どうせそんな人とうまくやれるわけないし、
人間関係破綻してるんなら
遠慮せず言ったらいい。

[130. 匿名]

>>1
結局コミュ力✨

[131. 匿名]

>>1
一人事務の私も業務時間の半分で全ての仕事終えちゃって、半分はトイレ掃除したり外の駐車場の草むしったりネットしたりして過ごしてる
でも前任の人はExcel方眼紙のやり方だったから、たまに残業されてたよ
データベース作って一度の入力で複数の出力できるように変えたら半分の時間で済むようになった

人によって同じ仕事しても必要時間全然違ったりするので、そこを今一度よく見てみては
自分の仕事ももっと圧縮できるならどんどんやってみるといいよ

[132. 匿名]

同僚の午後の過ごし方何も羨ましくないけど主さんだけバタバタなの？

[133. 匿名]

>>122
こわっ！
仕事以前にお菓子たべつくしって人としてヤバいよね…

[134. 匿名]

>>6
他人が幸せそうなのが許せないのよ
スパイト行動
和風に言うと姑根性かな
ワタクシがこんなに苦労して大変なのにアノヒトは楽そうてま許せないざます！ってやつね

[135. 匿名]

>>73
人が30分かけてやることを、
マクロとか得意だと秒で終わってる場合もあるからなぁ。
それってその人努力で得たスキルなわけだし、さらに仕事追加するなら皆に平等に追加しないと理不尽じゃない？

[136. 匿名]

>>1さんの配属部署はどんな感じ？営業や広報みたいな花形部署ですか？
ぶっちゃけ私の職場は仕事を任せられなけどクビにもできない人が所属する部署、地方支社はあるよ。

（私がいる）本社の総務部の人は総務部の中でも備品調達担当みたいに1人だけ業務が分かれてる人がいてその人は異動は今後もない。皆理解してるから彼には挨拶のみでなるべく関わらないようにしている。

某プリンセスと国際弁護士の夫妻みたいなものかな。

[137. 匿名]

自分がやってる業務こそが重要で、だから大変だし、仕事の出来る私じゃなきゃ回らないのに、みんなサボってばかりだし、あーもう私ばっかり損してる！
……って8割くらいの人が考えてるんじゃない？

[138. 匿名]

>>111
与えられた仕事だけこなすとか派遣とかパートか何かなの？
午後から何も仕事してないのに。

[139. 匿名]

>>135
その分仕事して成果話して給料上げて貰えばいいんじゃないの？

[140. 匿名]

例えば大きなミスがあった時や急遽欠員が出た時なんかは、その人がフォローしてくれたりするんじゃ無いのかな？みんなカツカツ余裕なく働いてたらトラブルで詰むでしょ。

[141. 匿名]

>>138
あなたと想像している「与えられた仕事」の意味合いと枠組みが違うんだろうね。
このやりとりそのものが、無意味だと思う。

[142. 匿名]

暇人とお節介な人が多いんだね。
その人が仕事ができなくて、自分のところに仕事が回ってくるとかならまだしも、無関係の人の仕事ぶりなんて全く気にならないわ。

[143. 匿名]

>>1
仕事振られたら◯◯さんに言ってください〜って言ってる。
その人、仕事をやたらと「私、ポンコツで…」って逃げようとするからムカつく。本当に出来ないんじゃなくて仕事覚える気がないだけだし。

[144. 匿名]

>>126
>>133
ここまで食意地張った人見たことないよね
日本人じゃないかもしれない
（名前は日本人だけど）

しかもその辞めた人はパートさんでそのアラフィフ女は最後まで無視してたんだよ
「皆さんで召し上がってください」
と言って持ってきてくれたお菓子なのに
（そして絶対にもらえない人が出ないように最低1人2つくらいはもらえる計算で買ってきただろうに）

さすがに注意したら何て言ったと思う？
「食べ物の恨みは…w」
って笑いながら言ってきたんだよ
頭おかしいヤバい奴だよね

食い散らして行ったのも金曜日で本当嫌がらせ？と思ったわ

次の職決まったら速攻や辞める

[145. 匿名]

仕事をしない人がいて自分や他の人に負担掛かって退職した
本人がケロッとしてるのが余計に

[146. 匿名]

