パートを辞める【同僚に伝えるタイミング】

[1. 匿名]

私は3月末に退職する予定で、上司には報告していますが、同僚にいつ伝えるか迷っています。
職場はシフト制のため、私が辞めることで残った人の負担が増えることが予想されます。そのため、退職を伝えた際には不満の声が出ると思われます。
さらに、辞めた後も関係が続く同僚がいるため、できるだけ円満な形で進めたいと考えています。みなさんなら、同僚にどのタイミングで辞めることを伝えますか？
引き継ぎはない仕事です。

[2. 匿名]

伝えてからの1カ月気まずい

[3. 匿名]

引き継ぎないなら、バレるまで言わない。

[4. 匿名]

4月のシフト提出前には言っておく

[5. 匿名]

3週間前。

[6. 匿名]

>>1
じゃあ辞める日に言えば？引き継ぎもないしパートだし

[7. 匿名]

>>1
他の人とか知ったこっちゃない
人員埋めるのは上司の仕事

[8. 匿名]

>>1
私は1ヶ月前に上司に言った後に同僚に伝えたよ
先に同僚に伝えるのはマナー違反だし、モラルがなさすぎる
その後の仕事がどうの、心配しなくてもあなたが辞めた後に誰かがやるよ

[9. 匿名]

引継ぎ作業とかがないのなら、言うのは辞める前日か当日でいいよ
辞めた後も関係が続くという同僚だけには、そのもう少し前に言ってあげても良いと思うけど

[10. 匿名]

今でしょ！

[11. 匿名]

私ももうパートやめようかなー
仕事好きだけど、嫌な人がいる
本当はもっと働きたいけど、悩んで疲れて家事できなくなるの嫌だし

どのくらいの期間働いたら、早く辞めたんだなって印象受けない？
あまりに早く辞めすぎると、次探すとき印象悪いかなぁ…

[12. 匿名]

ていうか主さんやめたら回らなくなるパートってどんだけ。ギリギリすぎる。

[13. 匿名]

>>1
2月に入ったら「来月で退職することになりまして」って言ったらいいんじゃないかな
うちのパートでも事前に言ってから辞める人
同僚には直前にしか言わない人
同僚に言うことすらしない人（店長から聞く）
みたいなのがあるけど、一番印象いいのは事前に聞いてるパターンかな
3月退職ならそれまでに人員補充もされるだろうし（されなければ悪いのは職場であって、辞めるあなたではない）

[14. 匿名]

上司に伝えてあるなら、周りのスタッフにも伝えるかな。
上司に伝えたってことは、次の人員募集かけるだろうし、上司から他のスタッフにも何となく伝わるだろうから。

[15. 匿名]

今週末で…くらいの時期でいいんじゃないかな。
不満は出るかもしれないけど、新しい人が来るまでの辛抱だし。

[16. 匿名]

>>1
上司から漏れるより先に言った方がいいと思う

[17. 匿名]

>>1
上司に「相談したいことがあるのでお時間あるとき……」と言ったら、「今ここで話しなよ」って言われた。皆がいるところで「辞めたいです」と話したので、上司に言うのと、その話を同僚が聞くのが同時になりました。

[18. 匿名]

>>1
上司に口止めされてるわけじゃないなら言った方がよくない？

[19. 匿名]

>>4
これがベストな気がする

[20. 匿名]

>>10
若いなぁ〜

[21. 匿名]

>>17
だろうなってみんな、察し。

[22. 匿名]

シフトでバレるでしょ

[23. 匿名]

>>3
元パート先は引き継ぎも内示も無く、上司も正社員もみんな口固かったから、辞める当日までパートが誰も知らないとかあった。

でもそれもある意味正解だったのかも。
私は１ヶ月前に転勤で辞める事を伝えたけど、1人2人から露骨に冷たくされたよ。
直前まで誰にも言わないか、冷たくされた時点で行かくなれば良かったわ。

[24. 匿名]

>>12
いないと回らないなんてない。なんとかなるものだし。

[25. 匿名]

>>1
すぐ伝えるよ。
そして早く人を入れるよう皆からも伝えて貰う。
今後も関係続けたいなら黙ってると一線引いてる嫌な人って思う人もいるんだよ。
私は仲良い人にはできるだけ早く伝えたし、なんなら悩んでる時から。
辞めるって決まったら話すタイミングがある時にそこまで仲良くない人にも早目に伝えた。
そしたら皆優しいしそこから初めてご飯行くようになっ人もいた。
そして辞めて数ヶ月後、復帰することになったけど皆笑顔で迎えてくれた。
まぁ言える言えないはキャラもあるのかもしれないけどね。

