「企業が自ら人手不足を生み出している」これが日本の現実か…人手不足なのに無職200万人の異常事態

[1. 匿名]

出典：sr-jinjiroumu.com

「企業が自ら人手不足を生み出している」これが日本の現実か…人手不足なのに無職200万人の異常事態 - ライブドアニュース

社労士のたかこ先生「人手不足なのに日本の無職者は200万人います」

その根本原因は、企業が求める人材像と、労働市場に存在する人材の能力や希望が「見事なまでにすれ違っている」という構造的なミスマッチにあると指摘。

現在、特に人手不足が深刻なのは建設業、介護業、物流業といった、いわゆる「ブルーカラー」の職種だという。これらの業界では求人を出しても人が集まらず、採用してもすぐに辞めてしまうケースが後を絶たない。

その一方で、約200万人にのぼる無職層は、大きく2つのタイプに…
一つは、就職氷河期世代に代表される「働きたいのに働けない」中高年層だ。

もう一つは、Z世代を中心とした「企業に属したくない」若年層である。

たかこ先生は、多くの企業が「若くて、素直で、賃金が安く、すぐに辞めない即戦力」という都合の良い人材を求め続けていると指摘。その上で「“安く・長く・拘束する”という雇用モデルは完全に限界を迎えた」と断言した。

[2. 匿名]

奴隷になりたくないからね

[3. 匿名]

奴隷になりたくないのじゃよ

[4. 匿名]

そもそも面接行っても条件が厳しいので諦める人が多いんだよ

[5. 匿名]

「働きたいのに働けない」就職氷河期の中高年、「企業に属したくない」若年層
あとはホワイトカラーをしたい女性もそうじゃない？

[6. 匿名]

＞若くて、素直で、賃金が安く
だから外国人起用するんだろけどさ
働きたい中高年は職にあぶれてんのに、おかしいよね

[7. 匿名]

日本人の給料上げたらちゃんと来るよ

[8. 匿名]

外国人労働者って皆若いよね
20歳前後でお肌ツルツル

[9. 匿名]

中小企業の正社員やるより商業ビルの飲食店でパートやってる方が時給換算したら稼げるの、普通に考えておかしいでしょ。

[10. 匿名]

不必要に高条件の人を求めるからだろ

[11. 匿名]

やはりブランク長い中年専業主婦は再就職ほほ無理ゲーなんだろうな
ブランク＋年齢が高いってのが何より嫌がられる気がする
正直若い方が柔軟だもん笑

[12. 匿名]

民族浄化作戦

[13. 匿名]

面接行ってもたかがパートなのに面接官4人とか
事前に聞いていなかった適正テスト出したりハードル高すぎ。

[14. 匿名]

>>4
最近「英語（英会話？）が堪能な方」とかっていう求人をよく見かける気がする
え？この職種で必要？みたいなやつにも
しかも低賃金

[15. 匿名]

>>1
人手不足という割に条件が厳しいんだよね。年齢とか、5年以上の経験者のみとか

[16. 匿名]

まず面接が嫌
面接なしで試用期間やってほしい
面接だけ有能のフリする人いるじゃん

[17. 匿名]

女性とシニアは以外と求人あるよ、40代の男性が一番ない

[18. 匿名]

郵便局では若手が全く来ない、
そのくせに面接に来た人に対し、
上目線で接してる。

実は募集を掛けてるけど、
人が来ない！って体にした方が
都合が良いから。
人件費を抑え、
今居る人らで何とか仕事を
こなして欲しいってのが上司らの
思惑だから。

[19. 匿名]

出来る人に仕事が偏るのはおかしいと思う

[20. 匿名]

13年専業主婦だから、人のこと言えないわ。
子育てと家事で思うように働けない人も多いよ

[21. 匿名]

年齢差別をやめて欲しい

[22. 匿名]

本当にこんな国になっちゃってる

[23. 匿名]

まだ安く雇って使い捨てに出来る人材を求めてる会社って時勢も読めてないし未来がないよね。。

[24. 匿名]

ブルーカラーのキツイ、汚い、危険、給料が安いをなんとか改善したら人呼べないかな？精神的にきつくて給料安いところって人もギスギスしてたりするから辞めやすいんだよね。
最低賃金でなんでこんなしんどい事を耐えなきゃいないんだ！ってなって辞めやすいだろうし。まだ高給ならきつくても耐えられるかもしれない

[25. 匿名]

すぐに仕事ができることを求めないでほしい
あと意地悪な社員は放置せずちゃんと職場で注意してほしい

[26. 匿名]

人手が欲しいから募集してるんだろうけど人手が不足しているから新人に教える時間ないんだよな

[27. 匿名]

>>6
ちがうと思うよ
外国人にやってもらってる仕事は、中高年であぶれてる人はやりたくない、給与体系や、金額が希望と合わないからやらないんだよ

[28. 匿名]

そして特殊詐欺などの犯罪に走る。

[29. 匿名]

若者に頼らず自分で働いて稼ぐよって頑張ってるのにね。どこまで氷河期世代を貶めるつもりなんよ。

[30. 匿名]

企業が、ぜいたくな人材求めすぎる。完璧に仕事こなせるのなんか、いない

[31. 匿名]

なんでもコストカットコストカットだしね
それで人件費が一番手っ取り早く確実だということで
人員足りなくしたりして無理させてる
結局それで仕事の精度が落ちて人も離れる
人件費とかさ
でもそこは削っちゃいけない最低限のコストだと思うよ
どんなに切羽詰まっても手をつけちゃいけない部分ってある
今って雇用側がそういう一線を平気でこえるよね

[32. 匿名]

>>24
キツイ、汚い、危険を改善するのは無理
唯一なんとか出来るのが給料でここを高くしない限り人は集まらない

[33. 匿名]

>>1
ついに弊社の新卒初任給が28万になった
やってらんねー

[34. 匿名]

>>1
解雇規制をもう少し緩め、企業が支払う社会保険料も減らしてあげれば少しは改善しそうだけどね。
企業が一人雇うリスクが高すぎるのよ。
だから"試しに雇ってみよう"ってことが出来なくなって高望みになる。

[35. 匿名]

>>16
そうそう、しかも人事がそれを見抜けない
入社後、数分話せばこの人やばそうだなぁとか、すぐやめそうだなぁって分かるのに

[36. 匿名]

>>5
ガルでも「一般事務」で働きたい人ばかりだよね

[37. 匿名]

>>7
外国人も辞めてるんだよな
地獄の悪循環労働市場と犯罪大国日本

[38. 匿名]

>>5
いちいち女性で分ける必要ないよ

[39. 匿名]

>>4
施工管理なら誰でも採用されるよ！
月給30万も当たり前

[40. 匿名]

>>1
人材不足な業界はどうせ辞めるだろって新人に冷たいもん
会社としては長期雇用したくてもベテランがその邪魔してる

[41. 匿名]

タイミーみたいなことを行政がやれば良いのに
ハロワって結構時間かかるし面接までのハードル高かったりするよね

[42. 匿名]

日本は人材の流動性が低いから「いい人材を得るには高い給与を払わなくちゃいけない」ってベクトルが働かない

海外では要らない人材はどんどん切るけど、優秀な人材も待遇に不満があればどんどんやめる
優秀な人材をとるために各社が給与レベルを上げていくから、全体の給与も上がっていく

日本は人材の流動性が低いから、企業は安くて良いものを買って長く使い倒すのが一番利益が出る仕組みになってる

[43. 匿名]

>>1
３人子供がいたら大学無償なんてホワイトカラー推しな政策してるのも大きい

[44. 匿名]

>>8
身長高い、手足長い、小顔、目も大きくて羨ましい

[45. 匿名]

>>11
若い方が柔軟て言うなら専業関係ないよね

[46. 匿名]

接客業もだよ。
都内で某チョコレートブランドの販売スタッフしてるけど、社員はほぼいなくて9割が派遣バイト。
派遣バイト頼みだから急遽欠員が出ると不慣れな新人バイトだけで百貨店の売り場を回すこともある。
催事担当の社員は本当大変そう。本社にいる社員に頼めばいいのにと思うけど、難しいらしい。

[47. 匿名]

>>4
そんな低賃金でハイスペ来ねえよって感じなのばっかりね

[48. 匿名]

>>11
ガルちゃんでは若いワーママ社員よりも子育て終わった元専業主婦のが使える！みたいに言う人多いよね
現実はむしろ逆で我が社は
ブランクある専業主婦とか取るよりも若い女性に育休取って続けてもらうほうが良いって方向性になった
おばさんも更年期とかで休むし、若いほうが本当に素直だからね

[49. 匿名]

中小企業で人材に資格とか条件高望みしすぎ

[50. 匿名]

>>4
面接行く前に諦めたらいいのに

[51. 匿名]

令和にクレしんのみさえ的な生き方はハードル高いと言われるけど、無理して大学進学や上京するのはやめた方がいい
地元に留まり高卒で働く方が幸せな人は大勢いるはず

[52. 匿名]

>>37
「外国人なら文句言わずに安くても働いてくれる」ってのに甘えるとそうなる
外国人労働力だって日本より給料が良い韓国や台湾との奪い合いになってるのに

[53. 匿名]

>>8
こんな話題でもルッキズム⋯

[54. 匿名]

働いても手取り25万
働かなくても国から手取り18万、各種無料化付き
それなら後者選びますってだけかと

[55. 匿名]

高市早苗政権不調だからオールドメディアは無職ネタ出して矛先変えようとしてるんだね

[56. 匿名]

>>35
面接では完璧に対策してきてる場合が多いから難しいよ

[57. 匿名]

>>4
うちの人事も転職説明会参加して4人がブースに来てくれたみたいだけど、うち40代の2人は熱心に話聞いてやる気を感じたけど年齢で落としたって言ってた
で、ヘラヘラ話聞いてた20代2人に勧誘打診したら普通に断られたらしい

[58. 匿名]

だから職務範囲が不明確な日本型雇用は無理なんだよ

[59. 匿名]

>>45
ブランク短い若い専業主婦なら可能性はあると思うよ

[60. 匿名]

>>51
地元に職が少ないからでは？
あったとしても幅が狭くて給料は安い

[61. 匿名]

企業が欲しいのは奴隷
国民が求めるのは勤め先

[62. 匿名]

>>8
みんな同じ顔で黒いから無理

[63. 匿名]

>>17
肉体労働なら山程あるだろ言い訳してないで職安行け

[64. 匿名]

>>62
白人「日本人は肌が黄色いから無理」

[65. 匿名]

>>13
そうなんだよね。
たかがパートなんだけど、パートに求めるのが社員並みの労力でギャップがすごいのよ。

子育て明けてさあ働こうって思っても、ここ10数年で労働環境が激変していてカルチャーショック。

[66. 匿名]

>>30
自分ができないからそういう人が欲しいらしいよw

[67. 匿名]

ねーだから、ひきこもりの支援すべきなんだってば。政府は。

[68. 匿名]

>>39
時給にしたらいくら？

[69. 匿名]

>>15
誰でもいいわけじゃないからね
使える人不足

[70. 匿名]

>>7

【論破】"人手不足で外国人労働者が必要"と訴える政府を正論でぶった斬る【自民党/参政党/日本保守党】

引用元 https://www.youtube.com/watch?v=Dy3Q95yQjD4 皆さまいつもご視聴いただきありがとうございます！ チャンネル登録・高評価よろしくお願いします！ チャンネル継続のため、皆さまの温かいご支援をお願い申し上げます↓ https://www.amazon.jp/hz/wishlist...

