働かない人を放置する職場

[1. 匿名]

うちの職場は、さぼってばかりの人や動かない人には、上司は何も言わず当てにせず放置で、忙しく働いてる人に更に仕事を増やします。
仕事だけでなく雑用や当番もそうで、いつも同じ気の付く人ばかり負担してしています。

同じような職場の人いませんか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

被雇用者は歯車だからしょうがない

[4. 匿名]

そんか職場辞めたい

[5. 匿名]

そうやって働かない証拠集めて解雇するんじゃない？

[6. 匿名]

終身雇用は今の世に合ってないと思う
怠け者に優しすぎる

[7. 匿名]

>>1
蜂もそうよ新しいよく動く働き蜂が入ってきたら働かなくなる

[8. 匿名]

そういうのって人事評価に反映されないのかな？
されるんだったら喜んでやるけど、そうじゃないならやだね。
うちの会社は仕事しない(というよりできない)人はどんどん評判下がって人事評価も下がるよ

[9. 匿名]

金融機関勤務。定年後再雇用のオッサンどもが、パートや新卒でもできそうな仕事をやってるの見るとモヤモヤする。

[10. 匿名]

働かなくても上司から叱られないなんて
パラダイスやんか

そこにいたら自堕落な自分になってしまいそう
正気でいらんないね

[11. 匿名]

>>7
アリもそうだよね
主みたいにシャカリキ頑張ってる社員がバーンアウトして休職や退職した後、働かないアリが働きアリとして動き出す

[12. 匿名]

うちの職場かな？
働かない人に甘い。まったく働かずにデスクに座ってる人が見過ごされて何十年。何もしてないのにめちゃくちゃ給料もらってる。
頑張る意味なしで周りにも迷惑かかってる。でも会社は何もしない。
日本も海外みたいにすぐ解雇できるようになればいいのに。日本は生産性低いと言うけどこういう人をのさばらせてるからだと常々思う。

[13. 匿名]

真面目にやってるこっちが損するパターンだよね。

[14. 匿名]

指示出しで自分は一切動かない上はいるよ

[15. 匿名]

>>9
再雇用なら給料も現役の時よりだいぶ下がるのが通常だと思うしまだ我慢できるんじゃない？

[16. 匿名]

フォローをやめて自分の仕事だけしたら。

[17. 匿名]

休憩時間守らないし、手が空いても何も言わないでネットサーフィンしてるし、時々居眠りまでしてる人がいるんだけど、上の人たちは注意しようとしないしほっといてる
納得いかない

[18. 匿名]

>>1
底辺の職場は空気悪いよね
転職しよう

[19. 匿名]

仕事の裁量決めるのは上だけど、業務量はその人のキャパによって変えてる。
今全然仕事ないな〜、みたいな時もあるけどそれはそれで辛い。

[20. 匿名]

そのままだと将来潰れるよ
有能な人がその人のサポートで忙しくなり本来出せるべきプラスαの利益を出せなくなるから

[21. 匿名]

>>9
でも再雇用のおっさん共も新卒ぐらいの給料まで減らされてるからやる気が無くなる気持ちも分からなくもない

[22. 匿名]

>>11
ある意味組織としては余裕と体力がある状態だよね
誰か欠けても回るようになってる訳で、全員がせかせか働いてようやく機能してるような状態だとすぐパンクするし

[23. 匿名]

>>7
もう～転職する！！

[24. 匿名]

バリバリ働く人って、働かない無能な人を見て
「オレはあいつより能力あるし頑張ってる！」
と思えて奮起させていただいてるから、それはそれでいいんだよ

[25. 匿名]

勤続年数長い人たちが、我が物顔で仕事さぼってずっと雑談してるのムカつく
男の上司たちもお局様集団には何も言えないような雰囲気

[26. 匿名]

最終的にできていればそれでいいから何度も引き受けたからといって上司はそこを認めない。面倒だから問題にも目を向けない。お人よしや真面目な人は潰れていき、まともな人から辞めていく。私も辞めた。

[27. 匿名]

>>16
それやると最終的に上からの業務命令で強制になるんだよね
あるいは周り回って自分の仕事が滞るか

[28. 匿名]

働かない人います
基本の給与さえ支払われていたら＋αの手当を欲しがるよりも、責任のないポジションでのらりくらり居続ける方を選んでるように見えます

[29. 匿名]

昔はおじさんに多かったけど、今は新社会人になって数年の若い人に多い
仕事やらないのに何か言われたらパワハラだ！て騒ぎ立てて主張だけは凄い
うちは初任給が元々高いんだけど、そういう輩みたいな人は正直扱い難い給料泥棒だから早く辞めて欲しいと内心思ってるよ

[30. 匿名]

>>7
ソリ犬も真面目な犬は全速力で頑張り要領の良い犬は働いてるフリしながら適度にサボるのをTVで見た事を思い出したわ。

[31. 匿名]

>>27
その相手、日本語は通じるんでしょ？
『最終的に』になる前に「これはあなたの仕事なので、あなたがしてください」って、やるまで皆で言えばいい。

[32. 匿名]

>>6

終身雇用の問題なのか、ちょっと注意したら「パワハラだ」って騒ぐZ世代問題なのか、主は詳しく書いてないからどっちなのか分からない

[33. 匿名]

日々の決まった仕事しかしないし、自分は仕事が出来る！仕事が出来れば何してもいいって考えの人が相方です。
挙げ句の果てに私の仕事を取らないで！と激怒された事あり。
で彼女の仕事にはノータッチにして任せておけば「私に聞いてもわかりません！」だって。

[34. 匿名]

>>1
いるいる。セル２～３行移すのに１日かける若手＆再雇用が。
何もしないで保険も基本給もゲットだぜ！って感じのめちゃウマ仕事なんだろうね。
会社がクソなんだよ。

[35. 匿名]

注意しない出来ない上司も悪い
主の上司の本心はどうなのか

[36. 匿名]

>>1
暇より忙しいほうがいいので、私なら放置かな
うちはあまりにギリギリの人数で回してるので、働かない人はいないけども

[37. 匿名]

>>1
パートの立場で上司は社員(店長)という職場だけど、同じだよ。
その人を正す労力より、言う事聞く人に頼んだ方が楽だし空気も乱れないから当たり前に働く人をフル活用だよ。だから変な話、必要以上に頑張らない方が良いんだよね。

[38. 匿名]

>>1
わかる。わたしも同じような職場だよ。
上司が機能してないんだよね。
上司の給料もらってるんだからちゃんと管理してよって腹立って。
最初は我慢してわたしもやってたけど、何回上司に言っても上司も解決しようとしない、働かない本人も言っても相変わらずだからもう堪忍袋の緒が切れてわたし自身の仕事だけ極力するようにしてる。

[39. 匿名]

>>1
すぐパワハラとか言われる時代だからね～

昔ならクビ社員が会社に残れてしまうと、周りが困るんだけど。。

[40. 匿名]

ブラック企業はその傾向あると思う
やめられたら困るから

[41. 匿名]

パートだけど、うちの職場の一年目の50代後半おば様、ずーっと眠そうで、半分寝てる時あるから指摘したら泣く。彼女にできない事は頼んでないし、とりあえず起きててくださいって感じ。

[42. 匿名]

>>9
私も金融機関勤務ずっとしてたから気持ちわかるけど
再雇用ってかなり給料下がるよ
出世して役員になってる同世代もいるなかで
辞めたいけど年金まだもらえる年齢じゃないから再雇用で働いてるのはちょっと気の毒だなとも思うし
パートと同じ仕事は確かに腹立つけど、その人達に責任かかる仕事も任せられないから仕方ない
自分が正社員から再雇用の立場になってみたらわかるんじゃないかな

[43. 匿名]

>>1
たぶん給料はかなり違うと思うよ！
頑張ってる人は評価されてる職場でありますように。

[44. 匿名]

まともな上司と会社だったら弁護士と相談しつつ訴えられないよう慎重にクビに持っていきます
まあまあ時間は掛かると思う
他の会社は知らんけど

[45. 匿名]

>>8
上司が部下の仕事ぶりを見てない場合は評価が逆になるんだ。
暇人は暇であるがゆえに自己評価シートに他人がやったことなど
嘘八百を詳細に書く時間がある。
毎日忙しい人はそんなの書く余裕すらないから、提出遅いとか
の理由だけで評価下げられたり。

電機業界でそんな人をいっぱい見てきた。

[46. 匿名]

ダメダメ過ぎていろんな部署転々としてる職員いるけど私のいる部署でも厄介者というか居ないものと見なされてるおばちゃんが居るわ

普段仕事から逃げていろんな人に押し付けたりしてサボりまくってるのに会議や点検の時や、他職員の小さいミスを見つけた時だけ途端に「これってワザと！？」とすごい大きな声出して質問攻めして仕事熱心アピールするのね
もう主任や役職者ですら放置して指示すらしなくなってきた給料泥棒なのに首にされないなんてなんか強力なコネで雇われてるのかなと思い始めてきたw

[47. 匿名]

>>41

続きだけど、上に相談しても｢彼女には注意はキツくしておいたけど、変わらない面ってのは多かれ少なかれあると思う｣って言われて呆然。4月からも契約更新されそうな予感。

[48. 匿名]

>>5
>>1が公務員だったらどうする怖

[49. 匿名]

>>24
そんなことない
オーバーワークだなこの仕事誰かに代わってほしいなでも誰もやってくれないなって思ってる
自分ができるんだからあそこで喋ってる人できるでしょやってよって不満が出てくるよ

[50. 匿名]

>>1
うちの職場にもいる！
今日は暇すぎてお昼休憩2時間近くとったあと昼寝してた
60近いおばちゃんで、上司も何も言えない

[51. 匿名]

地方公務員だけど、そんな人が各課に1人以上いる

[52. 匿名]

>>1
私のところも似たようなものかも

さぼってる訳ではないけど、私と同時期に入った仕事の覚えがよくなくて遅い人の分がいつも回ってくるよ

私はその人の倍は業務量あるのに給料は多分ほぼ同じだから嫌すぎてもう辞める

[53. 匿名]

>>11
そんな時でも動かないアリって何アリって言うんだろう
いるんだよね、うちの会社に

[54. 匿名]

>>9
再雇用は当たり前だよ
なんで給与は新人と同じくらいなのに頑張らないといけないんだよ
頑張るのは現役だよ

[55. 匿名]

仕事できない奴だからそいつに割り振れないんじゃない？
うちの職場にもそんなのいるけど、そいつに仕事やらせても結局私らが尻拭いするはめになるんだよね

[56. 匿名]

ズレですみません。
スーパーのセルフ会計機でカゴを片付けないで放置したまま去るジジイが頻発してるのに、見てる店員さんは注意もしなければ片付けもしない。
他の客に片付けさせている。
これはダメでしょう。

[57. 匿名]

働かない人を放置するに至った経緯によるかな。以前の職場で周りの仕事量の1/10も割り振られない人がいたんだけど、うつ症状や他の精神系の症状で過去に何度か休職をしてたって経緯がある人だった。復帰して様子を見ながら担当する業務を少し増やそうすると体調不良で休みがちになってしまうらしい。無理させられないというか腫れ物扱いみたいな感じだったし、本人もそれ以上仕事をしたくなさそうだった