[26. 匿名]

>>17
一度で済んでよかったね

[27. 匿名]

辞めるまで言わずにそのままってのはてマズイよ
一緒に働いてきた相手なんだし

辞めた後に残りの人に負担かかるのは仕方ない事だし
気まずいのも解るけど
遅くても１ヶ月前には言わないとね

ちなみに私も3月いっぱいで退職するんだけど一緒に働いてる人には既に伝えてある

[28. 匿名]

>>17
「相談がある」て言われてんのに、みんながいる前で「今ここで話しなよ」って言っちゃう上司やばいな
辞めたいのはそういうとこだぞって思っちゃうわ

[29. 匿名]

辞める理由にもよる

[30. 匿名]

>>1
パートで2ヶ月前に辞めるの伝えていて、迷惑かかるってのもおかしい話だと思うけど…
周りの人もそれで反応変わるとか逆にどんな職場なんだろう
今までの自分のパート先が、1ヶ月前に言ったら全然普通な感じだったから不思議

[31. 匿名]

>>1
2週間前とかでいいんじゃない？

[32. 匿名]

トピ主です。様々なご意見ありがとうございます。
４月から今の職場の管理会社が変わり、雇用条件が悪くなります。
そのため現在、職場の雰囲気は最悪で、辞めると言い出し辛いのです。また不人気な業界のため、求人を出してもすぐに応募があるとは思えません。しかも同じ担当は少人数です。
辞めると伝えれば引き止めにあったり、次の職場の詮索をされたり。厄介なことしか思い浮かばなくて頭が混乱しています。
引き続き、アドバイスをいただけたら幸いです。

[33. 匿名]

>>12
そういう職種もあるよ
回らなくなるから他部署から異動とか募集かけるんだろうけど
私の現場2人だけでやってる
1人休みの時はヘルプ頼んでもらってる

[34. 匿名]

>>8
私、両親に「上になんて最後に伝えろ。パワハラしてくるバイト先なんて適当に対応すりゃいい。」と言われたのを鵜呑みにして、最初のバイト先で上司より先に先輩に伝えてしまった。

上からも先輩からも注意された。
当時10代後半だったとはいえ、友達に聞くとか何かすれば良かった。
両親は正社員経験も社会人経験も長かったのに今まで揉めた事なかったんだろうか…。

[35. 匿名]

その感じなら二週間前くらいに言う
そんなん気いつかってたらいつまで
立っても辞められないよね
辞めるんだから堂々としてよう！

[36. 匿名]

>>1
同僚が辞めて人手が減ることに対してそんなに不満に思うかな？
子供じゃないんだからそういうこともあるよねって普通に受け入れるよね
主さんの職場ってそんなに性格悪い人ばっかりなの？
そうじゃないなら悪く思う人いないと思うよ

[37. 匿名]

シフトが出たタイミングで言った

[38. 匿名]

>>1
上司から周りに伝えてもいい時期を言われてないの？

[39. 匿名]

>>32
そんな劣悪環境で早めに辞める宣言したら、絶対色々チクチク言われるし針のむしろじゃん
言うのなんて辞める当日でいいよ。またはせいぜい1週間前で良い
辞めるんでしょ？もう二度と戻ってくる予定もない職場なんでしょ？だったらもう印象の良し悪しとか細かいことは気にしないこと。というかご自分でも薄々わかりきってることをここで聞いて意味あるんだろうか？

[40. 匿名]

>>32
よくあるのが、辞めると言ったら他の人も背中押されて私も辞める！ってなること。
最悪の環境ならありえる。
それで上が困って改善されるってパターンもある。
仲良い人に相談はしてないの？

[41. 匿名]

>>32
あと1ヶ月しか一緒に働かないんだからあんまり考えなくていいんじゃない？
これから先も関わる人も仕事とプライベートは違うんだし

[42. 匿名]

>>32
環境悪いなら他の人まで辞めらたいいだけで、あなたの責任では無いはず。気になるのは分かるけどね
有給消化ある場合3月のシフトで分かるから、私なら仲の良い理解してくれる人以外言わない

[43. 匿名]

4月のシフト表でバレるよね〜

[44. 匿名]

>>3
変に気を遣われたり逆に冷たくあしらわれたりする可能性あるし、こちらも気を遣うもんね
あと自分から言わなくてもいつの間にか広まってたりもする

[45. 匿名]

辞めるって決まってるなら、同僚に伝えるタイミングなんていつでも良いじゃん。悩む事なの？

[46. 匿名]