>>4547＞介護士です。外国人だらけの施設から逃げました。＋480＞ただでさえ介護施... | ガールズちゃんねる - Girls Channel -

女子の女子による女子のためのおしゃべりコミュニティ。女子の好きな話題にみんなでコメント、みんなで投票して盛り上がれる匿名掲示板「ガールズちゃんねる」へようこそ。

日本政府と言うか、誰の命令で移民を入れてるんだろ？

日本を勝手に移民国家にしていいなんて、多くの日本人は思ってないぞ？
そんな大事なことは、国民投票をして決める事だろう？
おかしいよ日本の政治家も官僚も

[71. 匿名]

AIでどの企業の本社社員も半分くらいは減らせそう
解雇規制を緩めれば企業はこぞって本社社員は切っていくと思う
そうすれば現場仕事に移る人も出てくるんじゃないかな

[72. 匿名]

>>1
でも能力も経験もない人に高い給料を払えないというのは理解できる。無職の人もそこは自覚しないと。

[73. 匿名]

>>37
さりげなく「犯罪大国日本」をねじ込む

[74. 匿名]

>>60
結局給料が安いってのが問題になるからね
地方のブルーカラーや一次産業なんてどこも人手不足で仕事なんていくらでもある
ただ都会に出てホワイトカラーの仕事をしたほうが圧倒的に待遇も給料もいいからそこを目指す
それにあぶれた人はブルーカラーの仕事なんて見向きもしないで無職になる

[75. 匿名]

>>1
これ、経済産業大臣の赤沢さんの
発言そのまんま切り抜いた？

[76. 匿名]

絶対人手不足ではないと思うんだよね
一般事務の求人出したら1人の枠に対して数百人来て世界的に有名な会計事務所で勤務してた人や嘘でしょって資格持ってるような人が応募してたらしく何が起こってるんだってみんなで話してた

[77. 匿名]

人手不足は嘘

[78. 匿名]

>>1
やりたい仕事なんかないもんなー

[79. 匿名]

>>67
国がそれをしだしたから働きだす専業主婦増えてるんでしょ
今では毎年働く女性は過去最多を更新してるし
もちろんまだ非正規だけど
ニートよりはましだしね

[80. 匿名]

>>42
そういうような採用の仕方をしている企業もあるはあると思うんだけど、僅かなんだろうね
中途だと完成品を欲しがるもののお金は出したくないというケチくさいことしかしない会社だと人材も定着しないと思う

[81. 匿名]

>>4
面接官が英語話せなくて草だったりする
その癖面接で英語話してみてくださいとか言ってくるけど聞き取りもできてなかったり

[82. 匿名]

>>1
元Youtubeが就活しても
どこもお断りみたいな話かね

[83. 匿名]

>>76
それは人気の一般事務だからでしょう

[84. 匿名]

>>62
横。インド人は顔や肌が白色の人いる

[85. 匿名]

>>72
新卒も同じだと思うよ

[86. 匿名]

>>32
よこ
それが介護だと、国が報酬決めているから皆が一定以下賃金なんだよね。介護士不足って言っても、国は介護士の賃金を上げる気はないんだから。

[87. 匿名]

>>85
企業は新卒なら育てるけど中途の人を育てる気なんてまったくないからね
即戦力なら取りたいってだけ

[88. 匿名]

>>1
人手不足の現場で未経験者を一から育てる余裕がないからね

[89. 匿名]

>>40
すぐ辞める人にこそ他人として礼儀を失わず接すればいいのに…
なんで身内感覚で他人を雑に扱うの…

[90. 匿名]

未経験者、経験者、技術者、給与の幅が狭すぎない？
未経験者は最低賃金、経験者はいまの一般的な賃金の1.5倍、技術者は経験者賃金の2倍くらいでもいいと思う

[91. 匿名]

>>61
正社員にしちゃったらどんな変な人でもなかなか解雇できないから企業も慎重になっちゃうんだよね
前に欠勤多いわ不真面目だわ態度悪いわの激ヤバ新人（試用期間終わった後に本性だしはじめた）がなかなかやめなくて周りも疲弊していた

[92. 匿名]

>>65
パートくらい海外の接客業みたいにのんびり働きたい

[93. 匿名]

>>51
みさえって結局は無職になるってことでしょ？
今時そんなの結婚相手に嫌がられるし、遺族年金もなくなるんだから将来詰むよ

[94. 匿名]

>>57
転職フェアに来る40代って時点で今どき情弱認定で落としたんじゃない？
若手初転職だと学生時代の就活流れでいてもおかしくないかと

[95. 匿名]

そりゃどこだって有能な人や即戦力になる人材が欲しい。誰でも構わない訳ではないｗ

出典：up.gc-img.net

[96. 匿名]

人手不足　×
奴隷不足　⚪︎

[97. 匿名]

>>65
〇オンとかでも、働こうとすると土日は半分は出ないとダメとか週4日からとか遅い時間早すぎる時間の求人しかなかったりするから、緩く働き始めたい人は応募すらできないんだよね
本当に人手が足りないなら週1日だけでも可とかにしないと厳しいかも斗は思ったりもする

[98. 匿名]

>>11
若いから柔軟というか、年上新人だと年下社員に口答えしてくる人が一定数いるから困るんだよね

[99. 匿名]

>>13
某飲食店の調理パートだと、メモ禁止っていうのもあったわ。
覚えるのダルいから辞めたけどw

[100. 匿名]

>>73
違う反日の意味じゃなく
辞めた外国人が日本に不法滞在犯罪集団の巣窟が出来てるってこと

[101. 匿名]

>>27
体力面で若い方がいいとかで中高年が望んでも若い外国人選ぶ所多いと思うよ
あと奴隷にしやすい、下に置きやすいっていうのもあるかも
中高年はそれなりに間違ってることに意見したり不満を露にすることもあるだろうから

[102. 匿名]

>>14
安い賃金で求め過ぎｗ

[103. 匿名]

>>86
介護ももちろん不足はしてるだろうけど指数としては全然下の方だからね
IT（情報サービス）、建設、運輸、警備・メンテナンスあたりが圧倒的

[104. 匿名]

派遣ほんと多いよね
直雇用より時給が良いから派遣選ぶって人も多いだろうけど、長い目で見たら派遣より良い条件でちゃんと雇って育てないと人手不足になるのは当たり前だよね。お互い使い捨て感覚なんだから

[105. 匿名]

>>5
しょうがないよね。
日本の社会が「ホワイトカラー=上=誇らしい」「ブルーカラー=下=恥」って価値観を植え付けたんだから。

[106. 匿名]

>>48
低収入のパートはそうだから
接客業とかね
学生がちらほらいて、あとはほとんど子持ちの年齢高めの人ばかり

[107. 匿名]

>>51
最近、田舎に若者封じ込めしたいBBAがみさえネタで活動してるね
こういう高卒田舎BBAがいるから進学カードで都会に行きたがるんじゃない？

[108. 匿名]

>>52
出稼ぎにきて大人しく帰る人たちもいるだろうけど、もう入れすぎるわ家族帯同だわ　その家族は働きにきてないから働かない　生活保護か犯罪まがいか
それでもアジア圏はIQが平均でも１００近いんだよね教育に力入れるから　それ以外はさ

[109. 匿名]

>>6
若くて素直は関係ないと思う。低賃金だし補助金がっぽりもらえるから外国人を雇うんだと思う。
どこの市か忘れたけど、介護職で外国人を雇うと350万円もらえるんだよ。日本人の介護職の給料をあげたら潜在介護士が復職してくれるかもしれないのに

[110. 匿名]

>>37
そりゃ逃げるよねって環境
文化も違い過ぎるし、そのまま帰国していただければ

[111. 匿名]

面接に来た人を落とすから人手不足

[112. 匿名]

>>30
たまにいるけどやはり40代以降は厳しい
能力が若い頃の3分の1になってるから

税理士も若い税理士がいいし
営業事務こそ若い方がいい

[113. 匿名]

>>7
無理無理。儲かってる企業も対外的には「カツカツ」とか「全然儲かってない」とか言うからね。

[114. 匿名]

>>24
3Kとかいわれてる仕事も、内容がどうこうってより人がね
私も低スペだからそういう所でしか働けないんだけど、やっぱりそれなりの人間しかいないよ。たまに悲しくなる
それで続けたくても限界がくる
本当に、バケモンみたいな性格の人ばっかり
日本は底辺の人間がもうだめだよ

[115. 匿名]

>>109
地方の工場なんて補助金なんてなくてもいくらでも外国人を雇うよ

[116. 匿名]

>>27
中高年が前職から給与レベル下げられないのもあるけど、そもそも基本給低すぎるんだよ、地方だけど額面20万円ボ無しなんて求人が大半だよ、誰がそれで生活出来るのさ
外国人は共同で住んだりしてるからやっていけてる

[117. 匿名]

>>6
月収100万円なら、息子や娘に鳶職や足場職人やトラック運転手になってほしいですか？
月収100万円なら、交代勤で介護職をしますか？
エアコン聞いた部屋で座って出来る仕事を希望する中高年が余ってるんだよ、それだけだよ
これからはこういう仕事と希望する若い子も余ってくるよ

[118. 匿名]

>>52
それでも日本に来る理由って何にか考えたことある？
考えてみたら奪い合いにはならないのがわかるよ
わからなかったらお父さんかお母さんに聞いてみな

[119. 匿名]

>>104
中小企業の正社員より大企業の派遣の方が待遇がマシだから
女だと給料は同じくらいだし

[120. 匿名]

>>101
横
そうそう

知り合いの車の整備士が、外国人は素直に言うこと聞くから楽なんだって。

[121. 匿名]

>>34
本当にそう。会社経営してみたら分かる

[122. 匿名]

>>48
専業は元々働いてて優秀な人が多い、専業はマルチタスクが得意とか自己評価が高いのなんのって

[123. 匿名]

昔なら能力に応じた仕事があったけど、今は何でもふるいにかけられるから真面目だけでは成り立たないよね。

[124. 匿名]

>>9
中小企業の正社員なんかあれもやれこれもやれ、人がいないからこれもやれ、でもミスは認めない完璧にやれ、正社員なら当たり前。
みたいな金額以上のものを当たり前のように求めてくる。

[125. 匿名]

>>22
ブラック企業が人手不足の原因でそれをマスゴミが若者のやる気の無さのように印象操作し、それをなんも考えてない馬鹿な視聴者が鵜呑みにして働きに行っちゃうからブラック企業が存続し続け労働環境が悪化し、その結果また人手不足が起きるという負のスパイラル

[126. 匿名]

>>18
よく募集のチラシポストに入ってるわ

時給見て思うけど郵便配達はミスが許されないし暑さ寒さ雨風関係なくそれで最低時給＋100〜200円くらい
安いよね

[127. 匿名]

でもこういうのって若い人が良いとか言ってられない状態なのに言ってるんじゃないの？若い人だって若いんだから好条件の所を選ぶに決まってるじゃんね、自分たちは選ばれない企業だってわかってないんだろね

[128. 匿名]

>>76
女性が好むようなホワイトカラーはむしろ供給過多

AI化の失職リスク　日本女性は男性の3倍 - 日本経済新聞

人工知能（AI）など仕事の自動化がもたらす失職リスクの男女差は日本が世界最大になることが、国際通貨基金（IMF）がまとめた調査で明らかになった。日本では女性の仕事の12%が失職リスクにさらされており、男性の約3.4倍に達するという。調査は経済協力開発機構（OE...

文系オワコン時代に食いっぱぐれない子の進学先「高専、工業高校の進学がおすすめ」女性も「理系でガテンな領域への挑戦が不可欠」

文系オワコン時代に食いっぱぐれない子の進学先「高専、工業高校の進学がおすすめ」女性も「理系でガテンな領域への挑戦が不可欠」 ■座学が得意な子なら高専がおすすめ 　いま日本で小さい子どもを育てている親世代の皆さんに助言しておきたい。 　2020年代以...