[58. 匿名]

>>1
前の職場にずっと寝てるオジがいた
起きててもネット見るか仕事の文句言うか後輩イビリしかしない
上層部は口頭注意で辞めさせないんだよね
なんか弱み握られてるとしか思えなかった
そのくらい何もしてなかった

[59. 匿名]

前のパート先がそれだった。
店長は、土日祭日、盆正月出るおばさんだから自分に都合いいのでパートから苦情何度あっても放置。
販売業なのにパートがパソコンに長々座ってるとか本当あり得ない。

[60. 匿名]

数年前に市役所のパートしてたんだけど
当時50代後半の課長部長がパソコン使えないからと仕事何もしないの、できないの
その代わりにその直属の部下の40代以下の人達に仕事全部頼んでさ
全員に１人一台ＰＣあって、課長以上はデスクトップの画面の大きいやつが机にあるんだけど、ただのパーテーション代わりの顔隠し
どうしても入力しなきゃいけない事は人差し指だけ使って入力してた
もうその世代は大半が退職してるとは思うけど、そんなのでもやっていけた上司を見てるから、どうしようもないただ座ってるだけの40代以下の職員もいた
それを放置してる周りもおかしいし、全部腐ってた

[61. 匿名]

>>1
部署でも違うよね
前の部署は決まったポイントに人をはめてくれたので誰かにしわ寄せは目に見えてはないけど、今は上司からしてダラダラしてる
年2回部長面談で仕事の評価点はつけてもらえるけど、ダラダラして固定給もらうほうが楽だよなって思う

[62. 匿名]

間もなくやめる人がいますが、やる気がなく半年前くらいから仕事をためつづけてるっぽい。
その子の直属の先輩もやる気がないのでそのまま放置。
4月で人が入れ替わるんだけど、ほとんどの仕事を処理せずいなくなりそう。
人として終わってるし、この先の人生も終わってそう。

[63. 匿名]

>>11
何かの実験でよく働く蟻を10匹集めたらとても働く蟻1～2匹、怠け者の蟻1～2匹、残りは普通に働く蟻みたいな結果になり

怠け者の蟻10匹集めてもとてもよく働く蟻1～2匹、怠け者の蟻1～2匹、残りは普通に働く蟻みたいな結果になり

組織で働く場合、働き者と怠け者と普通に働く者の割合が大体決まってるような気がしたわ。

[64. 匿名]

>>1
言わないと動かないZ世代がいる
同じような部下に悩んでる人いたら対処法聞きたい

[65. 匿名]

仕事できない、しないくせに、作業着に着替える時間をちゃっかり残業に含めてる人いる
たいした仕事してないくせに、週1で必ず在宅するし
家で何やってんの？サボってるとしか思えない
上に言っても何もしてくれないからムカつく

[66. 匿名]

>>48
横ですが、公務員はそういう職場すごく多いですよ。辞めさせられないのと、事なかれ主義と、頻繁な人事異動と、採用時にスクリーニングされていないことの弊害だと思っています。私は超高倍率だった氷河期公務員採用で、今にして思えば周囲のできない人の分まで仕事をしていましたが、全く給料には反映されず。


あまりにもひどいなと感じていました。
今はやめて別の仕事しています！

最近だと、若い世代の公務員も、相当レベルが低いらしいですけど。

[67. 匿名]

ちょっと違うけど“誰かがやる仕事”をする人としない人がいて、する人はその分自分の仕事が後回しになり、残業することが多くなる。
でも上は【早く帰る人=仕事が出来る人】って考え方だから、しない人の方が優れていると思ってる。
あと“気付いてしまう人”も一緒。

上が“誰かがやってくれるだろう”でやらないし、気付かない人だからどうしようもない…

[68. 匿名]

ダラダラ残業代稼いでる人より、きっちり仕事して定時に帰ってる人の方が仕事してる。
仕事してる人よりダラダラやってる人の方が、給料が高い。
やってられん。(公務員)

[69. 匿名]

私も私もー！
他社との折衝、取引先への相談、上司や部下のやらかしの対処もすれば経理も業務も規程も広報も何でも屋さんだよ😂

経理って名のつく担当の人は他にいるけど、決算処理とか減価償却とか理解できないらしく…笑

うちは働かないっていうか、同じ正職員なのにパート派遣レベルでも許されてる人とどんどん先に進まされてる人と分かれてる。

[70. 匿名]

>>6
でもやっぱり日本人は身内に甘くてちゃんと人事評価で査定できないから、評価に応じた給料制度は微妙だよね。それにまだまだ日本の転職市場の流動性を考えると会社辞めた後が大変。人生設計ができない。だから終身雇用が良かったんだと思う。

[71. 匿名]

うちの職場のことかと思った
社長、上司が何もしないでサボりまくりでクソ会社です

[72. 匿名]

>>1

【田中角栄式】辞めさせてはいけない。職場に絶対必要な人の特徴5選｜伝説の総理が語る『会社で本当に必要とされる人とは？』

▼この動画の「ナレーション原稿（全文）」はこちら ? https://www.youtube.com/channel/UClA4jYrG-v0w8pFNCHKxdjg/join ※メンバーシップ限定で、動画の台本テキストを公開しています。 「動画だと聞き逃してしまう」「文字でじっくり名言を味わいたい」という方はぜ...

[73. 匿名]

>>64
こちらが言って素直に動くならまだいいのよ。むしろ言われたことができるのは優秀よ？
こちとら言っても動かないどころか「それ私がやる必要ありますかぁ？先輩暇そうだからやったらどうです？」だとよ。
うちのこんな後輩よりはマシだとは思わない？？笑

[74. 匿名]

教員もそんな感じ

[75. 匿名]

>>64
よく「うちの後輩は言われたことしかできない」って嘆く人いるけど、言われたことすらできない人もいるのです。

[76. 匿名]

休憩から永遠帰ってこないやついる。
あと外回りもあって、予定もないのに出てってサボってるクソ上司
ほんと使えねぇし仕事できないイライラする

[77. 匿名]

>>57
そういう精神疾患系の人って、職場としては本当はやめてもらいたいんだけど、本人は絶対しがみつくんだよね。そういう人に限って、病気休暇の日数含めて、給料計算には他の人よりも詳しいんだよねー自分の利益に敏感だから。

長い目で見ると、給料に対してパフォーマンスが全く見合わない。それだけでなく、周りにものすごく負担をかけちゃう。

生真面目で仕事ができるゆえに精神疾患になったタイプだと、改善の見込みはあるけど、問題のあるケースはもともと本人に素因があるタイプ多い。

[78. 匿名]

>>8
勤務先は部署単位みたいな適当さ
営業でも部署で扱う商材によって評価あがるところと上がらない所、本社内勤は先ずがらなかった。
逆に評価される部署に行ったら大して仕事してなくても上がって、今まで本社内勤で評価上がらなかった期間はなんだったんだろうと虚しくなった

[79. 匿名]

働かない人が、仕事の不満(忙しくて残業が多く身体に不調がでた)を言って、考慮してもらえていて、びっくりしました。
100キロ以上のデブで、糖尿病と高脂血症になったらしいです。
100%自分のせいなのに。

[80. 匿名]

>>41いい歳した人が泣くって呆れるね
何しに来てるんだか、今読んだだけでバカバカしくて即契約解除にしてほしい(笑)

[81. 匿名]

報連相めちゃくちゃ、パワハラ、いつも居眠り、臭いなどなど、この会社に入るまでどうやって働いてたのが謎のおっさんが居るけど、仕事に必要なパソコンソフトの習得をたった2日で諦めて覚えようともしない。そしてそれが許されてる謎。本来そのおっさんがやればいい事を私がやらされてるので、社長に「私の担当は中継ぎで、おっさんの怠慢の肩代わりをするものではありません」とメールしたらとりあえず仕事が振られる事がなくなった。

[82. 匿名]

>>17
派遣で働いていた会社がそうでした。
それでサボってるのに残業代目当てで無駄に居残る人もいて派遣ながら腹立ちましたし、この怠けてる社員達が真面目に働けば派遣雇う必要ないよねと思ってました。
社員化を打診されましが断りましたね。

[83. 匿名]

>>1
沢山いる。流石に全く仕事しないはずないでしょと言いたくなるでしょ、ガチで全くしない。

短気でデカい声で喚き散らす、前頭葉未発達系のバブル期入社のFラン以下レベルのど田舎大学卒のど田舎の首にならない企業だから居座れたラッキー世代。

会社がダメよね。でも黒字なのよ。

[84. 匿名]

うち、小さい会社で社長が遊びたい放題してて何も働かないから、もちろん上司も怠け放題
もうやめたくなる、どうしよう、これを理由に辞めるっておかしい？

[85. 匿名]

>>48
これ、公務員あるあるだよ
よほどの犯罪おこさないとクビにならないから
私の自治体の正職員、横領でTVにも新聞にも報道されて逮捕されたのに、自主退職扱いだったんだよ。退職金支払われてる
そこまでしてもクビにならないんだから、サボってても年功序列で出世はする
仕事押し付けられすぎてウツ、逆に仕事無さすぎて暇でウツ
精神疾患での休職者多いし、それでもクビにならない
真面目な人ほど損をする代表だよ、公務員は

[86. 匿名]

>>2
待ち構えてたんかっていうくらい
スピードと画像のチョイスが天才だな

[87. 匿名]

>>8
ちゃんとしたとこってそうだよねぇ
上司の役職格下げとかあった
今いるところは評価制度自体がないからこんなんが？みたいな奴でものさばってる

[88. 匿名]

>>9
うちの再雇用のおぢ達もちょっと前まで部長とかしてたのに、私みたいな平社員と一緒に会議の前後の椅子並べとかに駆り出されていて、やる気下がるだろうなとは思う

[89. 匿名]

>>1
やる気がある人だけでやればいいっていう上司でめっちゃ仕事できる人が辞めちゃった

[90. 匿名]

>>1
まったく同じです！
「この仕事誰に頼もうかな～。。。○○さんよろしく！」
(え。。。また私？)

[91. 匿名]

サボる人が増えてそれがなあなあになってきて、動かない人が増えてきて初めて（辞めようかな）って気持ちになってきてる
自分よりも仕事できない人がいると文句言うひとがいるんだけど、逆に仕事できる人のことを見て自分も頑張ろうとか思わないのか？と思う。
大した仕事できない人にかぎって大口叩く

[92. 匿名]

>>84
そのうち会社潰れそうだから早めに転職しておいた方がいいよ
経営傾いて給料未払いとかあり得るよ

[93. 匿名]

>>27
まわりの女子社員に勝手に楽してる認定されて悪口言われるっていうメンタルダメージもある

[94. 匿名]

>>92
うん…もうお客様もどんどん減ってるしほんとそうだよね。でも一緒に働いてる同僚見捨てることになって心苦しくて働いてる。どうしよう

[95. 匿名]