>>122
40個全部食べるってヤバイ人ですね

[147. 匿名]

もしかしたらめっちゃ優秀でみんなと同じ量かそれ以上の業務を午前中に終わらせてるのかもよ

[148. 匿名]

同じ人いますか、で締めるトピはAIに書いてもらったのかなと思ってしまう。なんか「わたしはそう思いました、終わり」とちう日記風味なんだよね。

[149. 匿名]

>>1
同僚の看護師がそうだった。楽な仕事に逃げるし患者さんとのコミュニケーションが大事なんだから！といっては、手術のパッキングや滅菌を全部私に押し付けてた。クリニックだったからその人だけが同僚だったんだけど雑務は何もかも私にだけやらせてた。でも院長もその人のことが怖いのか何なのか注意しなかった。
旦那が、私がやってるから私に隠れてサボれてるだけだから私が辞めたらすぐ辞めるだろうねその人もと言ってたんだけど、本当にそうなった。次を見つけて私は転職してそしたらボロが出るからか辞めてったらしいよ。もちろん理由は子供のそばにいてやりたいとか言ってたそうだけど。
そういうところはさっさと見切りつけるのが正解だよ。

[150. 匿名]

>>143
ポンコツだと思うなら
人並みになるように場数を踏んで経験から学ぶべきかと思うのですが。

[151. 匿名]

仕切りだすからねそうゆう人

[152. 匿名]

うちにも、4人くらい喋って手が動いてないのに残業してる女が居る
会社的には残業する人は仕事を凄くしてくれるということらしいのでそいつら、全く注意されません
2人がかりでモタモタと何日もかけて仕上げるのを見てイライラする
社員が息子位の子なので、おばはんを不機嫌にすると仕事してくれないからかなぁ

[153. 匿名]

実際の状況は分からないけど、その同僚の人は仕事が少ないんじゃなくて仕事が早いだけなんじゃないの？

自分の場合、1.5人分ぐらい仕事してても割と時間が余るから、、
定時まできっちり仕事したら2人分ぐらいの仕事できるけど、給料が2倍になる訳じゃないしね。
対して給料が変わらない、仕事の遅い人の尻拭いはしたくないのよ。給料分ぐらい働いてよって思ってる。

[154. 匿名]

>>104
そいつ「ちょっと今手が離せないんで」
わい「それ終わってからでいいから、今日中」

[155. 匿名]

>>1
その人は仕事できるよ
全部わかってるから短時間で終わるんだよ
結果が出てるから上司も何も言わないんだろうよ

[156. 匿名]

>>1
自分はこの手の人に関しては全く気にならないので、本当にどうでもいいかも。そこまで人の仕事のことに注意が向かないのもある。

そもそも職場なんて不公平な場所の最たるものくらいに思ってるし、同僚が仕事しないとか気にして、モヤる、のも勿体ないというか、本当にどうでもいいと思ってて、まぁ、自分がちゃんと仕事して評価を上げて、どの道サボるヤツはその程度なわけで、って思ってしまうのもある。よっぽど相当賢くないと、わかるしね。

一見得してるように見えるけど、
そんな事ないというのが、私見かも。

これは、でも自分の携わっている職種的なこともあってそう思うのはあるとは思う。

[157. 匿名]

>>122
（ヨコですが）
この人を採用したうちの会社の見る目の無さに絶望を感じた
↑私の職場ももっと他に良い人いただろうに‥と採用された新卒の子を見てると思う。卒業予定の大学名ももちろん大事だと思うけどある程度は選んで欲しいわ。

[158. 匿名]

>>122
アラフィフ新人とかギャグかよwwww

[159. 匿名]

>>1
私の職場にもいる！
しかもそいつのムカつくところは自分の仕事量が少ないことを隠そうとするのか、私の仕事のやり方を陰で批判していること(そんなに事務作業ないはずなのにずっと事務仕事ばっかしているよね！とか…)。
実際に同じ仕事をしていたのであれば分かるけど、自分は入社してから10年以上同じ部署にしかいないのにこっちの何が分かるの？って思う。
その批判を真に受ける上にも不信感しかない。頑張ることに疲れて、静かな退職を実践中です。