[129. 匿名]

>>109
我が子が就職決まらないまま卒業間近になって地元の介護職で拾ってくれるかってなって行ったらそこはネパール人をまとめて雇うことにしたのでいらないってドタキャンされたよ
体験実習とかで介護には行ってはいたからその仕事でもいいかなって本人も心積もり出来てたのに

[130. 匿名]

>>16
いやいや
面接ですら取り繕えないよう人間をいきなり現場投入とか勘弁して
最低限の常識とコミュニケーションくらいは担保してほしいわ

[131. 匿名]

>>126
短い時間や短い範囲でシフト分担するとかさ働き方にやりようがあると思うんだよね

[132. 匿名]

>>130
外国人の方がいやだよ

[133. 匿名]

>>1
偏りや歪さは本当に感じる

[134. 匿名]

>>129
酷い。入居者にとってもネパール人より日本の若い子の方が良いだろうに

[135. 匿名]

>>48
ガルちゃんの専業主婦が異様に自己評価高いんだと思う笑
それか、ワーママが嫌がられていて欲しいという願望
わたしは長年育休復帰してきたワーママと一緒に仕事してきたけど、風邪で休むのなんて1年くらいの話だし
今は旦那さんと分担して交代とかで休む人が多いから特に困ったことはない

[136. 匿名]

>>115
工場系は長く働けないからそれでいいと思うんだよなー

[137. 匿名]

最悪のタイミングで男女平等にしちゃったね
国にとって都合の良いタイミングで男女平等を利用されたとも言えるけど
若者、中年女性は大変そう

[138. 匿名]

その条件で何言ってんだ…って待遇だからでしょ
週5で働いて月18万とか本当にあるからね、それなら短期で時給高い派遣とかのほうが気が楽だし稼げるってなるよ

[139. 匿名]

>>10
ビルメンテナンス業界で働いているんだけど、某家電量販店が新規開店する時に清掃員を募集する業務をうちの会社に要請してきたんだけど、「どんな人を募集しましょうか?」って聞いたら、「20代〜30代で見た目のいいスタバで働いてるような人を募集してください」って当たり前のように言ってきた。ひっくり返りそうになったよ。
清掃員にそれ求める？みたいなね。
もちろん応募ゼロ。笑っちゃうよね。

[140. 匿名]

>>117
月収100万ならやるだろ。鳶職はともかく、他の職業はそんなに稼げない。介護で100なら、もっとやりたい人辞めない人増えるよ。

[141. 匿名]

>>60
ん？地方もブルーカラーな仕事は労働力不足でしょ
そうやって仕事を選り好みしてる側もこの手の問題の一端を担ってるよ
中途半端な勉強能力なのに上京はしない方がいい

[142. 匿名]

>>107
みさえは連載当初の基準でいうとまあ高学歴なほうですよ

[143. 匿名]

>>11
ブランク長い専業主婦ほど当然のようにパート事務職を望むんだよな。

[144. 匿名]

>>20
昔のように子育てに専念するため専業主婦でも良い社会のがよいと思う
子育て一段落した人公務員で雇うとか（バブル期の日本）

[145. 匿名]

「無職は、学生や主婦（主夫）を除き、仕事に就いていないすべての年代の人」

という事は老人が多いからかな
私の周りで働き世代の無職はいないし

[146. 匿名]

>>138
地方に行ったら週5で18万貰えるならいいほうだよ
週休二日なんて少数

[147. 匿名]

>>45
仕事してた人は順応できるけど専業は社会性ないから無理でしょ
何人か正社員希望で職業訓練行ってた人面接したけど面接レベルで質疑応答が会話にならない

面接希望時間も10時始業の会社なのに8時とか指定してくるし

[148. 匿名]

>>48
目くそ鼻くそ
人によるけど
若いと知力体力圧倒的にちがうよ

[149. 匿名]

>>1
外人雇うから日本人イラネって公言してる企業もあるもんな
本当に日本人が経営してるかすら怪しいけど

[150. 匿名]

>>117
月100万なら余裕でやる
ってか近い業界から一気に人が流れて近い業界の働き手が0になる

[151. 匿名]

>>144
女性は男尊女卑時代に戻りたがっても
男性は男尊女卑時代に戻りたがらないだろうね

[152. 匿名]

>>122
ブランク長い専業ほど使えないものはない
仕事覚えるとかよりまず世間のスピードについていけない人多すぎだし
マルチタスク得意とか笑わせんなってレベル

[153. 匿名]

>>147
バカ募集しますって気持ちでやらないと、良いと思える人材は来ないよ

[154. 匿名]

>>48
問題は育休とってそのまま辞める人がいることだよね
それだったら最初からブランクありの専業主婦でも別の人材取った方がいいからね

[155. 匿名]

>>141
中途半端な能力の人ほど早めに上京して大学で学んだほうがいいと思うけれど
本当に有能な人は地方だろうと高卒だろうと自分でビジネス始めるなりするんだろうけれど、私みたいに半端ものはそれなりのレベルの大学出て東京にいないとそれなりのレベルの仕事にありつけない

[156. 匿名]

学歴が必要ない職種でも、学歴に拘って募集するからと思った。

[157. 匿名]

社会貢献しないわがまま企業は潰れたらいいと思うよ

[158. 匿名]

ワーママとか専業主婦とか言ってるのは話違くない？
ブルーカラーの人手不足の話でしょ、主婦や子持ちは一番嫌がりそうな職種だけどそんなやりたい人いるの？

[159. 匿名]

>>152
ごゆっくりさん募集って気持ちで頑張りなよ
そしたら「あれれー！？ごゆっくりさんが来ると思ったら素早い人が応募してきた！」ってサプライズで喜べるかもよ

[160. 匿名]

>>154
それは職場の民度低いだけ

[161. 匿名]

郵便局、早朝からの書類チェックみたいな求人よく見るけど早朝なのに笑えるほど時給低い。行くわけない。金融機関で元々働いてた専業はNISAが騒がれる前からとっくに家で投資してある程度収入がある。

[162. 匿名]

>>145
それは単純に男女平等世代は
働かないと詰むし働いてない人は表に出てこないからだと思う

昔の女性は無職でも普通だったから色んな意味で自由だったけど
今では弱者女性の扱いは弱者男性と同じなんだし

[163. 匿名]

>>157
潰れるのはインフラ整備してたり、それを作ってるような会社からだけどね

[164. 匿名]

>>107
コメ主だけど私は都心で生まれ育ち現在住のホワイト企業正社員
フルリモートなのでガルタイムはたくさんある

面接官もやるからこの手の問題を生み出してる側でもあるけど、なぜわざわざ無理までして上京してくるんだろう？は不思議なの
私は環境的にも性格や能力の合致という意味でもホワイトカラーが向いてるけど、そうではない人たちまで東京に来なくて良くない？と思ってる
必死で東京で頑張っても小さな家しか買えず地方の大学だと新卒採用時だけでなく出世の分岐点でも不利なのに…
ブルーカラーな仕事に敬意を持ってるからこそ、大学や上京以外の選択をすることで幸せになる人も多いのでは？とつくづく思う
欧州のように中高生でコースに分かれるのもアリかと

[165. 匿名]

Snsで勝ち組ホワイトカラーがリモートで仕事や育児や介護と両立して仕事して、出社回帰に全力反対してるのに
夏の暑い中や冬の寒い中で働くブルーカラーの仕事なんか人が集まるわけがない
ブルーカラーは待遇悪すぎ、もう身分差だろ

[166. 匿名]

ヨーロッパ、北欧は交通整備の仕事でも結構な給料貰えるのにね。
日本は職業差別がありすぎる。

[167. 匿名]

>>61

[168. 匿名]

無駄なコストをなるべくかけずに持続可能性を追及したら企業からしても人選に慎重になっても仕方がないでしょう
無駄なコストをかけられるとしたら資金力がある大手企業だけだし
既に持続可能性を諦めた企業は中年の積極採用をする必要もないのでね
人手不足で困っているのは事実だけど敷居を下げる必要も企業側にはないってことを労働者側も肝に銘じる時が来ているけど、わかりあえないのなら国家として衰退していくしかない
超氷河期世代でその大抵の人が避けたがる業界に既に長年いる私から見たら、結局皆自分の身が一番かわいくて甘ったればかりなので日本にも日本人にも期待しなくなった

[169. 匿名]

>>35
「なんでもやります！頑張ります！」言う人絶対辞める。

[170. 匿名]

奴隷探してるだけだから

[171. 匿名]

>>1
>多くの企業が「若くて、素直で、賃金が安く、すぐに辞めない即戦力」という都合の良い人材を求め続けている

アホかと思う

[172. 匿名]

だからって外国人雇う企業が理解できない
外人雇うから増えるんだよ、日本でも働ける！って流れてくるだろうが
治安悪くしてどうすんのさ
自分たちも生きにくくなるのにね？

[173. 匿名]

>>34
解雇規制緩和を何よりすぐにやるべきだよね
辞めさせられないから不祥事やった社員とかも、辞めさせ部屋に入れて自分から辞めるの待ってるとかだもんね
しかも変な人に限って辞めないし

[174. 匿名]

働きたいのに落とされるってガル民も人手不足なのにって声でかいよな
万年人手不足の介護職はやりたくないけど万年人手過剰の事務職希望してればそりゃブランクありのおばはんは家族経営の低賃金ドブラック以外無理

[175. 匿名]

>>57
20代なんてステップ転職する気満々なのに、なんで20代勧誘したんだろ？４０代の方が長く働いてくれると思うのに。人事解雇した方が会社にとって利益ありそう。

[176. 匿名]

>>152
それはある
私はブランクほぼ無しで25年間はたらいたけど
ブランクどうのじゃなくて歳だよ歳

[177. 匿名]

>>171
都合の悪い人を雇うほど企業は慈善事業じゃねーよw

[178. 匿名]

>>18
あんなほんわかしたCM流してるけど超ブラックだし過酷だし安月給だよね

[179. 匿名]

>>172
外国人を雇わないと潰れるから雇ってるだけ
そもそも従業員の待遇を大幅に上げたら潰れるって企業が日本では大多数

[180. 匿名]

>>8
失礼だけど、お綺麗な方はこの層にはほとんど見ないような（田舎だから？）…ただ仕事っぷりは素晴らしい外国人はそこそこいる
コンビニ店員とかテキパキしてた

[181. 匿名]

>>56
対策できない質問ってのがあるからだいたいそこでボロが出るよ
今までペラペラ話してた人が急にあのーえっとーとなるからそういう人はマニュアルさんと判定してる

最近はオンラインだとAI使って回答見てるなーっていうのもわかるから質問の前置き長くしてAIが判定するのに時間かけさせるようにしたら破綻した回答出したのか回答が今まで話していた内容と齟齬が出てくるよ

[182. 匿名]

>>165
そんな事言っても今後多くの女性は
詰むかブルーカラーの職で働くかの二択から選ぶしかないんだよね

強者女性はホワイトカラー狙うし
高齢世代は専業主婦に逃げるし
男女平等世代の弱者は選べる選択肢なんて多くないんだから

[183. 匿名]

>>181
それをすり抜けてくるからすぐ辞める新入社員なんてものが入ってくるんだけど

[184. 匿名]

まあ我慢してまで会社に尽くしてみても、別に報われる事あんまないしな
そりゃ若い人からしたら耐えてまでやるような仕事とも思わないし
あと都合良いだけな人が欲しいって会社の考えに都合よく働きたがる人なんか若い人なら尚更居ないだろって思う

[185. 匿名]

>>132
今関係ないよね
ていうかこんな脈絡ないこと言い出すあなたみたいなのはいらないなー

[186. 匿名]

>>8
日本人でも臭い人はいるけど、お風呂に頻繁に入る習慣のない途上国の子達は臭い
現地の香水で誤魔化すからさらに悪臭

[187. 匿名]

>>6
それはそうなんだけど、トピの趣旨と微妙にずれてるし、どうしてすぐ対立を煽ることを持ち出すの？
言い争いさせるのそんなに楽しい？

[188. 匿名]

>>175
ステップ転職満々だろうが20代の方が柔軟だから40代の凝り固まった思考の人雇うよりはるかにいいでしょ
扱いづらい人雇うほどお人好しじゃないよ

[189. 匿名]

>>2
輪をかけてYouTuberとか楽して稼げる人を見ちゃってるのがいけないと思う
そういうコンテンツは全部廃止にすればYouTuberも普通に働き出すし色々と改善するはず

[190. 匿名]

>>22
テレビ見てたら馬鹿になるの典型

[191. 匿名]

>>176
よこだけど、40までずーっと働いてた人と30で辞めて10年ブランクある人、同じ40だけど社会適用してるのは明らかに前者だから歳じゃなくね

[192. 匿名]

>>1
私文大増やし過ぎだよ！
ＡＩさんは日本の最適な理系と文系の比率は９対１だと言ってた

[193. 匿名]

無職の200万人にブルーカラーやってもらえば
移民を入れなくてもすむんだけど
国としてなんとかできないのか

[194. 匿名]

>>51
女性目線だけど、地方はそもそも環境が嫌なんだと思う。学校カーストそのまま引き継ぎ、結婚しても安い賃金で働かされてかつ家事育児全部女性、同居当たり前、気晴らしに旅行でも行こうものならすぐ噂、若手だからと町内会の草むしりや手伝いの押し付けとかとか。
若手はSNSで東京とかの暮らし知ってるから、田舎が窮屈に感じて早めに上京めざすよ。

[195. 匿名]

>>179
外国人こそ能力に差がありすぎるし
人格にも差がありすぎる
宝くじみたいな感じ

[196. 匿名]

>>17
低賃金職種はそうだろね
あなたが検索することない層は女性と高年齢は求人票上はNG記載できないけど選考の時ソートして一気に見送ってるよ

[197. 匿名]

>>31
時給下げるって言われて速攻辞めましたもん。

[198. 匿名]