>>9
再雇用ってバイト並みの給料に下がるじゃん
そりゃ、新卒やパート程度の仕事しかせんわ

[96. 匿名]

他の人より仕事量かなり多くて残業してないんだから、せめて人事評価上げてボーナスたくさん欲しい！
じゃないと割に合わないし、一生懸命やってるのが馬鹿馬鹿しい。

[97. 匿名]

はい(*´･∀･)ﾉ
どこも一緒だね…
文句ばかりの人が配慮され、何も言わずの人は後回しでどうせ文句言わないから大丈夫～と言って良いように使う。
私は何も不満もないですよ～と見せかけて明日退職届出します(^-^)
法律上、２週間前に言えば問題ないのでね。
急に困るだの言われたって知りません。
だってあなた達がそう私に接してきたのだから😊

[98. 匿名]

経験者として入ってきて自分より給料高いのに、蓋を開けたら仕事まっっったくできなくてびっくり
できないしやる気ないし納得いかない
なんでこっちばっかり仕事振られるんだよ腹立たしい

[99. 匿名]

>>17
私が以前いた職場では、そういうナマケモノ社員には、必ず注意してた管理職(めちゃくちゃ優秀)がいたよ。周りの士気も下がるし、給料に働きが見合ってないからって。

だけど、そういうのを放置している別の管理職(ポンコツなおっさん)の方が、人事評価が高かったらしい。管理職のさらに上の人間が、これまたポンコツだから。
さすがにばかばかしいと思って、優秀な管理職は転職していったわ

結局、働かない人間が、働かない人間を拡大再生産していくんだよ。

[100. 匿名]

そういう人もいると割り切るしかないよ
イライラするのはその人から学べるチャンスがあるということ
自分もそういうポジションを得られるように頑張ろう

[101. 匿名]

パートであっても仕事全くしてない人もいるよね。
全力で働いてる人もいれば席に座ってパソコン仕事やってるフリしてるけど、よく見たらスマホばっかりイジってるし。
それで残業代を稼いで帰ってるのを見るとイライラする。

[102. 匿名]

>>1
うちは少人数なんだけど、1人明らかに仕事が遅い上に絶対やり方を変えない、正直能力が限界な人がいるけど、放置されてて腹立つ。

[103. 匿名]

>>5
民間でも公務員でもないんですが、解雇は無理みたい
遅刻と出社拒否すごいアラフィフ男性職員がいるけど何もなく普通にいる
仕事しないというか無能で出来ない
いつも遅刻してボソボソ喋り年下女性職員に絡んでくる、サボるくせに大威張りで、私達には差し入れ持ってきたり擦り寄って来て気持ち悪い
前に異動した事あるんだけど一年間ほぼ来なかった
課長が精神的に何かあるなら休養するのに診断書もらってきてと言ったら「僕は女の子が大勢いる課に行きたいんだ」「僕を女の子がいる所に戻さないとこのまま出社拒否してやる」と主張したそう
言う方もキチ○イだけど、聞き入れる方もアタオカ
結局、戻って来た
不気味なほど女性職員の個人情報を把握してる、大人しく雑談すら出来ないタイプなんだけど私達の誕生日を知ってて突然プレゼント渡してきたり
普段は無口なのに大胆な行動して怖い
遅刻してサボるのに突然ケーキ持って登場し、私とかのそばに来て小声で「これ女の子だけで食べてね」と渡して来たり
断ると顔真っ赤にして不貞腐れる
上も知ってるけど何の対処もしてくれない
こういうのって名前あるのかな、精神的(脳？)な何か

[104. 匿名]

>>1
放置ってか、上司がその人分の仕事を周りに分配してた。でもその人目の前の仕事に必死だからそんなことも気づかなくて、その人からしたらある意味放置だったと思う。上司はその人のプライド傷つけたら可哀想だから本人には言わないようにって言われてた。
よくよく考えたら、私含めその人の仕事分配されてた人たちが綺麗さっぱり辞めてた笑笑

[105. 匿名]

>>25
うちもそう
リモートワークは収束したのに、在宅おおくて在宅の日にはコアタイムに中抜けしまくり、在宅の日に業務時間なかがったからと勤務時間調整で出社日に早帰りし、子供いるからと業務量はかなり減らしてもらってる
出社日には雑談で昼休み超過してる

男性上司はみんな見て見ぬふり

[106. 匿名]

上の人間が働かない人を放置するのはその上司が無能だから。そんな上司に評価されたくない。

[107. 匿名]

前の職場にやりたくない仕事だと隠れたり勝手に帰ったり「パワハラだ」と逆ギレしたりする奴がいた。社員も面倒くさいのか放置するもんだから余計に何もしなくなるの悪循環だったな

[108. 匿名]

>>34
信じられん！
例えではなく？

[109. 匿名]

>>53
女王アリさん、じじいだけど。

仕事出来ないけどミスもしたくないプライド高いから派遣雇って全部やらせて成果搾取。
派遣社員がミスしたら激怒。

再雇用は給与下がるというが、その分派遣社員雇うので会社的には経費かかるだけ。

クズオブザクズ

[110. 匿名]

>>94
厳しいこと言うようだけど、同僚には同僚の思惑と都合ってものがあるわよ。
あなたに言わずに、ひっそりと転職活動してるかもしれない。もしくは、転職活動したけど、良い条件が見つからなかったので、仕方なくそこの会社にいるだけかもしれない。

あなたの人生なんだから、そんな会社に居続けちゃいけないと思うなら、さっさと転職活動することをお勧めする。その同僚があなたを今後養ってくれるわけじゃないんだし。

[111. 匿名]

>>9
うちは再雇用でも役職手当みたいなのがつく。
検印手当みたいなの。
再雇用って、今は本人が望めば居られるから永年ヒラで終わった人や課長クラスだった方との落差が凄い。
ヒラだった人は、繁忙期でも自身の有休全消化を主張したり問題起こしてもへっちゃらだし、仕事らしい仕事がないから考えてあげてと言われてこちら側が参ってしまう。
その人要らないから半分私にくださいと思う。

[112. 匿名]

>>64
言っても動かない上に上から目線で文句言うバブリーおばさんパートとかもいるから…

[113. 匿名]

>>6
天才の損保ジャパンはリストラ対象者を介護事業部に出向させて退職を促すで

[114. 匿名]

>>56
お客様の声投書

[115. 匿名]

>>8
主です。
評価に反映されますが、働かない人は正社員なので（主も正社員です）最低限のボーナスは保証されています。
派遣社員の方がよほど真面目に働いてるので、正社員が遊んでいるのを見ると理不尽で腹が立ちます。

[116. 匿名]

上司が隙あらばサボる。
勝手にしてくれと思いたいが、しわ寄せが私に来るのでしんどい。
正直もの、まじめ、頑張り屋が損する構造になってる。

[117. 匿名]

うちは上司がそれ
そいつに評価されると思うとほんまに嫌になる

[118. 匿名]

>>107
都合の悪いことを指摘されると、「パワハラだ」という人間はたくさんいるね。
大体、自分が仕事できないからこそ、上司も厳しく言わざるを得ないのに、そんなふうに言われて眠れなくなったとか平気で言う馬鹿。
そんなに繊細なら、もっと仕事頑張れよって思う。

弱者のふりする強者というか、被害者のふりする加害者というか。くそすぎて話にならない。

[119. 匿名]

>>62
だらけてるのと、会社に恨みがあって嫌がらせしてるのとどっちなんだろう？

[120. 匿名]

>>1 うちの職場も似たようなもんかな．．よく気づく人には細かい所まで見られて、やろうともしないできない人にはできてなくても、あの人できないもんねで終わる。私は納得できないから辞めたいな～って思っている

[121. 匿名]

文句ばっかり言う割に働かない同期がいます。
ストレスで暴飲暴食して太ったっていってるけど、こっちは自分のご飯を後回しにするくらい忙しくて、どんどん痩せてます。
太れるだけ元気なら文句ばっかり言ってないでもっと働いて欲しい。

[122. 匿名]

>>1
うちにもいる
最初こそ注意したけど今は何も言わない

誰が注意しても何も響いてなくて、言うだけ無駄だしその労力を仕事に充てた方が早く終わるし

[123. 匿名]

>>84
何もおかしくないよ
私も以前上司にこのルーズさに慣れたらいいんだよ!って言われて、それが嫌なんですって言って辞めた
クズ人間になるのは嫌

[124. 匿名]

本当に社内ニートってつらくないのかな?時間過ぎるの待つのはつらいぞ

[125. 匿名]

>>119
誰も厳しいこと言わないし、ただ仕事が嫌なんだと思います。

[126. 匿名]

>>52
仕事ってできる人のところに集まってくるよね。
出来高制ならいいのに。

[127. 匿名]

本当に毎日何をやってるか分からない上司がいる
チャットのピコピコ音だけ聞こえてくる
まぁ暇らしくどうでも良い事に目をつけて注意したり上司アピールだけしてくる
その人が出来ない分もフォローしなきゃいけないし感情的で気分屋な所も分かってあげなきゃいけない
後輩の世話ならやるけど上司の世話なんてやってられない
出来ない人を放置する会社ならこっちが辞めるしかない

[128. 匿名]

>>1
だからやめました
数字が伸びる事だけやって、後は全くしない
パワハラ、セクハラはするしで最悪なジジイだった

[129. 匿名]

私の所も動かなくても、それぞれの得意不得意、それぞれの良さがあるからって放置だよ
ただやっぱり圧を感じるのか、皆から嫌がられる空気に耐えられないのか辞めていくわ
ちゃんと動いてもらわないとこっちも大変だし、しっかりと動いてほしいよね

[130. 匿名]

>>1
仕事できない人に仕事頼んでも遅い上に酷いクオリティのものしか仕上がってこないから結局できる人のところに来るんだよね
うちも上司が頭抱えてるよ
なのに年功序列で忙しく働いてる人たちより仕事できない長くいるだけのおじの方が給料バカみたいに高いのよ。

[131. 匿名]

>>115
その人は何をして遊んでるのですか？

[132. 匿名]

>>77
そうそう。しかも本来は全国異動も有りで入社してる人だから地方勤務を経て10年ぐらいかけて本社に戻るんだけどその人はずーっと本社勤務で部署異動すらなし。環境が変わると症状が出るんだって。その割に色んな所へ旅行に行っててその土産話をしてくる(お土産は買ってこない)。会社は辞めてほしいだろうけど、変に追い詰めて◯なれでもしたら困るって上の人たちは言ってた

[133. 匿名]

>>109
女王アリは子供産み続けてるから働いてるの🐜

[134. 匿名]

>>5
早期退職の理由を探しているよね

[135. 匿名]

>>113
銀行も事務職切りで一般職採用したお嬢さんをチャリで営業に行かせたりしてたな

[136. 匿名]

>>64
言われたことしかできない→言われたことを素直に聞くだけで上出来よ
口答えしてくる強者もいるからw

[137. 匿名]