[160. 匿名]

似た人いるよ…。面談で業務量が多すぎて減らしてほしい(あきらかに仕事量が少ないお局がいる)と相談したら、そのお局と仲のいい上司が「だったらそんなに頑張らなければいいじゃん」って。
だめなやつが威張れるのは、上もだめだから。

[161. 匿名]

>>1
私は普通に上に報告したよ
注意してもらったら辞めたw

[162. 匿名]

>>63
仕事しない人には仕事が集まらないよね。毎月の掃除の当番表張り替えるっていう超簡単な雑用が私に回ってきたんだけど、前はその仕事しない人がやってたらしい。そんな簡単な雑用すら他に回されるって…
本人は忙しいって言い張ってる。机の上はアイドルの写真とか飾ってて、そんなのやっている暇あるなら仕事しろよ

[163. 匿名]

>>1
私はCADオペとイベント企画を兼務しているんだけど、そういうポジションの人がほかにいないから、仕事していないと勘違いされた事あるよ😅

イベント企画を進めるにあたって、過去に担当した人がいないから、ネットで調べものしたりチャッピーに進め方を相談したりしてた😅

そういう可能性はない？

[164. 匿名]

パソコンで仕事量を調べている会社なら辞めさせるためにわざとそうしているか、そうでないなら見る目がない。

[165. 匿名]

もっと上の上司に相談してみよう
そういう人いたけど、遠方に左遷されたよ。

[166. 匿名]

主です。
沢山のコメントありがとうございます!
どこの会社にも仕事をしない人っているんですね。
その同僚は、過去に、会社のコミュニケーションツールの使用方法で上司に注意を受けているにもかかわらず、仕事をせず、上司も注意しない事が残念です。
同僚と給料や有給取得の差別化があるなら、仕事をしていなくてイライラしないのですが、恐らく差別化をされていないのでモヤっとします。

[167. 匿名]

>>54
仕事を他の人に貰いに行っても「有りません」「またお願いします」と申しわけなさそうにされるのも気が引ける。忙しいならちゃんと振ってくれるから自分のするべき事を終わらせたらお呼びがかかるまで自分から行かない。

[168. 匿名]

>>1
いる
正社員で私の半分の業務量で毎日残業してる人が
私は派遣なのに真面目に仕事してたら人手不足を理由にその人の倍の業務量でほぼ定時に終わらせているのに、私が業務量が多いって言うと仕事なんだからって上司は言うのに
向こうには何も言わない、業務量少ないんだから定時までに終わらせろとも言わない

[169. 匿名]

寝ている人って良い場面でパッと眼を開けるよね、何で見つからないんだろう⋯皆気づいてるけど関わらないようにしているだけ？

[170. 匿名]

>>1
上司に言ったし、変わらないし、ムカついたから直接上司のいる前ではっきりなんでやらないの？誰かにやらせるの？どう考えてんの？やらなきゃ進まないじゃんって直接怒った。
中堅と若手には後で喜ばれた。
同僚も最近はビビったのか何かやることあるってご機嫌伺って逆に尽くしてくることもあります。
その時は普通に接するけど、サボり出すとまた怒られるのがわかったらしい。
ムカつきすぎて思ったことが反射的に口から出てしまって、同僚が何かやったりサボると私もえ！なんでこれやってないの？ってストレートに言うようになってしまった。
怒るのが止められない。

[171. 匿名]

座席はパーテーションで仕切ろう！人の手元とか見えるから余計なものが眼に入ってイライラするのかも。

[172. 匿名]

座席を巡回しては仕事くれくれって言い回る派遣社員のお婆ちゃんが居て、離席中の人の机の上までチェックして回っているから気味が悪いのよね。私の仕事に首を突っ込まれたくないから言って来るなオーラを出す。

[173. 匿名]

>>129さん
ありがとうございます
ご提案、とても参考になりました
メモは、明日から実行をし、いざというときに備えます
ちなみに、以前に上司に電話の事を伝えたら「あいつが受けるとクレームになるから」と言われ、流されてしまいました

[174. 匿名]