「若くて、素直で、賃金が安く、すぐに辞めない即戦力」

社会がわかってなくて騙しやすい都合のいい奴隷だろ…

[199. 匿名]

給与欄見るとこの額でこの手取りだと生活できないと思うものばかり

[200. 匿名]

>>152
企業側が高望みしてそういう使えない人しか集まらない現状になってるのに来ても断ってるから人手不足だって話でしょ。ブランク長い人が大手に応募するとは思えないし

[201. 匿名]

>>51
みさえ的な生き方は全然ハードル高くないよ。普通に生きてたらああいう感じになるだろうし、それはそれで幸せだとは思うけど。自分自身に学歴も職歴もなく年収600万円程度の夫と結婚。夫はひろしでもみさえにキャリアがあったら生活レベル変わってるよね。

[202. 匿名]

>>7
肉体労働はやらないでしょ
じゃああなた月100万って言われたら３Kやるの？

[203. 匿名]

>>193
大変な仕事なら体力あるホワイトカラーの強者の人がブラーカラーやったほうが役に立つと思う
楽なホワイトなやさしい仕事をバカにやらせなよ

[204. 匿名]

>> 「企業が自ら人手不足を生み出している」
寝ぼけてるの？　そんなわけねーじゃん
無能、バカ雇ってもしゃーないから　いらないから

若い奴らでも無能だと雇うわけねーじゃん
平日の繁華街行ってみなよ　無能ツラちたZどもわんさかいるち
それにここで言う氷河期って落ちこぼれでしょ
職歴のない、資格もない　あっても職歴ないの雇うバカな企業ないち
あと、200万人の無能、バカがいるって事が非常事態なんでしゅけど
ここの、そらがわかんないだろね

[205. 匿名]

>>188
数年で辞める人のほうが損じゃない？社員雇って教えるのだってかなりの大金使ってるよ。熱心に話聞くなら扱い辛いとは言い切れないと思うけどな。それこそ面接で確認すればいいことだし。

[206. 匿名]

>>24
今はそれプラス暑さがあるやん
命がけで仕事したくないでしょ

[207. 匿名]

>>201
実家が裕福かどうかが一番大きい
うちの義実家がめちゃ裕福で、義妹は生活に不安なく穏やかに専業主婦で育児してるわ
そんで、子どもがある程度大きくなったら、趣味のハンドメイドでなんちゃってクリエイター程度の働いてる体

[208. 匿名]

>>1
これにニートと引きこもりを足したら３００万人以上だよ

[209. 匿名]

人手不足ではなく
奴隷不足

[210. 匿名]

>>206
有能で体力がある人のほうがそういう体使う極限の仕事も得意なんだから、本来は強者が大変な仕事をしないといけない
今強者がやってるような楽な仕事をちゃんとバカに回さないとダメだと思う

[211. 匿名]

>>195
当たりやすくないけど当たりくじを引く機会があるだけマシ
日本人は本当にこない

[212. 匿名]

>>198
当たり前じゃん
同じスペックなら新しいものがいいじゃん
パソコンの型落ちって容量すくないじゃん、
それと同じ若いって情報処理能力が違うの

老害はさ、絶対認めないんだわよね
爺さんは1＋1＝2を大声で言って仕事してた
あるあるだって思ってた

[213. 匿名]

>>15
しかも30代迄を求めてるよね。
20-30代が多く活躍してます！って謳ってる所は40オーバーは書類すら通らない

[214. 匿名]

>>205
横だけど２０歳と４０歳なら２０歳のほうが給料安いからそっち行きがちなんだと思う
２０代とかマジですぐ辞めるから時間の無駄になること多いんだけど、４０代雇う人件費がないのよね
教えるほうもこいつ長くいないだろうしなってやる気なくなっていく悪循環なんだけど

[215. 匿名]

>>188
横

マイナスついてるけどそう思う。
一緒に働く側の意見が少ないけど、私だったら自分より年上の人に教えるって結構やりづらいかも。
ガルは平均年齢が高いから40じゃ若い扱いだけど、実際会社では30代で主任とかになってる人も多いし。
年齢に関しては、現場の声もあると思う。

[216. 匿名]

>>114
時給700円のところで昔仕事してたんですが一回り以上年下の中卒の女から「お前」って呼ばれてブチ切れそうになりました。

[217. 匿名]

>>60
少ないじゃなくホワイトが少ないでしょ
なんかメディアは女に都合悪い事言わないから男尊女卑のせいみたいに言ってるけど1番の原因はブルーカラーばかりなのと娯楽が少ないから

[218. 匿名]

ブルーカラーは相当稼げないとやらないよね
運転手とか頑張れば月50万とか稼げるって聞いたけど、介護とかは最低賃金並みだったりするし、人手不足になるだろって感じだよね

[219. 匿名]

>>212
それで会社回るならあなたの会社はそのまま続ければいいじゃん
選り好みして回らない会社の話してるんだから

[220. 匿名]

>>14
インバウンドで観光地ならドラストでも外国語スキル求められるよねそれで時給100円アップとかハァ？ってなる

[221. 匿名]

>>27
だから内部留保なんてせずに給料をあげればいいんだよ
こんなテンプレの理由に騙されるなって思うわ
要は企業が人件費を安くしたいだけじゃん

給料が上がればその仕事を選択する人も増えてくる
企業に耐性がないなら補助金出してもいいと思う
外○人に補助しまくるくらいなら、日本人に出して欲しい

日本人が働きたがらない仕事を外○人にやってもらうんじゃなくて、給料に見合わない仕事内容だから給料を上げて日本人に働いてもらう
働くことで無職がなくなり、社会保障の節約にもなる

欧州みたいにブルーカラーの外○人を入れたら治安も悪くなるし、最悪社会保障を食い尽くされる

[222. 匿名]

>>158
本当は仕事が嫌で嫌で、平日昼間や貴重な余暇さえガルちゃんやってるようなワーママだもんw
1日中、専業主婦のとこ考えてイライラしてるワーママに爆笑してしまう

[223. 匿名]

>>221
世の中には給料あげても日本人が来ない職業なんてたくさんあるのよ
加えて、田舎になるほど若者がいなかったりもするし

[224. 匿名]

>>212
お、今日はここが煽りトピですか～

[225. 匿名]

>>214
40代でうんちく垂れておそいより
20代で処理はやいならそっちの方がいい

[226. 匿名]

>>223
田舎は、娯楽を噂に全振りしすぎたね
大人がもうちょっと哲学とか向上心とかの方向で頑張らないと絶対に若者は出ていくよ

[227. 匿名]

>>36
60近いからデスクワークは諦めてブルーカラーで4月から働くよ
即決だったから辞める人多いんだと思うけど、モクモク働けるみたいだから合ってるかな
続けられるといいなぁ

[228. 匿名]

>>225
そういう好みの人材が集まってて会社回ってるならそれでいいじゃない
回らない会社が潰れるだけ
それで会社が回ってるあなたには関係ないよ

[229. 匿名]

>>225
現場は年齢とかあまり気にしてないけどね
素直で仕事が普通にできてすぐ辞めない人が欲しいんだよ
今は若い＝素直ってわけでもないしね

[230. 匿名]

ちょっと炎上しそうですが。
無職200万人の中身ね。
最近は、わりと多少の障害があっても特別支援学校に通ったり、その後、就労は無理でも、グループホーム入ったり、わりと長生きする人はするでしょ。
そういう人もいるから、無職200万人っていうのは、もしかしたらちょっと数字盛ってるかも。

[231. 匿名]

>>144
バブル期は将来の成長を食いつぶした身の丈に合わない経済だから、叶えるとすぐに大きな不景気が来るよ

[232. 匿名]

>>11
自分自身の実体験から考えても専業主婦歴が長いとマイルールの感覚が強くなって、ガチガチの社会ルールと社交辞令に塗れた人間関係に馴染みにくくなると思うわ。

反社会性までは行かないけど、今まで自由だった家庭内から外の世界を見ると『そんなルール意味ある？馬鹿らしい…』って感じちゃう事も多々ある。

絶対にそんな自分が社会に出ても迷惑になるだけだから、コツコツ株式投資で個人資産を増やしてひっそり暮らしてるわ。

[233. 匿名]

>>229
現場は気にしてなくても、そこにこだわってしまう人事の人は社内での出会いが欲しいくて若いのを求めてしまうんじゃない？

[234. 匿名]

>>223
そんなのやらなきゃわからない
どんなけ無職がいると思ってるのよ
努力もせずにはなからできないと決めつけて、外○人頼りからのグローバル化を許すわけ？
気がついたら時には夜も歩けなくなる日本になってもいいの？

外○人への翻訳やら教育やらの補助を日本人の遠方地採用の補助に切り替えたら話は変わってくるよ

[235. 匿名]

>>221
内部留保が溢れてるのは賃金も高くて待遇もいい会社ばっかだけどね
中小なんて自転車操業に近い状態の企業ばっかだよ

[236. 匿名]

｢特定技能｣外食で受け入れ停止　上限規制、外国人依存の実態とズレも

人手不足業種で外国人を雇う特定技能制度をめぐり、農林水産省と出入国在留管理庁は27日、外食業の受け入れを4月13日に停止すると発表した。在留者が急増し、上限の5万人に達する見込みとなった。

[237. 匿名]

>>1
>>現在、特に人手不足が深刻なのは建設業、介護業、物流業といった、いわゆる「ブルーカラー」の職種だという。これらの業界では求人を出しても人が集まらず、採用してもすぐに辞めてしまうケースが後を絶たない。

まず恒常的な業務が忙しい、そして外人労働者の参入
そいつらに仕事を教える前にまず日本語と日本の生活文化を教育しないといけない、「無償」で、まともな労働者はそりゃ離職するさ

[238. 匿名]

>>4
企業が人材育成サボリ過ぎ。上が馬鹿なんだと思う。
考えなしに外国人雇って、現場が育ててるなんてザラ。押しつけられる現場からしたらそれなら日本人欲しい。奴隷扱いしてないで日本人を大切にしろよと思ってる。

[239. 匿名]

>>234
あなたもここで吠えてないで不人気職に行ってみればわかるんじゃない？
外国人の代わりにはたいたらいいよ
意外に給料悪くないよ？ハードだから人が来ないだけで

[240. 匿名]

>>25
本当にそうおもう。
意地悪コンビに転職早々、仕事の覚えが悪いと嫌がらせされ、間に受けた上司からはいつまでに仕事覚えるんだと圧をかけられ、半年待って下さいと言った。
負けずに今半年目、仕事出来るようになってきたよ

[241. 匿名]

50地方はほぼ仕事ない。
企業は補助金目当てで外国人雇いたいからそりゃ年寄りはいらんだろうよ。
真面目に働く日本人より犯罪して逃げるような外国人がいいんだろうよ。

[242. 匿名]

>>5
緊張型頭痛持ちだから別にホワイトカラーで働きたくないけど、見た目とこれまでの職歴でホワイトカラーの方が採用される。
ブルーカラーで月手取り50万とかだったら全然ブルーカラーの仕事やるけど？

[243. 匿名]

昔だと3k仕事嫌な女性は専業主婦になってたけど
今の3k仕事嫌な女性はどうして生きていくんだろうね
ただでさえAIで昔以上にホワイトカラーの仕事も減ってるし

[244. 匿名]

>>105
価値観もそうだけど、ホワイトカラーよりブルーカラーを高給にすればいいと思うけど？

[245. 匿名]

>>223
ほんとだよね。現にがるでも田舎なんて最低最悪！みたいな意見ばっかりじゃんね。あときついきたないくさい労働なんて言語道断みたいな。
というかこういう外人雇うなって人ってまじで理想論しか語らないよね。じゃあおまえがその高給で日本人雇ってくださいよって話だわ。できもしないくせにほんとえらそう。

[246. 匿名]

>>244
給料だけの問題じゃないんだよ
給料クソ安い単純な事務職とか図書館司書とかは大人気だよ

[247. 匿名]

>>30
仕事が選べるくらい優秀なら安い給料のとこなんて行こうと思わないわな笑

[248. 匿名]

>>233
バカじゃないの
頭大丈夫ですか？

[249. 匿名]

>>164
こういう俺様は都会でホワイトカラーしかやらないし、やりたくないけど
他人には地方でブルーカラーやれみたいな奴だらけなのが今の日本

[250. 匿名]

>>243
レジとかじゃないの？

[251. 匿名]