>>38
主です。
上司はハラスメント恐れているのか保身ばかりで、当てになりません。
仕事中堂々とゲームしてたのマネジメント職が見て見ぬふりしたこともあり、絶句しました。
仕事教えるのは主みたいな現場の平社員に丸投げで、本当やってられないです。

[138. 匿名]

>>85
今ってパートでもよほどの犯罪おこさないとクビにできないらしい

[139. 匿名]

>>1
仕事の出来る人に仕事は来るという考え方ね。
でも仕事しない人は放置は、マネージメントしては公平性にかけるからいまいちだね。

[140. 匿名]

>>8
評価が下がってもクビにはならないんだよね？
だったら何も意味がないというか評価低くても給料出るから構わないという人間には無駄な気がする
普通の神経ならサボるわけないんだし

[141. 匿名]

>>9
再雇用でのんびり働くのは別にいいんだけど、パソコンログインできないだの、スマホの操作方法が分からないだの、どうでもいいことで仕事の邪魔されるってことはある。自分で調べるとか今後は迷惑かけないように覚えようとか努力が1ミリもないのがね…

[142. 匿名]

>>5
って言ってる間に痺れ切らした優秀な社員がやめていくんだよ。

[143. 匿名]

>>73
いるいる、もうすぐ40歳になるのにそんな事言ってる。
頼まない、相手にしないが1番ノーストレスだった。

[144. 匿名]

ハラスメントを意識し過ぎてて基本放置。
結局、後からやり直したり。本人どころか誰の為にもならない。それで同じ時給とか。
ちょっと注意したら、傷ついたとかHSP？だとか被害者面まじでうるせーとっとと辞めてくれ。

[145. 匿名]

好きな業務しかやろうとしないし少しても厳しくしたり本人が好きじゃない業務させようとするとすぐメンタルダウンだパワハラだなんだ言う奴がいる。
そんなんでも勤務年数長いから給料結構貰ってる。でも首にはできない。ちなみに国家公務員。

[146. 匿名]

>>55
主です。
それもあるんですが、重要な仕事は任せられないからって上司が他の人に振って、働かない人は仕事減って暇なのに、電話も出ないんです。
誰もいない時は出てるので、出来ない訳ではなくて、誰かやってくれると思って動かない感じです。

[147. 匿名]

>>1
うちも
なんで私ばっかり…って同じような動きをしてみたら私だけ怒られた
納得いかなくてストレスで毎日辛かったかは辞めた
馬鹿馬鹿しい

[148. 匿名]

>>14
指示を出すのがその人の役割なのでは

[149. 匿名]

>>5
その程度で解雇なんて無理だよ

[150. 匿名]

>>9
再雇用のオッサンってなんの意味があるのかわからない書類をやたらと印刷してない？
そして詰まらせて人に直させる

[151. 匿名]

仕事が遅い、出来ないならまだマシ。
ハナからやる気がない人だからマジでイライラした。
その人はパート勤務で勤務日は8割遅刻。
自分の仕事がない時はほぼスマホで動画観てたよ。
上司は自分に害がないから放置。
それでも何度かその上司から注意したんだよ。
もちろん私たちも直接その人に手が空いてる時はこれをしてくださいって言った。
でもなにも変わらなかった。
そんな矢先、職場の倒産が決まって正直ちょっとほっとしたもん。
前に勤めてた小さい会社での話。
こんなに給料泥棒って言葉がぴったりな人後にも先にもその人しかいない。

[152. 匿名]

>>9
これにプラスしてる人達って、再雇用の待遇わかってないんじゃない？

[153. 匿名]

>>9
再雇用は下手したら今の新卒より給料低いよ
やらなくて当たり前

[154. 匿名]

>>103
コネ入社かなんか何ですかね？地方支社に異動とかもダメなの？

[155. 匿名]

>>6
急に左遷命令が出たら笑う

[156. 匿名]

>>1
うちの職場、悪口や仕事に関係のない雑談で残業してる人がいるよ
残業申請はしてなくて、残業代だけつけてる

上司も認識してると思うけど（経理から上司に、事前申請と実際の残業時間・残業代に乖離があるって指摘されてた）、上司からその人達に注意はなく、野放しになってる

[157. 匿名]

>>9再雇用のおっさんに
重要な仕事任せるの？
再雇用って非正規？

[158. 匿名]

>>103
民間でも公務員でもないって何？そんな会社あるの？

[159. 匿名]

まったく電話取らない人いるよね　

なんであーいう人、上司注意しないんだろう？

[160. 匿名]

ずーっと喫煙室にいる。
席にいても仲良しと雑談みたいな電話か携帯いじってるか女子社員とお喋りか寝てる。
課長だよ。
周りからもたいした仕事無くて管理職給料でいーよなー。って言われてる。

[161. 匿名]

>>9
もう権限がないからね。
再雇用の方々も振り幅すごいよね、誰でも残れるから。
で、上に話す機会があって報告兼ねて話したけど、今は本人から辞めると言わない限り自動更新なんだって。
クビには出来ないと。
でもさ、そういう人にも再雇用のランク（元の役職でヒラもある）で給与は支払われてて。
ボーナスだってあまり低い評価をつけられない。
朝イチから仕事しなくて、残り有休の計算してたり給与計算してたり、ただパソコンの通達を関係なくても読みながらコーヒーブレイクして溢したり。
昼休憩も一番に行って↑の繰り返し。
たまに立ち上がって膝屈伸する。
本当に酷い人は酷い。ただ図太くいられるなら、本人的には極楽だと思う。
パソコンおかしい、プリンターがおかしいと女性社員や女性上司を小間使い扱いする。
彼にとっては、男性は偉い＆役職ではなく年上だから偉いという価値観。
どこも引き受けず最後の場所がうちだけど。
こういう人も嘱託で残る。
彼のお世話係みたいで、本当要らない人を養う余裕があるならその分くださいと思うよ。

[162. 匿名]

頑張って仕事して他の人の仕事まで引き受けて給料が増えたことある？
給料が１.5倍に増えるわけじゃないしプライドが高いのかあるいは頼りになる人に見られたいのかわからないけどそんなのはただ自分の立ち回りが下手なだけだよ

[163. 匿名]

>>137
上司の上司に言えないですか？
明らかに無能で邪魔な上司ですよね

[164. 匿名]

>>138
正職員もそうだけど
パートも変なのばっかり何十年といる
まともな人は次が見つかるから辞めていく
まぁ、楽だからね
あんな所にどっぷり浸かると歳もとるし他行けなくなる
でも変なパートは辞めさせてほしい

[165. 匿名]

>>63
それ、意味があるんだって。

アリの世界では、働き者のアリが疲れて働けなくなると怠け者のアリが「交代要員」として働き始める。
全員が働き者のアリだと一斉に疲れて働けなくなるから、怠け者のアリにも存在する意味があるんだってよ

会社も、社会も、きっとアリと同じなんだよ

[166. 匿名]

>>94
同僚もきっと転職活動してるよ

[167. 匿名]

>>24
う〜ん、無能の自己肯定の論理ってこうなのかなって勉強なった気分

腐ったみかんの話って知ってるー？

[168. 匿名]

今年度で再雇用の定年を迎えるサボり爺
派遣として雇用継続狙ってて絶望しかない

[169. 匿名]

>>1
わかる。しかもサボってるヤツらのせいで、その分を残業してまで仕事を終わらせなくちゃいけないのに、30分の残業すらいちいち文句付けられるから毎日サービス残業やってるわ。働かなくてお金貰ってるヤツは放置で、真面目に働いてる人間たちがケチ付けられるっておかしくないか？

[170. 匿名]

人手不足で辞められたら困るからと人を育てない
働かない人を放置する職場です。

真面目な人ほど馬鹿を見る

[171. 匿名]

>>41
あぁ共感……
「こんな低レベルのことを指摘・指導しないとならないの？不思議の国？」って疲れを感じる人がいる

[172. 匿名]

>>66
元公務員です
そういう職場あるあるですよね
解雇が難しいから、常識を超えた言動する人に衝撃でした。。
評価制度もなく、仕事をやってもやらなくても給料同じで
そのうちに何で頑張っているのか分からなくなりました

[173. 匿名]

再雇用を庇うコメントも見受けられるけど、給料下がってヤル気なくなるのは仕方ない
でも、皆が仕事してる事務所内でこれ見よがしに遊ぶのはやめて欲しい

[174. 匿名]

>>5
今って
バイトでもサボってるだけではクビにできないらしいよ
理不尽だわ

[175. 匿名]

>>73
同じようなこと言ってる子がいたから
「めっちゃ暇そうにしか見えなかったわー　
忙しいけど私が作業しつつやるからいいわ笑」
って言ったことはある笑
そういうやつは自分が仕事出来ない自覚ない＆プライドは高いからやりにくいよね

[176. 匿名]

>>158
あるでしょw
団体職員 (NPO、社団法人、認可法人、特殊法人など)は一般企業でもなく公務員でもない
あとは私学かな

[177. 匿名]

>>77
社内規定とかも詳しいよね
休職のタイミングとか日数とか、何もかも丁度良い具合に動いてる

[178. 匿名]

うちの会社も仕事しない人いてイライラしてたんだけど、ここ読んだら同じ人が多くてホッとした
蟻の話をしてる人がいるけど、どの会社でも少なからずそんな感じなんだろうね…

[179. 匿名]

>>12
今のご時世おいそれと解雇できないものね
パワハラだ～不当解雇だ～って騒ぐし
昭和だったら真っ先に肩をたたかれる案件でしょ
いつからこうなったんだろう？！

[180. 匿名]

>>153
じゃあ何のために居るの？

[181. 匿名]

>>177
だよね。動けないとか仕事できないとか言いながら、ちゃっかり計算するものは計算してる。
ひどいやつだと、病気休暇に旅行に行ったり、引っ越ししたり、自分のことやってる。
有給休暇代わりに病気休暇取ってるあいつら、マジで全員滅びればいい。

[182. 匿名]

>>156
平日の残業だとまだ周りの目があるよね。私の前いた職場なんか、そこまで仕事が忙しくないのに、休日出勤して高い割増賃金で超過勤務請求してた馬鹿がいたよ。金目当てなのがバレバレ。
土日に来た事は事実だろうけど、何やってるかなんかわかんないし

[183. 匿名]

うちの職場大した用でもないのに飛行機で出張してるおっさんいる

[184. 匿名]

>>165
ありの理論だとそうなのかもしれないが、人間の世界では、怠け者はどこまで言っても怠け者だよ。優秀な人が去っても、働かない人間でこれまで通りのさばってる。

あと、よく働く人ばかりの職場も稀にある。

[185. 匿名]

>>183
おじさん、おばさんとなると、歳をとってるだけに会社の中で好き勝手していいと思ってるのか、お金関係にすごくせこい人が多い。

[186. 匿名]

>>57
主です。
始めから動かない人で、何かあった時に確認されるとすぐ嘘を付くので（仕事は終わらせた、何も異常なかった、自分じゃない、など）
上司がどう考えているか分かりませんが、腫れ物扱いになってます。
本人は仕事が減って毎日のんびり楽しそうにしてるし、何故か残業してます。

[187. 匿名]