>>33
私も目の前の同僚が仕事ができなくて
だらしなくてどーしょもないけど
上司が注意する気がないなら
ほっとくことに決めた。
前は会社の方考えると私までイライラしてたけど
上司に好かれてるその同僚に少し冷たくしたら
なんと私が上司から疎まれたので😆
余計な口出しはしない
案外、どーでもいいと思うと優しくなれるよ。
その同僚が今のままの状態で
仕事できなかったらどうなる未来を
迎えるのか？！
悪いサンプルとして見ることに決めました‼️

[175. 匿名]

>>1
うちのお局様は、こうやってモヤモヤするとすぐ上司の上司に告げ口して空気悪くしてますよー
人のことばかり気になって自分の仕事は自分だけ分かるように手順書も作らず一切渡してこない。
一人だけ忙しいのが誇り？なのか？
モヤモヤするなら仕事みんなに渡したらいいのに…

[176. 匿名]

同僚めっちゃ仕事早いわけじゃなくて？

[177. 匿名]

うちは、上司に相談したら仕事出来ない人に仕事してって言うとパワハラになるから言えないって回答されたよ。
私の仕事をやらしてみてって言うたらあの人は出来ないぐちゃぐちゃになる、ってやらさない。
だから出来ないのに、出来ない自覚なく(むしろ出来ると思っている)私にあほちゃうかとか言えてしまう。
本当にムカつきますよね。
頑張ってる皆さん本当にお疲れ様です。
あまり、無理されませんように。

[178. 匿名]

>>167
わたしも最初は気を使って声かけしてたんですけど、中には「残業したい人」とかもいるのに気づいて声かけしなくなりました。。

[179. 匿名]

AIやVBA使ってほぼ自動化させたら、入社時一日中取り組んでいた所要時間が半分以下になってしまった。
かといって他の同僚が握ってる業務は支援したくない。
評価が上がって給与につながるわけでもないし。
パソコンたいして使えないやつが８時間費やして取り組んでる姿勢の方が頑張ってるように見えるのだるい。
仕事してるふりしてるのしんどーい笑

[180. 匿名]

>>1
中途入社のアラサー女性がそんな感じ。
仕事が少ないから暇らしくずっと別の部署の人にチャットしたり、ネット見たりしてる。
保健室みたいなとこがあるんだけどそこに1時間とかいて1日に2回くらい行く時もあるよ。
ずっとそこのおばちゃんと噂話ばかりしてるらしい。暇だからか、誰が辞めるとかそんなことばかり気にしてる。
サボっていていいの？って聞いたら「仕事終わったんだから文句言われる筋合いはない！」って言ってる。　
ミスが多いからまわりが仕事まわしたがらないのが実情なんだけどね。
席にいる時は常にまわりをキョロキョロ見てるし人の電話が気になって仕方ないみたい。
ある意味発達障害じゃないのかな。
上司は何も言わないよ。

[181. 匿名]

仕事が早いんじゃない？って言ってる人がいるけど私の同僚は仕事めちゃくちゃ早い。
ただ…めちゃくちゃミスばっか（笑）
仕事ゆっくりでいいから丁寧にやってっていつも思う。

[182. 匿名]

>>179
いまどきAIで簡単にVBA作れるからエクセル手作業とかありえないって思ってる
VBAいそいそ作り込んでたら後ろから画面覗き込んでたお局に「なにそれ！勉強会してよ！」とか言われて最悪だった

[183. 匿名]

>>1
わかるわ
いたいた、そういう女
むかつきますよねー

自分の仕事に悪影響あるなら上に言う
無くて気になるだけなら意識から排除して自分の仕事に集中する

[184. 匿名]

>>182
勉強会って笑
人様に教えを乞う前に自分で調べろよってね。
お疲れ様です。

[185. 匿名]

仕事しないコミュニケーション取らないおっさんを放置したせいで人がどんどんやめていき回らなくなりました
それでも上司は全部私にやらせて知らんふり
最後の一人になった私も辞めるけど…
部署ごと外注されてなくなればいいと思ってます

[186. 匿名]