主です。
辞める宣言をしたら針のむしろです。上司には、私が辞めるということを口止めしました。因みに、この上司も辞めます。
ギリギリの人数でみんな扶養内パートで回しているので、私が抜けたら深刻な人手不足となります。連鎖で辞めると言い始める人もいるかもしれません。
ここでの皆さんの意見を見て、4月のシフト希望を出す頃に同僚に伝えようかと思っています。

[47. 匿名]

>>1
飛ぶ鳥あとを濁さずだよ
終わり良ければ全て良し、と言われるように逆に今までいくら好印象を受けてても最後が悪かったら全てが崩れ落ちる
来月くらい入ったら言うべき
前もって伝えといて補填ができなかったら上の責任だけど、いきなりいなくなって同僚の負担が強いられたらあなたの責任みたいになってしまうよ

[48. 匿名]

>>12
回らないとは言ってないよ
残った人の負担が増えると言ってる
新しい人の補充がされるまでいるメンバーでなんとかカバーする職場はよくある
シフト制のところは特に

[49. 匿名]

>>40
主です。
4月から管理会社が変わり上司は退職するので、雇用条件等の改善は見込めません。
今の上司も4月以降の事は、あとは野となれ山となれ状態だと思われます。
同僚にそこまで仲のよい人はいません。

[50. 匿名]

>>1
辞めた後も関係が続く同僚には口止めの上で早めに伝えて、
辞めたら会わない人には引続きなければ直前でも、いいかな。
ただのパートだし。

[51. 匿名]

なんかそんなので悩んでるのって自己評価高すぎて滑稽だよなぁとも思う
次に入る人が自分よりはるかに優秀かも知れないのに

[52. 匿名]

>>51
主です。寧ろ自己評価低め。優秀な方が入ってくれたら明日にでも辞めたいです。
お手柔らかにお願いいたします。

[53. 匿名]

パートなら、同僚には当日か言わずに辞めるでもいいよ
会社には事前に報告が必須だけどね

[54. 匿名]

同僚がやめてもそうなんだーしか思わないけどな。逆に休み合わせやすくなるから遊びやすいね。っておもう

[55. 匿名]

職場に仲のいい人も居なかったし引き継ぎもない仕事だったので同僚には辞める日の朝に「実は今日で辞めます」と言った。「え、そうなの」って感じで特にビックリもされなかった。7年も一緒に働いたのに。「次の職場でも頑張って」とかの言葉もなかった。

[56. 匿名]

>>32
早く言うことで不利益がわかってるなら上司以外は関係が続く人だけに先に言って、あとは出勤数にもよるけど1~2週間前とかじゃダメなのかな？

辞めた後の心配なんかしなくていいよ。それは職場が何とかする話。

[57. 匿名]

3月入ってから今月末で辞めるでいいんじゃないの？それまでに新人入ったら勘づくかもだけど

[58. 匿名]

>>11
私も同じでした。仕事は大変だけど楽しいし出来るようになれたらかっこいいだろうなって思って頑張ってたけど経営者1人が気分屋で無理ってなって退職の意向を伝えたよ。他の人は皆良い人だったし仕事楽しかったから残念ではあるけど仕方ないかなって思う事にした。ちなみに私は半年だけど多分最短だと思う。

[59. 匿名]

>>56
主です。
関係が続く人が口の軽い人なので迂闊に話せなくて。やはり、3月半ば頃に伝えようと思います。
辞めた後の心配はもう止めます。上司にはもう伝えてあるのだし、責任は果たしたので。

[60. 匿名]

察しているでしょうよ
スキルのない仕事なら普通で大丈夫
いずれ後任が来るからね
変に自意識過剰だと思うよ

[61. 匿名]

>>1
パートだし別に同僚には何も言わずに辞めていく人普通にいるよ
誰もそれで不満言う人いない
辞める最終日に伝えてくれた人はいた

[62. 匿名]

>>25色々圧がスゴイな

[63. 匿名]

>>49
よこ
辞めた後に関係が続く人がいるって書いてるよね？
仲良い人いないなら3日前とか前日とかでいいと思うよ

[64. 匿名]

>>63
主です。
仲は良くないのですが、関係が切れない相手なので。

[65. 匿名]

3月のシフト組む時にバレない？バレる前に言うかな。関係続くなら内緒にされてた。って思われてもめんどくさい

[66. 匿名]

>>32
早めに言ったところで職場の環境や人材不足が解決するわけでもなくあなたが辞めることに変わりはないし、人材不足や採用は上の責任だし、早めに言うメリットないなら最終日に「今日で最後になります、お世話になりました」って辞めたいったら？

[67. 匿名]