>>180
うちの会社は家にいると奥さんに怒られるからって人が
たくさんいる

[188. 匿名]

>>34
Excelのセルの移動なんて1日どころか1秒で終わらない？

[189. 匿名]

>>184
同意。怠け者が働くことはありえないね。
働きアリが去ったら、新しい働きアリがやってきて、そのアリがまた疲れ果てて去る…の繰り返しだよ。
怠け者がいちばんのガンなんだけど、言ってもどうしようもないから、黙って去っていくよ。

[190. 匿名]

>>41
そんなんだったら仕事辞めてって感じだよね
当時前職場で働いてた５０代も堂々と寝てたわ
夜勤辞めたらいいのにと思ったよ
寝てるからミスも多いし上司もわかってたけど目上には注意出来ないのかほったらかし
多分もう２年くらいで定年らしかったし再雇用もしない会社だったから再就職は厳しそう

[191. 匿名]

>>183
旅行を会社の金でしているんですねわかります

[192. 匿名]

>>91
私の職場も同じで、普通に働いてるのが逆におかしいみたいになってて愛想つきました。
今も人足りてないけど、私もそのうち辞めるから扶養の人大変になるな〜…まぁ頑張れ、自業自得やし。って心境になってる。

[193. 匿名]

>>189
わかる
私が辞めて奴らが困ればいい、なんて思うけど実際は奴らじゃない他の誰かに負担がいくだけなんだよね

[194. 匿名]

百貨店の催事にうちの会社の商品を出す事になって応援で2週間入った事あるんだけど、そこの部長さんが一番暇そうにフロアをウロウロ歩いては色んな店の若いスタッフと仕事に関係無い雑談してた。チーフと呼ばれる女性がずっとピリピリしてスタッフに指示出したり、お客さん案内したりして動き回ってて、その下の社員やパートはひたすら働いてるけど部長だけマジで何もして無かった。けどその人より上の役職はフロアに出て来ないから注意される事も無く、お客さんもスーツの男性より忙しそうな女性社員達に声掛けるからほんと何の役にも立って無かった

[195. 匿名]

うちの会社は去年異動してきた一番上の上司が、全く働かなくて不気味すぎる

[196. 匿名]

マルチ新興宗教詐欺思想人権貧在はどこも全部凄く他人は気持ち悪い
関係ない普通の日本人は知り合いでもなければどこであろうと全て誰も関わりたくない

関係ない普通の日本人の自分と身近に知り合いでなければ決して近寄らないで
絶対に関わりたくない
他人なら尚更
近くにいないで視界に入らないで

[197. 匿名]

>>6
努力しない、やらない人の仕事を私も先輩もやらされて、上に抗議したけど言われたのは「波風立たせずうまくやって」。
結局私は業務過多が負担になり不安障害で離職。
無職になったあともダメージが抜けなくて今非正規ではたらいてる。
先輩も辞めたらしい。

真面目に働いて成果を出すと評価されるんじゃなくて、働かない人の分もギリギリまで搾取されて待遇はそのままじゃ、だれも真面目に努力しなくなるよ。ズルして迷惑かけまくったほうが高待遇なんだもん。

今無職だったり休職してるひとの中にも、本来働くのが嫌いじゃないのに、自分が壊れるまで搾取されて会社勤めが怖い人って一定数いると思う。
働かずに人に負担ばかり与えた人が会社にのこって、負担を担って壊れた人が無職になる会社は私たちの後に入社する人のためにもまじで潰れてほしい。

[198. 匿名]

>>186
57です

仕事しないだけじゃなくて嘘をつくって最悪だね。それで残業代稼いでるのも図太すぎる…！定年までしがみつく気満々って感じ。

定期的に上司と面談あるよね？その時に動かないの方じゃなくて嘘をつくって方をさり気なく言ってみたらどうかな？面談の内容は結構上の方まで共有されるから、上司は本人に注意するぐらいの対処はせざるを得なくなると思うよ！

[199. 匿名]

>>9
給料が高かった人は高年齢雇用継続給付で、税金補填があるし、会社によって手当もあるよ。もう役職降りた、給料下がったからって働かないのに会社におしゃべりしに来てる。

[200. 匿名]

>>164
パワハラってうるさい世の中になったのもいいのか悪いのか
そのせいでモンスターパートが好き勝手やる

[201. 匿名]

>>152
パート以下の働きだったら疎まれるよ
いない方がマシ状態

[202. 匿名]

>>181
精神疾患の人達は本当、心底から嫌だよね。

そもそも向精神薬の服用が元々の性格を余計に悪化させている起因なのにそれも否定するし。

ただの病を言い訳にしたぐーたら病じゃんと言ってやりたい。

図太くなると病を言い訳にしたぐーたら病を医師に病名付けてもらい生活保護費貰っているのも結構いますよ。

[203. 匿名]

>>197
分かる
会社にとっては、疲れ果てて去っていく人が「駄目な社員」
社長の前でだけ仕事するふりをして、最終的に残る怠け者が「頼りになる社員」だもの
こんな理不尽がまかり通っているの、腹立たしくて仕方ない

[204. 匿名]

>>12
そういう話は結局クビを切る上の人間に気に入ってもらえるかどうかだからかなりリスキーだよ
あいつをクビにしてくれって直訴するこっち側が和を乱す煙たい奴扱いされて逆にクビを切られるパターンもあり得るよ
またそういう働かない連中ほどお喋りが大好きで、太鼓持ちみたいな真似や根も葉もない悪評を流すような真似が平気で出来るからね
厄介だよ

[205. 匿名]

いるいる。若いのでもいる
パートだけど正社員の若い子が、なーんにもしない。
こっちに全部回ってきて、そいつがするべきこともこなしてんのにお礼もなし。
アホくさくなるよ

[206. 匿名]

>>8
上司は知っていても極端に悪く人事評価しない、その報告を上にした時更に上の上司に理由を突っ込まれて部下を使えない自分の評価が悪くなるからね

[207. 匿名]

健気に一生懸命働く者にこそ、仕事をふってくる
人の悪口しか言わず、自分が有能と信じて、働かない者には仕事も増やさない

[208. 匿名]

>>1
うちにも1人いるけど、上司が注意したら奇声上げやがった。離席も多く、多分ASD。
この手の人間はパワハラ並に厳しい上司の元に置かないと無理。

誰にも相手にされてない。

[209. 匿名]

>>165
そうだとまだ良いなと思うけど、アリさんは本能で合理的に役割分担してるから成り立つのかな。人間はズルしたいのも皆の役に立ちたい気持ちも理性や性格、仕事の出来は能力で差が出るから、どうしたって不公平感が出ちゃう…

[210. 匿名]

いつも御局にベッタリとして、3分に一回は喋りに行く
そしてろ人の失敗をあちこちでべらべら話す
はちじかんのところ6時間ほどしか仕事してない
なのに、少し色を付けてくれる残業は毎日参加
真面目な人は馬鹿らしい

[211. 匿名]

>>161
前職は別の会社を定年後、新たに雇用された爺さん連中が多かったけどほぼ同じだ。70人ほどの事務所に10人はいた
毎日コーヒーとタバコ休憩で抜ける
動画ニュースを見る
パソコンの更新や複合機が詰まると若者を呼び出す。あとはやっといてな、と言う
80歳近い人も2人いる
声がデカいし融通効かない人もいる
銀行にコネがあるから仕事せず高い給料もらっている人もいる
若者は減る一方で、なのに数名を現場へ異動させるから事務所の平均年齢あがりまくり。20代は退職でいなくなったし、残った30代40代が負担増
また60以上のパート雇ったがその人だけでは収まらないと新たにパート募集
そんな感じで本来一人で出来る仕事を2人以上でやってる。5人は確実に要らないらしいが辞めさせられない。若者が被害にあっているが無視している馬鹿会社なので辞めた

[212. 匿名]

>>1
そして、重要な仕事を任されなくなって干されて
退職されていきます

[213. 匿名]

7年くらい働いてるおばさんが何もしないけど7年いるから知識があるとかでみんなに甘やかされて欠勤、遅刻、早退のオンパレードで出勤したらほぼ何もせずケータイ触ってるか喫煙所でタバコ吸ってしゃべってる。でも話したら「私仕事命で真面目だから」って言うから普通に怖い。虚言癖がすごいし、いつでも可哀想な自分でいたい、そんな人。今までの人はなぜか見過ごしてきてたけど、最近赴任した上司は問題視してるのでシフト大幅に減らそうかなーと言ってました。

[214. 匿名]

>>6
言うてアメリカみたいにいつでも解雇できちゃう感じになったらキツイよ
こないだTikTokかショートか知らんけど見たやつ、いきなり人事からあなたの雇用を継続しない事が決まりましたって電話で言われて、それまでの評価でよくやってるって言われてきてたのになぜ？って食い下がってもあなたの心情は察するにあまりあるけど私たちに出来る事はあなたの未来(転職)がより良いものになるよう祈る事だけよとバッサリ
ある程度ペナルティ溜まって解雇は今もやろうと思えば出来るんじゃないのかな？
それに会社の利益に貢献してるって日本人の働き方だと真面目に働いてるだけでは評価されにくい部分もあると思うので、終身雇用が無くなったらサボってる人も真面目にやってるけど結果出せない人も同じようにクビじゃないかと思うのでちょっと怖い

[215. 匿名]

[216. 匿名]

日本はそんな簡単に解雇できないからなあ

[217. 匿名]

>>214
上司がクズだと仕事できるできないではなく自分の好き嫌いで解雇を決めちゃうだろうしね
現に派遣社員さんの継続はそんな感じだもん

[218. 匿名]

うちにいるわ。私は元からパートで入ったけどその子は正社員→メンタル不調からのパート。
気にしないように働いてるけど、たまに「こいつと同じ時給か…」とは思う。
はよ他の部署行って欲しい。

[219. 匿名]

>>1
うちはそういう人をやめさせようと慎重に動いてたのを後で知ったけど、時すでに遅しで辞めさせる前にそいつに我慢の限界で退職者が大量に出てしまった
自分も日本の法律に守られているから解雇規制緩くしろとは思わない
ただそういう人間は完全に干すか飛ばすかしてクビまでいかなくとも現場のためには早く動いた方がいいのよね

[220. 匿名]

>>45
うちもそう。
上司が各々の仕事ぶりを知らないのに、結局は目に見えてわかりやすい残業時間だけで評価されてる。

[221. 匿名]

>>214
アメリカ以外でも解雇規制緩い国はやりたい放題だよ
上司も日本以上に好き嫌い人事やるからね

[222. 匿名]

>>12
ご自分もすぐ解雇になるリスクでるよ
数字で判断出来る職種以外は判断基準が曖昧で好き嫌いも横行する
海外事情見てればわかる

[223. 匿名]

>>115
わかります
独身実家暮らしの事務員がタラタラと仕事してるフリしてるヨコで、40代子育て中のおばちゃん派遣社員がテキパキと業務をこなしている
派遣社員を正社員に引き抜こうとしたらその独身事務員がめちゃくちゃ反対してました
働かない奴っていますよねほんと
彼女は面接の時はシゴデキ風を装ってて会社も騙されたらしいです。
私はパートですが、見ていてモヤります