>>122
法的観点（訴えられる可能性）
・窃盗罪（刑法第235条）：
　　全体へ贈られたお菓子は「会社の所有物」
　　特定の1人が無断で独り占め→窃盗罪
・不法行為（民法第709条）：
　　他人が食べるはずだった利益を故意に侵害→損害賠償

社内処分： 職場のモラルに反する行為として、
　上司からの厳重注意
　就業規則に基づく懲戒処分
　人事評価の引き下げの対象

損害賠償： 会社から同等の品を弁償するように求められる

[187. 匿名]

>>49
パート先のシンママは
漢字読めない、ローマ字読めないで
人にやらせる。
煙草休憩で勝手に消える。

でもコミュ力がバカ高いから
上司、チー牛社員とキャッキャおしゃべりしてて
特に問題になってない。
それどころか「頑張ってるからー」と上司に食事連れてってもらったり
残業頼まれた時に社員から500円貰ってる。

一緒に働いてる私はなんもなし。

[188. 匿名]

>>152
うちの所にも居る。
こっちがしんどい作業してるの遠くから観察してから
楽な方に行ってタラタラ残業してやがる。

他の人に愚痴ったら「貴女がせかせかするのを辞めたらいい」って
言われたわwwww

[189. 匿名]

>>75
うちの三年目もそう。40代半ばで入社してから仕事増えるどころかミスしまくりで減る一方。周りも呆れられて仕事取り上げられてしまい社内で問題になったけど、どこにも所属できる場所なくて毎日ぼーーっとして過ごしてる。

[190. 匿名]

>>188
そういう人は、決まった日までにやろうという気がなくて、真面目な人たちがアタフタしながら頑張ってるのに…
1人のオバは男の人にブリブリで楽にしてもらおうって感じで本当に嫌らしく腹黒いです
社員に言っても注意してくれないしアホらしいですね

[191. 匿名]

>>105
１年くらい前に勤めてた仕事先で、そんなことがあり
中年VS新卒がバトルしだして、新卒が「テメェいいのかよ、そんな事いって！マズいんじゃないか?俺訴えるぞ？」周りの人間が録音していて、新卒の物言いと言い全ての言動の方が逆に訴える要素があるため結局管理職の方に皆が付いた
胸くそ悪い出来事だったな　

終いには新卒は物に当たり、その日で退職した

[192. 匿名]

>>94
与えられるような仕事がないんだと思う。
うちにもそういう人いる。能力低いから簡単な仕事しか振れないんだよね。

[193. 匿名]

>>23
仕事できない人に指導することを放棄したほうが、
ある意味コスパ良かったりするんだと思う。

あとはやりがいを無くさせて、自ら退職を願っているかも。

[194. 匿名]

>>1
公務員には普通にいるよ

上司も3年で異動だから基本そういう問題ある人は注意しないし関わりたくない感じ
特に出先だとやりたい放題に近い
若手公務員が辞めたくなる理由の上位は完全にコレ
何も知らない若手とか中途が心折れる

上司たちは誰も責任も取りたくないから働いてない人に対しても人事評価でBとか出す
だから働いてもBになるから職場の士気が下がりっぱなし
素直に人事評価Cにして怒られるのは上司だからね
なんというか意味をなしてない制度

[195. 匿名]

>>192
よこ
そういう人いるよね、能力に合わせて謙虚なら全然許せるけど、与えられる仕事が無いレベルで定年間際までしがみついて新卒以下の仕事しか与えられてないのに偉そうにしてる人って年功序列の闇だよ

[196. 匿名]

>>69
よこ
うちにもいますよ。仕事させるとトラブル起こすおじさん。
しかも自分のやり方にこだわるし年下上司の言う事が聞けない。
トラブル起こしても「俺は悪くない」とか言うし周りもお手上げ
たしかに仕事させない方が周りへの影響はない

だけどこれをしちゃうと属人化が進むんだよね・・
爆弾抱えてるようなものになるのよね
そういう人ほど自分がそういう扱い受けてるって気が付かないんだよね

[197. 匿名]

>>1
こういう同僚みたいな人が上の立場になったら部下たちはどんな指導されるんだろう？

[198. 匿名]

>>197
トラブル起こしまくる

[199. 匿名]