>>11
最近リゾートバイトで専業主婦だった人が子供が独り立ちして暇になって働きに来るけど、揃いも揃って癖強で、意見ばっかりしてくるし、体力もなくて文句ばっかりだし、本当にやりづらい

[252. 匿名]

>>248
やっぱり図星！社内で出会いを求めてるんだ〜

[253. 匿名]

>>245
人が来ない求人なんてそりゃこないだろうなって求人しか見たことないけどね
なんでこれでこないんだろって不思議な求人なんて見たことない

[254. 匿名]

>>250
セルフの割合どんどん増えてレジ打ち人員も減ってるけどね

[255. 匿名]

働くの嫌
ブルーカラーなんて更に嫌
こんな状態のまま男女平等言い出してたんだからすごいよね
そのツケを払う時が大変だと思う
まさに今がその時だけど

[256. 匿名]

>>251
リゾートバイトなのに素晴らしい人材を求めすぎじゃない？そういう専業主婦が働いてるのって普通にお似合いだと思うけど

[257. 匿名]

>>241
政府は氷河期世代を切り捨てた時みたいな事をまた繰り返そうとしているとしか思えないんだよな

[258. 匿名]

>>246
仕事が選ばれる理由なんて給料が高いか、楽かの2択しかないんだよ
クリエイティブな職業の場合やりがいとかもあるけど田舎じゃ関係ないでしょ

[259. 匿名]

>>254
じゃあ品出しとかすればいいんじゃない？

[260. 匿名]

>>244
ホワイトカラーって総合職のキャリア組のことだと思ってたけどガルではただデスクワークってだけで専門性の無い事務土方でもホワイトカラー扱いするよね

[261. 匿名]

>>1
氷河期は優秀なんだから雇いなよ
たりーずとかおばちゃんいたっていいでしょ
基本接客業は若い人で固めるけどおばちゃんのが優秀
スーパーとかもおばちゃんのが丁寧！
病院もおばちゃんのが注射うまいし！おばちゃん推し！

[262. 匿名]

>>1
安い奴隷が欲しいだけだろ？
会社潰しまくらないとダメなんだよ

[263. 匿名]

>>25
意地悪って学校じゃないんだから
ムカつく奴いたらやめるそれだけ
注意しても、人格破綻者に何言っても無駄

すぐ仕事おぼえるのは当たり前
私は覚えるのは早いけど抜けるのが
以上に早いけど

[264. 匿名]

>>9
中小は三分の一でいい
あとは潰れていい

[265. 匿名]

結局、企業が給料を上げない　相見積もりで安い方へ行くだけ
外国人でいっぱいにし安い方を雇うだけ、しかも国が外国人を税金で援助

わけわからん

[266. 匿名]

>>260
事務はホワイトカラーだよ
元々の分け方が着る服から来てるんだから

[267. 匿名]

>>260
昔って、総合職と一般職に分かれてたよね
今は社員は全員総合職ってこと？その場合って、バカでもできるどうでもいい雑用の仕事は誰がやってるんだろう
正社員がそんな事やってたらちょっと…

[268. 匿名]

>>254
害人の万引きが横行してるから有人レジは復活するかもね

[269. 匿名]

とりあえず税金を下げて
日本で外国人労働者へ回すのを止めないことには始まらない

[270. 匿名]

>>262
人手不足倒産って会社が選り好みしてんだよな
はよ潰れろやって思う

[271. 匿名]

>>241
外国人、いい人はいいけど
悪捕まえると日本人どころじゃなくヤバい

[272. 匿名]

>>267
呼び方変えただけ
一般職をエリア総合職とかいう名前にして募集してる

[273. 匿名]

>>261
いや、おばちゃんはおばちゃんだよ

[274. 匿名]

>>272
昔でいうコピー取りお茶汲みOLみたいな仕事の人に総合職だからって高い給料をあげてるのかな？

[275. 匿名]

結局は雇用に流動性がないからなんだよね
マッチングが合ってなくても有能な人のサポートでなんとか出来るなら合ってない人を解雇するより良い
となってるのでマッチングがおかしくなる

[276. 匿名]

>>265
企業も国内では政府の補助金が楽にもらえる事業しかしないんだよ
日本は徐々に衰退していくんだよ、技術も継承できなくて
これからできないことが増えていく世の中になるとおもう

[277. 匿名]

>>34
ほんとほんとコレ

万が一やばい社員雇ってしまっても、日本は他国と比較して圧倒的に解雇できないんだよ
問題社員を解雇して訴訟起こされたら企業が負けてしまう
いっそのこと横領や暴行事件でも起こしてくれたら解雇できるけど、ただのサボりやパフォーマンス不足・コミュニケーション難・軽度のパワハラセクハラじゃ解雇できない
頑張っても、窓際族にして本人が退職申し出るの待つくらい
しかしそういう社員は窓際になっても堂々と居座る

社会保険料も企業から取りすぎ
そりゃ派遣社員を正社員採用するのもめちゃくちゃハードル上がるよ
直接雇用しても、派遣会社にマージン払ってもそんなに差がないなら、色々負担が増えてまでわざわざ正社員にするメリットが無いんだもの

[278. 匿名]

>>261
おばちゃんがどうとかよりも年齢性別学歴が関係ないのは確かだね

[279. 匿名]

>>142
だからさ、よく読もうよ
田舎の高卒BBAが書いてるってだけでみさえがどうとかじゃないんだよ

ほんとたまに有休消化で昼見ると読まないのか読解力ないのかわからない専業多いわ

[280. 匿名]

>>250
レジ打ち？
あれって男尊女卑世代の夫がいる扶養内パートだから成り立ってるのであって
男女平等世代の女性がレジ打ちで自立するにはいろいろと厳しそう

[281. 匿名]

おばちゃん推しのおじさんが
絶対に、若者の能力を認めない！
老害だよマジで
普通にボケてる

[282. 匿名]

>>5
そんなのどこにも書いてないに勝手に追加してどうしても女性を叩きたいんだね

[283. 匿名]

1番の原因は大変な仕事なのに賃金が見合ってないからだと思いますよ

[284. 匿名]

若い人が少ないから外国人に頼らないならば、解雇規制緩和で中高年ホワイトカラーをブルーカラー送りにしないと人手が足りないぞ

[285. 匿名]

>>164
私も港区で生まれ育ち今も実家側在住だけどあなたみたいな視界の狭い人が人事やってて大丈夫？
私も15年人事やってるけど部下がこんなバカなら異動させるよ

[286. 匿名]

施工管理職沢山受けたけど、かなり落とされたな…人手不足と言う割に…。高いレベルの人求め過ぎだし、5年以上の経験者資格持ちばかりを求められるんだけど、これだから年配の人しか受からないし若い人はそりゃ減るわな。新卒に教える余裕のある会社は少いよね

[287. 匿名]

>>272
エリア総合職は転勤なしの場合じゃないの？
昔でいう支店採用とか現地採用とかで
事務とか技術とか職種の違いではないのでは

[288. 匿名]

>>13
しかも最低賃金なのに
職務経歴書必要だったりね
はぁ？？って思うよ

[289. 匿名]

>>183
それは面接官の能力不足だからその程度の会社なんだよ

[290. 匿名]

>>13
わぁ、どんな気持ちで4人もの面接官でたかがパートの面接してるんだろう！
会社がそんな無駄な事してるから不景気なんじゃないのかなぁ

[291. 匿名]

>>63
日本人が肉体労働したくないから、結局日本に外国人労働者が増えるばかりなり

[292. 匿名]

>>283
賃金が見合わないのは
消費者が安い物に飛びつくからでもある
良いものは高くても払うという人が少ない

[293. 匿名]

昔に日本人がコンビニや飲食チェーンで働いてたころはバイトテロでよく炎上してたけど、外国人ばっかになってからそういうのがない
外国人のが真面目かもしれんわ

[294. 匿名]

>>241
途中で行方くらまして逃げたとしても補助金さえ入ればいいって感じだもんね。企業も無責任だよ

[295. 匿名]

>>61
パートやバイトなのに、土日祝日全部出れる人を求められるのがね…通院や資格試験でたまに休む事も許してもらえない…。意味わからない。めちゃくちゃ健康な人求めてくるよ。

[296. 匿名]

>>1
200万人のうち半分くらいは
仕事ができないのに高望みしたり
やる気がなかったり
社会不適合者なんじゃないの？

[297. 匿名]

>>277
解雇しにくい、結果採用に過度に慎重になるという連鎖が起きてる

一度採ったら外せない→ 採用を厳選若しくは減らす→ 未経験・微妙な人は弾かれるってなるのは当然の流れ

だから結果として現場は人手不足、でもリスク怖くて雇えないという矛盾が発生してる

ただ解雇をし易くするというのもまた容易ではない
解雇しやすくすれば、介護や育児中社員・持病持ち等の人が何かしらの理由をつけて解雇になり易くなってしまうからね
立場の弱い人たちが職を持てなくなってくる

完璧な法整備ってどんな方向なんだろうな

[298. 匿名]

>>280
じゃあ「3k以外で女性におすすめな仕事」とかで検索して自分で調べたら？

[299. 匿名]

>>287
元々ちょっと前からやってることは転勤での昇進がない総合職みたいなもんだったよ
お茶くみOLなんてのは大分前の時代だと思う

[300. 匿名]

>>1
パートタイマーも3-4時間位の短時間の人も募集したらいいのに

[301. 匿名]

>>164
あまりにも短絡的な暴論で絶句

[302. 匿名]

>>286
それでいて、技術を受け継ぐ後継者がいないと騒いでんだよね

[303. 匿名]

>>15
人手不足のところたいがい通名のヤクザが仕切ってたりご意見番してるから日本人使い捨てだよ
何社か渡り歩くとこの国、外人にたかられてるダメ国家だって嫌でもわかる

[304. 匿名]

>>1
企業が求める人材は「処女の床上手」って言ってた人いたけど、腑に落ちた。そんな人いないでしょっていうスーパー新卒を求める

[305. 匿名]

>>164
田舎を知らないから言えるんだよ。ブルーカラーじゃ食べていけないから都会に出て仕事探すんでしょ。
低賃金なのに車必須な田舎に住んでから言ってよ

[306. 匿名]

税金半分取られるのに時給1500円とかで働くわけないやろ
バカか

[307. 匿名]

>>2
今経営者が欲しいのは安く使える奴隷だからね
格差が広がるばかり

[308. 匿名]

>>32
完全に駆逐する事は困難でも軽減させる事はできると思うよ
勿論給与の担保も大事だけど

[309. 匿名]

>>238
日本って妙なもので上に行けばいくほど馬鹿が増えるような気がする
もちろん優秀な人、賢い人も多いはずなんだけど、じゃあなんでその知性や能力で馬鹿な人を排除出来ないんだ？っていうね

[310. 匿名]

>>4
人手不足言われる福祉系も経験者のみで40代まで、子持ちは不可という感じだもんな

[311. 匿名]

>>46
お客様は誰が派遣なのか社員なのかわからないもんね。
蓋開けてみたら社員は居らず
パートだけで回してる飲食店だらけだよね
何かあったらどーすんだよって思う。
そしてパートに銀行、店開け店締め作業（鍵締め）までやらせる
パートに多くを求めすぎなんだよ！！

[312. 匿名]

>>292
横
税金が高いから安いものしか買えないのもあるとおもう

[313. 匿名]

>>235
企業に耐性がないなら補助金を出せばいい
外○人への補助よりよっぽどいい

[314. 匿名]

>>226
田舎のリゾバイ
最悪だった

念仏しか唱えないし

[315. 匿名]

>>70
経団連、商工会、農協、漁協などの民間団体と自民党だよ
民間団体には役人の天下りがいて
政治家(主に自民党)が顧問とか理事とかやってるよ

[316. 匿名]

日本は一度雇ったら簡単に辞めさせられないってのもある
微妙な人でもいったん雇って様子見てってできない。お荷物でもクビにできないから採用も慎重になる

[317. 匿名]

>>2
働いたら負けって思ってんのが
いまだに多いのかな

[318. 匿名]

>>239
いっつも思うんだけど、ある問題に意見を述べるのは当事者だけじゃないよ
社会保障という間接的な影響を受けるホワイト勤務や主婦だっているんだけどな

[319. 匿名]

>>6
外国人と障害者は雇うと補助金がもらえる
だから人手としてカウントしてないけどある程度無害そうなの雇ってる

[320. 匿名]

人手不足って移民を入れるための大嘘

[321. 匿名]

>>284
ブルーカラー送りって言葉が人手不足不人気な答え合わせだよな

[322. 匿名]