[224. 匿名]

>>169
おかしいです。
黙って我慢するのが正義ではないので正当なやり方で声を上げるべき、と思いますけど難しいですか？

[225. 匿名]

がるみん「何故○○さん放置するんですか？全然仕事してないですよ！」
じょうし「○○君はメイン取引先のTOPのご子息だよ。知らなかった？」
がるみん「・・・」

[226. 匿名]

>>42
うちは定年後は嘱託で、給料下がらない。私パートなのに、その人が辞める引き継ぎしてる。給料3分の1なのに、私がほぼやってて、その人は私に教えるのと確認くらい。やらないと覚えないからやってるけど、こんなのおかしいよね。

[227. 匿名]

>>1
職場でそれやってた50代のおっさんが事実上クビになってた
自分の仕事は若手に押し付け、自分は外回りって事で事務所に不在を繰り返すって感じ
実際は車で寝てる
情報課みたいなところがパソコンのログ見て何もしてないことが発覚
年齢の割に出世してないし何もしてないことが明らかになってクビ
管理職は同期だからって注意しない（できない）関係だった。これもどうかと思うけど。

[228. 匿名]

>>1
うちのことかと思いました！

70を超えた掃除のおじさん、本当に仕事しません！
ひまさえあればずーっと座って何かを食べたり、無駄口をたたいたり。

もう、本当にストレスです！

実質働いている時間は勤務時間の半分もないと思います。
上司に訴えても変わらなし。

本気で定年を導入してほしいです！
うるさいしくさいし仕事しないし、いります？

[229. 匿名]

>>228
要らないよね

そういう人ほどプライドだけが肥大化して実務はできない現実から逃げてるんだと思いますよ
うちにもいたけどそういう人ほど「仕事できない」とは自分から言わないで「仕事しない」って言うんだよね
下らないプライドだけは一人前なのは事実
まともに仕事してこなかった人の末路でしょ

[230. 匿名]

>>41
確かにいる
仕事中寝るって
それも販売業で。
病気ですか？と聞いたら違うわよ！と怒鳴られたけどなら、寝るなよ

[231. 匿名]

>>85
私も役所に居たので、めっちゃ分かりすぎる
精神的に病んで消息不明、１年後に戻ってきて、1番暇な課で大した事ない仕事してるおじさんも居た
クビにならない、すげー公務員って思いました

[232. 匿名]

>>137
でもさ、主が同じことやったら上司も注意してきそう
面倒な人かどうか上司を見極めてるっていうか

[233. 匿名]

働かない人ほど職場が困った時に自分がピンポイントで助け舟を出すことができるスーパーサブくらいに勘違いしてる
実際は邪魔だしクビにして若手いれた方が遥かに職場が回転する

何もしてこなかった人は年とっても何もできない人なんだよ

[234. 匿名]

>>231
私も公務員だったけどそんな人ばっかりだったよ
公務員は５０代みたらめちゃめちゃ出世できる人かめちゃめちゃ無能かメンタル病んでる人かに分かれる
そりゃ今の時代に若手から敬遠されるのも当然だと思う
知らない人ほど未だに「公務員は地方で最強」とか言ってて幸せな脳みそだなぁって思う

[235. 匿名]

>>34
なんてことだ…日々の仕事でちょっとだけExcel触るぐらいのパートのおばちゃんの私でも秒でできるぞ…

[236. 匿名]

>>235
けどリアルに若手でもそういうひといるのが公務員

[237. 匿名]

>>197
私の前いた会社も、社内でも評判の優秀な女性がいて、最年少で管理職になってたけど、「働かない人間ばっかりを集めたポンコツ部署」の課長をやらされてて、ほんとに気の毒だった。

会社としたら、働かない人間の代わりに、処理能力が抜群に高い管理職に、全部仕事負わせようと考えたみたい。
会社ばかじゃないのって思う。

彼女はそれに嫌気が刺して、会社辞めて、弁護士資格とって企業法務の仕事されてる。
最近では、社外取締役もやってたり。

そういう優れた人材をちゃんと扱えない会社、働かない奴を優遇する会社は、本当に滅びたほうがいい

[238. 匿名]

わからないことがあると、それがバレたくないがために必要のない整理整頓に逃げて仕事が進まなくなる、変な場所に異常なプライドがこびりついてるピーナ
楽したいときは、あからさまに放棄して終わらせてくれるの待ちする糞雄
糞雄にいたっては、顔がいいわけでも話がおもしろいわけでもないただの有象無象のくせに、女を都合のいい召使いにできるとでも思ってんのか死ね
そいつの直の上司も終わらないのをわたしのせいにしてネチネチ当てつけてくるし、ほんっとにキショい
責任者はなーんにも見てないし、仕事に必要なものすらまともに用意できない
わたしが休みの日に職場で事件でも起きて全員死んでくれないかなー
職場のエリアで事件起きたニュース見たときに、ちょっと期待したのに違う場所で残念、と思うくらいには職場のヒトモドキどもが嫌い

[239. 匿名]

>>1
前の職場がそうだった。
中途でベテランだという話で入ってきた30代女性。
ビッグマウスなだけで無能でした。本人は自覚がなくて、新人に偉そうに指示したり(指導係でもないし、それも間違った知識で)、それで新人がミスしたら知らん顔。それが嫌で辞めた新人もいる。自分の仕事以外何もしなくていいと伝えても首突っ込んでくる。いつもトラブルの種。
何度も上司にみんな困ってる事を伝えても「あの人はね〜もうそういう人だからね〜」で全く改善されず。
尻拭いばかりさせられて馬鹿らしくなって10年勤めてたけど転職したよ。
その後、他の人も何人か転職したと聞いた。

[240. 匿名]

飲食だけど暇な時はスマホ、遅刻欠勤当たり前、忙しくなってくるとトイレに行って戻ってこないのが通常運転のバイトがいた。社員に言っても「困るよねー」だけで何の対処もなし。その社員もパートから見ても無能すぎて仕事できない。職場としてのレベル低すぎて転職したよ。

[241. 匿名]

前の職場の店長の人何もやらないからパートばっかり色々やってた。
でも本社から人が来ることなんて全然ないし誰も注意しないしやばかった。
潰れたし。

[242. 匿名]

介護職だけど、資格が絶対の世界なんで
初任者しか持ってないひとのほうが優秀で、
利用者にも好かれてても、
評価は社会福祉士持ってる無能のほうが高い、
みたいなことあります。
看護師も、なぜかてきぱき働いてくれるひとに
ばかり仕事振って
仕事できない若い看護師は休ませ放題です。
メンクリ行ったりしてるせいで。

いまなんでも資格と人権何だと思う。

[243. 匿名]

>>197
私の前いた会社も、社内でも評判の優秀な女性がいて、最年少で管理職になってたけど、「働かない人間ばっかりを集めたポンコツ部署」の課長をやらされてて、ほんとに気の毒だった。

会社としたら、働かない人間の代わりに、処理能力が抜群に高い管理職に、全部仕事負わせようと考えたみたい。
会社ばかじゃないのって思う。

彼女はそれに嫌気が刺して、会社辞めて、弁護士資格とって企業法務の仕事されてる。
最近では、社外取締役もやってたり。

そういう優れた人材をちゃんと扱えない会社、働かない奴を優遇する会社は、本当に滅びたほうがいい

[244. 匿名]

>>216
でもパワハラ横行している

[245. 匿名]

>>1
その人の仕事は肩代わりしないし、当番も雑用もしなければいいのよ
それをするのは全て上司の責任で、上司もやりたくないなら注意したり場合によっては面談して解雇する可能性があることを伝えるべきなだけ
わたしの職場では我慢できなくて証拠集めて社内通報して辞めてもらいました

[246. 匿名]

>>234
公務員は地方で最強
ある意味その通りだと思うよ
だって仕事してなくてもクビにならないもの
何をしてても給料もらえるし、田舎はまだ年功序列強いからポンコツでも大なり小なり上がっていく
怠けたい人、勉強だけはしてきて使えない人、個人情報知りたい人には最強だよ
優秀な人ほど公務員になんてならないよ、特に田舎の地方はね
優秀な人は都会のいい大学行って戻ってこないもの
中途半端にプライド高い変なのばかりこぞって公務員志望する
うちの市なんて今の若いのはFラン卒ばかりだよ
氷河期世代は国立大+強力なコネないと入れなかった

[247. 匿名]

>>1
上に直接直談判して、※怒ってぐちのように言うのではなく何人かで
働かない奴を自分と同じめちゃくちゃ忙しい部署に異動させたよ。
その人がそこで頑張って働くならいいし、それでできませんって辞めてくならまぁそれはそれで会社の為になるしね。会社は働きに来るところ。楽しくおしゃべりしに来る場所ではない。

[248. 匿名]

>>1
上にに言ってだめなら、もっと上に、だめならもっと上に言えばいいんだよ。
私は上に行ってだめだったから、もっと上に、働かない人を管理しない上の人も管理職の職務怠慢だって、働かない奴とそれを注意しない管理職ごと上に報告したよ。今は快適になってる。

[249. 匿名]

タイムカードや人事評価もAI使わないのかねー
明らかに稼働してないヤツいるのに。
今日もPCが動かないって始業時間後にLINEしたきり、出社もせずLINEも既読無視してるヤツがいる。
どうせ夕方頃PCの復旧作業してましたって言うんだろうな。
いざというときのために全部日誌にまとめてあるからな。LINEもスクショしてる。
もーーーさこっちにも普通に仕事させて？？？おまえの返事待ちが仕事じゃないんだよ。

[250. 匿名]

>>246
中の人たちは自分たちは最強って思ってるからね
んで6０超えて再任用終えるとガチで仕事ないから詰む。職場の人見てて思う
基本的に民間で使える技術はないからね

[251. 匿名]

私、事務の派遣だけど仕事を振る人が仕事ができる派遣にばかりに業務を振るから、残りの人達は何もすることなくてパソコン適当に触って時間を過ごしてるよ。
同じ時給なのに差がありまくり。ボケっとしてて給料貰えるのはいいけど、暇は暇で辛い。

[252. 匿名]

>>38
上が解決しないところで私も働いてる
パワハラ認定されるのが怖いのかことなかれでのらりくらりやっているので、パートの人達が派遣さんや新人パートさんに仕事を教えたり注意したりするので疲れる
やることはあるのにボーっとしてたり違うことやってる人に色々言いたくないよ、ほんと
もっと現場みてくれよ

[253. 匿名]

うちの職場はおばちゃんばかりだから、うちのとこ来てほしい。ボロクソ言われる

[254. 匿名]

>>248
同じ事したら、相談しても何もしてくれなかった上司に後からめっちゃツメられたわw
俺が怒られただろうが！って。
やる事やってなかったんだから、あたりめーだろーが！

[255. 匿名]

>>38
黙ってると上司にいいように使われちゃうんだよね
カバーしないで自分の仕事だけやってればいいよ

[256. 匿名]