>>55
逆に後腐れなくていいじゃん

[68. 匿名]

>>1
伝えてあるなら、会社や上司は後釜探しているよ。
同僚には、何月何日付けでやめるの。で、いいと思う。

[69. 匿名]

>>12
そう思ってるのは本人だけで、いなきゃいないでどうにでもなるのが現実だけどね。別に主を批判してる訳じゃないけど。

[70. 匿名]

>>49
その状況なら他の人も辞めたいって思ってるんじゃないかな。
辞めたいのに先に辞める人が居たら恨む人も出てくるかもね。
全員で辞めるってなったらどうなるのかな。

[71. 匿名]

主が辞めても会社はまわるから大丈夫

[72. 匿名]

>>70
主です。
正直なところ、全員辞めるか迷っている状態だと思います。いっそのこと全員で辞めるなら私は助かります。恨みも買わずに済みますし。新しい会社が求人を出せば済む話なので。

[73. 匿名]

>>11
半年は書いたけどそれより短いところは書いてないな
半年で辞めたところは学校給食だったんだけど思ったより夏休みや春休みが多くて年70万くらいしか稼げないから辞めたという理由も面接で聞かれたから話したよ

[74. 匿名]

気にしすぎじゃないの？？辞める理由は分からないけど前に進むために辞めるんでしょ。未来の事を考えて自然体でいたら、そこまで気にされないと思う。逆に申し訳ない雰囲気だったり、もう辞めるんだしってヤケクソな態度は良くない。人にはそれぞれ人生あるんだし、辞めるのもまた一つの選択だよなって思ってもらわないと。
言うとしたら1ヶ月前くらいが妥当だと思う。

[75. 匿名]

>>64
仲良くないなら気にする必要ないと思うよ
職場って意外と1人いなくなったぐらいじゃなんともならないから
本当にやばかったら派遣雇うだろうし
辞めて関係なくなるんだから考えすぎだよ

[76. 匿名]

>>32
パートなら当日
今日までなのお世話になりました。って
社交辞令の引きとめ言葉かけられるの面倒だしギリギリに言う

[77. 匿名]

親しい同僚がいないのなら、当日でいいと思う。
そんなに問題のある職場なら、怖くて言い出せないよね。

いつ伝えるにしても恨まれるのなら、当日でいい気がする。

[78. 匿名]

２箇所、パートして辞めた経験あるけど、上司に伝えた翌日にはみんなに知れ渡ってたわ

[79. 匿名]

4月のシフト出るタイミングでいう。2カ月も前に言う必要ない

[80. 匿名]

私ではないんだけどパートではあるけど店長代理的な仕事してる人が3月いっぱいで辞めることまだ店長にも誰にも言ってないらしい
その人は何言われても自分気にしないから周りに言って良いよ〜言ってたけど揉めることになるの必須だからこのまま何も知らなかったふりする
小さい店舗だからその人が辞めることで多分大騒ぎになるけど私は別にその人に悪い感情とかないよ

[81. 匿名]

お世話になった人には個別に伝える。辞める原因になった奴には何も情報与えない。最低限の報連相のみ。何か聞かれたら業務内容でしょうか？って真顔で聞く。探ろうとするけど無視。周りから聞こうとしたらしく嫌ってるのを皆知ってるから答えない。

[82. 匿名]

自分からは言わない

[83. 匿名]

自分の職場の慣わしに従うしかないよね。　
うちは銀行でパートさんも二週間より前には他の人には言わない決まりがある。もちろん個人的に仲の良い人同士では話すだろうけど、知っても言わないルール。
正規の辞令でも5日で異動する特殊な事情ではある。

[84. 匿名]

主です。
何人かからのご指摘の通り、人材不足の問題は私が抱えるものではないですね。辞めてからも関係が切れない人がいると言っても、プライベートで遊ぶ仲ではないので割り切っていこうと決めました。
3月末まで私なりにしっかり働きます。同僚に伝えるタイミングは、ここに書き込んでもらったコメントを読み直して考えてみます。
前向きになれました。ありがとうございました。

[85. 匿名]

>>1
引き継ぎないパートならギリギリまで言わない方がいいと思う。
私だったら当日まで言わないよ。辞めるってわかった途端に態度急変する人とか必ずいるから。

[86. 匿名]

会社から、最終出社日1週間前まで口止めされたよ
辞めるこっちとしては、それで穏便にやめられるなら、はいそうですかって感じ
大事な人とは、退社後に繋がれば無問題

[87. 匿名]

売上げがよくない店のレジ

パート仲間でも『大丈夫かな？』
一部の人は、次を探してるらしい

いつ辞めるか探り合いも
始まりそう

[88. 匿名]