>>11
企業の謎にブランク(数ヶ月から数年)に対しての恐怖感も意味不明
普通に働いてたら思い出すっての

[323. 匿名]

>>20
同じく10年ちょっと専業で、子育てでなかなか働けない
ブランク、時間の制限、子どもの体調不良での突発的な休みの懸念で面接前の調整で終わる

[324. 匿名]

外国人は何年かしたら帰って貰えるんでずっと雇う必要ないし、働くために来たんで育児とか介護とか言わんで仕事いつでもバリバリやるし、若いし体力あって中高年みたいに持病がどうとか肉体労働嫌とか言わんし
経営者なら外国人雇うよ

[325. 匿名]

>>57
20代で転職しくるやつ普通に雇おうとするのも不思議
裏切るやつは一回裏切ったら次も裏切るんだから年齢で見るなっての

[326. 匿名]

現時点でそれなりに稼げて安定してるブルーカラーだと別になぁ。これからも自分の仕事し続けるだけだしね。大変なのきついのには変わりないから、やりたいって人が増えるとも思わないし。そもそもそういう社会じゃん。やりたい仕事ができる社会にしたのは国でしょ？まぁそれで国が今後も成り立つ保証はないけど。国もやる気出して改革でも起こさない限りブルーカラーなんてネットでいくら色々言ったって絶対増えないよ。ただ国が著しく衰退してくだけだよね。

[327. 匿名]

>>261
氷河期看護師

頑張って病院に勤めてる人には申し訳ないけど、更年期で体力も気力も限界で、ある程度お金も貯まったから今はサイドfire状態
一応、無理のない範囲で、単発や夜勤バイトはしてる
しんどいの知りすぎてるから、ホントに病院勤務の人の給料上げたってほしい

[328. 匿名]

>>25
コレだ。

[329. 匿名]

>>152
そもそも家事育児仕事のマルチタスクが無理だからブランク覚悟で専業してたわけだしね。マルチタスクが得意だという説得力がないよね。

[330. 匿名]

>>159
会社はPTAじゃないのよ

[331. 匿名]

>>316
本当はダメ社員はやめさせられる方がいいんだよね
その代わり再就職支援に力を入れないといけないだろうけど

[332. 匿名]

まるで婚活市場に長くいる人みたい
理想が高すぎるのよ

[333. 匿名]

>>310
福祉や医療系で子持ち(特に未就学児)NGってのは、お年寄りが感染すると厄介な病気や逆に乳幼児がかかると入院待ったなしになる病気があるから分からなくもない
でも年齢制限は要らないと思う

[334. 匿名]

若い、優秀、低賃金の買い叩き

[335. 匿名]

人間はそもそも働くこと自体は好き、そうなってない社会って社会の仕組み・慣習が間違ってるから。つまり人間の心がけで間違ってることが多いってこと。ただ働けばいいだけなのに稼ぐ・をつけるのもおかしいし、働く日や休む日を他人(企業)が決めて強制させるのもおかしい。こういう当たり前の感覚を取り戻してない人が多いんだよ。

[336. 匿名]

>>164
赴任してるから東京いる
ただ、リゾバイで今今、東京に来た人の
違う感は凄い
笑っちゃう

[337. 匿名]

給料低い、上がらない、新人研修もろくにしない、残業代無し、土曜日出勤、人間関係最悪、人手不足、誰が行くかよ

[338. 匿名]

>>85
若いと吸収も早いんだよね

[339. 匿名]

>>300
時間も曜日も好きに働けるように募集するとシフト組む人が死ぬ

[340. 匿名]

>>164
自分じゃ絶対やらないくせに他人にはなんでこんな尊敬できるお仕事をみんなやらないのかしら（キョトン）ってww

[341. 匿名]

>>20
私は扶養内パートだよ
今日は休みだったけど子供のメガネ作りで午前潰れてこれから子どもの予防接種と習い事の送迎あり
こんな感じで自分の休みもない感じ、専業主婦か扶養内でないと厳しいわ

[342. 匿名]

>>305
よこ
田舎は仕事ないもんな、あっても非正規だったりバイトの方がまだ給与が良い名ばかり正社員
もちろんボーナス、退職金なし、産休育休時短何それ？有給なんて黙殺されてる

[343. 匿名]

年齢と経験有無で切りすぎ
そら子供減るわ

[344. 匿名]

>>20
それで専業を選ぶのは仕方ないよ。でも両立できる人がいるのも事実だし、子育てが終わってから同じ条件で同じような仕事をしたいと思ってもキャリアが違うからそれは無理だよね。

[345. 匿名]

>>316
昔は営業で使えないやつは庶務とか
別の部署に回せばなんとかなってたけど
今はそういう部署がやる作業は
外部に委託してたりするからどうにもならんのよね

[346. 匿名]

>>329
元知り合いのマルチタスクに
以上にこだわるけど
事務職の基本のキもないのに

[347. 匿名]

>>175
男女とも４０代取ったら定年まで居てくれる人多いからうちは積極的に取りに行ってるわ
というかここ数年面白すぎる令和新卒組に採用や指導してる現場が モームリ言い出したｗ

[348. 匿名]

>>164
今こういうトピでさも良いことのようにブルーカラーやれやれ推奨してるのってこういうへんなおばさんだよね。
慈善で言ってやってるみたいな態度にほんと反吐が出る。
漫画の言葉から引用だけど、人の子にやれというならまずは自分の子供からでしょ。よってあんたの子供をまず中高卒のブルーカラーにしてから物言え。

[349. 匿名]

>>24
外国人雇用助成金をこっちにわかせば給料も増えるし働き手はいるよね

[350. 匿名]

で氷河期が子供作れなかったから
今は若い子(奴隷)が不足しているというわけか

[351. 匿名]

>>18
誠実そうに見せてヤクザとツーカーな風土だからね
人手不足の方が残業稼げるし仲間だけ集めやすいからパワハラ常態化なんだよね

[352. 匿名]

>>164
農業とかもっと稼げるようにしたらなりたい人はいるはずだよ。満員電車で空気の汚い東京なんかよりできたて野菜を食べれる方がよっぽど価値があるよね

[353. 匿名]

>>220
今は分からないがコロナ前にドラストで中国語で接客できるレベルの会話ができる人で時給4000円越しててすげえな…って思った　
地方都市

[354. 匿名]

>>13
20年前に短期アルバイト受ける時でそんな感じだったけど…

[355. 匿名]

>>10
条件→英語中国語話せる人で月給22万〜とか馬鹿にしてるのかな。てなる

[356. 匿名]

>>304
その言葉の発言者(304ではない念のため)も下品だなあ
言わんとしてる事は分かるけど

[357. 匿名]

>>309
それは戦前の官庁や軍隊もそうよ
ピーターの法則の実例だらけな日本

[358. 匿名]

>>246
ブルーカラーも給料激安だから、ダメなんだよ
ホワイトカラーと差別化しなきゃ
それで人が来ないと言われても

[359. 匿名]

>>267
非正規

[360. 匿名]

誰かが言ってた
「大卒を求める企業はその入社した大卒の人が子供できた時にその子供を大卒にしてあげられるくらいの給料出せるの？出せないなら大卒募集しちゃダメよ」
っての納得したな

[361. 匿名]

>>117
介護で月100万円貰えるなら、自腹でヘルパー資格取ってでもやりたい

[362. 匿名]

>>48
条件悪すぎる、土日休みじゃない職場は、子育て終わったオバチャンの方が需要あるかも
ブラックでも我慢してくれると思われてる

[363. 匿名]

>>1
昔は何もできない人間を一から企業が研修とか指導をして育ててくれたんだけど、今はそれやらずに出来上がった人を欲しがってるから一生無理じゃない？
昔のなごりで多少は出来上がってた人が社会にいたけど、今は無理でしょ。

[364. 匿名]

自分に都合の良い会社等はそうそうあるわけがない。みんな不満漏らしながら頑張ってるよ。

[365. 匿名]

>>18
公務員だったことは配達だけでなく真面目さもあって地域に貢献してる方々だったのにねー

[366. 匿名]

>>97
横だけれど、慣れたらそれなりにたくさん働きたいけれど自信がない人もいるだろうから、そういう人がいるならまずは少ない時間とかからスタートして時間を増やしていく形もあってもいいのに、現状は雇う側の希望(理想が高すぎて難しい)がてんこ盛り過ぎるてハードル高すぎだと敬遠する人もいそうだなと思う

[367. 匿名]

>>34 >>173
日本は実は解雇規制は厳しくない。
日本よりもヨーロッパの方が解雇規制が厳しい。
日本での解雇規制緩和には断固反対。
解雇規制緩和すると会社に都合の悪い人は辞めさられるよ。労働者の立場で解雇規制緩和に賛成している人は愚かだと思う。
日本は外国人労働者を受け入れすぎだからそちらの方が問題。

[368. 匿名]

もう三年、ホール一人でやってるシングルマザー
12連勤とか普通
彼岸のときは１７組待ちとかの地獄
休めないからもう一人いれて欲しいとお願いしてるけど、オーナーの条件が厳しくて面接落とすから人が来ない
学生はすぐ休むから嫌、子持ちはすぐ休むから嫌、おばさんはトロいから嫌と
結局３人の子持ちだけど、子供が頑丈で体調くずしたことない私がコキ使われるし、給料の関係で辞めないと思ってる
飲食店のホールで総支給32.33万って子持ちの仕事量じゃない

[369. 匿名]

>>118
お父さんお母さんは銅線も室外機も山小屋の消火器まで盗まれたことないからわかんないんだろうな

[370. 匿名]

>>13
大学の秘書、パートなのに英語のテストあった笑
英訳と和訳、さらにスピーキングのテスト
それで時給1000円くらい
なんだそりゃ笑

[371. 匿名]

>>267
派遣などの非正規がやってるよ

[372. 匿名]

>>164
田舎のハロワの求人をみたらいいよ
県庁所在地じゃないよ
山と海と川しかない
ここ30年での変化は電波塔が増えて、廃屋が増えて、空き地が増えた
田舎は可能性がない

私は何があったかド田舎から東京のベンチャーにフルリモートワークしてる
ド田舎生まれド田舎育ち
大学は地域外の国立大学
行き当たりばったりな人生

[373. 匿名]

>>42
もう自分がどこいっても重宝されるように実力つけるしかない　そしたらいつでも辞めてやるよって余裕でいられる　会社に選ばれるんじゃなくて働く側が選ぶようにならないと会社はいつまでもふんぞり返って舐めてかかるんだよ！　給料もらうからって理不尽なことされてもこっちが我慢するとでも思ってるのか？そんな弱者じゃない　年をとれば取るほどそれを感じている

[374. 匿名]

大卒だけど、このままパートの人生だろうなー

[375. 匿名]

石油来なかったら日本は倒産の嵐で仕事がなくなるってのに、未だに人手不足とか笑える。

[376. 匿名]

アラフィフだけど、高齢者と若年層への養分世代みたいだよ
介護と保育なんか絶対にやらないと思ってる
安く使われる使用人みたい

[377. 匿名]

>>227
福祉系か工場系ですか？

[378. 匿名]

>>367
外国人を雇い入れたからシフト減らされてるよ
外国人雇用すると補助金あるってきいたことある

[379. 匿名]

>>348
ほんとその通り

[380. 匿名]

>>42
そう考えると有能でも無能でも一定の給料は貰えてる日本は住みやすいのかもね。海外みたいになるとホームレスが激増しそう

[381. 匿名]

>>331
ダメ社員というよりも、そこに合わない・職に合わないんだよね。だから衣食住に誰も困らない世の中にまずしてれば他人が辞めさせる必要なく
自ら出ていくんだよね。そして合う場所とかに落ち着くと思う。今の世って何事も無理矢理やっててどうして上手くいかないんだろう？って言ってて
コントみたいになってる。こんなに簡単なことなのに。

[382. 匿名]

>>1
環境や待遇悪過ぎて汎ゆるものを退ける特級呪物みたいになってる業種もあるからね。

[383. 匿名]

>>42
ヨーロッパは日本よりも解雇規制は厳しいけど。
日本よりも解雇規制が緩いのはアメリカとか。
解雇規制緩和すると労働者は悲惨だよ。
会社に都合の悪い人は簡単に辞めさせられる。

[384. 匿名]

>>316
日本は外国人労働者を受け入れすぎだから採用が減っている。外国人労働者の受け入れを大幅に制限すれば日本人の雇用は増える。

[385. 匿名]