>>224
上層部には報告しましたが、注意されても最初の一月くらいは大人しくなりますが、3〜4人で結託してあの手この手でサボったり休憩を多く取ったりと、もう無敵状態です。1人ならまだしも大勢なので、自分達が辞めると会社が困るって事を理解してやってますね。

[257. 匿名]

>>154
コメ主です
今いる所が地方支所(センター)なんです
立場というか採用枠の関係で、そのアラフィフ男性職員は別センターには行けない状況
古くてお堅い組織なんですが上は見て見ぬふり、しつこく誘われるとか連絡先を聞かれてるわけじゃないよね？と
だから私達は推奨されてる国家試験や語学検定を受け、自分らが他所に異動できるよう励んでます
男性同士だとほぼ喋らず挨拶すら聞こえない感じ、私達にはモジモジ照れながら近付いてくる
先輩職員はヌイグルミ渡され私は花束押し付けられました、後輩職員は遅くまで残業手伝ったら彼女扱いされショックで退職
見た目と言動から過去に恋愛経験ないかなって雰囲気
女性に対しバグりまくり
本当に気持ち悪いです

[258. 匿名]

>>154
絶対その男は脳に何かあると思うよ。
関わるとエスカレートするはずだから、あなたがせっせと異動願いを出すことだね。

プレゼント無理矢理渡された経験があって、その男性を見ると動悸がするとか、そういった事実があれば、合わせて上司に伝えたほうがいいと思う。自分を守ることに全勢力かけて欲しい。

[259. 匿名]

儲かってる会社だと前向きに考えよう
経営がギリギリだったらそんな奴抱えてらんないから

[260. 匿名]

あーうざい！
コソコソばれないようにやってるつもりで実際バレバレな、みっともないさぼり方をしなきゃならないほど嫌な仕事なら辞めればいいのに
金のためってわりきれない時点で無理なんだから、給料のランク落として別で働けと
ここの仕事はやりたくないけどここの金はほしい〜って汚らしい乞食根性をチラチラさせるのやめろと
汚らしいものが視界にチラチラするのが、とにかく気持ち悪いんだよ！！！！！
やるならやる、やらないならいらないから消えろ！！！！！
死ね雄猿！！！！！

[261. 匿名]

やってられなくなって長く勤めた会社を退職したとこ
アホじゃあるまいし何で働かない人をカバーしなきゃいけないのかわからない

[262. 匿名]

社長の姪っ子…
1日のうち半分くらいはお喋りしてるだけ…

他の人は忙しく働いているのに、次から次と違う人に話しかけて、全然仕事してない！！

社長の身内やからあまり注意できなさそう…これはよくある？仕方ないですかね(;_:)

[263. 匿名]

>>88
そう、それで年齢がずっと下の課長とかから「なにやってんの？間違ってるじゃん」とかタメ口叩かれていることもある
その課長、その人が部長していた時の課長ではなく別の部署から来た人なんだけど、せめて「間違っていますよ」くらい言えって思った

自分が再雇用になったらこんな扱いされることもあるのかと思うと…。

[264. 匿名]

>>12
うちはすぐに査定で下げられる、
でも上に気に入られていると下げられない
こういうのも困ると思うよ

[265. 匿名]

やってられなくなって長く勤めた会社を退職したとこ
アホじゃあるまいし何で働かない人をカバーしなきゃいけないのかわからない

[266. 匿名]

隣のチーム基本問題ある人を放置する
今は特性持ちが放置されてる　何やっても失敗するから外に迷惑かからない雑用ばかりやらせてたら本人はプライドが高すぎてなんで雑用ばかりとキレだしたけど上司たちは何もしない　愚か

[267. 匿名]

どんな職場でも働かないのは2割はいるらしい。
バリバリ働く人間ばかりを集めてきてもその中の2割は働かない方にまわるらしい。上司に言ったからどうなるってもんでもないよ。

[268. 匿名]

>>1
うちも同じ
できる人というか、きちんと仕事をする人にばかり集中する
せめて見合った評価をしてほしい

[269. 匿名]

接客業だけど
お客様が目の前で待ってるのに誰も動かない…
自分だけ接客して、動かなきゃならない
8時間ずっとこんな感じ。
他の人作業させる為にお客様からカバーしなきゃいけなくて
キツイ…
転職します。

[270. 匿名]

>>246
うちの地元は逆にF欄を採用してるらしいよ
昔高学歴ばっかりで、地域イベントのボランティアとか、力仕事の雑用はやらなく、口ばっかりで動かないのが多くて、それなら学歴はそこそこで人間性重視、市民にも腰低く、積極的に動く若い労力の方が良いってなったらしい　
確かに役所の人の対応も良くなったし、今の方が評判良くなったよ

[271. 匿名]

>>1
ごめん
高校のバイトから正社員の今もずっとテキトーな仕事ぶりのわたし

[272. 匿名]

>>2
トピたってから35秒の所業
さてはこれを張る為にたてたね

[273. 匿名]

>>137
ハラスメントを恐れてーーこれでしょ。
だって当たり前の注意をしたってごねられるんだもん、そこでハラスメントだとかねじ込まれたら本当に面倒臭い事になる。
今はこれを会社が取り合わないわけにもいかないんだから。
上司も貴女と同じように思ってるんだよきっと。

[274. 匿名]

>>58
握ってるのかも。w

[275. 匿名]

社長のお気に入りが上司になって本当に邪魔
ソルジャーだから動きはするけど、如何せんソルジャー…

[276. 匿名]

>>197
結局仕事する人間が損するよねー
ぎゃーぎゃーうるさいみたいなこと思われてたんだろうけど、言うべき人間（管理職）が言わないなら下の人間が言ってんだよね
うるさくされたくないならお前が働かない奴をフォローしろ

[277. 匿名]

>>15
天下りは結構もらってるよ
うちの役員2000万

[278. 匿名]

>>277
ん？役員なんでしょ？再雇用じゃなくない？

[279. 匿名]

>>48
公務員にも働かないゴミ職員多いよ
特に兵庫県

[280. 匿名]

>>13
前の職場がそうでした
おっさんはしんどいから若いもんに任すわー
ふざけてんのか！
しんどいなら辞めろ

[281. 匿名]

>>17
うちの会社には勤務時間中に会社のパソコンで株の取引き画面を見ているおじさんがいます

[282. 匿名]

>>1
いるー！！
「無能の武器化」っていうらしいよ

うちの部署でもいる。やりたくない業務ふられるとメンタルになって休んで、何回目か分からないらしい！
で、6ヶ月たつころに復帰してきて（絶対辞めないの）異動させてもらう、の繰り返し。
ただのロングバケーション。
残った社員にしわ寄せきまくり。
まじで辞めさせてほしい、で、代わりの社員に来てほしいのに、派遣社員なら入れられるという話ばかり。この業務は派遣に無理だろ！馬鹿にしてるのか。

[283. 匿名]

>>4
民度が低いんだよなぁー。
今の職場。
家から近いという理由だけで、決めてしまった。
当時50代後半で、常勤。
医療職。
入ったら、休みが多くてびっくり。
仕事をしない職員で、溢れてる。
最近は自分もいい年齢だし、近い。休み多い。だから我慢だ！と思って、妥協して自分を納得させてる。

[284. 匿名]

>>254
私ならその内容をそのまままた上司の上に報告するけどいいですか？って上司に言うわ。

[285. 匿名]

>>197
最近多忙な部署に回された途端(数日しか勤務してなくて引継ぎすら終わってない)来なくなって、鬱病の診断書持ってきて休職して、めちゃくちゃ周りに迷惑かけて、結局数ヶ月で「あの部署だったら戻れます」って指定してきて希望のところに戻る、っていうのが立て続いて憤慨してる。
そういうのが罷り通って、診断書あるから大事にされて、有能な人とやる気ある人ばかりが大変な部署に回されてやる気ない人の分もフォローして、本気で心や体を病むの、納得いかないよね。おかしい！

[286. 匿名]

>>197
わかります。
わたしもその職場ではじめてのパート採用に
社員にお願いされる仕事が増えつづけ
社員はお菓子たべたりコーヒーのんだり
別室にいっておしゃべりしたり
退勤時間になるとパートはあがってと言われ
社員はまたそこからトイレ、おしゃべり、お菓子、みんなでゆっくり着替えて残業つけてました。
なんだか最後は泣けてきて辞めてしまいました。

[287. 匿名]

>>283
>>4
民度ですよね、やっぱり
わたしもメリットだけを考えて続けていましたが
だめになり辞めました。

[288. 匿名]

投稿を一通り見てて思ったんだけど

EmergencyCallの指令室みたいに全企業に対して、国家主導の監視機関創った方が
いいんじゃないか？ってすら思える

消費税減税よりそっちにしてほしい　仕事してない奴は減給。休憩時間長い奴も減給。

[289. 匿名]

>>8
上司がちゃんと見てる、人事評価の基準が明確ならいいんだけど、そうじゃない会社はこうなるんだよね
気づいた人がやる系の仕事って、気づかない人が評価する側にいると負担をそもそも理解してない事も多い。
上に立つ立場の人にマネジメント能力があるかって本当に大切
やる気のない人たちを仕方ないと諦めて、自分に業務負担が多いのがストレスで私も前の会社を辞めた。
完全実力主義の会社に転職して、大変だけどやればやっただけ評価されるし無能は淘汰されるから気持ち的に楽になったよ

[290. 匿名]

>>4
私もそんな職場にいたわ。仕事しないで携帯触ってる奴が放置されてた。そいつクビにしてくれと言ったら、徒党組んでいじめられたから辞めたわ。

[291. 匿名]

>>25
あるあるー
要領よくサボってるし、お局感丸出しなのよ

[292. 匿名]

>>287
283です。
ほんとに、民度って大事。
病院勤務ですが、喫煙率80%位なんじゃないかな。
仕事中でも、普通に喫煙。
ドクターの喫煙率も、高くてびっくり。
私も、あと10歳若かったら確実に転職してました。
60オーバーなので、さすがに我慢するしかありません。泣
転職したら、年齢的にも非常勤になってしまうので…

[293. 匿名]

>>282
>>285だけどうちだけじゃないんだ、もう名前もついてるくらいそういう人がいるんだね。
嫌になるよね…

[294. 匿名]

前の職場がそうだった。注意をすると「仕事をやる気がなくなった」と余計にやらなくなるから、誰も注意しないで、その人は５年くらいいたけどずっと新人がやるような(他の人なら１時間あれば終わる程度の)仕事を何時間もかけてやったり、１週間に一度やればいい用な事を毎日やって時間を潰してた。雑用もしない、電話も出ない。でも自分はやってますみたいな事を言う人だった。

[295. 匿名]

>>151
そんなのを放置してる会社だから倒産したんだろうね。

[296. 匿名]

パート8人中仕事してない人が2人いて、この間社員に呼び出されて怒られてた。
それからしばらくは仕事してたけど、最近またサボりがち笑
怒られないと仕事しないとかダサすぎる。
こじらせた中2かよ。

[297. 匿名]