>>6
職場によったら引き継ぎとかある人もいるよー、、、。

[89. 匿名]

>>17
やめてよかったね！そんな上司はしんどいわー

[90. 匿名]

私は今のパート２月末で退職予定ですが、上司には12月初めに伝えて、同僚には今週の月曜から水曜の間に伝えました。
理由は木曜に全体会議があって(月１である会議)、そこで退職者がいればその報告があるので、その前に配属先の同僚には自分から伝えた方が良いかと思って伝えましたよ。他の部署の人は顔見知り程度で挨拶くらいしかしないので、伝えてません。

[91. 匿名]

パート同僚のポンコツＳ（50代）は
辞める事は一切私に報告なく辞めた
上司から聞いて知った

私はやっと辞める気になったかとホッとした
ずーーっと半人前なんだもん態度は一人前
７年近くいても

体力も無いし能力も忍耐力も協調性もコミュ力も無し
仕事が片寄った時や閑散期の時本当仕事振るの困ってね
能力が引っかかるか体力が引っかかるかで
会社は立ちの現場多いから

恩を仇で返す人だったなー
あの人が務まる会社なんてあるのかな
一緒に働いてて中学生の娘さんに何度同情したやら

[92. 匿名]

上司に伝えた時点でベテランパートさんには伝わってたから、その人たちと仲良い人には伝えた。嫌いな人は言ってもない

[93. 匿名]

私も主さんと同じく人手不足なパートを転職のため3月末で辞めます。
長く働いていたので上司や社員の方には年末くらいに伝えていて、年明けに同僚のパート1人に伝えたのですが面と向かって人手不足なのわかっていて迷惑だ、言うのが遅いと文句を言われました…。
3月末なら十分早いと思うのですが、上司や周りの方には言っていて自分への報告が後だったのが面白くなかったようでそこから態度も冷たくキツいです。
あと1ヶ月ちょっとですがしんどい😭
こんな人は中々いないと思いますが、辞めるのだからとギリギリまで言わないのも微妙かもしれないので、２月には言った方がいいかも。

[94. 匿名]

>>25
何で悩んだ？

[95. 匿名]

>>31
パートとかなら2週間前でいいよね？
1ヶ月前とかあってびっくりよ

[96. 匿名]

挨拶もなしで当日辞めるなんてって言っていたの聞いてたから、2週間前には言わないといけないなと思った
ただ数日は有給使って逃げるつもり笑

[97. 匿名]

>>73
社保加入してなかったらぶっちゃけ書かなくてもバレないと思う

[98. 匿名]

付き合いが続く人に「まだみんなには内緒なんだけど」って先に教える（1ヶ月前くらい？）
んで、よっぽど口固い人じゃない限り、その人が噂してくれるから、噂が回ったころに（二週間前くらい？）言いたい人には言う

[99. 匿名]

>>95
なんなら1週間前の人とか全然いるよね
私、今週いっぱいで辞めるんだーみたいな感じで言われたりする

[100. 匿名]

>>93
よこ
だからこそギリギリでいいじゃん
早めに同僚に伝えた所でどうにもならないんだから
こういうパターンに備えるなら前日か当日でいいわってなる

[101. 匿名]

>>96
辞めた後に何言われようともう関係ない人たちだし、三日も経てば話題にも上がらなくなるから気にしなくていいでしょ

[102. 匿名]

私もやめようかなー。
一年3ヶ月働いたからもう十分でしょ

[103. 匿名]

>>93
主です。
災難でしたね。退職の希望は上司に先に伝えるのが常識ですよね。
私も、辞めると伝えたら態度が変わる人がいると思うので、そこが気にかかります。

[104. 匿名]

辞めてからもって、ママ友とか？

[105. 匿名]

>>93
そんなんだから辞めるんだよって感じだね

[106. 匿名]

>>88
トピ文読めてない

[107. 匿名]

引き継ぎもないパートなのに、
いかにも正社員ぽい書きぶりが面白いよね
別に最終日に言えばいいんじゃない？

周りでもただのコンビニバイトなのに、
仕事と言ったりする人いて笑う

[108. 匿名]

>>55
7年も一緒に働いたのに、当日に言われたからでは？

[109. 匿名]

>>107
悩んでいる人に対してそんな対応しかできないのか

[110. 匿名]

>>48
あの人が辞めたら困る〜というよりは、人数が減るから補充されるまで負担が増えるっていうのはパートあるある。社員1人に対してパート10人以上みたいな職場だと特に。でもなんとかなるし慣れるという現実。