>>236
ふざけんじゃねーよ。外国人入れてる場合かよ？

[386. 匿名]

>>331
勘違いしている人も多いけど解雇規制緩和はダメ社員ではなく会社に都合の悪い人が辞めさせられる。
仕事ができても会社の経営陣から気に食わない人物だったら会社を辞めさせられる。これが解雇規制緩和。

[387. 匿名]

正社員の雇用が守られすぎ
昔は正社員の責任で転勤とかがあるんだとか簡単に辞められないんだとか言ってたけど
今は転勤どころか会社に出社すらしたがらないでリモートじゃないきゃ辞めるとか、退職代行で急に音信不通だ
正社員の責任どこいった

[388. 匿名]

>>251
自分の家でやりたい放題してきた人たちだから、他のやり方にあわせることがもうできなくなってるんだと思う。年齢的に。

[389. 匿名]

田舎の中小企業なんて事務でも介護でも給与安くて休日少なくて、働く気を失くす。ホワイト求人は能力云々以前に若い子限定。

[390. 匿名]

>>153
ここまで専業が社会性ないとは思わなかったわ笑
今は必須に直近2年以上の実務経験必須にしたけど事務募集だから専業応募してくるから本気で専業って世間知らずなんだと

[391. 匿名]

>>330
PTAもゆっくりさんはいらんよ
リハビリセンターじゃないんだから笑

[392. 匿名]

>>57
よく表向きは未経験でもいい、でも本当は経験者がいい、でも若い人材が欲しい、なんてそんな人材ほとんどいないんじゃないか？中小企業だらけなのに望みだけは高い。いたとしても少数だからとっくにホワイトの大企業にいってるでしょ

[393. 匿名]

安く人を使うって麻薬みたいなものだよ。
時代が変わってきてるのに、その考えに固執する。
薄給依存症と言われても仕方ない。

[394. 匿名]

>>387
それも雇用の流動化では。昔は新卒で入った会社に定年まで勤務することが美徳とされていたけど日本でも転職が当たり前になった。
一つだけ言えるのは日本では解雇規制を緩和する必要はない。

[395. 匿名]

>>200
いいえ
平気でしてきますよ笑
10年専業で30まで新卒で大手にいましたドヤみたいな
子供小学生だから時短かリモート希望ってあるある

[396. 匿名]

>>70
国連から、このくらいは移民を入れてね、と割り当てがきてるんじゃない？
んで、大企業寄りの政府が補助金を出して、国連にも大企業にもいい顔できる

[397. 匿名]

>>42
100均やしまむらで質の良いものを買って、長く使う私みたいだな

[398. 匿名]

>>129
そこの施設は愚かだね
多少日本語ができたとしても言葉のニュアンスは伝わらないし衛生観念も違うし
直接指導する人は大変だと思う
しかも最近はSNSで情報が入るから多少慣れたら少しでも良い給料を求めて
簡単に辞めるらしい（私の地元の話）
ネパール人が日本人と同じように働くならもっと経済が発展してるだろうにね

[399. 匿名]

>>367
会社に都合の悪い人の中には周りの良い社員を辞めさていく人も含まれる。こういう人が一番やっかい

[400. 匿名]

>>13
しかも難しい

[401. 匿名]

>>396
外国人労働者を受け入れるなら単純労働の職種は介護・建設・農業だけにするとか今よりも制限をかける。

[402. 匿名]

飲食店は本社の部長とか課長クラスの上の社員が手伝いに来ない
手伝えば多少は店が回るのに
店の従業員で応援回すから人手不足になる
人手不足なのに応援だす
営業マンが手伝いに来いと思う

[403. 匿名]

>>337
まさしく前の会社！

[404. 匿名]

>>37
働き者のいい子だったのに、会社のお偉いさんにセクハラされた挙句暴行されてかけて心が傷ついて帰国せざる得なくなったってエピソードをガルで読んだことあるわ

みんなで危ない目にあわないようにと守ってたのに、もっと何とかならなかったのかって悔やんでたな

[405. 匿名]

国がオリンピックとかでもボランティア募集するようなお国柄だもん
それより下の企業ができるわけないでしょ笑
自分たちの目先の利益ばっか追い求めて自分たちの子孫も苦しめてるのにね。
外人ばっかになったら最終的に子孫も困るのに。

[406. 匿名]

>>11
そうかな？むしろ若い子は産休育休で抜けるリスクがあるし、すぐ〇〇ハラとか言い出すから子育て終えた主婦のがいいかもと思い始めてる。

[407. 匿名]

>>14最近では資格があっても最低賃金に毛が生えたような給料で雇おうとするからねぇ

[408. 匿名]

>>1
少子高齢化にしたし

幼稚園から反日教育（戦後８０年間分の超大被害）
逃げ回っている
DEI・日弁連・マスゴミ
中道とか創価・在日特権・世界市民・フェミニストとかスパイ天国

ぜーーーーーんぶ特亜にとられて
産業空洞化・非正規拡大・中小いじめ・リストラ祭り
低賃金で酷使するし
教わってないし、鍛えてないし
軽視されてイラナイって言われ続けてきました

[409. 匿名]

>>377
物流センターです

[410. 匿名]

>>408　>>1
終身雇用を潰したし
DEI・日弁連・在日特権・世界市民・サヨクとかは
追い出すとして

２０年、３０年先にその２００万人がだな

[411. 匿名]

>>1
満足な待遇も用意できない低レベルなゴミブラック企業に応募するわけないだろ。
高望みすんな、カス野郎が
中卒60代のチビデブハゲの無職の歯がないジジイが、20代の美人で家事育児完璧で床上手な人と結婚したいと婚活してるのと同じだよ
相手されるわけねーだろ、ボンクラが
少しは現実を見ろ、クズ
脳内お花畑で幸せそうですねwww
どうぞ一生永遠に叶わぬ夢を見続けてて下さい
遅かれ早かれ、人手不足倒産という形で叶うでしょうからwww

[412. 匿名]

>>408　>>1
助けてくれない財務省
ああなった安倍総理・アベノミクスの大手柄（いいのやら悪いのやら）

上の方はみんなこんな感じ
エーザイ、26年春の大卒初任給35万円に 商社などに対抗

[413. 匿名]

>>406
そんなゴミの二択から選ばなきゃいけない企業が可哀そう
だから必死に外国人入れようとしてるのかもね

[414. 匿名]

転職の合間に派遣の日雇いバイトしたんだけど、英語が話せることが知られるとその日の外国人対応を全部やらされた。
また来て欲しいから連絡先教えてと言われたんだけど、「通訳業務も込みなら、この時給では出来ません」と言ったらびっくりした顔してた。
びっくりしたのはこっちだよ。

[415. 匿名]

>>348
もす！

[416. 匿名]

>>48
転勤族専業は高学歴な人多い。

夫が大企業勤務で妻は元同僚や大学の同級生。

立ち居振る舞いから何まで普通の主婦とは違う。

何より勤勉で物覚えが良い。

そうでない専業は中々採用されない。

[417. 匿名]

>>24
昔はそういう職種って給料良かった気がする

[418. 匿名]

週休3日がデフォになればもっと働く人増えると思う
無駄に働きすぎなんだよ、これ自分が参加する意味あった？って感じる長尺の会議とか本当にいらん

[419. 匿名]

「私レベルで好きな仕事で働けるってありがたいね」てうちの娘は言ってたよ

[420. 匿名]

>>9
２時間で五千円～３時間で一万円もらってます
フルタイムにはもう絶対に戻れない！

[421. 匿名]

>>414
ちゃんと物申してえらい
時間をかけて勉強して得たスキルを搾取されたくないよね

[422. 匿名]

>>33
うち、新卒でも手当含めたら36万よ！私45歳管理職で40万。ほんとやってられない！で、もう辞めたい。

[423. 匿名]

>>1
経団連の必要性がないのがまた証明されてしまいました。お爺ちゃん達、老い先短いから好き勝手やり過ぎたね

[424. 匿名]

今日イオンモールに行ったら掃除の仕事してる人に◯◯はどこかって聞いてる人がいた
掃除だけしてればいいってものでもないんだね
働いてるうちにフロア覚えるのかもしれないけど、大変だよねー！

[425. 匿名]

>>406
今時産休育休なんて当たり前じゃん
それをリスクって、
どんなブラックだよw
ブラック勤めの人っていまいちその自覚はないんだよね
可哀想になる

[426. 匿名]

>>406
田舎の中小企業の労務の仕事してて思うけど入って１年以内で妊娠とかもあってびっくりする
そのまま延長→2人目とかで育休終わったら辞めるとか
なかなかライフハックのように使うなって感じ
都会のホワイト企業なら辞めずに復帰する人も多いんだろうけどね。

[427. 匿名]

>>418
あと8時間もね
これは最高が8時間でしょ？
何当たり前みたいな顔してんだってなる笑

[428. 匿名]

私ら氷河期はもう老いたからガス室送るなり好きにしろや
どうせ介護とか農業とかやらそうとしてんでしょ

[429. 匿名]

>>427
そうそう！1日の拘束時間も長すぎる
◯◯さんがまだ残業してるから私も帰れない、みたいなクソ風潮なくなってほしい

[430. 匿名]

>>1
人件費比率が高く利益が出にくい構造の仕事は賃金上げるのは難しいんじゃない？介護や飲食、サービス業、清掃業もだけど利益が上がらなきゃ給料出せないわけだし

[431. 匿名]

>>423
どっちかっていうと日本の古き良きものを守る方がおじいちゃん達であってほしいのにね。

[432. 匿名]

首都圏近郊のコンビニや多すぎる
運送会社も勝手に同業で競争して人手不足になってるような。なきゃ買わないし、商品もそんなに早く届けなくていい。早く欲しい方にだけ特急料金取ればいいのにと思う

[433. 匿名]

介護職の人手不足は自業自得だよ。働き手を人間扱いしてなさすぎだしそれが原因で職業差別するアホもネットに多いし。

[434. 匿名]

>>147
数百人単位でやったの？たかだか数人で専業バカにしてるの？所詮人事がその程度の会社じゃ決まらなくてよかったかもね。外人でも取ってれば？

[435. 匿名]

>>1
だーから参政党が演説で訴えてるじゃん。。。なのにみんな経団連がスポンサーにいる自民にホイホイ入れちゃうから。自業自得でもあるよ？

[436. 匿名]

>>33
そこからもちろん昇給もするんですよね？

[437. 匿名]

>>147
正社員希望かー
私も専業主婦だったけど、それはさすがに難易度高いかな
最初は派遣とかにしたらどうかな
それならわりと決まりやすいと思う

[438. 匿名]

>>11
専業主婦やるにしても、ちょいちょいパートやっといたほうがいい
長く続かなくてもいいから。
10年以上ガッツリ専業主婦やってると、何が1番問題かって、一般社会でのルールがわからんオバサンになってる
久しぶりに社会復帰してから気づく
で、詰む
自分が今まさにこれ

[439. 匿名]

遅刻ばかりする、休んでばかりいる、こんな奴は普通にクビにできるようにしてほしい。法律ではクビにすることはできないらしい。もう散々だと思って辞めるのはこっちの方。アホらしい

[440. 匿名]

>>129
問い合わせした施設の需要と合わなかったのかな？実は女性で同じ問い合わせあったら採用になってた気かする。
障がい者対象の福祉施設の方が男性スタッフ関係される気がします。
あと、デイサービスとか車で送迎する施設だとハイエース運転できる男性スタッフ募集してる気がします。

[441. 匿名]

>>82
厳しいね…
YouTuberなら人見知りしなそうだし、営業とかイケそうな気がするけど

[442. 匿名]

>>1
ネット社会でみんな気付いたんだよ。一部の投資家企業が儲かってる仕組みに。

[443. 匿名]

>>13
最近受けたパートも適正検査あった
SPIだっけかな

結果
不採用でしたー（ ; ; ）

[444. 匿名]

日本政府と大企業はエプスタインで脅されているのか、ハニートラップか、そもそも日本人じゃないのか知らないがもう陰謀じゃなく確実に大陸かどこかと繋がって日本つぶし日本人絶滅計画をしていると思うわ。

市の税金で危険な中国に子供を派遣していることについて追及した。

農家絶滅計画？

※会員数2万人突破！ 『テレビでは知ることができない 農業と食料のホントの話』 無料メルマガで配信しています。 詳しくは本編動画をチェック ●YouTubeでは話せない日本農業の実態 ●食糧危機時代を生き抜く備蓄サバイバル術 ●農薬まみれの野菜を見分ける方法 ●家庭...