>>164
何十年やっていようが尊敬できる人とできない人がいるんだよなー
普段の仕事ぶり、行動、言動である程度分かる
生活音が大きい人はクセ強い人多い

[298. 匿名]

>>50
具合でも悪いのかね。仮に上司だけがそのおばちゃんの持病を知っている、とか何か事情があったとしても、横でダラダラされたらやる気が萎えるよね。

[299. 匿名]

で、なぜか仕事やってるこちらが少しでもゆっくりしようもんならもっと早く！まだできてないの？って詰めるんだよなぁ…

[300. 匿名]

>>174
決めた。役所でバイトしよ。

[301. 匿名]

>>285
282だけど同じ状況ー！！
ほんとしんどいし、何より休んでる本人と、管理職に腹が立つよね。。
自分が辞める前にまずは異動願い出すつもり！

[302. 匿名]

>>1
うちの職場のことかと思いました…。
50代、60代が特に仕事しません。
そのわりにプライドだけはめっちゃ高くて。
無駄話、サボり、向上心や新しいこと覚えようとする意欲もなく...。
正直見苦しいです。

[303. 匿名]

>>6
日本は長年給料上がらないのは、終身雇用のせいだと言われてるね。
給料泥棒でも雇ってしまったら簡単には辞めさせられない

[304. 匿名]

>>17
うちの職場の20代はそんなのばっかり

[305. 匿名]

前の部署では、遅刻、早退、欠勤の常習犯を放置してた。
体調不良が理由だからと、上も責めるに責められなかったみたいだけど、
仕事のやる気もないし、その人がいつも休むせいで体調不良が早いもの勝ちみたいになってしまい、
後から体調崩した私が何故か上司に文句言われてバカみたいだなって思ってしまった。

今の部署はみんなそれなりに仕事頑張ってるし、体弱くて休みがちな人でもその人なりにできる事全力でやってるからモチベ全然違う

[306. 匿名]

どんなコネがあって入職したんだ？とモヤモヤします
それともなければ、上司だけが知っている中途半端なオープン雇用なのか？と

[307. 匿名]

今はすぐにパワハラってことになるから、パートでも解雇なんて難しいし厳しく指導できないみたいだね
当日初めて来たタイミーさんより仕事できない（しない）パートいるけど、当日欠勤や早退しまくりでも大丈夫だからやりたい放題
そうなると、そういうのを真似る人が出てきて怠け者が増えちゃってる

[308. 匿名]

>>282
主です。
無能の武器化、まさにそれですね。
働かない人は簡単なことでも聞かれるとすぐ「分からない」と言って逃げます。
仕事量が少ないのでどう見ても暇なのに、残業したり忙しいアピールは大声でしてます。
定年まで居座る気満々だと思います。

[309. 匿名]

>>8
人事評価とか気にしない人もいるのと、正社員だと会社側もクビにしたくても出来ないんです。
仕事出来ない正社員をバッサリ切り捨てた会社で働いてたことあるけど、後日労基署からの注意喚起の連絡どころか来社する事態になってしまい大事態に。
今は労働者の方が立場も強いから会社も怖くて、よっぽどのことがない限りあまり強く出れないのよ。

[310. 匿名]

>>303
小泉進次郎さんが解雇規制の緩和について言及した時に反発がすごかったもんね。いかに働かない人が多いか。一度離職したら社会に戻りづらいのも終身雇用が影響してそうだよね。
強すぎる解雇規制はナマケモノばっかり増やして日本人全体の首を締めているような気がしてならない。

[311. 匿名]

怠け者が手を抜いた分の仕事をさせられて、怠け者より2倍働かせれても給料は変わらない
怠けた者勝ちになってる

[312. 匿名]

このトピがガルちゃん運営のスタッフの叫び声じゃないことを祈る

[313. 匿名]

>>6
日本が落ちぶれた理由がよく分かるね

[314. 匿名]

40代の独男はシフトやりたい放題。
働き盛りなのに夜勤免除してもらい、
甥の面倒で週2日16時上がりの
土日祝は必ず公休。
そのくせ週末試合が合った日は
月は欠勤！！！！！！！！！
辞めてしまえ！！！！！！！

[315. 匿名]

喫煙者の人権が高い事！！！
分煙もされていない事務所。
煙草休憩は認められてトイレは長いとか
可笑しいだろ！！！！！
禁煙者がクソ真面目に働いても
当たり前な会社は糞だ

[316. 匿名]

>>135
それで辞めなかったらどうなるの？

[317. 匿名]

>>1
まさに私の職場。

[318. 匿名]

>>97
お疲れ様でした、ゆっくり休んでね😉

[319. 匿名]

いる！！性格が悪い腹立つシルバーで働いているばあさん。たいして働かないし、口が悪すぎてびびって、そのばあさんのせいで辞めた人もいてみんな関わりたくなくて注意しない

[320. 匿名]

>>8
私の職場は仕事全然してないのに会議で意見や反論だけしてる人が上から評価されて昇進したよ
私はそれで心折れて真面目に働くの辞めた

[321. 匿名]

>>37
だよね。頑張ってもいいように使われるだけで時給が上がるわけでもないし、2人分の働きしたら1人で大丈夫なんだと常に1人で頑張る羽目になるだけ。
使えないと思われてたほうが人員増やしてもらえて楽できるから皆程よくしか仕事しない苦笑

[322. 匿名]

>>292
わたしも病院勤務です
病院は敷地内全面禁煙になったんですが
職員は外階段で吸ってます
病院では昼休憩1時間と決まっているのですが
1日5.6回はタバコに行ってます
毎日毎日なのでうんざりになって辞めました

[323. 匿名]

ヨコだけど、ある会社の面接で
「仕事をしない社員や仕事が出来ない社員にイラっときますか？」と
聞かれたことがあったわ。
私は「余計なことを言わず、そっとしときます。」と答えたら、
さらなる質問で「そういう人と仲良く出来ますか？」と聞かれました。
別に仲良くしなくてもいいと思ったんだけどさ、「ご挨拶はします。」と
答えました。この会社にはそういう人がいるんだと解釈したわ。

[324. 匿名]

>>322
うちの病院だけじゃ、ないんだね。
ほんとにびっくりする。
私なんて仕事中に、突然病棟から居なくなる。サボってる。
って、師長に複数人が告げ口してたよ。
師長は、それを鵜呑み。
○○さんは、タバコを吸いに行ってると思ってた。と、言われた。
こんな職場です…

[325. 匿名]

>>189
そうそう。怠け者は我関せずでずっと働かない。
そんで真面目な人が疲れ果てて辞めてしまっても「私には関係ないから」でそのまんま。周りはイライラ。
厳しくいってもどこ吹く風。
ガンをさっさと取り払ってくれないといつまでたっても改善しないし不利益なのにね。

[326. 匿名]

>>1
カフェ併設のお菓子屋勤務
正社員が働かない、やる気ない
新商品の開発、季節商品も作らず既存の商品
上司は何にも言わないでカフェスタッフ(全員パート)に
メニュー開発、原価計算させてる
近々全員で辞める予定だからカフェ閉店かな

[327. 匿名]

いないよりマシっていう考えなんでしょ

[328. 匿名]

私の職場も上司が言わないから、一番年下の私がお局になってるよ
「言い方が上手い！」じゃねえんだよ

[329. 匿名]

>>197
そうなるのがいやで働かないんだよね
上手く立ち回って定年まで働きたいもんで

[330. 匿名]

>>1
派遣同士で同じことがあり、アイツに楽させる為に私が大変なのかとわかったのでさっさと辞めた
何が腹立つって、サボってる本人よりも仕事を倍以上やっている私とほぼ遊んで楽してる奴への評価が同等だったこと
それと、私自身にアイツより適切に認めて欲しいという惨めな承認欲求が産まれ日に日に肥大していくのを感じたこと
メンタルにとって害悪でしかない

[331. 匿名]

>>120
わかるわ〜。その子が作ったものに全然指摘しなくて、数ヶ月後に変わりに担当したら、ついでに色々直してって言ってくるのも腹立つ。

[332. 匿名]

>>89
めっちゃ、腹立つ。お前が全てやれよって思う。

[333. 匿名]

>>1
上司はどうかわからないけど、同僚からの信頼はないよね。仕事も頼まないし、ヘルプも頼めないし。

[334. 匿名]

月給の差
女子20万
男子35万

[335. 匿名]

>>12
わたしもうちの会社のことかと思った
うちの働かない人は雑用ばっかやりたがる
しかも勝手に残業する
のくせに給料少ないとか不満言ってる

[336. 匿名]

>>38
ウチの職場もだよ。上司に媚びを売る仕事しない&出来ないおばあがいるんだけど、そのおばあの媚びサービスにまんまと引っかかり、おばあがやりやすいようにフォローしてあげてる上司。上司もあと数年で退職だから自分さえ良ければどーでもいいのかな？と思ってる。
あークソな会社だよ

[337. 匿名]

まともな会社なら
ちゃんと本人に返ってくるよ、実際間近で見た。
何も積んで来なかったハリボテだからそのうち詰む。

あと周りはめっちゃ見てる、そういう奴って見てるから信用がない。仕事で信用されてないのはきつい。

[338. 匿名]

>>337
うちの働かない奴、確かに誰からも好かれてない
皆大人だから流石にイジメたりはしないしそいつから話しかけられたら一応返事はするし態度には出さないけど、早くどこか別部署に行くか辞めたら良いのに…と思ってる

[339. 匿名]

>>283
小さな会社で、長く勤めてるお局みたいなひとが数人、社長とナァナァで、わりかし数年くらいの職員ばかり働いてる

[340. 匿名]

>>56
店員が客にやれと指示してるなら問題だけど客が勝手にしてるならその客の自己満では？別にかごが置きっぱなしになっててもほっとけばいいし自分の分だけレジ済ませて帰れば別に困らなくない？もし、それでも邪魔だと思うならその突っ立ってる店員に言えばいいだけだし

[341. 匿名]

>>1
主に転職意向がある、あるいは場合によっては転職もありと考えてるなら、納得のいく給料アップを直談判。無理なら転職しますって言ってみて、それでも上がらなければ転職すればいい。

私も同じ給料でビックリするほど仕事ができない人に仕事教えてるから馬鹿らしくなってきて転職検討中。

[342. 匿名]

>>338
そうそう、表面上は回ってるようで
大事な情報を周りがよかれと回してくれないから自分で掻き集めないといけないし、重要な判断の時は頼りにされずに皆んな未だ私のほうに聞きに来る。

[343. 匿名]

>>199
いいな、バブル期みたい
うちの会社は厳しいから再雇用だろうがなんだろうが成果出さないと肩身が狭い（黒字だけど）
自分がその年齢になったらどんな感じになっているか分からないから、あまり厳しいのは望まない

[344. 匿名]

職場の同僚はあまりの仕事のできなさに、上司から「1週間何をやってたんだ」と言われて、「わかりません」って答えるヤバい奴。
ほとんど仕事がないはずなのに月40時間の残業。
最近事務所が大部屋になったら人目を気にしてピタリと残業しなくなったから、やっぱり生活残業だったんだな。