うちも前職はそうだった
私は派遣だったんだけど、私だけが作業をして周りの社員は雑談して、タバコ吸いに行って、どこか消えて・・・って感じ
一般企業とは違う協会だったから、ゆるかった
仕事しないのはいいけど、やることないならもう帰って居酒屋でも行ったら？って思ってた
雑談うるさいし

[200. 匿名]

>>154
そいつ「(そろそろ終わりそうだな)遅くなってすみませーん。あ、終わってますか？間に合わなくてすみません。みなさんありがとうございましたあ。」

[201. 匿名]

>>190
一生懸命手際よくやることを
せかせか？
他人事ながら怒りがおさまらないわ。

[202. 匿名]

>>159
静かな退職を実践ということは
あなたもやる気がないのに居座る組に入ったということですか？？

[203. 匿名]

>>1
ほっとくのがいいよ。

私もイラついてたタイプだけど、
今や自分も仕事しなくなったわ〜。

許される人がいるなら私もーってなってさ
無理にやらなくなった。

上司も結構外国人実習生(女)と遊んでる時あるから
私も動きたくない時は動かないで忙しいフリしてる。

機密事項多いから、ネット繋げられないし、チャッピーとかネットサーフィン出来ないから
つまんないんだけどね…

[204. 匿名]

>>63
頼まれたことは絶対断らないし、いいですよって言ってくれるの分かってるから頼みやすいんですよね。
仕事しない人って話しかけづらいオーラあるし文句言うし頼みたくないんだと思う。

[205. 匿名]

営業がいる間はなにかやってる風だけど、誰もいなくなったら喋るか、雑用やり出すか。
いなくなってから雑用やり出すのは、仕事がないって思われたくないから。
仕事やってる風の為に大げさに音立てるの辞めてほしい。こっちは真剣に仕事してるんだから静かにしてて。

[206. 匿名]

>>30
今の子って電話出ないよね。
電話とるとトラブルに見舞われるから、私だってとりたくないんだけど。
若い子＝電話苦手世代　ってなってるから、私ばかり取らされる。

[207. 匿名]

>>1
今まさにこれで私が退職検討してる
なんで上司は注意しないで一緒に笑ってるんだろう？
全体で回ってればその中で誰がどれだけ働いててどれだけ働いてなくても関係ないんだろうけど、日本人ってこれで良かったんだっけ？
これって社会全体の衰退に貢献してしまってるんじゃないの？って

単に誰かが仕事してない、サボってる、一部の人だけが走り回ってる、なのに誰も注意しないという問題じゃなくて、日本という国が荒らされてるという感覚にまでなってしまって、けっこう鬱っぽくなってる
でも、退職してもどこ行っても割とよくある事なら同じかもしれないし・・・
こういうトピが立つくらいだし、やはり最近は注意できない上司が増えてるんだなと感じた
真面目に働く事が美徳という時代はとっくに終わってたようだ

[208. 匿名]

>>1
仕事ってさ、能力じゃなくてその人のキャラクターで評価されるから、コミュ力が高いと人生やり易いって言われてるんだよ。

[209. 匿名]

凄くわかるよ
人それぞれキャパシティーあるからねーって上司はいうけど、なんで同じ給料でこっちは相手のフォローも自分の業務もやらされて、追加の仕事もしなきゃいけないのってなる
キャパシティって努力すらしてないじゃんってなる

[210. 匿名]

>>201
(´；ω；`)ありがとう

[211. 匿名]

報連相の報連をしない人がいて
依頼されたら完了報告をするように
何度も言っているのに
いちいちあれは終わった？どうなった？
と聞かないと言わない。
上司に手間がかかると相談したら
彼女は自己肯定感が低いからあまり強く言えないと。
完了報告してくれたら、ありがとうと答えるんだから
そのたびに感謝されて自己肯定感上がるんじゃないのかな？
自ら感謝される機会を放棄してるくせに
何言ってるの？

[212. 匿名]

>>5
いっそのこと終わっちゃっていいよ。
後々困るのは、その非常識な若い子達なんだし

[213. 匿名]

>>178
残業したいってのも有るし、外から見ていたら解らないけど実はその方も今抱えている仕事を振ると手持ち無沙汰になるからマイペースで繋いでいたりするのよね。