予言のカードに描かれていた「日本人根絶計画」と万博の関係がヤバすぎる!?

人口が減り続ける日本。 全て予言のカードの通りだった！？ そして万博にその映像が…？ ▼コヤッキーの限定オリジナルグッズが販売中！！ とんでもないグッズが登場しました……！ →https://tkfonline.base.shop/ ▼KOYAKKY's STUDIO 6th Anniversary POP-UP STOR...

超次元ライブ475【エプスタイン文書陰謀論？】ミナミAアシュタールチャンネル

・陰謀の話 ・真実・・・・・・ ・そのほか満載の話題です。 ---------------------------------------------------------------- チーム『ミナミAアシュタール』は、宇宙人のさくや、アシュタール、地球人のミナミ、あつしとでつくっているチームです。 ■初めてご...

[445. 匿名]

>>242
女には無理
工事系の会社で働いてたけど、あなた土管がいかに重いか知らないでしょ。女には持ち上げられないよ

[446. 匿名]

>>9
でも飲食店だとシフト入れてくれなくて希望額稼げなかったりしない？
昔学生時代にやってた時そうだった。（大手飲み屋チェーンとか）

[447. 匿名]

>>124
私氷河期世代で派遣で働いて中小企業に就職したのだが、あれもやれこれもやれ間違うな、こんなことできないのか、給料泥棒的なこと言われるんだけど派遣の方が残業代でるし環境もかなりマシだった
この給料でいろいろ求めすぎだよと思った

[448. 匿名]

>>288

マジでこれ。

あと、応募者は前職辞めた理由を逐一聞かれるのに、その企業で人が辞める理由は教えてもらえないw

こっちは労働力、企業は賃金、等価交換のはずなのに、企業側が偉そうすぎる。

[449. 匿名]

>>19
出来ない人に任せてクレームが出るのが嫌なんだろう。
日本の社会と一緒。「駄目だったらどうする？」をまず考える。
それの解答が用意されてないと(上の人が納得する)前に進まない。

[450. 匿名]

>>353
そこまでじゃないけど
都心もまあまあ良いお値段だった

この前地方の観光地のスーパー行ったらなかなか首都圏じゃお目にかかれない感じの仕事できなそうな人がたくさんいたのだけど、時給が都内スーパーより高いくらいだった

帰り都心に近づくにつれコンビニバイトの時給は下がって行くし働いている人がまともな感じになって行った
地方って本当に人がいないのだなと思った

[451. 匿名]

>>97
週一回勤務とかだとなかなか仕事が覚えられなくて余計に効率悪いのは？　毎回同じことを教えないといけないなら教育担当が疲弊しそう。

[452. 匿名]

>>438

438さんは自分を客観的に見ているから全然詰んでないと思う。

凄いブランクあっても、努力家の人はすぐに社会の感覚を掴む。
最初の三ヶ月は辛いと思うけど、大丈夫だよ。

[453. 匿名]

>>358
医療・介護の世界で働いてるけど、給料増やさないくせに人手足りないーって嘆いて外国人雇ったら将来虐待とか増えるんだろうなーみたいな話を色んなところでされてるけど、何かの茶番ですか？と思うw
まず日本人の給料上げろって言ってるのに

[454. 匿名]

>>97
横
週2からOKってとこは多いから、そういうところ探してみたら

[455. 匿名]

>>256
リゾートバイトって、交通費支給家賃光熱費無料、食事付きで時給1400円前後の至って普通の(なんなら条件いい方の)派遣だよ

最低賃金ならともかく、派遣であることにかわりないのに並の人材すら望んだらいかんのか

[456. 匿名]

前の職場は新卒がボーナス込みで中堅平社員より３万円くらい毎月貰える額が多いってわかってすごい勢いで人材が抜けてるって仲良かった人に教えてもらった

２０年近く務めて高卒の新人より低いって馬鹿にしてるよね
そういう職場って改善しないので転職してやめる以外正解がないかと思うわ

絶対良くしないよね待遇を

あと超優秀な人ほど早く辞める　

さすがだわって思う

[457. 匿名]

4月から派遣で週3で働くんだけど、ここ読んでたら不安になってきたわ笑
私も癖強さんになってるんだろうか

[458. 匿名]

最近パート探して求人サイト見てたけど
アルバイト、職種データ入力、時給1300円、ここまでは普通だったけど
資格、院卒っていうのみてびっくりした。
院まで出て、時給1300円のアルバイト…
まぁ求人元は某研究施設だったから院卒なんだろうけど
それならもっと専門性を評価して高い時給あげてほしいって思ったよ。

[459. 匿名]

>>5
ホワイトカラーしたいのは男性もでしょ

そもそもブルーカラーのところに女性応募してもあまり歓迎されないし体力ないから

[460. 匿名]

>>11
専業主婦は職を選ばなきゃいいんだよね
ガルちゃんの専業主婦がホワイト企業ワーママに対抗して(相手にされてないけど)、「ブランクあっても正社員になりたくなったらいつでもホワイト企業の正社員になれるし！」とか言ってるの見るけど
アホかと思う
誰が家事育児しかしてこなかったブランクだらけの専業主婦雇うんだよ…
人手不足の業界ならいけるかもだけど、ホワイト企業はまず無理

[461. 匿名]

清掃会社やってるんですけど、1日3時間、時給2000円なら都内でもやってくれますか？
人との関わりは一切なし
そろそろ求人出そうと思ってる

[462. 匿名]

>>1
物流倉庫の軽作業やってたけど、今は子持ちの6時間勤務パートを契約更新せずに、８時間週5日で入れる外国人が増えてるよ
ブルーカラーもどんどん途上国の外人入れて日本人いなくなってる

[463. 匿名]

>>33
新卒の初任給上げるなら社員みんなも上げないとやってられないよね。中堅社員を大事にしてほしい。
中堅を蔑ろにするから辞められちゃうのにね。

[464. 匿名]

あってもなくてもどうでもいいような企業が多すぎる
潰れればいい🤡

[465. 匿名]

>>461
良いなぁ都内在住なら絶対応募してたわ
うちの県は清掃パートは1時間1,080円だよ

[466. 匿名]

>>147
うーん、今時学校卒業してすぐ結婚して専業って人そんなにいる？？私も現在進行系で専業だけど、19歳から29歳までは仕事してたよ？

[467. 匿名]

>>456
でも新卒もすぐ辞めちゃったり、数年で転職しちゃうよね。

[468. 匿名]

>>461
こっちの県にいたら即応募するし週20時間やる！！お願い全国に展開して！！

[469. 匿名]

>>453
横だけどほんとそれ！！虐待防止がー！！って机上の空論で綺麗事をズラズラ並べるより先に職員の待遇良くしてほしいよ！あんな奴隷扱いしてさ！！！

[470. 匿名]

>>463
中高年になるとパフォーマンス落ちてるから、よほど優秀でないなら中堅には辞めてほしいんでしょ
早期退職募集で退職金上乗せしたり転職支援したり虐めて辞めさせたり

[471. 匿名]

>>14
事務補助、時給1200円なのに英語できる？資格ある？司会できる？とか無理って言ったらそれ以上言われないけど
この時給で求めすぎだしその条件持ってる人はもっと稼げるとこ行くでしよ…て思った。求人もそんなんばっか。

[472. 匿名]

ブランクに厳しすぎるよね
2、3ヶ月くらいいいじゃん

[473. 匿名]

>>468
自信出た！ありがとう
やっぱり薄給だと飛んだりする人いるからね

[474. 匿名]

>>20
楽な方に逃げたんだから仕方ない

[475. 匿名]

>>140
まじでそう、私だってするし子供にもすすめる
月収１００万稼ごうと思ったら、高学歴の大学卒業して一流企業に就職しても無理だもん

[476. 匿名]

>>461
私もめちゃくちゃしたい
フルタイムで働いてるけど、休みの日とか退勤後にもしたいぐらい

[477. 匿名]

>>13
私もこの前受けたパートの面接、面接官が4人いて驚いた。
前職もパートだったんだけど、その時の貢献したエピソード、自己分析、等々質問が多くて答えに詰まりました。もちろん不採用。
時短パートの募集だったけど、ハードル高かったわ。

[478. 匿名]

>>469
凄くわかる！

介護の仕事は嫌いじゃないんだけどさ
仕組みがおかしいよね
利用者の尊厳もわかるけど介護士には尊厳ないのか！って言いたくなる

[479. 匿名]

>>458
氷河期はそれでも応募殺到したと思う
しかも、その頃は時給800円とかだった
今、私がいるところも大卒は絶対で、資格も必要で、1230円だよ

[480. 匿名]

>>70
全世界でやってるから何かの実験だと思ってる。

[481. 匿名]

企業にのみ都合のいい人材はもういない

[482. 匿名]

>>47
まじでそう
関東じゃないけどある程度の都会に住んでて、ちょっとだけ郊外の正社員求人見たら未だに隔週土曜出勤で１８万があまりにも多かった。全然人が来ないって言ってたけど、そりゃそう。私は経験者なんだけど絶対嫌、何にも変わってない。

[483. 匿名]

>>396
ヨコ

なんか、不良在庫を押し付けられる立場の弱い中小企業のような感じだね、日本
途上国の増えすぎた人間をあちこちに散らばらせてどうしようというんだろう…
途上国の移民を押し付ける前に、そいつらの祖国と国連でマナーアップさせておいて欲しいわ

[484. 匿名]

>>309
バカは権力者に根回し上手で、媚び売ってライバルを嫌味や嫌がらせで蹴落として上に上がるから、デキる人材は他に流れていく
日本の企業って上層部は若い頃にガツガツした野心家で上りつめた人が多い
人格者はそんなにいない
政治力に長けた人が出世するからこういう構造になる

[485. 匿名]

>>115
嘘つくなよ
その外国人はどうやって入国して、どんなビザで働いてるんだよ？言ってみろ
補助金なしの就労なんて、会社が日本人より多く払わなきゃいけないんだけどそれでも雇ってるの？どんな会社？

[486. 匿名]

>>406
若者よりは40、50代の方が辞めにくいよね。子供が大きかったり成人してたら休むことも少なそうだし。
クセのない素直なおばさんならいいと思う。

[487. 匿名]

>>290
その面接、3人は無駄な人材だよね
面接官を1人にして、3人は他の仕事していればその時間分もっと効率よく業務がこなせたはず
人材育成とか賃金とか労働環境の改善とか、省いちゃダメな所省いてこういう無駄な事をするから日本は斜陽なんだろうな

[488. 匿名]

>>97
平日昼間は人員足りてる

[489. 匿名]

殆どの人間は凡人なのに企業は天才と秀才を求め過ぎるんだよ

[490. 匿名]

>>460
専業を扱き下ろしたいんだろうけど、ワーママに対抗してホワイト企業の正社員にいつでもなれる私！なんて人、専業兼業関係なくただのおかしな人だよ

[491. 匿名]

>>57
自走できるのは40代よね
あと、最悪放置されても自力で盗んで学ぶが身についてる世代だと思う
20代は指示待ちちゃんが多い

[492. 匿名]

>>76
例えば本当は5人雇いたいけど、5人分の賃金を払う余裕が無くて1人しか雇えない、5人分働ける超有能が欲しいから厳選することになり、多数で1人の座を獲得しようと殺到して試験の倍率は上がる、でもそんな何人分も仕事できる有能なのに、1人分の給料しか出なくて段々不満を覚える。そして転職していく…

[493. 匿名]

>>489
ほんの十数年前まで氷河期のカスを安く使えたんだからそうなるよ
私も腐った経営者の端くれだけど恨みある老害は雇わないと決めてる

[494. 匿名]

>>124
よこ。しかもそれを言ってくる本人が大して仕事出来なかったりするんだよな。

[495. 匿名]

ブラックが多いからでしょ

[496. 匿名]

>>6
全体的に貧しくなったから何人も雇ったり人材を育てる余裕も無くなったのよね

[497. 匿名]

給与上げるなら日本人はいらないよ。
これからは特別技能実習生の言う名の、外国人低度人材を安く使うからね。

[498. 匿名]

>>497
育成就労がスタートするのに何言ってるの?

[499. 匿名]

健康的な生活ができる労働時間労働環境で、何不自由なく暮らせるお給料くれるとこでしか働きたくない

[500. 匿名]

>>499
起業しなされ
人は与えてはくれないよ